- 年份
- 2024(7467)
- 2023(11021)
- 2022(9497)
- 2021(9023)
- 2020(7897)
- 2019(18660)
- 2018(18753)
- 2017(36290)
- 2016(19770)
- 2015(22767)
- 2014(22874)
- 2013(22390)
- 2012(20459)
- 2011(18339)
- 2010(18452)
- 2009(17067)
- 2008(16847)
- 2007(14951)
- 2006(12519)
- 2005(10743)
- 学科
- 济(82947)
- 经济(82870)
- 管理(58740)
- 业(55802)
- 企(46268)
- 企业(46268)
- 方法(45185)
- 数学(40715)
- 数学方法(40031)
- 农(21393)
- 财(20515)
- 中国(19369)
- 业经(16209)
- 学(16117)
- 地方(14624)
- 贸(14511)
- 贸易(14505)
- 理论(14490)
- 农业(14275)
- 易(14105)
- 务(13638)
- 财务(13575)
- 和(13557)
- 财务管理(13541)
- 制(13187)
- 企业财务(12797)
- 技术(12219)
- 环境(11961)
- 划(10818)
- 银(10622)
- 机构
- 学院(284301)
- 大学(282937)
- 管理(114566)
- 济(113517)
- 经济(111119)
- 理学(100099)
- 理学院(99078)
- 管理学(96968)
- 管理学院(96452)
- 研究(87827)
- 中国(65667)
- 京(58715)
- 科学(56101)
- 财(49853)
- 农(47082)
- 所(44198)
- 业大(44126)
- 中心(42438)
- 江(41357)
- 财经(40982)
- 研究所(40580)
- 农业(37418)
- 经(37190)
- 北京(36165)
- 范(35870)
- 师范(35471)
- 经济学(34513)
- 州(33062)
- 院(31507)
- 经济学院(31458)
- 基金
- 项目(196742)
- 科学(154798)
- 基金(142847)
- 研究(140431)
- 家(124798)
- 国家(123805)
- 科学基金(107075)
- 社会(87447)
- 社会科(82955)
- 社会科学(82928)
- 省(78117)
- 基金项目(75448)
- 自然(71955)
- 自然科(70269)
- 自然科学(70246)
- 自然科学基金(68955)
- 教育(66942)
- 划(65642)
- 资助(60369)
- 编号(58037)
- 成果(45510)
- 重点(44380)
- 部(43624)
- 发(41481)
- 创(41099)
- 课题(39150)
- 科研(38510)
- 创新(38364)
- 教育部(37360)
- 大学(36860)
- 期刊
- 济(114096)
- 经济(114096)
- 研究(72053)
- 中国(49948)
- 学报(44470)
- 科学(40784)
- 农(40759)
- 管理(40045)
- 财(39906)
- 大学(33333)
- 学学(31322)
- 教育(28847)
- 技术(28394)
- 农业(27850)
- 融(20104)
- 金融(20104)
- 财经(19743)
- 业经(19573)
- 经济研究(18423)
- 经(16889)
- 统计(16786)
- 业(15748)
- 问题(15446)
- 策(15194)
- 技术经济(15141)
- 图书(14719)
- 资源(14683)
- 决策(13909)
- 版(13475)
- 商业(13049)
共检索到393717条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 统计与决策
[作者]
邢洁 刘芳
文章首先采用灰色关联分析法讨论了天津滨海新区1997~2010年的人力资源需求及与其相关的滨海新区第二产业GDP,第三产业GDP,固定资产投资额,区域GDP,直接利用外资额,外贸出口总额,人均劳动报酬等因素之间的灰色关联度,并对结果进行了分析;然后,采用IGM(1,1)模型对滨海新区的区域单位从业人员总量进行了预测,利用后验差检验法验证了预测结果,验证了模型预测的精度。
[期刊] 统计与决策
[作者]
王保贤 刘毅
人力资源是企业的核心资源,人力资源需求预测对人力资源配置和优化起着至关重要的作用。文章从人力资源预测等基本概念出发,创新地构建了灰色BP神经网络模型,对电力公司的人力资源需求进行分析,通过灰色预测模型确定电力公司的关键分析指标,并以灰色预测模型的指标预测值作为BP神经网络的输入,最终获得BP神经网络模型的预测值。实证分析表明,灰色预测模型与BP神经网络的组合模型对电力公司的人力资源需求预测具有较小的误差和优良的仿真效果;同时,与单一的灰色预测模型相比,灰色BP神经网络模型表现出更好的预测精度。
关键词：
人力资源 需求预测 BP神经网络 灰预测
[期刊] 统计与决策
[作者]
胡艳曦
文章将模糊数学的有关基本理论与物元分析相结合,提出了构建以选拔为导向的人力资源测评操作模型,并应用于企业招聘候选人的优选中。案例表明,该模型操作方便,实用性强,能有效地量化测评对象,提高人力资源测评的准确性,降低测评过程的主观性,具有一定的实践推广价值。
关键词：
人力资源测评 模糊物元分析 胜任力模型
[期刊] 物流技术
[作者]
刘源
以灰色理论和灰色预测模型中的GM(1,1)模型的原理与方法为基础,运用GM(1,1)模型和MATLAB程序,以河南省为例,对物流需求进行分析预测。
关键词：
物流需求 GM(1,1)模型 需求预测
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
谭旭 张少丁
通过引入军队起点岗位与非起点岗位之间的"专业适应度",建立起专业对应矩阵。在此基础上按照"量出为入"的原则,建立"军队人力资源专业结构需求预测模型",预测出补充干部的最优专业结构,从而使每年补充岗位与退役岗位之间总的专业适应程度达到最大,以达到提高军队人才使用效益、降低培训改训成本、保持战斗力的目的。并以专业结构预测模型为核心设计了一种基于单位树的递归式专业结构预测模型,解决各单位退役、补充不均衡的情况下全军专业结构补充与交流问题,最后通过实例分析证明了上述模型、算法的有效性和优越性。
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨晶照 杨东涛 曹亚东
文章选取某中型企业为案例,采用定性、定量相结合的方法,阐明在中小型企业中如何建立人力资源的动态需求预测模型。此模型具有完全动态性,可结合企业发展战略,预测出与企业发展相匹配的人力资源需求,预测结果仅与企业发展规模相关,不受企业现有人力资源存量与结构的影响。
关键词：
人力资源需求 动态预测模型 回归分析
[期刊] 现代管理科学
[作者]
潘明华 范明 张婷
人力资源管理的核心是实现人力资源的合理配置和优化组合,人事匹配度已经成为衡量管理现代化、管理科学性、管理有效性的一个重要指标。文章指出了科学的人力资源配置有赖于科学的素质模型,系统分析了素质模型与人力资源配置的内在联系,具体研究了基于素质模型的人力资源配置。
关键词：
人力资源管理 素质模型 人力资源配置
[期刊] 经济管理
[作者]
赵曙明 杜娟
本文在国内外相关研究的基础上,通过对不同行业企业管理者胜任力的测评,研究了不同层级管理者胜任力与管理者绩效之间的相关关系,比较了不同维度下管理者胜任力之间的差异性,构建了基于胜任力模型的人力资源管理体系,有助于提高组织内部管理者的甄选,培训、评价以及激励的有效性。
关键词：
胜任力 组织绩效 人力资源管理
[期刊] 企业经济
[作者]
盘晓灵
胜任力特征内涵为人力资源管理拓展了新思路。胜任力区分绩效优秀者与绩效一般者的特征表现,体现了胜任力人力资源管理的核心内容。本文借此评述传统管理方式并寻找绩效卓越者,增强了人力资源管理特色。强调人力资源管理与组织的匹配关系,是深化研究人力资源成本管理的关键所在。基于"人能匹配"和"人本匹配"的研究,建立起"胜任力-人力成本匹配"的成本模型。通过人力资源价值分析,给出了人力资源成本与价值计量的估算式。
[期刊] 物流技术
[作者]
张峰 殷秀清 董会忠
在线性回归与GM(1,1)组合模型对物流需求量预测,可取得优于单方法预测效果的前提下,将线性回归法运用到与DGM(1,1)模型进行组合,检测该组合灰色预测模型对物流需求量预测效果。通过对国内2001-2012年物流需求量历史数据的分析,发现组合灰色预测模型的预测效果优于线性回归模型,但低于DGM(1,1)模型,最后利用线性回归模型、DGM(1,1)模型、简单平均组合模型和组合灰色预测模型对国内2013-2017的物流需求量进行了有效预测。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王巍
人力资源需求预测是企业为实现既定目标而对未来所需人员数量和类型的估计。采用生产效率结合生产量的定量分析方法———单元负荷法和总体趋势法 ,科学地预测人力资源数量 ,可以提高预测的精确度 ,为开发人力资源计划提供指导方针 ,为实施管理决策奠定坚实的基础 ,充分发挥出人力资源配置的整体功效。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
雷勇 田盈 蒲勇健
对于人力资源管理中的工龄买断问题提出用经济学方法处理的新思路,构造企业内部员工产出贡献价值函数和企业内部工资、外部报酬收入函数,通过数量经济分析方法,在连续贴现和离散贴现两种贴现方式下分别给出员工工龄买断的经济模型,并据此就离散贴现方式给出实证分析和结果,得出相关结论。
关键词：
收入函数 产值函数 工龄买断 数量分析
[期刊] 物流技术
[作者]
李子昕 高凤莲
通过对山西省煤炭生产、运输现状以及山西铁路运力情况分析,运用GM(1,1)模型的方法,对山西省2003-2011年通过铁路运送的煤炭物流的总量进行模拟,对模拟结果采用了后验差检验,并对未来五年的煤炭物流铁路运力需求量进行了预测。预测结果将对山西省煤炭物流的规划和发展战略起到参考作用,具有一定的应用价值。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
