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[期刊] 建筑经济  [作者] 王安民  马雪  
应用平衡计分卡从财务、利益相关者、内部流程和学习与创新角度建立项目管理办公室绩效评价指标体系,在此基础上,引入分层网络分析的思想,建立基于分层网络的绩效评价模型,并通过算例说明所提出方法对项目管理办公室绩效评价具有可靠性和有效性。
[期刊] 工业工程与管理  [作者] 张思荣  裘樨盈  张敏  吴新丽  李仁旺  
为了有效地进行工程项目管理的绩效评价,探讨和研究了科学的工程项目管理绩效评价指标体系及可拓学优度评价方法的运用,并在此基础上,综合运用了平衡记分卡(BSC)和可拓学理论为工程项目管理系统建立绩效评价模型,最后采用浙江中烟工业有限责任公司"十一五"易地技改工程项目上的相关数据对该模型进行验证,证明该模型具有可行性和实用性。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 周志英  田诚  王琦峰  
知识管理绩效评价是知识管理的一个重要环节。在总结国内外企业绩效和知识管理绩效评价研究文献的基础上,从知识管理与平衡记分卡的映射关系及因果关系出发,对企业知识管理进行平衡记分卡方法的分析,建立一套较简单但具有实用性的知识管理绩效评价指标体系,采用模糊评价法建立模型并进行实证获得验证,客观评价知识管理的实施效果。
[期刊] 中国软科学  [作者] 赵振智  霍江林  刘素荣  
鉴于我国资产管理绩效评价存在一定局限,无法体现企业发展的长期战略,本文结合BSC理论和模糊物元分析法建立了资产管理绩效BSC-物元综合评价模型,并以我国东部某大油田下属三个采油厂为例验证了该评价方法的合理性。该方法是评价资产管理综合绩效水平的一种新思路,为改进完善我国企业资产管理状况提供了支持。
[期刊] 企业管理  [作者] 王自军  孔冰  
"看不出问题是最大的问题。"——张瑞敏"问题管理法",即带着问题去管理,以发现问题为着力点,以解决问题为手段,以预防问题为目标,按照一定的流程,通过一定的模式,对已出现的问题,查缺补漏,亡羊补牢,举一反三;对可能发生的问题,全面
[期刊] 会计之友  [作者] 李芸达  温素彬  
有效地运用管理会计工具对项目进行综合评价,不仅有利于提升企业的竞争力,而且会促进社会的可持续发展。文章详细介绍了平衡计分卡(BSC)的基本原理与操作步骤,并运用实际案例对BSC的具体操作进行了说明,以期对企业的项目管理起到促进和提高作用。
[期刊] 技术经济  [作者] 王梦昀  李纪珍  齐民安  左家平  楼莉  
在综述现有文献的基础上,提出:项目管理办公室不但能给项目经理提供项目管理知识支持,还能给组织高层提供资源配置、战略对应等支持,既体现出操作性角色,还体现出战略性角色;组织内的项目管理办公室有多种类型,其发展变革历程和具体类型选择与组织战略紧密相关,设置目的都是希望通过变革实现收益;项目办公室的5大基本职能是开发、支持、监控、培训和组合。最后以国家应用软件产品质量监督检验中心为例,分析了项目管理办公室在中心的应用及其具体职能。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 王琼  
本文介绍了知识管理的产生背景和内涵,分析了高校办公室知识管理实践所面临的主要问题和障碍,从创建知识共享机制、建立创新激励机制、建设知识管理评估体系、营造学习型组织文化等四方面探讨了高校办公室知识管理的实施策略。
[期刊] 中国软科学  [作者] 孔德涌  
美国国会技术评价办公室的兴亡孔德涌1995年9月30日,在世界上享有盛誉的美国国会技术评价办公室(以下简称OTA)已寿终正寝。从它1972年成立算起,享年23岁。可算青年夭折。究其原因,既有先天不足之因,亦有后天失调之故。不过,对广大从事技术评价的机...
[期刊] 国际经济合作  [作者] 郭劲光  高静美  
[期刊] 宏观经济管理  [作者]
南京市工程建设项目货物招标投标管理办公室(以下简称货招办)于2001年8月经市政府批准成立,依法行使货物招标投标市场的监督管理权和行政处罚权。近年来,货招办不断健全招标投标监督管理制度
[期刊] 统计与决策  [作者] 张径  史文利  高天宝  王树恩  
文章首先利用平衡计分卡(BSC)建立供应链绩效的评价指标体系,然后应用AHP确定BSC中二级指标体系的指标重要性权重,应用信息熵(IE)理论确定BSC中一级指标体系的指标分类权重,最后利用未确知集理论(US)对供应链绩效进行分析与评价。实证分析表明:基于BSC-US的供应链绩效评价方法,能够对供应链绩效进行很好的划分与评价,此方法是可行和有效的,为供应链绩效评价提供了一种新的思路。
[期刊] 会计之友  [作者] 陈正飞  
电网企业作为基础工业的一部分,关乎国计民生,是经济社会发展的先行官。在生产经营过程中,体现经济效益与社会效益的平衡。本文借鉴平衡计分卡的理论和方法,基于我国现行企业绩效评价体系现状及不足,就如何建立电网企业绩效评价体系进行了一定的研究探讨,并提出了一些建议。
[期刊] 经济管理  [作者] 胡旺盛  
服务企业经营具有高度的开放性,顾客和企业之间存在大量的交互作用,若仅仅从传统的财务指标进行绩效评价有很大的滞后性。本文借助BSC原理,针对服务企业经营的特点,建立一个服务企业综合绩效评价指标体系和模糊综合评价模型,并通过实例介绍其运用。
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