- 年份
- 2024(9026)
- 2023(12640)
- 2022(10361)
- 2021(9659)
- 2020(8292)
- 2019(18889)
- 2018(18731)
- 2017(36765)
- 2016(19427)
- 2015(21845)
- 2014(21297)
- 2013(20736)
- 2012(18523)
- 2011(15858)
- 2010(15797)
- 2009(14580)
- 2008(14249)
- 2007(12429)
- 2006(10369)
- 2005(9174)
- 学科
- 业(87002)
- 济(84847)
- 经济(84761)
- 企(80710)
- 企业(80710)
- 管理(72306)
- 方法(43173)
- 数学(34885)
- 数学方法(34265)
- 业经(29283)
- 财(27131)
- 农(26411)
- 务(21500)
- 财务(21446)
- 财务管理(21422)
- 企业财务(20288)
- 农业(19049)
- 技术(18410)
- 中国(18254)
- 理论(16870)
- 制(15422)
- 和(15276)
- 划(15131)
- 策(14916)
- 贸(13378)
- 贸易(13369)
- 易(13009)
- 企业经济(12966)
- 地方(12832)
- 经营(12806)
- 机构
- 学院(272402)
- 大学(263940)
- 管理(117328)
- 济(113729)
- 经济(111745)
- 理学(102138)
- 理学院(101256)
- 管理学(99496)
- 管理学院(98982)
- 研究(75110)
- 中国(60125)
- 京(53130)
- 财(51803)
- 科学(43852)
- 财经(42101)
- 农(40708)
- 江(40078)
- 经(38409)
- 业大(38368)
- 中心(36502)
- 所(34758)
- 经济学(33937)
- 商学(32343)
- 北京(32130)
- 商学院(32069)
- 农业(31971)
- 经济管理(31624)
- 州(31458)
- 研究所(31318)
- 财经大学(31300)
- 基金
- 项目(186066)
- 科学(150240)
- 研究(138272)
- 基金(137535)
- 家(117531)
- 国家(116462)
- 科学基金(104505)
- 社会(89894)
- 社会科(85478)
- 社会科学(85456)
- 省(74626)
- 基金项目(72865)
- 自然(68050)
- 自然科(66645)
- 自然科学(66632)
- 自然科学基金(65482)
- 教育(64574)
- 划(60642)
- 编号(56135)
- 资助(55953)
- 创(42503)
- 成果(42239)
- 部(41174)
- 重点(41014)
- 发(39747)
- 业(39056)
- 创新(38810)
- 国家社会(37182)
- 课题(37039)
- 人文(36379)
- 期刊
- 济(122348)
- 经济(122348)
- 研究(71983)
- 管理(48472)
- 中国(45507)
- 财(44663)
- 农(37540)
- 科学(34742)
- 学报(33333)
- 技术(29551)
- 大学(27703)
- 学学(26541)
- 农业(26229)
- 教育(25155)
- 业经(23376)
- 财经(21201)
- 融(21142)
- 金融(21142)
- 经济研究(18780)
- 经(18359)
- 业(16663)
- 技术经济(16581)
- 问题(16017)
- 财会(14710)
- 统计(14223)
- 策(13800)
- 现代(13731)
- 商业(13686)
- 科技(12122)
- 决策(11905)
共检索到383153条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 统计与决策
[作者]
王亦虹 沙方毅 陈伟珂
文章基于对Denison组织文化模型在国有建筑企业中国情境下的修正构建了国有建筑企业文化测评体系。运用德尔菲专家调查法并根据SPSS17.0统计软件指标间相关性分析的结果,筛选并最终确定测评指标体系,选取模糊综合评价法作为测评方法,并进行了企业文化测评与诊断的实例分析。
[期刊] 软科学
[作者]
刘可青 章喜为
在对相关文献进行回顾的基础上,借鉴了Denison的企业文化测量模型,并结合中国文化选取了企业文化测量指标,进而通过因子分析法建立了一套符合中国情景的企业文化测量体系。该测量体系由28个测量指标构成,并归纳为8个维度,分别是团队合作、企业制度、目标愿景、创新意识、社会责任、组织学习、文化宣导和能力发展。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
范广垠
从本质含义看,企业文化是企业的生存方式。企业文化既不是各种文化要素的总和,也不是单纯的群体心理,是企业成员的群体心理和群体行为的统一,有心理认同而无相应的行为方式,文化就尚未形成。与企业文化概念相应,企业文化管理的关键就是如何使一定的理念转化为相应的稳定的行为方式。企业文化管理虽然事务纷繁复杂,但我们可以从管理过程抽象出企业文化管理的一般规律以及每一个子过程所要达到的阶段目标。而建立规范的企业文化管理评估体系也是企业文化管理所必须的。
[期刊] 保险研究
[作者]
刘冬姣 李立
在不断强化保险文化建设的背景下,如何客观评价我国保险企业文化建设的效果,并进一步寻找保险企业文化建设的着力点?本文运用实证分析的方法,借鉴OCQ模型对湖北省产、寿险企业文化建设状况进行研究。研究发现:产、寿险企业文化建设效果存在显著差异,且参与者对产险企业文化建设效果评价高于寿险企业;企业领导重视程度不同将影响保险企业文化建设效果;参与者性别、年龄、职位及从事保险行业时间差异,均不影响其对保险企业文化建设效果的评价,但参与者学历层次差异对保险企业文化建设效果的评价部分存在显著差异。该项研究提供了评价保险企业文化建设效果的新方法,并为进一步加强保险企业文化建设提供新的思路。
关键词：
OCQ模型 保险企业 保险文化
[期刊] 现代管理科学
[作者]
钟苏 杜丙治
胜任力及其模型的构建是当前人力资源管理领域的热点问题。很多企业将之应用于实践中,效果并不理想,究其原因是忽略了企业文化的作用。胜任力模型的构建必须要识别企业文化,科学合理的胜任力模型必定要把具有核心能力的企业文化融入其中,通过建立学习型组织使胜任力模型与渐变的企业文化相匹配。
关键词：
企业文化 胜任力模型 学习型组织 匹配
[期刊] 中国软科学
[作者]
王国顺 张仕璟 邵留国
本文在对Dension企业文化模型改进基础上,形成描述企业文化状况的45个结构化问题,收集的数据通过因子分析条件检验后,用因子分析法识别出企业文化的七个维度,分别是企业意识,员工意识,团队意识,创新意识,核心价值观,顾客意识,目标愿景,通过Cronbachα系数法检验出这七个量表的信度较高。最后应用描述性统计和配对样本T检验分析出xx进出口公司的企业文化现状,为企业文化的量化管理提供科学依据。
[期刊] 企业管理
[作者]
冯骏 郝治国
实施背景当前,在供给侧改革的大形势下,我国建筑业竞争更加激烈,建筑施工市场竞争日趋白热化。面对日益复杂的发展环境,建筑施工企业为加快转型升级,就必须凝聚全体员工合力。文化作为企业改革发展的灵魂,是企业全体员工的精神共识,更是推动企业发展的不
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
张一青 蒋天颖
成功的民营企业往往具有与企业发展相匹配的并富有特色的企业文化，企业文化是民营企业的核心竞争力之一。笔者认为，构建民营企业文化的模型，找出民营企业文化的要素是民营企业文化建设的一项重要的基础工作。一、民营企业文化的内涵界定事实上，企业文化作为一种微观文化现象，自
[期刊] 统计与决策
[作者]
王德胜
文章以企业文化与企业核心竞争力为研究对象,通过对两者相关关系和作用因素的内在统一性分析,构建了企业文化与核心竞争力的关系模型,并以此模型为基础,深入分析了企业文化对核心竞争力形成过程中每个环节所发挥的作用,初步提出了基于核心竞争力的企业文化建设与创新思路。
关键词：
企业文化 核心竞争力 关系模型
[期刊] 中国工业经济
[作者]
帅萍 葛莉萍
与市场失效的情况下企业等级的出现减少了交易成本相类似,在绩效具有完全或者部分不可测度性的时候企业文化再一次降低了交易成本,并完成了对企业理论的又一次补充和发展。利用企业文化的契约特性,将员工的努力分为可测度努力和不可测度努力两部分,并据此对企业及其员工之间进行模型分析,可以得出关于企业文化的若干结论。
关键词：
交易成本 企业文化 绩效测度
[期刊] 软科学
[作者]
尹波 鲁若愚
基于组织学习视角阐述了企业文化的传播和演变。首先建立了企业文化学习速度的数理模型,通过对模型的求解和讨论,提出了企业文化组织学习的发现、发明、执行、凝聚及分化五阶段概念模型,并分析了企业文化在不同阶段组织学习的主体、主要内容、主要方式和速度;最后通过一个例子来验证本文提出的模型。
关键词：
企业文化 组织学习 学习速度 阶段模型
[期刊] 统计与决策
[作者]
张德茗 董炉宝
文章对企业并购中文化整合与文化沟通的有关问题进行了研究,将企业并购中文化整合模式抽象化为不同文化的沟通。应用系统动力学方法,建立了并购企业文化整合沟通的微分动力学模型,并通过分析该模型函数表达式渐进解,提出了文化沟通效果的控制方法。
关键词：
并购企业 文化整合 沟通 模型
[期刊] 工业技术经济
[作者]
杨帅 吴隆增 王雁飞
质量管理作为企业经营管理的一个重要方面,其成功与否,与企业的流程设计、企业文化、管理体制有着密切的联系。本文从宏观的角度出发,分析了日美企业成功的质量管理经验和目前我国质量管理存在的不足及其原因,提出了由“企业流程管理模式——企业文化——管理体制三者相匹配”的质量管理理论模型,并在此基础上进一步探讨了提升我国质量管理水平的对策与措施。
关键词：
质量管理 企业流程 企业文化 管理体制
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
闫向连 油晓峰
在市场经济带动全世界经济繁荣和员工需求逐渐提高的今天,员工幸福感被忽视,员工的跳槽率在增长,组织的置换成本在增长,员工忠诚度的研究越来越被重视。通过探讨企业文化结构对员工忠诚度的影响,进一步提出企业文化与员工忠诚的结构模型,从而为企业在实践中管理员工提供借鉴。
关键词：
企业文化结构 员工忠诚度 结构模型
[期刊] 经济问题
[作者]
吴秋生 刘沛
以丹尼森企业文化模型和中国企业文化为基础,通过问卷调查,研究企业文化对内部控制有效性的影响。研究表明中国内部控制有效性与积极向上的企业文化显著正相关。其中,内部控制经营目标的实现程度受员工对企业目标认同意识、参与意识和学习意识的影响;报告目标实现程度受员工的团队意识和参与意识的影响;合规目标实现程度受员工对企业核心价值观认同的影响。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
