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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张宏如
本文运用层次分析法、德尔菲法和因素成队比较法,研究基于EAP的企业社工评估指标体系,在此基础上构建了完整的基于EAP的企业社工评估指标体系。
关键词：
EAP 企业社工 评估体系
[期刊] 企业管理
[作者]
彭词 周静雯
员工帮助计划（ＥＡＰ）是企业为员工提供的系统化心理援助和关爱服务，从而推动员工健康成长和组织效能持续提升的过程。近年来，国网天津电力新生代员工和高层次专业人才比例不断增加，员工追求自我实现和发展的愿望更加迫切；与此同时，相较于传统的物质激励，现阶段员工对幸福感知和成长追求有更高的向往和期待。国网天津电力按照国家电网公
[期刊] 经济研究参考
[作者]
郭桂花 章娣
一、传统的企业价值评估研究企业价值评估理论的思想起源于艾尔文·费雪(Irving Fisher)于20世纪初提出的资本价值理论。他认为,资本的价值实际上就是未来收入的折现值,并进一步指出,任何资产的价值均来源于这种能产生预期货币收入的权利。费雪为价值评估奠定了理论基础。此后,莫迪格利安尼(Modigliani)和米勒(Miller)创立了经典的无套利估价理论(MM理论),推导出在完全资本市场下,人们的行为完全理性时的企业价值评估模型,即折现现金流量模型(DCF)。美国思腾思特公司在MM理论的基础上提出一定的经济期间企业使用一定量的资产创造的全部收益减去该资产使用成本后的余额的经济增加值模...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵波 何瑶 魏江茹
文章基于SERVQUAL模型,结合通信企业EAP项目的实际情况,修订SERVQUAL量表,以三家已实施EAP项目的通信企业为样本展开研究,重点描述员工对EAP服务质量的期望和实际感知的差异情况,员工对EAP服务质量的认知与整体满意度的相关情况,以及EAP项目的重要程度与表现水平的关系组合,进而提出EAP服务项目的改进建议。
[期刊] 企业经济
[作者]
陈冬林 李燕凌
本文从构建中国与世界“两个和谐”视角出发,深入探讨了和谐社会背景下,企业社会责任标准所具有的保护企业共同生存,促进实现社会公正、公平,保持民族先进文化,不断创造和谐社会建设新动力等基本内涵。文章结合我国企业实际,提出了企业社会责任国际标准“本土化”应当遵循承认差异、协商性、通用性、适度让步、开放性和时间表等6项基本原则。
[期刊] 财经研究
[作者]
曹雨阳 孔东民 陶云清
企业积极履行社会责任有助于发挥第三次分配作用,推动共同富裕发展战略。文章基于社会信用体系改革试点的政策背景,采用2009-2017年中国地级及以上城市的A股上市公司数据,从企业社会责任的视角对改革试点的效果进行了评估。研究表明:(1)社会信用体系改革试点有利于减少代理成本,降低信息不对称程度,从而促进企业社会责任活动;(2)在正式制度不够完善的情形下,社会信用体系改革试点对企业社会责任活动的促进作用更加明显,呈现出对正式制度的替代效应;(3)在非国有企业和公司治理薄弱的企业中,社会信用体系改革试点对企业社会责任活动的促进作用更加明显。文章的研究为继续完善社会信用体系改革试点工作提供了理论支撑和政策方向,也为政府和企业重新审视社会信用体系改革试点的社会价值效应提供了新的视角。
[期刊] 财贸研究
[作者]
段文奇 宣晓
资本在互联网企业成长和发展的每个阶段都发挥着重要作用,天使投资、风险投资、股权投资和IPO公开上市等投资活动均离不开对互联网企业的价值进行评估。已有实践和理论研究均表明,应用收益现值法、市场比较法及成本加和法等主流方法评估互联网企业的价值时普遍面临方法是否适用的挑战。基于此,首先,对互联网企业价值评估理论进行系统梳理,指出推进互联网企业价值评估研究的三个重要方向;然后,基于价值创造视角,从整体价值的形成过程、影响价值的关键机理、企业价值的评估方法三个层面进行了体系构建;最后,运用前述理论,分析典型的互联网企业阿里巴巴,以阐释和验证理论研究的应用过程及价值。
[期刊] 物流技术
[作者]
付森 高文青
通过对宁夏煤炭企业电子采购现状的分析,结合电子采购绩效评估的相关理论和方法,构建了宁夏煤炭企业电子采购绩效评价体系,通过模糊综合评价模型,对企业电子采购绩效评估体系进行分析研究,并分析了实施电子采购过程中应注意的问题和相关策略。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
冯必容
本文提出了基于价值的战略绩效评估体系,它由财务目标与战略目标促进因素两部分组成,并对绩效评估指标的选择与计量进行了分析。
关键词：
价值 战略绩效 评估体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘倩熙
根据工业企业信用评估的基本思路与基本原则,提出了较为完整的工业企业信用评估指标体系,并运用特尔菲法确定了各指标的满分值,提出了确定单因子评估指标标准值的方法与各类指标评估值的计算方法。评估指标具有一定的实用性和推广应用价值,评估方法简单具有可操作性。
关键词：
工业企业 信用评估 指标体系
[期刊] 经济问题
[作者]
牛红红 王文寅
企业信用建设必须选择科学的信用评估指标体系与评估方法,评估指标的选择要定量指标和定性指标相结合,评估方法要结合所选择的指标进行综合分析。首先对企业信用评估体系的指标进行综合分析,然后通过五表分析,从而得出企业信用等级,是一套完整的企业信用评估体系。
关键词：
企业信用 信用评估指标 信用评估方法
[期刊] 图书情报工作
[作者]
安琳
网络评估是企业知识网络研究中的重要内容,完整的企业知识网络评估应吸收借鉴社会网络分析(SNA)、基于结果管理(RBM)、结果测绘(outcome mapping)等多种评价方法,涵盖预评估、结构评估、活动评估和结果评估四个模块,对知识网络的各方面进行定性和定量的综合评价。不仅实现网络评估效率与效果、数量与质量的统一,同时与知识网络构建环节相辅相成并贯穿于网络生命周期的全过程。
关键词：
企业知识网络 知识管理 评估 社会网络
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵波 何瑶 张志华
文章通过对EAP项目实施评估价值的研究,结合评估模式的建立途径与方法的理解,在深入分析EAP评价指标的基础上,运用定性和定量分析等决策科学的手段构建了一套评价模式,希望能对现有的研究做出一些补充拓展,同时为EAP在通信企业的实施提供借鉴。
[期刊] 商业时代
[作者]
何红光 程博
劳动关系是生产关系的核心,同时也是各种社会关系中最基本、最重要的关系。中小企业劳动关系的和谐不仅是促进企业可持续发展和培养核心竞争力的必要路径,更是社会和谐的前提和基础。如何构建中小企业和谐劳动关系,是各级各类企业、政府、学者们研究的热点问题。本文从E A P视角对中小企业和谐劳动关系进行探究,借鉴ICEM模型框架,构建了中小企业和谐劳动关系评价指标体系,对中小企业、政府等职能部门的劳动关系管理具有较强的理论价值和现实意义。
关键词：
和谐劳动关系 EAP 评价体系 中小企业
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
任敬
企业价值是投资者利益回报的主要表现与衡量指标，从２０世纪６０年代之后，传统财务管理目标＂利润最大化＂逐渐被＂企业价值最大化＂所取代，＂企业价值最大化＂逐渐成为了现阶段企业财务管理的主要发展目标。当前社会经济快速发展，各种类型的企业层出不穷，为社会经济的发展带来支撑与帮助，这一发展时段被称为＂新经济常态＂。在该时代下计算机技术成为了主要的发展载体，企业被全球化与国际化等因素影响，企业竞争环境、商业获得以及盈利模式均发生了重大变革，在这一发展基础上，积
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