- 年份
- 2024(12121)
- 2023(17372)
- 2022(15099)
- 2021(14090)
- 2020(11727)
- 2019(27074)
- 2018(26787)
- 2017(52105)
- 2016(28140)
- 2015(31504)
- 2014(31207)
- 2013(30588)
- 2012(27872)
- 2011(25127)
- 2010(24998)
- 2009(22877)
- 2008(22523)
- 2007(19737)
- 2006(17096)
- 2005(15236)
- 学科
- 济(111392)
- 经济(111242)
- 管理(86331)
- 业(81325)
- 企(70152)
- 企业(70152)
- 方法(52330)
- 数学(44838)
- 数学方法(44207)
- 财(32135)
- 农(28881)
- 中国(28285)
- 业经(25948)
- 制(25024)
- 学(24879)
- 地方(20982)
- 务(20676)
- 财务(20593)
- 财务管理(20551)
- 理论(20244)
- 企业财务(19554)
- 贸(19263)
- 贸易(19254)
- 农业(18980)
- 易(18719)
- 银(17997)
- 银行(17948)
- 和(17937)
- 技术(17741)
- 体(17570)
- 机构
- 大学(401863)
- 学院(399135)
- 济(158988)
- 管理(158188)
- 经济(155558)
- 理学(137835)
- 理学院(136288)
- 管理学(133803)
- 管理学院(133047)
- 研究(130765)
- 中国(95608)
- 京(84336)
- 科学(80490)
- 财(75745)
- 所(64330)
- 农(61859)
- 财经(60914)
- 业大(58790)
- 中心(58752)
- 研究所(58711)
- 江(57593)
- 经(55382)
- 北京(52590)
- 范(52251)
- 师范(51708)
- 经济学(48666)
- 农业(48369)
- 院(48076)
- 州(46358)
- 财经大学(45606)
- 基金
- 项目(275703)
- 科学(217845)
- 基金(201535)
- 研究(201091)
- 家(175411)
- 国家(174015)
- 科学基金(150307)
- 社会(127289)
- 社会科(120691)
- 社会科学(120661)
- 省(106829)
- 基金项目(106568)
- 自然(98349)
- 自然科(96053)
- 自然科学(96029)
- 自然科学基金(94295)
- 教育(93323)
- 划(90174)
- 资助(83014)
- 编号(81313)
- 成果(66043)
- 重点(61883)
- 部(61344)
- 发(57876)
- 创(57339)
- 课题(56066)
- 创新(53517)
- 教育部(53006)
- 科研(52869)
- 国家社会(52375)
- 期刊
- 济(170700)
- 经济(170700)
- 研究(116183)
- 中国(72130)
- 学报(63671)
- 财(59367)
- 管理(59104)
- 科学(58467)
- 农(55603)
- 大学(49110)
- 学学(46379)
- 教育(44053)
- 农业(37991)
- 技术(34697)
- 融(32699)
- 金融(32699)
- 财经(30384)
- 业经(27772)
- 经济研究(27217)
- 经(25984)
- 问题(22229)
- 版(19079)
- 业(19073)
- 图书(18917)
- 理论(18801)
- 科技(18756)
- 技术经济(18697)
- 现代(17697)
- 商业(17221)
- 实践(17025)
共检索到571335条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 预测
[作者]
王德鲁 宋学锋
基于复杂自适应系统(CAS)理论,首先探讨了企业战略柔性的界定及其构成要素,并运用适应性图像揭示了构成要素之间、要素与整体之间的关系。然后,分析了企业战略柔性进化的动力机制和条件,构建了基于CAS视角的企业战略柔性进化机制模型。最后,指出了研究结论对我国企业战略柔性实践的管理启示。
关键词：
CAS 战略柔性 内部结构 进化机制
[期刊] 商业经济研究
[作者]
荀启明 李巍
战略柔性是企业在动荡环境下获取和维持竞争优势的战略层面关键能力。本文在商业模式创新过程中探索基于组织因素的战略柔性形成机制,运用来自327家企业数据进行实证分析发现,创新型文化和市场导向文化,以及结构扁平化和模块化对战略柔性均有驱动作用,然而在商业模式创新过程中,只有创新型文化显著驱动战略柔性,而结构模块化对战略柔性具有负向作用,市场导向文化与结构扁平化对战略柔性并无显著影响。
[期刊] 技术经济
[作者]
宣峰 付宜强
引子:不确定性、不可预测性、复杂性和动态性已成为新经济时代的时代特征。面对动态变化的环境,企业遇到了前所未有的“两难境地”——稳定性和灵活性,一方面企业要保证战略的前后一致性与连续性,另一方面企业又要保持战略与环境的动态匹配。因此,如何巧妙地在保持战略稳定性和增强战略灵活性之间求得动态的平衡,如何建立对动态环境做出快速而有效反映的动态竞争优势,已成为企业所关注的焦点。
[期刊] 经济管理
[作者]
孙天法
在过度供给条件下,社会消费朝多样化、个性化的方向发展。在这种条件下,各个细分市场上的需求量相应减少,要求厂商体组织多品种小批量的柔性生产。柔性制造要求通过消费者与厂商的互动式通讯更好地满足顾客的个性需求,运用柔性措施、系列化措施提高生产的批量。
关键词：
柔性制造 个性化消费 准确定位 系列化
[期刊] 商业研究
[作者]
王核成 邹训敏 王瑞
在对战略柔性再界定的基础上,综合了动态能力观点中的关于组织、文化、知识、资源等基本元素及其战略意义的分析,指出文化是战略柔性的核心,知识是战略柔性的基础,资源是战略柔性的保障,组织是战略柔性的主干,而创新意识与领导力则对战略柔性具有重要意义。
关键词：
动态能力 战略柔性 长期竞争优势
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
蔡成喜 刘越
面对不断变化的外部环境,越来越多的大型企业尝试引进HRBP模式,,但是效果不甚明显。本文在对我国企业实施HRBP的现状及效果进行分析的基础上,认为战略柔性应成为HRBP实施的重要条件。在战略柔性背景下,企业应当在技术层面、组织层面和个人层面三方面进行调整,才能成功实现人力资源工作由HR向HRBP的转型。
关键词：
战略柔性 HRBP 转型路径
[期刊] 技术经济
[作者]
任相伟 孙丽文
当前企业推进绿色转型进程、提升企业绩效,是实现高质量发展的重要途径。鉴于企业主动应对内外部因素联动影响的重要性,以动态能力理论视角,在探讨了企业变革发展驱动机制的基础上,尝试构建动态环境规制嵌入下的战略柔性与企业绩效的理论框架。分析并实证检验了战略柔性对企业绩效以及差异化强度的动态环境规制在二者关系中调节效应的作用机理和边界。研究结果显示,当前情境下,前瞻柔性、响应柔性对企业绩效均有显著的正向影响,且响应柔性的贡献度较高;两者交互效应亦能显著的正向影响企业绩效;表明企业对环境变化的预测、反应能力以及将两者协同配合是绿色转型发展的重要措施。一般强度的动态环境规制在前瞻柔性、响应柔性与企业绩效的关系中均不起显著的调节效应;高强度动态环境规制仅在响应柔性和企业绩效的关系中起显著负向调节效应;表明动态环境下,一般强度的政府规制政策对企业的决策和创新等行为更多的是无显著影响,充分尊重其自主发展;同时政府要根据环境变化,合理控制环境规制实施强度,谨防给企业应对环境冲击造成额外的负担。综合研究结果,提出企业加强多重柔性机制建设的力度和政府注重环境规制政策引导作用的策略,最终实现各利益相关者协同推进高质量发展的目标。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
张鹏程 张利斌 侯祖戎 朱乾宇
根据复杂自适应系统理论,本文对组织的性质进行了再认识。在此基础上,提出企业核心刚性进化的动力和条件分别是企业系统中合法系统与影子系统之间的相互作用,以及运行区域的五个控制参数,即信息流动速率、焦虑抑制水平、成员多样性程度、联系水平、权力差异程度。进一步,分析了随着控制参数的变化,企业进入不同的运行区域,核心刚性如何实现螺旋式进化的机制。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王艳红
经济的快速发展和信息技术的普及使用使企业的经营环境发生了变化,企业财务管理的活动也陷入各种风险和不确定性中,这种变化为理财柔性研究提供了前提。本文从理财柔性的财务管理战略风险研究入手,通过分析理财柔性财务风险管理运行模式,研究理财柔性财务管理运行机制,探讨企业财务战略风险管理中风险的识别、测算与评价的方法,抓住企业财务战略风险管理中风险控制这一核心,研究出行之有效的企业财务战略风险管理体系。
关键词：
柔性管理 财务战略 风险管理
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
赵历男 赵璞 冯宇
如何提高组织柔性推动技术创新是动态环境下企业关心的重要问题。本研究在组织柔性理论和创新理论基础上,提出了基于战略导向的分析框架,并在调研基础上对各假设关系进行了实证检验。研究发现:能力柔性和资源柔性对技术创新产生不同的影响。资源柔性对渐进创新起促进作用,但对突变创新反而有不利的影响;而能力柔性对突变创新和渐进创新均有正向的推动作用。顾客导向只能提高资源柔性,对能力柔性没有显著的影响;企业家导向会增强企业的能力柔性,但会降低企业的资源柔性。研究通过分析不同战略导向对企业柔性影响的差异,阐述了导向对技术创新的不同作用。
[期刊] 中国软科学
[作者]
王磊,刘洪涛,刘益
相对于文化柔性和硬性文化的概念 ,提出了“以不变的学习和适应能力应付万变的环境”的柔性文化 ,研究了柔性文化的内涵 ,并对其特征作以概略性描述。
关键词：
柔性战略 柔性文化
[期刊] 经济管理
[作者]
柳瑞禹 张治国
自组织理论是上个世纪形成并发展起来的一门研究复杂系统的学科,现在已广泛地应用于物理、生物、社会、经济管理等领域。本文根据目前市场需求的变化和竞争的需要,对企业柔性制造系统进行了定义,并分析其性质和特点,认为该系统具备形成耗散结构的条件。作者利用自组织理论,为提高企业柔性制造系统的运行效率,提出一些建议措施。
关键词：
柔性制造系统 自组织理论 柔性战略
[期刊] 软科学
[作者]
刘力钢 李军岩 邹德新 程文广
从动态能力到动态能力观以及从柔性、战略柔性到柔性战略演进的过程,发掘出动态能力观与柔性战略之间的内在逻辑性。在此基础上,演绎出动态能力的形成机理与企业柔性战略的框架结构,归纳出基于动态能力观的企业柔性战略模型,并进一步讨论了动态能力与柔性战略相互作用的过程。
关键词：
动态能力 动态能力观 战略柔性 柔性战略
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孟繁强 李新建
我国长期以来较为重视雇佣柔性在劳动力市场的作用,而忽略了技能柔性的潜能,而恰恰是技能柔性决定了我国产业工人的高技能实现。文章将技能柔性界定为员工"技能"的可调整型,其维度可按员工能力的分类方法分为技能深度柔性、技能宽度柔性和技能协调柔性。文章同时对这三个维度的形成机制展开深入分析,最后本文对我国企业技能柔性构筑路线及相应人力资源管理对策提供了建议。
关键词：
技能柔性 深度柔性 宽度柔性 协调柔性
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈思恩 刘震宇
文章以软件架构柔性成本作为研究的切入点,从组织间的视角探讨了组织间业务流程感知的软件架构柔性成本的产生机制。通过对组织间业务流程感知的软件架构柔性成本的理论研究,建立组织间业务流程感知的软件架构柔性成本产生的机制,拓展组织间业务流程感知的软件架构柔性成本研究的领域。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
