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[期刊] 统计与决策
[作者]
杨印生 李宁 张丽颖
企业人力资源是企业管理的重要内容,因此,科学、准确的测量企业人力资源绩效可以为企业决策者提供有效的管理信息。鉴于企业人力资源包括企业员工知识结构、企业员工管理程度和企业组织管理三个部分,文章采用DEA-Benchmarking模型与方法测度企业人力资源效率,从而可以确定出人力资源管理最优的标杆企业,并可为其他企业提供绩效改进的参考信息。
[期刊] 财会月刊
[作者]
周瑜
本文运用DEA-Benchmarking模型对制造企业双层成本控制绩效进行评价。然后选取DA企业机加车间7个班组成本相关数据构造7组标杆单元,进行DEA评价,判断成本控制效率,验证了双层成本控制的科学性与先进性。
[期刊] 农业技术经济
[作者]
杨印生 张充
积极有效的投资是促进企业可持续发展的主要动力,因此,对投资绩效的科学评价已成为企业改进经营的重要决策依据。特别是对于承担了较高自然风险和市场风险的农业上市公司而言,进行投资绩效评价、不断优化投资行为显得尤为必要。为此,本文应用DEA-Benchmarking模型对农业上市公司投资绩效进行实证分析,并提出若干对策建议。
[期刊] 经济问题
[作者]
张新艳
建筑企业人力资源管理及其绩效评价,具有相对独特性,通常的评价方法在应用时受到制约,难以产生期望的效果。数据包络分析,具有处理多输入和多输出的多目标决策问题的能力和优势,可以有效地描述建筑企业间复杂的多重关系,并能获得企业及其施工项目人力资源管理绩效的客观评价。
关键词：
人力资源管理 绩效评价 数据包络分析
[期刊] 现代管理科学
[作者]
范德成 胡顺东
有效的企业人力资源管理是发展与成功的关键,而绩效考核又作为人力资源管理的重要组成部分,为人力资源管理的各项主要环节提供确切的基础信息,没有考核就没有科学有效的人力资源管理。文章构建了人力资源绩效考核的评价指标体系,并对评价方法进行了研究。
关键词：
企业 人力资源 绩效评价
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李焕荣 刘得格
人力资源作为战略资源,对企业的持续发展至关重要。本文论述了现代人力资源和谐管理绩效评价的重要性,建立了现代企业人力资源和谐管理绩效评价基本框架及其指标体系,为评价人力资源管理绩效提供新的思路,为企业人力资源的和谐管理提供理论指导。
[期刊] 财会月刊
[作者]
徐光华 林柯宇
本文在已有的研究文献以及对碳绩效概念理解的基础上，从投入和产出的视角出发，构建了企业碳投入与产出绩效评价体系，并结合ＤＥＡ方法进行数据检验和分析，以期为企业的低碳发展提供借鉴。通过对３９个行业的碳绩效评价，我们发现由于对碳减排及碳治理的重视不足，行业总体的碳绩效处于较低水平，而其中的重污染行业的碳绩效水平相较非重污染行业明显偏低，但是黑色金属冶炼和压延加工业以及电力、热力的生产和供应业的碳绩效评价却达到了ＤＥＡ有效，本文结论能为其他落后的重污染行业提供改进参考。并且，在碳绩效的改进路径上，应主要从减少投入冗余入手，以提高碳绩效水平。
[期刊] 物流技术
[作者]
兰秀文
为实现物流企业人力资源的科学评价,对当前物流企业人力资源绩效评价体系存在的问题进行了分析,针对存在的问题,设计了基于层次分析的物流企业人力资源综合评价体系,并构造了人力资源综合绩效评价模型,对具体的评价过程进行了详细说明,为物流企业科学、合理、有效的进行人力资源绩效评价提供参考。
关键词：
物流企业 人力资源 绩效评价
[期刊] 物流技术
[作者]
吴爱丽
构建了上市物流企业人力资源管理效率的评价指标体系，根据２０家具有代表性的上市物流企业年报数据，通过ＤＥＡ模型对其人力资源管理系统综合效率、纯技术效率与规模效率进行评价，并给出相应的对策建议，供物流企业人力资源管理者参考。
关键词：
物流企业 人力资源管理系统 效率 DEA
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王宪明
企业孵化器是通过对中小企业提供一系列创业服务,降低创业成本,提高创业成功率的特定机构。我国的企业孵化器经过二十多年的发展呈现出较好的发展势头,对社会主义市场经济的发展起到了积极促进作用。同时企业孵化器也存在许多发展亟须解决的问题,本文通过对我国企业孵化器总体进行系统分析,对列入国家火炬计划的部分企业孵化器进行DEA分析,结果表明我国企业孵化器整体发展状况较好,但是受限于孵化基金和公共服务平台投资不足的影响,部分企业孵化器仍呈现出相对无效率的特征。
关键词：
企业孵化器 绩效评价 DEA
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
徐光华 赵雯蔚 黄亚楠
针对当前工业企业减排绩效评价体系普遍忽视减排投资效率的现象,基于投入与产出视角构建企业减排绩效评价指标体系,从指标可用性出发,建立DEA模型,计算出工业企业重点治理的42个行业废水、废气减排投资效率。研究结果表明:污染物排放程度较高的企业减排投资效率较高;一些不具代表性的重污染行业和大多数非重污染行业由于污染物的排放量不太突出,其减排活动开展情况容易被忽视,因而减排投资效率较低。节能减排关注具有代表性的重污染行业的同时,也要关注其他行业,特别是一些容易被忽视的非重污染企业,这些行业在节能减排投资效率上的问题往往比重污染行业更为严重。
[期刊] 企业经济
[作者]
陶宇
随着经济的全球化发展,人力资源的全球化是不可阻挡的趋势。人才需求的压力越来越大,这使很多企业更加关注人力资源管理自身的体系是否支持公司的战略发展,是否能在人才结构、组织结构、管理流程等竞争中赢得优势等。国外很多企业用人力资源审核的方式实现这一目的,但目前在我国的实践还很少。本文通过对外资企业人力资源审核模型和人力资源审计案例的分析,从新的视角评价人力资源管理的绩效,并对人力资源团队的发展提出转变管理方式、提高团队的专业化资质、构建人力资源服务分享中心等建议。
[期刊] 统计与决策
[作者]
邓超 袁倩
文章采用DEA模型构建了一个基于资源控制能力的海外资源投资综合绩效评价体系,并以我国企业海外铁矿石资产投资为例进行了实证分析。实证结果表明,2000年以来,我国32%的铁矿石资产投资项目综合绩效为正。
关键词：
海外资源投资 投资绩效评价 资源控制能力
[期刊] 物流技术
[作者]
董萍
构建了上市物流企业人力资源管理效率的评价指标体系,通过超效率DEA模型对11家具有代表性的上市物流企业的人力资源管理效率进行了综合评价。研究结果表明:在被评价的企业中,大部分上市物流企业的人力资源管理的投入与产出配比不合理,技术效率不理想,导致企业人力资源管理DEA无效的原因是规模效率不佳。通过分析DEA无效的原因,为我国上市物流企业制定相应措施提高人力资源管理效率,增强人力资源管理核心竞争力提供了有效的途径。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
李涛 梁晶
通过将DEA模型与粗糙集(RS)分析法相结合的方式对我国沪深两市50家产融结合型农业上市企业的经营绩效进行评价。研究发现:产融结合是提高农业企业经营绩效的有效手段;参股、控股银行类金融机构是农业企业的高效选择,同时,非银行金融机构呈现出逐步赶超趋势;从粗糙集离散化后得到的评价规则来看,产融结合型农业上市企业发展不平衡,受到地区优势及经营业务不同等因素的影响,表现出"低投高产"、"高投高产"、"低投低产"以及"高投低产"四种特征。
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