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[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 季六祥  
本文试以理论的多维视角对于BPR现存模式予以前瞻性展析,建设性地提出一个基于BPR逻辑拓展的概念模型,即简单描述了从价值链整合至供应链集成直至虚拟价值网建立的三级模式,并进一步确立其竞争力意义的工具性范式和发展的核心内涵。
[期刊] 全球教育展望  [作者] 李敏  
20世纪以来世界各国中小学的课程改革有很多切入口,课程管理模式是其中一个。本文以世界各国课程管理模式的变革为对象,选取了分别以美英、俄瑞为代表的地方分权制和中央集权制两种管理模式变革的措施,由此得出世界课程管理模式正由三级分立走向三级整合的结论,并认为我国目前课程管理权限的不断下放也是符合这种必然趋势的明智之举。
[期刊] 价格月刊  [作者] 张晓  
随着网络时代的发展,电子商务被普遍运用,为了帮助企业管理层寻找到一套行之有效的方法,有效运用并开展电子商务,提出三级层次的管理模式,即因特网策略应用模式(SIAM)、顾客互动循环模式(CIC)、四环优化漏斗模式(ADOF),深入探讨公司如何利用互联网合理高效地进行商务运营。
[期刊] 全球教育展望  [作者] 赵中建  李敏  
美国目前的课程改革以课程标准为启动点,期望通过对课程的管理实现此次课程改革的目标。美国课程管理的模式为中央→地方→学校三级管理模式,在既体现其原有教育管理地方分权特质的同时,又体现出了当前教育管理"中央集权"的潜影。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 赵凯  
我国耕地保护应更多侧重对耕地保护实施主体的内在激励,因此建立耕地保护利益补偿机制是实现我国切实保护耕地的关键环节。结合近期有关耕地保护利益补偿模式的研究成果,本文从耕地保护的外部性没有得到相应的经济体现、耕地保护政策损益补偿机制不健全、现行耕地保护的委托—代理机制具有较高的效率损失风险、耕地保护的区域差异性在经济上未得到有效体现、耕地资源价值核算不完善和由于比较利益的存在使得农户保护耕地的积极性不高等六大方面系统分析了我国现行耕地保护制度缺陷,提出了建立"三级三循环"耕地保护利益补偿模式的新思路。在此基础上,对"三级三循环"耕地保护利益补偿资金的筹集和使用、补偿主体、补偿标准、补偿方式等进行了...
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 桂占吉  刘来权  
为了深化产教融合,倡导工匠精神;解决现代学徒制中的一些瓶颈问题,海南软件职业技术学院联合行业与龙头企业,构建了以"产教融合"为主线,以"校企一体化"为基础,以"三级导师团队"为核心,以"模块化课程体系"为支撑,以"二室二线"为平台,以"过程化与绩效考核评价"为保障的动漫专业人才培养新模式。经过7年的改革探索与实践,突破了现有高技能人才培养的局限,成效显著。
[期刊] 实验技术与管理  [作者] 蔡伊娜  彭礴  何晓燕  包先雨  彭智彬  丘雀灵  蒙家辉  
针对现有食品检测实验室数据人工录入差错率高、样品流转管理难、云端管控差等问题,提出构建基于SaaS的食品检测实验室三级云服务体系,包括设备云、系统云和平台云。实践结果表明,通过数据采集系统实现数据采集自动化,多载体标签实现样品流转信息可视化及样品管理的有序化,云端上实现对数据和样品的管控智能化,该服务体系比传统实验室管理具有明显的优势。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 张胜才  
建国以来,党和政府对农村医疗卫生事业的建设一直十分重视。特别是在建立和健全农村三级(区、乡、村)医疗卫生网方面花了很大功夫,投入了大量的资金和人力物力,农村卫生事业有了很大发展,曾经一度把三级医疗卫生网建立了起来,初步解决了农民防病治病的问题。但是,在全国各地曾经建立起来的农村三级医疗卫生网,都先后在不同程度上出现了破裂,特别是经济发展水平较低的地区,破裂就更加严重。从贵州的情况看,在有些地区,村一级网破裂殆尽,乡一级也有不
[期刊] 经济师  [作者] 游欣如  林坚  
三级中医医院作为中医药传承和发展的重要载体,改变传统的平均主义做法,建立有利于中医药发展、切实可行的行政科室绩效考核模式,调动员工的主动性、积极性,提高中医医院的管理效率,为临床提供更优质的服务保障;通过分析目前三级中医医院的行政绩效考核的现状及存在问题,提出应创建具有中医医院特色、科学有效的行政科室绩效考核模式,为完善三级中医医院行政科室绩效考核制度提供参考。
[期刊] 建筑经济  [作者] 周朝宏  
首先阐述作业人员三级安全教育在事故预防上的重要性,以及传统形式的三级安全教育弊端。然后分析线上教育应用在作业人员三级安全教育的优势。最后通过查阅文献及调查分析,构建微信公众平台功能设计及课程体系设置,并给出相应推行建议。
[期刊] 经济师  [作者] 包善玉  吕国强  曹广伟  
通过对医院内设机构行政职能科室设定处—科—组三级进阶模式,对不同类别不同人员设定不同薪酬等级,开展效果分析和综合评估,并提出改进措施。基于岗位与工作量差别化的绩效考核办法,为构建合理的医院薪酬体系,提供参考和借鉴。较好地打破了国内公立医院行政人员普遍实施的平均主义,凸显了管理人员的岗位价值和管理价值,提高了员工工作效率和医院整体执行力,对提升医院管理水平、内部和谐度具有重要的意义。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 周晶  
黎明职业大学在产教融合过程中不断完善实习管理制度体系,始终坚持底线意识、质量意识、纪律意识,推进实习与人才培养方案、职业岗位、技能训练、就业创业等各方面的融合,建立了"企业共同参与、学校精心组织、各部门积极支持"的实习管理工作格局,形成了"三级分责、三方联动、三管齐下"实习管理模式,实现"校企生"的三方共赢,实习工作彰显成效,其经验值得借鉴。
[期刊] 教育研究  [作者] 叶飞帆  
大学里同时存在行政权力和学术权力,这两种权力的配置和运作对于大学学术活动的开展具有重要影响。基于三级组织二级管理架构的大学行政权力和学术权力配置与运作的模式,可在学院层面分离行政权力与学术权力,把行政管理工作集中在学院,把学术管理工作下放到系。在此基础上,在三级组织体系下分别实现校—院两级的行政管理和校院—系两级的学术管理,使行政权力和学术权力落在不同的作用面上。由此从系统架构和制度安排上避免两种权力的互相干扰,保证各自的高效运作。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 王姬  
本文介绍了宁波市职业技术教育中心学校通过改革创新,从岗位工作分析入手,创设人才培养的真实情境,形成的三级技能实训模式。该模式以工作过程为导向,让学生在企业生产、管理一线相一致的职业情境中,三级技能水平得到分段提升,满足了学生对技能教学的多样化需求。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 贺志强  娄建玮  
良好的校企合作模式是助推高职院校发展的重点与难点。近年来,潍坊职业学院通过建立校企合作理事会、专业群产学研合作委员会、专业建设指导委员会"三级联动"校企合作体制机制,形成了紧密型校企合作格局,在人才培养、师资队伍、专业建设、实训基地建设、产学研合作和校园文化建设等方面取得突出成效,实现校企双方共赢,为职业院校推进校企一体化办学提供宝贵经验。
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