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[期刊] 财政研究
[作者]
郭银清
为了客观、系统的评价高校科研效益,在借鉴国内外大学评价指标体系的基础上,结合多年科研管理工作经验,首先构建了以投入与产出为目标层的高校科研投入、产出指标体系及其层次结构,运用层次分析法确定各指标的权重,再借鉴成本收益法的思路,对高校科研效益综合评价模型进行了探讨。
关键词：
层次分析法 科研效益 指标体系
[期刊] 审计研究
[作者]
张宏亮 肖振东
对环境投资项目的效益审计来说,“评价”方法比“审计”方法更重要。从目前我国环境投资审计的发展背景及实践需要来看,迫切需要建立一套环境投资项目的评价指标体系。基于此,本文构建了公共环境投资项目审计的一般指标体系框架,并在此基础上,以污水处理投资项目为例,建立了此类项目的具体审计评价指标,并运用层次分析法(AHP)构建了指标体系的权重。最后,文章对该评价体系的运用进行了拓展分析。
[期刊] 管理现代化
[作者]
曹智贤
文章分析了高校设备科研效益评价技术路线,定义了一个可扩展评价指标模型;以此模型为基础,进行了实证研究并分析了结果,结合实例说明了该模型的有效性和实用性,为强化科研设备的使用和管理提供了科学依据。
关键词：
设备管理 科研效益 评价指标模型
[期刊] 财会通讯
[作者]
丁月华
百年大计,教育为本。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》提出,要建立以提高教育质量为导向的管理制度和工作机制,把教育资源配置和学校工作重点集中到强化教学环节、提高教育质量上来。在高校中开展绩效评价,有利于强化政府的监督与管理,引导教育资源的合理配置,这需要建立一套科学、公正、合理的绩效评价体系。目前,关于高校综合绩效的评价研究主要集中在评价思路、指标设计等方面,但对于关键指标和次要指标,各个指标的权重大小等方面的研究很少。本文根据高校的功
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王莉莉 孙健夫
绩效评价指标体系设计是高校绩效评价中的关键环节,高校的层次、定位等不同,指标选取及其权重也有所不同。本文以高校职能为出发点,引入平衡计分卡的四个维度综合评价高校绩效,与AHP方法相结合,多维度设计绩效评价指标并使用软件分析科学合理地确定其权重,建立健全自我绩效评价制度。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王莉莉 孙健夫
绩效评价指标体系设计是高校绩效评价中的关键环节,高校的层次、定位等不同,指标选取及其权重也有所不同。本文以高校职能为出发点,引入平衡计分卡的四个维度综合评价高校绩效,与AHP方法相结合,多维度设计绩效评价指标并使用软件分析科学合理地确定其权重,建立健全自我绩效评价制度。
[期刊] 统计与决策
[作者]
王明刚 许华
文章提出了高等教育学费标准评价体系,利用AHP方法确定了各评价指标的权重,建立了一种基于AHP方法的高等教育收费标准的模糊综合评价模型。利用此模型对独立学院的收费标准进行了综合评价,结果表明该模型具有一定的可操作性和实用性,为有关部门制订科学、合理的学费标准提供依据。
关键词：
AHP 高等学校 收费标准 模糊综合评价
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱明琪
一、高校后勤成本核算与效益评价体系构建意义高校后勤管理是高校整体管理水平提升的重要支柱,后勤成本核算与成本效益评价工作都是后勤管理的关键环节。全面的成本核算工作与有效的成本效益评估工作有助于高校实现多元化优质后勤服务,并实施更为全面的后勤管理工作。不同办学特点、不同生源状况及不同地域背景的高校在后勤管理方面存在一定差异,相应的后勤成本控制及成本效益评估体系也有所不同,通过对成本控制及后勤成本效益
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
师宝山 岳超源
介绍了建立DEA模型输入输出指标体系的原则,在对高校投入产出进行全面分析的基础上,对高校办学效益DEA评价指标体系进行了探讨。
关键词：
高等学校 办学效益 DEA 评价指标体系
[期刊] 职教论坛
[作者]
周卫元 黄美初
教师领导力作为一种重要的专业力量，在教育改革中发挥着至关重要的作用。不同类型高校的教师领导力有其不同的内涵特征，其评价指标体系构建亦有明显的不同。在清晰界定教师领导力概念与内涵的基础上，充分借鉴国内外多种领导力模型量表，拟定不同维度一级指标五个，即专业引领力、文化感召力、组织协调力、决策建议力和社会影响力，拟定二级指标22项，如专业功底、开放文化、组织互动、积极变革、认同体现等，建构成人高校教师领导力评价指标体系。然后运用德尔菲法（Delphi）对22项评价指标进行判断和筛选，得到20个正式评估指标；运用层次分析法（AHP），确定了指标的权重系数。研究结果表明，构建的教师领导力评价指标体系具有较高的信效度，能够精准测定我国成人高校教师领导力的实然状况，为成人高校教师发展提供有力指导。
[期刊] 会计之友
[作者]
郑军
在高校财务管理中,面临的主要问题是如何衡量和规避高等院校的财务风险,而财务安全及风险防范的绩效评价是其中难度最大也是最重要的子系统。一个有效的绩效评价管理系统可以较为准确地定量反映高校财务管理能力。在管理发展的过程中不断出现新的考核技术,KP(IKey Performance Indicators)就是一种在绩效管理体系中已经被证明可行且有效的考核手段。文章将AHP(层次分析法)引入KPI绩效评价,构建KPI-AHP模型,通过对各变量系数的分析,清楚地了解各指标对高校财务安全绩效管理能力的影响程度,为高校提高财务管理效力及风险预防能力提供有效的依据。
关键词：
KPI-AHP 财务风险 绩效评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
王明刚 许华
针对层次分析法的缺陷,文章提出用模糊数学的思想和灰色系统理论的方法对层次分析法进行改造,构造灰色模糊层次分析模型(GFAHP),其主要思想是在构造判断矩阵时考虑人的判断的模糊性,构造区间数表达的比较判断矩阵,同时用灰色系统理论的方法对原层次分析中不同层次决策权的数值进行计算,从而进行最终的决策。
关键词：
灰色系统理论 模糊数学 层次分析法 改进
[期刊] 财会通讯
[作者]
谢冰
本文以注册会计师审计质量为研究对象,通过分析、探究审计质量的影响因素,采用基于AHP-模糊综合评价的方法构建了一套由事务所规模、从业人员素质、客户质量等5个一级指标及10个的二级指标的评价指标体系。随后以2015年前百家事务所作为样本,通过MATLAB和EXCEL软件完成了检验工作,进而成功验证了其有效性。
关键词：
审计质量 层次分析法 评价指标体系
[期刊] 财会通讯
[作者]
谢冰
本文以注册会计师审计质量为研究对象,通过分析、探究审计质量的影响因素,采用基于AHP-模糊综合评价的方法构建了一套由事务所规模、从业人员素质、客户质量等5个一级指标及10个的二级指标的评价指标体系。随后以2015年前百家事务所作为样本,通过MATLAB和EXCEL软件完成了检验工作,进而成功验证了其有效性。
关键词：
审计质量 层次分析法 评价指标体系
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
遇炳昕 赵云 张耀匀 冯小荣
针对指标权重计算方法不合理、定性指标评价难以量化的问题，将网络分析法（analytic network process，ANP）与模糊综合评价法（fuzzy comprehensive evaluation，FCE）相结合，借助专业辅助软件yaanp和yafce，构建基于ANP-FCE的高校教学实验室使用效益评估体系。效益评估体系提高了指标权重排序的科学性和合理性，以及评估结果的精准性和真实性，并在实际应用中取得了良好的效果，371名服务对象对评估体系的整体满意度达90.58%。效益评估体系对于提升高校实验室建设与管理水平，提高实验室使用效益，发挥实验室在人才培养、科学研究、社会服务等方面的作用具有现实意义和推广价值。
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