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[期刊] 科技管理研究
[作者]
廖少纲 谢文栋
在结合BSC的基本原理和科技创新服务平台性质的基础上,研究将平衡计分卡引入科技创新服务平台绩效评价的可行性,搭建BSC-AHP评价基本模型,并基于BSC原理从四个维度建立三级指标评价框架,同时结合层次分析法(AHP)设置各个评价指标的权重,针对性地提出一套科技创新服务平台的评价指标体系,并以此对江西省科技创新服务平台2014—2017年平台运行数据进行实证分析并得出绩效考核结果。实践表明,融合BSC和AHP对科技创新服务平台绩效评价具有很强的适用性和可操作性。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
胡泽民 刘杰 莫秋云 周子祺
根据科技创新团队绩效评价因素的复杂性和不确定性,构建多输入、多输出的DEA-FCA科技创新团队绩效评价模型及其评价指标体系,并利用该模型对5个团队的科技创新绩效进行实证分析。研究结果表明,该方法能够有效评价科技创新团队绩效,可为企业从事科技创新活动提供决策借鉴和理论参考依据。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李烃 姜梦楚 陈敬 沈维 张恒 汪文辉 茹赤峰 薄清如
加强公共技术服务平台建设对于提高中小企业质量技术水平、增强自主创新能力、实现战略转型具有重要意义,而建立科学、完善的绩效评价体系是推动平台健康发展的有力保障。以珠海进出口公共技术服务平台为例,从建设者和使用者的视角,应用层次分析法与模糊综合评判法构建平台运行能力综合评价模型,对其2015年运行状况进行实证分析,并根据分析结果提出改进措施和建议,为平台建设运行与可持续发展提供参考依据。
[期刊] 工业工程
[作者]
李集城
基于产业转型视角,界定创新服务平台运行能力的概念,构建评价创新服务平台运行能力的指标,并结合层次分析法(AHP)和数据包络分析(DEA),对广东省创新服务平台运行能力进行了实证研究,结果显示整体运行能力不理想但个别突出,并提出相关政策建议。
[期刊] 中国软科学
[作者]
赵振智 霍江林 刘素荣
鉴于我国资产管理绩效评价存在一定局限,无法体现企业发展的长期战略,本文结合BSC理论和模糊物元分析法建立了资产管理绩效BSC-物元综合评价模型,并以我国东部某大油田下属三个采油厂为例验证了该评价方法的合理性。该方法是评价资产管理综合绩效水平的一种新思路,为改进完善我国企业资产管理状况提供了支持。
关键词：
绩效评价 资产管理 平衡记分卡 模糊物元
[期刊] 商业研究
[作者]
王萍 刘思峰
针对目前企业技术创新绩效评价方法和体系中存在的缺陷和不足,结合BSC的基本原理,分析了BSC用于评价高科技企业技术创新绩效的优势,从企业的战略角度对技术创新绩效进行评估,构建了基于BSC的高科技企业技术创新绩效评价模型和矩阵,有效地评估了技术创新对整个企业的贡献度。
关键词：
技术创新 绩效评价 高科技企业 BSC
[期刊] 经济师
[作者]
任峰君
基于AHP模型,对山西省科技型人才流动绩效进行评价。首先确定山西省科技型人才流动绩效评价指标体系,其次对山西省科技型人才流动绩效进行综合评价,最后得出研究结论。
关键词：
山西省 科技型人才 层次分析法 流动绩效
[期刊] 技术经济
[作者]
罗建强 韩玉启
阐述了延迟策略中客户订单分离点的内涵,分析了已有延迟策略绩效评价模型的局限性,研究了把平衡积分卡引入供应链延迟策略来改善供应链绩效的方法。最后,以供应链运作为纬线,平衡积分卡四层面因果关系为经线,通过实证研究验证了该评价方法的可行性和有效性。
关键词：
平衡积分卡 延迟策略 供应链管理
[期刊] 建筑经济
[作者]
敬瑞龙 付光辉
针对复杂的施工图审查制度运行管理、绩效评价和绩效提升问题，提出基于关键影响因素改进的BSC（平衡计分卡）与组合赋权下的模糊综合评价模型，尝试对施工图审查制度运行绩效进行定量化测度研究。首先基于BSC框架，融合关键影响因素构建“五维”制度运行绩效战略内涵，指导建立包含5个准则、24个指标的指标体系；其次通过熵权法+AHP组合形式对指标体系赋权，应用模糊综合评价法建立评价模型；最后对南京江北新区施工图审查制度运行绩效进行实证评价并提出优化对策。实践表明：评价模型具有较强的适用性和可操作性，可作为制度改革引导、绩效管理提升的基础工具。
[期刊] 统计与决策
[作者]
司江伟 宋杰鲲
对企业科技人才创新绩效进行客观评价,有利于提高企业科技人才的创新能力,激发其创新行为,形成更多的创新成果。文章构建了由能力、行为和结果三方面10个具体指标构成的企业科技人才创新绩效评价指标体系;应用粗糙集方法确定指标权重,实现了赋权的客观性;以360度单因素绩效评价为基础,构建了企业科技人才创新绩效模糊综合评价模型;实例证明,该模型为企业科技人才创新绩效评价提供了科学有效、切实可行的思路。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
卢祖丹
科学数据平台为推行数据开放共享实践提供基础设施和机构保障，其发展在后疫情时代数据“无接触获取”需求下显得尤为迫切，而良好的运行绩效则是数据平台功能发挥的先决条件。以国家科技资源共享服务平台调整优化名单中20个国家科学数据中心为研究对象，基于平衡记分卡理论建立评价指标体系并对数据平台运行绩效进行评价。研究发现：国家数据平台在服务形式多样化、制度标准建设、数据描述规范化与科研效能发挥等方面取得显著的进步，但仍存在重存储轻共享的“数据貔貅”现象，而数据获取过程繁复、数据时效性不强、不太注重用户参与及知识产权保护等问题也亟待解决。
[期刊] 会计之友
[作者]
袁晓燕 高振娟
绩效水平作为衡量政府职能部门提供公共服务质量和效益的关键所在，近年来引起了理论界与实务界的特别关注与重视，开展有关政府部门的绩效评价工作，对于促进政府机关全面、可持续发展至关重要。文章运用平衡计分卡（ＢＳＣ）和层次分析法（ＡＨＰ）的理论，以我国科技主管部门为例，构建了科技主管部门的绩效评价指标体系，以期对政府机关绩效量化评价作出有益探索。
关键词：
科技主管部门 BSC AHP 绩效评价
[期刊] 经济问题
[作者]
李志红 和金生
对人力资源外包供应商绩效进行评价是降低人力资源外包风险的重要手段,目前对此的研究还比较少。而利用多层次/随机前沿分析(AHP/SFA)综合方法可以避免传统评价的主观性因素,也可以从动态的角度评价人力资源外包供应商绩效的变化趋势和影响因素。实证检验表明,不同备选供应商的绩效是有差异的,多层次/随机前沿综合分析法的结论简洁有效,这为选择合适的人力资源外包供应商提供了更多的参考依据。
[期刊] 工业工程
[作者]
张玉磊 朱怀念 陈茜 张光宇
在现有文献关于广东省专业镇中小微企业服务平台评价指标基础上,运用数据包络分析法和德尔菲分析法对指标进行优化,确定一级指标6个,二级指标14个及三级指标40个。运用层次分析法等确定评价指标体系的权重,并以10个典型平台示例进行论证,研究结果基本与实际情况相吻合。
[期刊] 统计与决策
[作者]
安景文 朱伟 李松林 孙雅轩
文章将安全与环境维度引入到平衡计分卡(BSC)模型中,建立评价指标体系。为解决评价过程中的主观性、模糊性和不确定性,采用三角模糊数表示专家的意见,建立基于模糊网络分析法(FANP)的评价模型。根据模糊偏好规划法确定准则层以及指标层的独立权重,运用Super Decisions建立指标层未加权超矩阵,计算极限超矩阵,以得到相互影响指标的权重,并汇总各指标的综合权重。最后,利用构建的模型对某煤炭企业绩效进行了评价。
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