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[期刊] 经济问题
[作者]
马旭军 宗刚
关注员工和企业关系，促进二者共同发展是企业获取竞争优势的重要手段。尝试运用共生理论对员工和企业共生行为进行研究，界定了员工和企业的共生关系，构建了基于Ｌｏｇｉｓｔｉｃ模型的共生行为模式并对其稳定性进行了分析。研究表明，依据员工和企业之间相互贡献率的差异，存在寄生型、偏利共生型和互惠共生型三种共生行为模式，这一探索对于企业人力资源管理具有指导意义。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
程胜
依据产业集群的内在关系,产业集群有非正式集群、有组织的集群、创新型集群三个层次或形态,针对不同演化形态我们分别建立了Logistic模型,并对稳定平衡态下企业共生经济效益进行了分析和对比,研究了它们共生的条件和原因。另外产业集群演化除了能够产生稳定平衡的、周期的动态行为外,还可能产生混沌的现象,单一的线性因果关系不能解释其演化规律;同时产业集群演化所具备的初值依赖性也促使演化混沌的可能产生;在集群演化混沌状态下,集群的演化发展方向、模式由集群内部企业间共生性和合作稳定性以及外部环境的影响共同决定。就我国产
[期刊] 经济经纬
[作者]
左正强 吴斌 张翮翔
笔者基于VAR模型和MGARCH模型,利用总量数据,对基金投资活动与我国股票市场波动性及其溢出效应进行实证研究。研究结果发现:基金的投资活动与股票市场波动之间存在双向影响机制,基金投资活动已开始对股票市场的波动形成影响,但基金没能起到稳定市场的作用;从波动溢出效应看,基金投资活动与股票市场波动存在双向的波动溢出效应,但溢出效应较小。
关键词：
基金投资行为 股票市场 波动
[期刊] 物流技术
[作者]
何颖
针对物流业员工流动过大、就业稳定性差等问题,在珠三角地区的物流公司内进行问卷调查,并应用多元线性回归模型对收集的原始数据进行数理分析。结果表明,员工年龄、性别、就业机会识别、工资、福利、企业用工环境等都会影响到员工就业稳定性,其中员工年龄越大、福利越好、对就业机会识别能力越低、企业用工环境越好则员工就业稳定性越好,男性员工的稳定性低于女性,工资对于就业稳定性的影响比较微弱,企业应当改善用工环境,并改变单一的物质奖励措施以稳定员工队伍。
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈晶璞 靳洁
文章尝试以QFII股权分置改革后各季度重仓股来构建QFII指数,用GARCH模型来对QFII指数在中国证券市场的稳定性进行实证分析。研究表明,股改后在上证指数缓慢增长、迅猛增长、剧烈下跌和回暖调整四个市场阶段,QFII重仓股指数表现出不同的稳定性,在大盘大牛市和熊市阶段,QFII重仓股稳定性下降,说明QFII并没有始终遵循其价值投资的理念,对中国证券市场产生的积极作用还不是非常明显。
关键词：
QFII 投资行为 稳定性分析
[期刊] 统计与决策
[作者]
叶安宁 张敏
投入产出模型分为Leontief模型和Ghosh模型,两种模型的系数数分别称为投入系数和产出系数,系数越稳定则模型的预测效果越好。基于中国年度投入产出表中1987~2002年的时序数据,文章评估在这段时间内模型系数的稳定性。
关键词：
稳定 投入产出模型 比较
[期刊] 企业经济
[作者]
王云松
多数民营企业存在着员工队伍不稳定的问题。本文站在员工的角度,以朴素的情怀总结出了导致民营企业员工离职的四方面原因:既涉及到宏观层面的制度问题,也涉及到微观层面的投机问题;既强调了民营企业经营过程中的困境,又分析了员工的心理与行为反应。作为理论上的探讨,本文从企业薪酬激励、培训需求分析、建立员工与企业共同的愿景与目标、建立员工参与式管理模式四个方面进行了论述,以期达到增强民营企业员工稳定性的目的。
关键词：
民营企业 员工稳定 薪酬激励 培训需求
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨湘豫 向圣鹏 陈前达
现在大多数经济模型都涉及时间序列数据,而此时就可能出现模型的参数会随时间的变化而改变,即所谓的结果稳定性的问题。文章研究了利用残差平方和构造F统计量来检验结构的稳定性问题,应用邹氏检验对模型间差异性进行检验,并利用贝叶斯因子做出说明。最后对我国近年房地产市场作实证分析,并对其因果关系进行检验。
[期刊] 统计与决策
[作者]
卢杰
文章根据产业集群与生物种群有着一定的相似性,从生态学的视角探讨了制造业产业集群生态系统的共存机制,分析了制造业产业集群生态系统中企业集聚共存的优势,提出物种竞争的logistic模型,得出具有互利关系的成员间必须保持激烈的竞争,彼此之间的依赖程度不能太大的结论。
关键词：
制造业产业集群 生态学,稳定性模型
[期刊] 生态经济
[作者]
谢菁 牛冲槐
对比分析了生态群落与人力资源集群系统的异同,探讨了人力资源集群稳定性的特征及影响因素。通过人力资源集群的Logistic增长模型分别分析水平关联型和垂直关联型集群的稳定性。研究发现集群保持在合理的规模范围才能维持健康稳定的发展;水平关联型人力资源集群要保证内部的差异性,垂直关联型人力资源集群要保持种群间产品最佳利用率的同时提高产品转化效率。
[期刊] 工业工程
[作者]
王道平 李淼
为了研究供应链知识共享问题,从网络角度出发,以供应链知识服务网络为主要研究对象,研究影响其稳定性的主要因素。根据前续的研究,归纳出供应链知识服务网络稳定性的3个测度指标以及4个主要影响因素。利用结构方程模型方法,对实证数据进行处理,并对所建模型进行修正,给出了供应链知识服务网络稳定性影响因素模型。结果表明,网络因素、供应链因素及知识主体关系因素对供应链知识服务网络的稳定性有正向影响,知识主体因素对其有负向影响,稳定性中持久性测度指标最为重要,各影响因素的测度指标之间存在相关关系,其中可靠性水平对稳定性的影响程度最大。
[期刊] 情报杂志
[作者]
邢海龙 高长元 张树臣
[目的/意义]大数据联盟是大数据成果创造和转化的有效途径,研究其稳定性对我国大数据产业健康具有重要现实意义。[方法/过程]运用Cite Space软件对大数据联盟稳定性影响因素进行挖掘分析,构建以数据资源匹配程度、数据资源共享程度、数据资源收益程度为核心模块的大数据联盟稳定性系统动力学模型,并采用Vensim PLE软件对模型进行仿真模拟。[结果 /结论]结果表明,数据资源市场环境系数、数据资源转移效率、学习系数、合作风险率等因素对联盟稳定性的影响较弱,而数据资源势差、数据资源价值量、成果转化系数、信任程
[期刊] 企业经济
[作者]
李春丽 张霜
以种群生态学中描述单种群增长规律的Ｌｏｇｉｓｔｉｃ模型为基础，对钢铁企业战略联盟的共生稳定性进行分析，探寻钢铁企业战略联盟达到稳定发展时需要满足的条件，并为钢铁企业选择适当的联盟方式提出建议。研究表明：中小型钢铁企业适合横向联盟共生模式，联盟内企业间要保持适度的竞争；实力雄厚的大型钢铁企业适合纵向联盟共生模式，钢铁企业自身的实力要足够雄厚以担当起联盟核心的角色。
关键词：
战略管理 战略联盟 钢铁企业 种群生态学
[期刊] 统计与决策
[作者]
吕晓玲 刘撷芯 戴秀红
变系数模型是一类非常重要的非参数回归模型,由于它考虑了指标变量与协变量之间的交互效应,与常规的线性模型相比具有更强的适应性和解释能力。变系数模型的变量选择方法有很多,目前应用较多的是CV、BIC、AIC等。这些方法不同程度地出现了模型选择不稳定的问题,而这一问题在高维数据分析中更加明显。文章将基于估计稳定性的ESCV方法作为一种选参准则应用到变系数模型选择中,以期提高变系数模型的稳定性。选用模型预测均方误差、模型大小以及显著性变量个数及其百分比来度量模型的稳定性。在变系数模型KLASSO估计下,比较ESC
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