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[期刊] 会计之友
[作者]
郑庆华 冯静雯
EVA业绩评价指标自1993年在我国首次被引入,就引起了学者的广泛关注,随后为开发中国市场,思腾思特公司在2001年进驻中国,并开始就中国国情和市场现状进行EVA试点研究。国资委于2010年初宣布对国内央企实施EVA的业绩考核方式,更是激发了学者们的兴趣和研究的热情。文章通过追溯EVA的理论源头,总结国内外众多EVA研究者多角度的研究思路和所得出的结论,为接下来更深入地剖析经济增加值在我国的适用性奠定理论基础。
关键词：
EVA 业绩评价 市场价值
[期刊] 财经研究
[作者]
孙铮 姜秀华 任强
我国上市公司的治理结构问题正在引起广泛重视。本文运用主成分分析方法和Logit过程 ,将公司的治理结构与公司业绩有机地结合起来 ,选择沪市公司董事 ② 的兼职情况和学历水平作为变量 ,试图给出经理职业化和知识化的一个分析框架。我们的研究表明 :上市公司的关键人物在兼任母公司的董事长、总经理或党委书记的情况下 ,公司被显著地划分为“好公司” ;上市公司董事整体的学历水平也对公司的业绩产生显著影响
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
孔宁宁
EVA是由美国纽约Stem&Steward咨询公司提出的一种业绩评价方法 ,目的在于准确反映公司为股东创造的价值 ,促使公司管理者以股东价值最大化作为其行为准则。设计一套适合我国国情的经营业绩评价综合指标体系 ,应全面考虑影响经营业绩的各种因素 ,用EVA方法能更有效地评价公司业绩。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李菲
本文以2007-2013年间实施股权激励的非金融类上市公司为研究对象,分析了不同公司治理强度下股权激励对公司绩效的影响。研究发现,不考虑公司治理强度的情况下,公司股权激励与公司业绩之间不存在显著的相关性,但在考虑公司治理强度之后,股权激励与公司业绩的相关性变得显著,较低的公司治理强度在提升股权激励与公司业绩相关程度方面没有通过显著性检验,较高的公司治理强度能够提升股权激励与公司业绩之间的正相关性。
关键词：
股权激励 公司业绩 公司治理强度
[期刊] 会计之友
[作者]
高绍福 王瑾
近年来,在人口结构老龄化、全面放开二胎政策、医改持续深入、人均收入水平不断提高等因素的综合影响下,我国医药行业发展势头强劲。据《2016—2022年中国医药行业市场行情动态及投资战略咨询报告》预测,医药行业将长期维持中高速平稳增长的态势。在此态势下,医药行业整体的业绩表现成为投资界与学术界共同关注的热点。文章以2012—2015年127家医药上市公司为样本,在国资委EVA绩效考核公式的基础上,结合医药行业特点设置相应的计算模型,通过回归分析,对比EVA与传统财务指标的业绩解释能力,检验EVA运用于医药行业绩效评价的适用性。结果表明,传统财务指标虽然对经营业绩有一定的解释能力,但EVA反映企业真实业绩更为有效。
关键词：
EVA 市场增加值 业绩评价 医药行业
[期刊] 现代管理科学
[作者]
余恕莲 周蕾
人力资本收益与企业绩效的相关性一直是理论界与实务界研究的热点内容。两者是否存在相关性以及存在何种相关性,目前尚未有定论。文章对当前人力资本收益与企业绩效相关的理论基础和文献进行了综述,详细介绍了人力资本理论、锦标赛理论和行为理论,总结了前人对不同类型人力资本收益、不同行业人力资本收益以及对人力资本收益和企业绩效相关性具有调节作用的各类因素的研究成果,并对未来的研究方向进行了展望。
[期刊] 财会通讯
[作者]
唐定芬 邢鹤
一、公司业绩评价方法——EVA法全球化经济高速发展的今天,国际金融行业蒸蒸日上,对证券公司业绩评价不仅对公司本身的发展至关重要,同时也对国家经济发展有着深厚长远的意义,于是,这些大型国际公司都致力寻求一种更为完善的公司业绩评估方法,而EVA法就是其中之一。与证券公司传统业绩评估方法"回归方程"和"数据包络DEA方法"不同,EVA法(Economic Value Added)是一套基于经济增加值理念的财务管理系统,决策机制和激励报酬制度。
[期刊] 会计之友
[作者]
刘建中
文章以2006至2009年沪市616家上市公司为样本,从货币性薪酬和权益性薪酬两个方面分析了我国高管薪酬的现状并同美国的薪酬状况做比较,指出了我国高管薪酬存在的问题。然后,以2009年沪市616家上市公司的实际数据为样本,从实证的角度出发,提出七个假设,分别构建公司业绩及其他影响因素对高管薪酬短期激励与长期激励的影响模型,检验两种激励方式下公司业绩及其他影响因素与高管薪酬的相关性。实证结果显示,两种激励方式下的结果均支持了原假设,而且在长期激励方式下,公司业绩与高管薪酬的相关性高于在短期激励下的二者之间的相关性,公司业绩对高管薪酬的影响比其他影响因素更加显著。由此提出优化薪酬结构的建议,同时引...
[期刊] 会计之友(下旬刊)
[作者]
杨玉凤 沈玉玲 胡欣
本文选取2008年我国沪市A股上市公司为研究样本,对我国上市公司高管薪酬与公司业绩相关性进行了实证检验。高管薪酬与公司业绩均使用2008年与2007年的差分值计量。研究结果发现,上市公司高管薪酬与公司会计业绩显著正相关,而与市场业绩变动呈不显著负相关。此外,本文研究发现高管薪酬变动与公司规模显著负相关。
关键词：
高管薪酬 薪酬变动 公司业绩
[期刊] 上海经济研究
[作者]
娄伟
本文对 1 998-2 0 0 0年连续三年的证券投资基金 (在上市公司中的持股比例 )与上市公司业绩表现 (托宾 Q值 )之间的关系进行了回归分析。作为对比 ,本文同时也对第一大股东 (通常是国有股股东 )持股比例的影响进行了回归分析。本文的研究表明 ,证券投资基金和第一大股东持股比例与上市公司业绩分别呈明显的正、负相关性。第一大股东 (多数是国家股 )持股比例与公司业绩呈负相关性与人们普遍的认识相一致 ,即国有股对上市公司具有负面影响 ,而对于前者却并不容易解释。本文试图给出一些初步的回答
关键词：
证券投资基金 Tobin's Q
[期刊] 商业研究
[作者]
孙世敏 赵希男
以我国上市公司2000、2001、2002年年报数据为主要分析对象,运用线性回归的方法对经理人报酬与公司资本成本及公司业绩之间的相关性进行实证研究,并得出如下结论:经理人报酬与ROA呈显著的线性相关性,与ROE、△SMVA非线性相关,与SEVA存在较强的线性相关性。通过实证研究,还发现经理人报酬主要激励当前业绩和未来业绩,当期激励效果直接影响下期业绩水平。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
曾爱军
采用净利润作为公司业绩评价指标,基于2008～2010年A股市场上市公司数据,研究管理层年薪总额、公司净利润、平均总资产三者之间的相关性。实证结果发现三个指标不符合正态性,但有一定非线性关系,并且是以平均总资产作为控制变量时,净利润与管理层年薪总额的对数存在很弱的非线性关系。分行业分析结果显示,净利润与管理层年薪总额仅在少数行业中存在相关性,其中金融、保险业与房地产业两者偏相关系数为负。
关键词：
高级管理层 薪酬 公司业绩 偏相关
[期刊] 财会通讯
[作者]
阳震青 李小芬
本文回顾了1994-2014年以来国内外学者关于EVA考核在上市公司的应用研究历程,包括EVA在上市公司评价体系的应用现状、应用过程中存在的问题及障碍、相应的解决措施及未来研究方向的展望,笔者认为EVA考核应该结合股票期权激励机制、奖金激励体制、企业财务战略将会是以后研究发展的主流趋势。
关键词：
经济增加值 业绩考核 上市公司 研究综述
[期刊] 财会通讯
[作者]
孙宝
2014年6月20日中国证监会颁布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》后，员工持股计划成为我国上市公司的一项正式激励制度，对员工持股计划及其意义的研究也成为理论界和实务界越来越需要重视的一个问题。文章对近年来国内外相关文献进行了梳理,从员工持股计划对公司业绩的影响，以及这种影响的作用机制等方面对现有文献进行综述，并总结了现有文献的不足之处以及未来可能的研究方向，希望能够为后续员工持股计划的研究提供有价值的参考。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘永键 章新蓉 郑佳
本文在对业绩承诺的内涵界定及动因分析的基础上,综述上市公司业绩承诺中主要条款的风险、业绩承诺协议在业绩承诺期内及业绩承诺期满后引发的后续潜在风险、业绩承诺的风险应对三大热点问题的不同观点,试图通过对这些观点的梳理和探索,构建业绩承诺风险分析框架,为上市公司未来并购的业绩承诺风险防范提供参考。
关键词：
业绩承诺 补偿方式 商誉减值 风险叠加
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
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