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[期刊] 会计之友  [作者] 杨栋  常越  
文章通过文献计量和内容分析,回顾了国内学者关于EVA导向的企业绩效管理创新的研究历程,概括了研究的阶段性特征、主要研究视角、研究方法和研究所取得的进展等,展望了未来的研究趋势,认为"过程研究"、跨案例研究等将会显著增多,基于中国管理情境的EVA实施模式的研究,将会成为研究主题之一。
[期刊] 经济师  [作者] 谢熙颖  蒋才芳  
开放式创新是否可以提高企业的绩效是学术界和企业关心的重要议题。文章通过梳理国内外核心期刊的文献,以开放式创新概念内涵的研究为起点,对开放式创新的类型以及测量方法进行总结,分析其对企业绩效的直接影响机制和间接影响机制。可以发现现有研究对开放式创新的衡量以及两者之间的影响机制不够完善,需要进一步丰富。
[期刊] 财会月刊  [作者] 邓小军  
经济增加值(EVA)作为一种集企业绩效评价与资金预算、对管理者激励约束于一身的管理评价系统,其理论设计的缺陷和实践面临的困境成为其创新的内在驱动力。鉴于此,本文探索性地将资源利润核算模型(RMA)引入EVA,通过对EVA、EVA变动值、剩余收入法及股东增加值(SVA)的比较,试图从理论上构建企业绩效通用价值计量模型,以完善企业价值管理绩效评价体系,进而激励企业管理者。
[期刊] 经济管理  [作者] 许明波  
企业绩效计量理论研究已走过一百年历程。传统的绩效计量模式有财务模式、价值模式、平衡模式。近年来,欧美学者又分别初步创建了基于利益相关者、基于流程、基于作业的绩效计量模式,显示了不同路径的创新动向。本文回顾了传统绩效计量模式理论演进历程,评述了绩效计量模式创新动向,探讨了当代绩效计量模式创新研究思路。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 刘二丽  崔毅  
研究风险投资后管理与被投资企业绩效的关系能够为我国风险投资后管理实践提供理论支持和指导。文章对国外风险投资后管理与被投资企业绩效关系的相关文献进行了回顾、分析与评价。文献分析的结果表明,国外学者在这一问题上未得到一致的研究结论,有必要在中国情境下进一步验证风险投资后管理与被投资企业绩效的关系。
[期刊] 经济师  [作者] 徐辉   梁娜  
随着现代企业制度的不断建立和发展,越来越多的国有企业开始引入绩效管理,这使得大量学者开始研究国有企业绩效管理的相关问题。文章以绩效管理的内涵与发展为起点,结合国有企业绩效管理的发展与特点,对我国国有企业绩效管理相关研究文献进行归纳。首先,近年来以国有企业细分行业和各类人员为对象的绩效管理研究受到了关注。其次,少数学者从不同角度出发对绩效管理体系的构建问题展开研究,大部分运用案例分析法对绩效管理的导向、工具运用和过程再设计。最后,当前研究对于国有企业绩效管理提出的优化和改进措施的效果验证存在局限和不足,可能成为未来的研究方向。
[期刊] 软科学  [作者] 高鹏斌  吴伟伟  于渤  
基于47个实证研究结果,利用元分析方法研究管理创新和企业绩效之间的关系,同时识别能够影响两者关系的情境因素。结果表明,管理创新和企业绩效之间的关系是正向显著的,且两者关系在很大程度上受到国家文化和行业特征等情境因素的影响。
[期刊] 软科学  [作者] 高鹏斌  吴伟伟  于渤  
基于47个实证研究结果,利用元分析方法研究管理创新和企业绩效之间的关系,同时识别能够影响两者关系的情境因素。结果表明,管理创新和企业绩效之间的关系是正向显著的,且两者关系在很大程度上受到国家文化和行业特征等情境因素的影响。
[期刊] 会计之友  [作者] 曹文  李跃文  
在市场竞争日益激烈的当今社会,企业必须不断进行卓有成效的技术创新才能提高自身的核心竞争力,立于不败之地。文章从公司外部治理的视角,围绕资本结构、控制权市场和产品市场三方面,系统地梳理和总结了影响企业技术创新因素的国内外研究成果,最后对这些研究进行了简要评述并预测了未来研究的方向。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 赵益维  陈菊红  王命宇  张雅琪  冯庆华  
服务创新是制造业企业应对服务型经济的发展策略。本文对制造业企业服务创新的基本概念和动因、制造业企业服务创新过程,以及服务创新绩效等领域相关研究分别做了简单述评,以期抛砖引玉,推动理论界对制造业企业的服务创新问题进行更为深入的研究。
[期刊] 会计之友(上旬刊)  [作者] 孙宋芝  
EVA能否成为一种衡量企业业绩评价的有效方法,目前国内外学者持有不同的见解和观点。为此,文章就EVA的相关研究文献进行梳理与总结,并对其在今后的研究趋势进行展望,希望能对EVA业绩评价方法的系统研究和完善起到一定的参考作用。
[期刊] 财会通讯  [作者] 阳震青  李小芬  
本文回顾了1994-2014年以来国内外学者关于EVA考核在上市公司的应用研究历程,包括EVA在上市公司评价体系的应用现状、应用过程中存在的问题及障碍、相应的解决措施及未来研究方向的展望,笔者认为EVA考核应该结合股票期权激励机制、奖金激励体制、企业财务战略将会是以后研究发展的主流趋势。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 陈鹰  张蕊  
在阅读业绩评价的文献之后,归纳业绩评价的发展进程可以归纳为五个阶段,首先是业绩评价建议阶段,这一阶段主要是对业绩评价原则和企业业绩评价系统的构建单纯地提供建议;第二个阶段就是第一指标业绩评价阶段,仅使用单一指标进行业绩评价;第三个阶段是业绩评价框架发展阶段,在业绩评价指标选取的基础上,形成了结构型业绩评价框架和程序型业绩评价框架;第四个阶段是业绩评价系统的发展阶段,将结构型和程序型业绩评价框架结合在一起,形成业绩评价系统;最后一个阶段就是组织间业绩评价发展阶段,这一阶段扩大了业绩评价的范围,从企业内部的业绩评价发展为组织间的业绩评价,并介绍了供应链业绩评价系统和扩展性的企业业绩评价系统。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李世聪  
优化企业管理,就是要对各种管理进行优化组合,克服单一、片面的管理,特别是要处理好各种管理关系,包括结构、主次等各种关系,以保证管理综合功能和效益的实现。管理的优化组合要通过科学预测、决策来体现其实施的效果、效率、效益,要在优化的基础上实现企业管理的创新,以更好地发挥优化管理的功能和效益。怎样做好优化管理,在优化的基础上进行企业管理创新,具体还可以采取以下措施: 一、实施创新管理战略 知识的价值在于创新,知识经济是把知识应用于生产过程,使潜在的生产力转化为直接生产力。经济增长也在于创新,创新是竞争者竞争的武
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 李志刚  刘振  于敏  
裂变型创业是一种特殊的创业形式,裂变型新创企业具有自身的发展规律,并且有自己的绩效特点。本文在系统梳理国外裂变型新创企业绩效研究文献的基础上,首先简要阐述了裂变型新创企业的绩效特点;然后从微观、中观和宏观三个层面分析了影响裂变型新创企业绩效的主要因素,并在此基础上归纳了裂变型新创企业的绩效测量指标;最后总结提出了现有裂变型新创企业绩效影响因素研究所存在的不足,并对未来研究方向进行了展望。
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