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[期刊] 经济研究参考
[作者]
王莉莉 孙健夫
绩效评价指标体系设计是高校绩效评价中的关键环节,高校的层次、定位等不同,指标选取及其权重也有所不同。本文以高校职能为出发点,引入平衡计分卡的四个维度综合评价高校绩效,与AHP方法相结合,多维度设计绩效评价指标并使用软件分析科学合理地确定其权重,建立健全自我绩效评价制度。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王莉莉 孙健夫
绩效评价指标体系设计是高校绩效评价中的关键环节,高校的层次、定位等不同,指标选取及其权重也有所不同。本文以高校职能为出发点,引入平衡计分卡的四个维度综合评价高校绩效,与AHP方法相结合,多维度设计绩效评价指标并使用软件分析科学合理地确定其权重,建立健全自我绩效评价制度。
[期刊] 财会通讯
[作者]
丁月华
百年大计,教育为本。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》提出,要建立以提高教育质量为导向的管理制度和工作机制,把教育资源配置和学校工作重点集中到强化教学环节、提高教育质量上来。在高校中开展绩效评价,有利于强化政府的监督与管理,引导教育资源的合理配置,这需要建立一套科学、公正、合理的绩效评价体系。目前,关于高校综合绩效的评价研究主要集中在评价思路、指标设计等方面,但对于关键指标和次要指标,各个指标的权重大小等方面的研究很少。本文根据高校的功
[期刊] 会计之友
[作者]
陈芳
近年来,我国医药卫生体制改革不断深入,国家和相关部门陆续出台了一系列政策文件,对医院发展提出了更高的要求。如此激烈的竞争形势下,医院经济管理活动的要求和难度也不断上升,而对承担内部监督管理责任的审计部门业务能力的评价尤为重要。为推动医院内部审计部门业务能力的提升,提出了构建基于BSC的医院内部审计绩效评价指标体系的思路。文章总结了当前国内外相关理论研究成果,深入分析了平衡计分卡与内部审计的概念、内涵以及应用,从职能业绩、服务对象、业务流程管理、学习与成长四个维度构建了一套适用于我国医院内部审计的绩效评价指标体系,以期进一步提升和改善医院内部审计管理水平。
[期刊] 财会月刊
[作者]
尹钧惠 李志梅
公立医院绩效评价指标体系的构建要综合考虑财务因素与非财务因素。利用变异系数法结合某公立医院的实际情况,确定基于平衡计分卡的绩效评价指标体系,采用客观赋权法确定指标权重,采用功效系数法对各指标进行量化计算,从而对其绩效作出评价,指出医院在绩效管理中存在的问题,为日后医院的年度预算和决策提供借鉴。
[期刊] 财会通讯
[作者]
陶毅
医院作为最基层的医疗机构，是与患者直接接触的医疗系统分支机构，只有提升医院的运营效率，才能从根本上保证医疗服务的安全与质量，进而保障患者的基本权益。当前，我国医院存在以下问题：资源使用效率低下；未构建科学的激励机制；未结合自身的软硬件条件设定明确的服务目标。基于此，本文基于ＢＳＣ（平衡计分卡）构建医院绩效的评价指标体系，借此提升医院的绩效评价效率。
关键词：
BSC 绩效评价 指标
[期刊] 财会月刊
[作者]
尹钧惠 李志梅
公立医院绩效评价指标体系的构建要综合考虑财务因素与非财务因素。利用变异系数法结合某公立医院的实际情况,确定基于平衡计分卡的绩效评价指标体系,采用客观赋权法确定指标权重,采用功效系数法对各指标进行量化计算,从而对其绩效作出评价,指出医院在绩效管理中存在的问题,为日后医院的年度预算和决策提供借鉴。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵琛徽 吕默
本文将平衡计分卡(BSC)与层次分析法(AHP)相结合,探讨了企业绩效考核指标体系的设计过程与方法步骤,并以实例介绍了该方法的具体应用。
[期刊] 财会月刊
[作者]
宋丽平 安宁
在科教兴国的战略决策下,国家对高等教育的投入实行了一系列改革,建立了由国家和个人共同分担高等教育费用的新体制,高等院校(简称“高校”)已成为面向社会自主办学的法人单位。本文在分析高校绩效评价的可行性及必要性的基础上,按照建立高校绩效评价体系的基本思路,提出了高校绩效评价体系的内容、指标和可供选择的评价方法。
关键词：
高等院校 绩效评价 指标体系 评价方法
[期刊] 会计研究
[作者]
陈共荣 沈玉萍 刘颖
为使绩效评价体系有效传递农民专业合作社的战略目标,运用BSC的基本原理,构建包括4个目标层、10个准则层共25个指标的农民专业合作社绩效评价指标体系,并采用层次分析法(AHP)对各指标进行赋权,按各指标的得分与赋予权重计算分值,综合全部得分判断农民专业合作社绩效的高低。
[期刊] 财会月刊
[作者]
汪榜江 徐慧娥 郑巨坤
在新经济时代，企业存在道德风险和逆向选择行为，因此公众要求企业更多地承担社会责任。为使组织绩效评价符合企业战略目标，在传统平衡计分卡的基础上，本文结合社会责任驱动改进平衡计分卡框架，采用层次分析法对各指标进行赋权，按各项指标得分与赋予权重计算分值，综合评价社会责任驱动视角下的企业绩效。
[期刊] 会计之友
[作者]
张永红 程丽媛 李仪
在应对全球气候变化和环境保护背景下,煤层气作为新型清洁能源,它的开发利用已经成为碳排放峰值约束下实现能源低碳化的一个重点领域。在煤层气企业环境绩效评价指标体系构建过程中,以平衡计分卡为基本框架,结合ISO14031标准和煤层气行业的特点,从碳排放这一新的视角,着眼于碳排放元素在价值链上的运动足迹,创新性地为煤层气企业建立了碳排放价值链,并以此为基础引入了新的绿色EVA(GEVA)指标,弥补了传统绿色EVA在煤层气企业中的缺陷,最后基于BSC与GEVA为煤层气企业构建环境绩效评价指标体系提供了一种研究思路和
[期刊] 会计之友
[作者]
刘从兵
建立科学系统的绩效评价指标体系是有效开展绩效评价工作的关键。文章以绩效评价"3E"原则为基础,通过对目标层、准则层、指标层的设计,构建了高校预算绩效评价指标体系,并对指标体系的使用进行了阐述。
关键词：
高校预算 绩效评价 指标体系
[期刊] 中国内部审计
[作者]
孙勇阁 伍学进 朱殿骅
随着科研经费投入规模的不断扩大,科研单位、院校承担的国防科研项目日益增多,要提高国防科研经费的使用效益,扩大科研成果,开展国防研发项目绩效审计势在必行。以平衡记分卡理论为基础,建立包含财务管理、利益相关者、内部流程、学习与成长四个维度的国防研发项目绩效审计评价指标框架,通过问卷调查和层次分析法确定相关指标权重,构建具有可操作性的国防研发项目绩效审计评价指标体系,对开展国防研发项目绩效审计实践具有一定的参考意义。
关键词：
国防研发项目 绩效审计 指标体系
[期刊] 财会通讯
[作者]
徐宣兴
一、引言最高审计机关国际组织第九届大会(1977年)通过的《利马宣言-审计规则指导原则》中指出:"除了重要性和意义都不容置疑财务收支审计之外,还有另一类型的审计,即对政府工作的绩效、效果、经济性和效率进行的审计",首次确认了绩效审计的地位。我国对绩效审计的研究始于20世纪80年代初,当时国内许多学者主要以引进和介绍国外绩效审计理论与实务为主。随着我国财政体制的深化,绩效审计成为了政府审计和内部审计的发展方向,并在审计工作中进行了积极探索与实践。但在实际审计工作
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