- 年份
- 2024(9989)
- 2023(14023)
- 2022(11672)
- 2021(10851)
- 2020(9220)
- 2019(21206)
- 2018(21021)
- 2017(40902)
- 2016(21596)
- 2015(24122)
- 2014(23652)
- 2013(23027)
- 2012(20470)
- 2011(18023)
- 2010(17927)
- 2009(16424)
- 2008(16090)
- 2007(14178)
- 2006(12168)
- 2005(10728)
- 学科
- 济(95547)
- 经济(95450)
- 业(93803)
- 企(86484)
- 企业(86484)
- 管理(80498)
- 方法(46318)
- 数学(37651)
- 数学方法(36980)
- 业经(31165)
- 财(29274)
- 农(28704)
- 务(22740)
- 财务(22666)
- 财务管理(22637)
- 企业财务(21429)
- 中国(20876)
- 农业(20612)
- 技术(20260)
- 理论(18189)
- 制(17585)
- 和(17042)
- 划(16982)
- 策(16666)
- 地方(15963)
- 贸(15339)
- 贸易(15329)
- 易(14925)
- 经营(14260)
- 体(13442)
- 机构
- 学院(303671)
- 大学(295714)
- 管理(131491)
- 济(127674)
- 经济(125297)
- 理学(114430)
- 理学院(113422)
- 管理学(111566)
- 管理学院(110984)
- 研究(87537)
- 中国(69385)
- 京(60422)
- 财(57978)
- 科学(51081)
- 财经(46760)
- 江(44596)
- 农(44299)
- 经(42550)
- 中心(41811)
- 业大(41795)
- 所(40911)
- 经济学(37444)
- 研究所(36943)
- 北京(36934)
- 商学(35778)
- 商学院(35472)
- 州(35147)
- 经济管理(35090)
- 范(34822)
- 财经大学(34590)
- 基金
- 项目(205700)
- 科学(166114)
- 研究(152910)
- 基金(151869)
- 家(129850)
- 国家(128738)
- 科学基金(115302)
- 社会(98879)
- 社会科(94057)
- 社会科学(94033)
- 省(82088)
- 基金项目(80442)
- 自然(75160)
- 自然科(73583)
- 自然科学(73570)
- 自然科学基金(72300)
- 教育(71436)
- 划(67167)
- 编号(62138)
- 资助(61933)
- 成果(47028)
- 创(46399)
- 部(45733)
- 重点(45559)
- 发(44114)
- 创新(42535)
- 课题(41685)
- 业(41473)
- 国家社会(40826)
- 教育部(40162)
- 期刊
- 济(138043)
- 经济(138043)
- 研究(81596)
- 管理(54494)
- 中国(53179)
- 财(48745)
- 农(40160)
- 科学(38550)
- 学报(35762)
- 技术(33241)
- 大学(29528)
- 教育(28309)
- 学学(28175)
- 农业(28120)
- 业经(25737)
- 融(23573)
- 金融(23573)
- 财经(22657)
- 经济研究(21588)
- 经(19544)
- 技术经济(18636)
- 业(18038)
- 问题(17465)
- 统计(16210)
- 财会(16092)
- 策(15691)
- 现代(15328)
- 商业(15325)
- 科技(13747)
- 决策(13595)
共检索到432059条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
何瑛 白瑞花
电信运营企业BSC与EVA相结合的战略绩效评价模型是一种以增加价值为导向的、过程化的、综合体现财务动因和非财务动因的多层次战略绩效评价系统。基于多层次战略绩效评价系统可建立战略目标→执行策略→实施措施→绩效指标的递阶层次评价模型,引进AHP系统工程方法,通过因素间两两比较建立判断矩阵,利用矩阵原理求解权重向量,可以得出电信运营企业重点执行策略、重点实施措施及重点衡量指标及价值驱动因素排序,利用模糊评价的原理,通过确定各绩效指标的隶属函数值,进而确定电信运营企业战略绩效的模糊综合评分及各执行策略、实施措施的评分,评价方法具有较强的科学性和可操作性,为电信运营企业战略绩效综合评价提供了综合的理论框...
[期刊] 统计与决策
[作者]
王治
大企业战略绩效的评估是一个信息不完全的复杂多因素综合决策问题,适合于运用灰色模糊系统理论进行信息处理。文章构造了基于BSC的大企业战略绩效的综合评价指标体系,建立了定性分析与定量计算相结合的灰色关联模型。该指标体系和模型对提高我国大企业战略执行力将具有指导意义。
关键词：
战略绩效 综合评价 灰关联
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
史文雷 阮平南 徐蕾 魏云凤
针对企业创造共享价值的战略选择、绩效评价和绩效提高问题,提出了基于改进的BSC和整合DEMATEL与ANP的模糊综合评价模型,从而对企业战略绩效进行评价。首先分析企业创造共享价值发展战略的可行性;其次基于传统的BSC框架结合创造共享价值战略内涵,提出六维绩效评估框架评价战略实施绩效,在此基础上建立战略实施的绩效评价体系;再次整合DEMATEL和ANP方法建立绩效评价模型,并进行模糊综合评价得到综合权重,以实现对战略实施绩效系统准确的评价;最后将创造共享价值战略实施评价指标体系和评价模型应用于战略的绩效考核实践中。实践结果表明,本文提出的绩效综合评价模型新颖有效,能够对创造共享价值战略的企业绩效进行评价。
[期刊] 财会通讯
[作者]
谷慧玲 石蔚 张尧
本文从生产管理能力、社会责任和成本管理三个层面构建煤炭上市公司财务绩效评价体系，并以山西省煤炭上市企业为例，运用层次分析法和模糊综合评价法对煤炭企业的财务绩效进行评价，最后提出煤炭企业财务绩效提升对策。
[期刊] 会计之友(下旬刊)
[作者]
梁星
建立煤炭企业社会责任综合评价制度,对促进煤炭企业履行社会责任具有重要的推动作用。煤炭企业社会责任综合评价的核心在于评价指标的确定和评价方法的选择两个方面。本文在构建煤炭企业社会责任综合评价指标体系的基础上,运用模糊AHP法建立综合评价模型,对煤炭企业社会责任的履行情况进行量化评价,并运用既定的指标与模型对煤炭企业社会责任综合评价的案例进行研究。
关键词：
模糊AHP 煤炭企业 社会责任 综合评价
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
宋安顺 马卫
保险企业执行力是一个完整的能力与动力组合系统。由于保险业的特殊性,使得保险企业执行不力的问题比一般企业更为突出。根据保险企业执行力的影响因素,可以建立保险企业执行力评价指标体系,并采用AHP与模糊评价相结合的方法对保险企业执行力进行模糊综合评价。各保险企业可以从评价结果中找出自身执行力的薄弱环节并加以改进,以提升企业执行力。
关键词：
AHP 保险企业 执行力 模糊综合评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘丽敏 底萌妍
一、企业环境绩效评价指标体系(一)国际企业环境绩效评价指标体系环境绩效评价是对企业或其他组织环境绩效进行测量与评估的一种系统程序,包括选择指标、收集和分析数据、依据环境绩效准则进行信息评价、报告和交流,并针对过程本身进行定期评审和改进(ISO14031,1998)。
[期刊] 物流技术
[作者]
姜华 刘洋 杨静
以绩效评价指标体系为基本依据,以AHP-模糊综合评价模型为技术向导,以EXCEL计算表为计算工具,结合实际案例,构建了具有实践指导意义的第三方物流企业绩效评估模型,从而为降低外包企业风险、提高外包企业的综合效益、加强第三方物流企业绩效评估的实证研究奠定了理论基础。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李擘
企业战略联盟一方面可以提高各个企业的综合竞争力,但另一方面,也需要承担因战略联盟失败随之而来的损失。因此,组建战略联盟时需要对风险发生的各个环节进行分析,并形成风险评价的最高层、中间层和最底层指标体系。利用直觉模糊技术对定性指标进行定量处理,运用直觉模糊层次分析法(IF-AHP)确定指标权重,得到风险指标的状态,有利于企业决策者根据自身企业实际情况作出判断,尽量避免风险的发生,充分发挥战略联盟共赢的作用。
[期刊] 会计研究
[作者]
韩传模 汪士果
在利用三维结构解析企业内部控制系统基础上,建立基于风险导向、示意结构的递阶层次指标体系,引进AHP系统工程方法,通过两两比较建立判断矩阵,求解具体控制措施到风险因素、次级控制目标直至战略目标的排序向量,整合单项控制措施模糊评价结论,能够得出企业针对主要业务流程和关键控制措施、主要风险因素、整体或单项控制目标的内部控制有效性、健全性和遵循度评分,从而为企业和注册会计师执行内部控制基本规范开展内控有效性评价提供灵活适用的技术工具。
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
方永美 孙凌洁
组织环境的巨变导致组织本身正发生革命性的变革,在这一背景下提出了知识资本、知识组织、知识管理等,文章提出运用AHP的模糊综合评价方法对我国企业的知识管理进行量化评估。
关键词：
知识资本 知识管理 AHP 模糊综合评价
[期刊] 技术经济
[作者]
孙元
基于层次分析法(AHP)和模糊综合评价方法,以客观、科学、系统、全面、公正、易用的思想,从ERP系统性能、系统操作及相关制度、实际使用情况、系统使用效果、系统应用价值五个方面构建出了企业资源计划项目应用评价指标体系。对企业资源计划项目应用评价提供了理论指导。
[期刊] 企业经济
[作者]
项丽
企业物流外包风险中,模糊因素量化是有效评价外包风险、规避风险的重要步骤,也是进行评价的难点。本文基于AHP-模糊综合评价方法研究企业物流外包风险,实现了模糊不确定因素的量化处理,对构建风险指标体系,正确定量化物流外包风险十分有益。最后通过案例分析,提出有效规避物流外包风险的对策建议。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
聂丹丹 田金玉
模糊性是指对象或事物由于类属边界和性态的不确定性,表现出不确定性、非线性、非平衡性、随机性、权变性等模糊现象与特征。企业环境绩效评价,评价指标筛选、指标权重的确定以及评
[期刊] 物流技术
[作者]
高学鸿 杨玉中 张亚东 王北
为了有效地提升３ＰＬ企业的服务质量，运用改进的层次分析法、模糊综合评价等方法对３ＰＬ企业服务质量进行了评价研究。根据３ＰＬ企业服务特点，构建了基于客户满意度的服务质量评价指标体系和基于改进的ＡＨＰ——模糊综合评价模型。运用构建的指标体系和评价模型对某３ＰＬ企业服务质量进行了评价，结果表明该模型具有很好的客观性和有效性。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
