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[期刊] 统计与决策
[作者]
李刚 郭琳
文章构建了价值创新能力的评价体系;并通过对企业和相关领域专家调研,采用多维尺度分析方法(MDS)对价值创新能力进行分类研究,确定价值产出和知识创新作为两个分类维度,得到了四类价值创新能力:价值导向、知识导向、关系导向价值创新能力及创新支撑能力。不仅丰富了价值创新理论,也为企业进行价值创新提供了理论借鉴。
关键词：
价值创新能力 评价指标 多维尺度分析
[期刊] 技术经济
[作者]
李存金 曾艳
创造价值是企业追求的最高目标,价值创新能力的形成与提高是企业战略管理的核心。企业价值链是一个网络化价值链体系,基于价值链理论和企业能力理论,剖析了企业价值链、价值创新能力与经营能力的关系,提出了一个企业价值创新能力构建与培育的三维模式。
关键词：
价值链 企业经营能力 价值创新能力
[期刊] 商业经济研究
[作者]
戴同庆
双元组织创新是企业获取竞争优势和实现高质量发展的重要途径。本文聚焦动态能力的调节效应，实证检验利用式和探索式组织创新对流通企业价值的影响机制。研究发现：流通企业动态能力提升对利用式和探索式组织创新均存在正向影响，但对探索式创新的影响效果更明显；双元型组织创新对流通企业价值具有正向影响，利用式创新对流通企业价值的积极作用显著优于探索式创新；动态能力强化双元型组织创新对流通企业价值的提升效果，双元型组织创新的内部平衡性有利于流通企业价值提升。研究提出重视并提升流通企业动态能力、推动利用式创新与探索式创新发展和有序管理探索式与利用式创新等启示。
[期刊] 中国软科学
[作者]
李向波 李叔涛
本文基于企业技术创新过程,构建了企业技术创新能力评价指标体系,结合层次分析法和模糊综合评价法建立数学模型,对企业技术创新能力进行客观评判。以提供对不同企业技术创新能力比较分析,为有效制定企业的技术创新战略提供依据。
[期刊] 技术经济
[作者]
朱礼龙
从企业价值创新的全新经营理念和战略思维出发,探究了企业价值创新能力评价定位与评价指标体系设立的原则,最后从提供新产品和服务的能力、技术与管理创新能力、开拓市场与创新产品能力、产品功能创新能力以及突破现有市场边界能力等五个方面来构建企业价值创新能力评价的指标体系。
关键词：
价值创新 价值创新能力 指标体系
[期刊] 税务与经济
[作者]
孙晶
创新能力是创新型企业得以运行和发展的动力之源，构建全面、可比的评价指标体系是研究创新能力的起点。利用２０１０～２０１４年沪深Ａ股创新型上市公司有关数据，采用因子分析、回归分析和耦合协调度分析方法，研究创新能力对创新型企业价值创造的影响。研究表明，创新能力是创新型企业价值创造的源泉；进一步测度和检验我国目前创新型企业创新子能力的作用和质量发现，人力创新和技术创新的价值贡献度还有待进一步提升。研究结果不仅有助于厘清创新能力与创新型企业价值创造之间的关系，更可为进一步完善与推行全面创新引导工程提供直接的经验证据。
[期刊] 商业研究
[作者]
李支东 章仁俊
企业持续创新能力是企业持续地对其各种生产要素进行创新性集成的能力,主要由企业的持续技术创新能力、持续制度创新能力、持续管理创新能力,以及持续市场创新能力四要素动态耦合而成。为此,需要构建企业持续创新能力评价指标体系,应采用层次分析法来研究企业的持续创新能力。
关键词：
持续创新能力 指标体系 层次分析法
[期刊] 企业经济
[作者]
王芳 刘永安 何家林
企业技术创新能力是企业创新能力的重要组成部分,而对企业技术创新能力的研究重点是其构成及评价指标。本文分别从企业技术创新能力构成、企业技术创新能力评价指标等几个方面进行了阐述并加以评价,认为未来技术创新能力指标体系构建将会朝着系统性、科学性、可比性、可操作性、定性定量相结合的方向发展。
关键词：
企业 技术创新能力 构成 评价指标 述评
[期刊] 科技管理研究
[作者]
王金凤 蔡豪 冯立杰 岳俊举
颠覆式创新是新创企业立足市场、实现后发赶超的有力工具,新创企业可以通过价值网络构建实现颠覆式创新。企业能力的感知、捕捉、重构等功能使企业能力成为研究价值网络演变的有利视角,因此从企业能力视角入手,基于理论推演和案例解析,构建企业实现颠覆式创新的价值网络演变路径,由此框定企业层面的价值网络构建举措,明晰开展颠覆式创新不同阶段对于企业差异化能力的要求。最后给出管理启示,旨在为新创企业通过颠覆式创新实现后发赶超提供科学的决策参考依据。
[期刊] 管理世界
[作者]
唐立军 孔祥纬
本文分析了我国咨询企业的现状及问题,提出了基于方法论的能力创新,详细论述了管理咨询方法论的构成并通过国外某知名企业面对业务流程再造(BPR)项目所采用的方法论为例进行讲解。本文对于我国咨询企业提升核心能力具有一定的指导意义和应用价值。
关键词：
方法论 创新 管理咨询 核心能力
[期刊] 改革与战略
[作者]
李志远 李月萍
知识管理作为知识经济时代的产物,把知识当成企业的一种战略性资产进行管理,对企业的发展有重要的作用。创新能力是企业在竞争激烈的环境中生存和发展的动力和源泉。文章在对知识管理和创新能力进行分析的基础上,提出了知识管理和创新能力之间存在协同作用,将两者结合起来将会产生事半功倍的效果,并基于知识管理的思想,提出了企业创新能力提升五点策略:建立新型企业文化环境、组建专业知识管理团队、构建企业知识库、建设企业知识管理系统以及完善创新激励机制。
关键词：
知识管理 创新能力 提升策略
[期刊] 运筹与管理
[作者]
林向义 张庆普 罗洪云
基于DEA的企业自主创新能力评价,能消除企业自主创新的基础条件差异带来的影响,客观地反映企业在自主创新过程中的主观努力程度。构造企业自主创新能力的投入产出指标体系,利用模糊多粒度语言对定性指标进行量化;利用C2R模型判断企业自主创新能力的相对有效性,利用"投影"分析非有效DMU的成因,利用改进的DEA模型确定创新能力相对有效的企业创新资源投入产出的"扩大系数";以某地区5个开展自主创新的企业为例,利用该方法对自主创新能力进行了评价,并提出了有效和非有效DMU自主创新能力提升的策略。实践表明,该方法能有效地评价和提升自主创新能力。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
左莉 刘延平
本文认为,随着消费者需求的个性化与多样化、市场的国际化与微型化、信息技术的高速发展及市场竞争的日益激烈,企业的营销能力已超越生产能力和研发能力成为最重要的企业能力,而企业营销能力的高低取决于企业营销组织的合理性。要提高企业营销能力,必须构建适应环境、符合企业发展战略的营销组织,通过营销组织创新,建立市场驱动型的企业组织,培育、维护和更新企业可持续的竞争优势。当前营销组织创新的重点是营销组织概念创新、营销组织结构创新、营销流程创新、营销沟通创新及营销组织绩效考核创新。
关键词：
营销能力 营销组织 创新
[期刊] 财经问题研究
[作者]
于淼
我国经济的发展正进入"创新驱动"①阶段,自主创新已经连续被载入国家经济发展规划大纲,关系到整个国家的持续发展战略。从宏观角度看,应该侧重政策、创新环境的提高和完善。而从微观角度看,则需要企业创新能力的发展。开放式创新概念的产生,对企业在新环境下的创新能力提出了新的要求和挑战。本文基于基础理论研究的层面,在参考大量现有文献的基础上,尝试选取新的视角,以知识的流动为研究单元,对开放式创新环境下的知识特性所引起的基础性创新风险进行分析,针对这些风险的治理,运用典型性案例的研究方法,拟建一个开放式环境下企业创新能力机制的理论模型,从而为进一步的实证分析做前期准备,同时也希望为开放式创新的实践提供参考和...
关键词：
开放式创新 知识特性 创新风险
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴价宝 刘洪
文章对企业自主创新能力形成机理的相关研究文献进行了回顾,归纳出四种主要学术观点,并作了简要评述。构建了基于组织学习的企业自主创新能力形成机理的逻辑框架,并对机理作了具体分析。结论为:企业自主创新能力是以组织学习为源泉,借助组织资源与组织背景的力量,在有效的内外部促进机制的共同作用下,通过充分发挥知识积累、知识应用以及知识集成等三大知识变量的关联效应而形成。
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