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[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
周佰成 秦江波 张倩
相对主板市场而言,由于创业板成立较晚,目前尚未形成一套行之有效的绩效评价体系。在众多绩效评价方法中,经济增加值(EVA)不仅关注企业税后净利润,还将资本成本考虑在内,能更好地衡量中小创新型企业未来所创造的财富净值。本文应用调整后的EVA方法对创业板上市公司的经营绩效进行评价,结论表明:总体上我国创业板上市企业的净利润水平虽然高于其经济增加值,但是有相当一部分企业的经济增加值都是负的,这说明部分创业板上市企业从目前水平判断并不能为投资者创造财富;另外,样本股中创业板上市公司利润水平与其经济增加值是不成正比的,这些结论为投资者、公司以及政府、银行等评价企业经营业绩提供了很有价值的参考依据。
关键词：
证券市场 经济增加值 创业板 绩效评价
[期刊] 开发研究
[作者]
张继英 蒋慧侠
创业板企业的经营绩效的好坏直接影响我国中小企业的整体发展,系统科学地了解其绩效情况,对于投资人和企业本身都无疑具有十分重要的现实意义。在科学设计创业板上市公司绩效评价的指标体系的基础上,建立模糊综合评价的数学模型,实现对创业板上市公司绩效综合评价。
关键词：
模糊综合评价法 上市公司 绩效 创业板
[期刊] 财会通讯
[作者]
王新红 薛焕霞
本文以2009-2011年创业板分拆上市公司为研究样本,对2009-2011年A股上市公司到创业板分拆上市的经营绩效进行了评价。研究发现:上市公司到创业板分拆上市后相对于分拆前经营绩效下滑,分拆上市对于上市公司经营绩效的提升没有显著作用,而影响其绩效的主要因素是运营能力低下。
关键词：
创业板 分拆上市 经营绩效 因子分析
[期刊] 财会月刊
[作者]
许如荔
本文针对创业板上市公司特征,构建了一套创业板上市公司绩效评价指标体系。然后在此基础上以2009年上市的35家创业板公司2010年的业绩表现为研究对象进行因子分析,得到这35家企业业绩的一项综合排名。最后,基于排名结果分析了我国创业板的发展现状和各行业的不同表现,并对各类企业的未来发展提出了建议。
关键词：
创业板 绩效评价 因子分析
[期刊] 会计之友
[作者]
郑继兴 桂美增
企业绩效评价是对企业自身的有效认知,但评价中多采用单一评价方法进行。针对这一情况,文章以创业板上市公司为研究对象,从主观与客观两个角度出发,分别使用熵值法赋权的因子分析与层次分析法赋权的灰色关联分析对所收集的企业数据进行评价和排序。通过模糊Borda法对这两种单一评价方法的结果进行组合。研究结果表明:单一评价方法均有自身缺陷,评价结果有时可能过于片面,通过模糊Borda法可以将这两种方法结合起来,使两种单一评价方法优势互补,有效弥补了单一评价方法的不足,得到了更加全面、可信的评价结果,提高了评价结果的科学性,为企业绩效评价提供了新的思路与方法。
[期刊] 会计之友
[作者]
郑继兴 桂美增
企业绩效评价是对企业自身的有效认知,但评价中多采用单一评价方法进行。针对这一情况,文章以创业板上市公司为研究对象,从主观与客观两个角度出发,分别使用熵值法赋权的因子分析与层次分析法赋权的灰色关联分析对所收集的企业数据进行评价和排序。通过模糊Borda法对这两种单一评价方法的结果进行组合。研究结果表明:单一评价方法均有自身缺陷,评价结果有时可能过于片面,通过模糊Borda法可以将这两种方法结合起来,使两种单一评价方法优势互补,有效弥补了单一评价方法的不足,得到了更加全面、可信的评价结果,提高了评价结果的科学
[期刊] 财会通讯
[作者]
阎枫 吕永卫
本文在介绍突变级数法的基本思想和评价过程的基础上，建立适合创业板财务特征的评价指标体系，并对具有代表性的３０家上市公司２０１２～２０１４年的财务绩效进行综合评价，在对评价结果进行比较分析后，指出创业板上市公司存在的问题并提出改进意见。
关键词：
突变级数法 创业板 绩效评价
[期刊] 财会通讯
[作者]
李雪 孙长江
本文提出基于公司绩效的创业板上公司退市风险的模型,通过运用因子分析和熵值法优化指标并对优化后的指标赋权,计算得到创业板上市公司的综合业绩得分及排名。根据此排名结果,判断其是否存在退市风险,分析各公司的不同表现以及我国创业板的发展现状,进而对创业板上市公司的未来发展提供建议。
关键词：
绩效评价 熵值法 因子分析 退市风险
[期刊] 中国软科学
[作者]
刘降斌 高盼
2009年10月23日,筹备十年之久的中国创业板在深圳鸣锣开板,创业板逐渐成为各行业人士一个崭新的话题。如何对创业板上市公司绩效进行评价逐渐成为研究的一个热点。本文利用DEA方法中的BCC模型对44家创业板上市公司的规模效率和纯技术效率进行了分析,运用DEA2.1软件对相关数据进行了运算,最后对结果进行了分析后提出了相关建议。
[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
朱启明 许如荔
针对创业板特征,构建了一套创业板上市公司绩效评价指标体系。在此基础上搜集了2009年上市的35家创业板公司2010年的指标数据,并运用因子分析和熵值法优化指标并对优化后的指标赋权,计算得到35家公司的综合业绩得分及排名。针对此排名结果,分析我国创业板的发展现状以及各行业的不同表现,可对各类企业的未来发展提供建议。
关键词：
创业板 绩效评价 因子分析 熵值法
[期刊] 技术经济
[作者]
何红渠 刘琳 谭小景
[期刊] 财会通讯
[作者]
崔奇
开放经济环境下,企业除了竞争产品与技术,还应该重视内部控制的完善,因为高效的内部控制能够提升企业的运营效率。本文以IILJ公司为研究对象,逐一拆解当前企业存在的内部控制控制问题,并针对创业板上市公提出改善内部控制系统的建议,为这类企业提供改进内部控制工作的新思路。
关键词：
创业板 上市公司 内部控制
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
杨松令 常晓红 刘亭立
本文运用DEA的CCR模型和"超效率"模型相结合的方法,以首批上市的28家创业板上市公司为样本,利用DEAP2.1软件和DEA-Solver-LV软件对我国高新技术企业的经营效率进行了实证分析。通过对比分析发现:投入产出无效的企业整体处于规模收益递增的发展阶段,说明各样本高新技术企业有巨大的发展空间;我国部分高新技术企业的经营绩效有待改进,表明提高企业的技术效率应成为未来的发展趋势;投入产出有效的企业也存在较大差别,所在城市的文化和经济技术水平是高新技术企业发展的关键;另外综合效率最高的公司,也未达到完全最佳状态,仍存在较大的提升空间。
[期刊] 会计之友
[作者]
闫蕾
目前,创业板市场业绩变脸频繁的现象日益严重。文章首先以A公司为例,分析了业绩变脸的成因;其次对我国创业板上市公司业绩变脸现状及危害进行阐述;最后针对性地提出治理我国创业板上市公司业绩变脸的对策建议。
关键词：
创业板 上市公司 业绩变脸
[期刊] 财会通讯
[作者]
李青
本文以2009年至2012年创业板上市公司为样本,分析了创业板上市公司治理因素对公司绩效的影响。结果表明:第一大股东持股比例对公司绩效有显著的正面影响;第二至第五大股东持股比例对公司绩效有显著的正面影响;董事会规模对公司绩效有显著的正面影响,独立董事比例对公司绩效有显著的正面影响;董事会的二元领导结构与公司绩效不存在显著的相关关系;高管前三名薪酬总额对公司绩效有显著的正面影响;高管股权激励政策与公司绩效不存在显著的相关关系。
关键词：
公司治理 公司绩效
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