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[期刊] 金融理论与实践  [作者] 李冬霞  
企业上市是一个复杂的系统工程,需要设计一套完整的指标体系。拟上市企业的综合质量进行评价要从多方面考虑,基于AHP模型对拟上市企业的质量进行评价是比较适宜的。通过对拟上市企业的上市质量评价标准一级指标项下的二级指标或三级指标逐个进行全面量化或做出恰当的定性描述,形成一个系统的、完整的拟上市企业质量评价标准体系,对评价一个企业是否满足上市条件提供了较为准确的判断依据。
[期刊] 会计之友  [作者] 李雷  
文章针对企业环境会计绩效综合评价的复杂性和不确定性,提出了一种基于层次分析法(AHP)和模糊数学的模糊综合评价方法,很好地避免了传统单一方法评价过程存在的主观性问题;接着综合运用模糊理论和AHP方法构建了企业环境会计绩效综合评价指标体系,运用AHP方法计算各指标因素的权重;然后应用模糊数学理论进行综合评价,并构建了基于模糊综合评价方法的企业环境会计评价模型;最后结合实例详细论述了企业环境会计绩效综合评价模型的建立与验证过程,并验证了该模糊综合评价方法的可行性。
[期刊] 物流技术  [作者] 高学鸿  杨玉中  张亚东  王北  
为了有效地提升3PL企业的服务质量,运用改进的层次分析法、模糊综合评价等方法对3PL企业服务质量进行了评价研究。根据3PL企业服务特点,构建了基于客户满意度的服务质量评价指标体系和基于改进的AHP——模糊综合评价模型。运用构建的指标体系和评价模型对某3PL企业服务质量进行了评价,结果表明该模型具有很好的客观性和有效性。
[期刊] 统计与决策  [作者] 白杨敏  彭语冰  崔婷  
技术创新是提高企业竞争力和经济发展的决定性因素。文章首先对企业技术创新能力区域评价进行了界定,然后运用AHP模型构建评价指标体系,并利用DEA模型对企业技术创新效率进行分析,通过研究企业技术创新能力地区分布特征,提出了技术创新区域差异化战略和创新辐射型模式。
[期刊] 会计之友  [作者] 樊树海  凌宁  
随着社会经济的飞速发展,不少企业为了适应全球化以及信息化的社会环境,开始注重企业的财务绩效评价体系,企业财务绩效评价体系在一定程度上能够很好地反馈企业的经营成果。文章构建了科学合理的企业财务绩效评价指标体系,先利用AHP法确定了企业财务绩效的各个评价指标权重,然后运用TOPSIS法分别计算正、负理想解以及各方案和理想解的相对接近度,通过比较相对接近度来评价企业的财务绩效,并做实例分析研究。实例验证表明:该企业财务绩效评价模型具有一定的实用性以及现实意义。
[期刊] 统计与决策  [作者] 郑冰洁  
文章基于AHP-GRAM模型,构建了企业跨国并购法律风险评价机制,并通过实例对该评价机制进行了分析研究。运用序值评价和风险矩阵,分析了并购双方的5个法律风险识别因素,即行业风险、国别风险、主营业务风险、并购方式风险、采购以及销售行为发生地风险;并根据企业兼并风险因素的重要度对各种兼并方案风险的可能性大小情况进行量化,从而选择出最佳的兼并方案。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 倪义芳  杜伟锦  陈畴镛  
本文以企业投资战略方案为出发点,提出了基于AHP的企业投资战略方案综合风险评价与决策的GREIS模型的建立过程及其实际应用。 一、企业投资战略方案的综合风险评价与决策程序 1.企业投资战略及其综合风险 战略一般是指对带有全局性、根本性、长期性问题的谋划。企业投资战略就是在市场经济和竞争条件下,根据企业任务和目标的要求,对企业的投资活动作出的根本性的谋划,以期在充分运用可取得资源的条件下获得最大的效益。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘贵清  
文章首先阐述了中小企业绩效评价的重要性和现实意义,分析了现有的绩效评价方法,重点介绍了层次分析法和数据包络分析法。在此基础上提出了基于DEA与AHP方法的中小企业绩效评价模型。最后通过实证分析,得出了该方法具有较好的科学性、适用性和可行性。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 王景河  
在理解传统企业顾客价值的基础上,给出了网络企业顾客价值就是顾客的心理利得与心理利失之间利弊的新观点;利用电子商务环境下的顾客价值理论、市场营销心理学以及虚拟市场心理再整合营销理论的研究成果,创建了由驱动、整合和提升三要素构成的网络企业顾客价值的心理整合模型;此外,在确定了以整合驱动、整合因子和整合提升为三大心理整合评价指标体系的前提下,论述了AHP(层次分析法)中各层评价指标权重的确定过程,得到了我国网络企业需要重视和加强顾客价值的心理整合的评价结论,有利于指导网络企业实施有效的顾客价值的心理整合工作,真正达到营销双方共同提升价值的目标,促进我国虚拟市场的健康发展。
[期刊] 统计与决策  [作者] 邵春燕  唐德善  
企业盈余质量对各利益相关者至关重要。文章通过对企业盈余质量进行具体分析,构建企业盈余质量的评价指标体系,并且采用层次分析法对指标体系中各评价指标的权重进行合理赋值,对企业盈余质量进行比较全面的、多角度的评价。从而促使企业各利益相关者更好地了解企业。
[期刊] 经济问题  [作者] 刘进  揭筱纹  
企业家创新力是企业持续成长中的关键因素,西部资源型中小企业由于受资源有限性、技术创新能力较弱和企业实力限制等影响,企业家创新力尤为重要。以西部资源型中小企业为研究背景,研究企业家创新力评价体系,各指标的权重可以运用AHP法确定,同时采用模糊综合评价方法进行指标评价,并根据评价结果提出企业家应着重思维创新能力和创新实施能力等方面来提升自身创新力。
[期刊] 物流技术  [作者] 黄正伟  郭雪姣  
以宜昌市的民营快递企业为研究对象,根据SERVQUAL理论,结合宜昌市民营快递企业的特点修正评价指标进行问卷调查,然后利用层次分析法评价和分析民营快递企业的服务质量,分析存在问题的原因,并提出相应的解决措施。
[期刊] 财会通讯  [作者] 樊锰  汪媛雏  张竹海  仇新卫  
我国商业银行和担保公司的信用评估方法目前处在比率分析阶段,对中小企业的信贷评级参照大企业标准。本文从中小企业信用评级方法的比较和选择入手,以AHP分析法为核心,构建多级模糊综合评价模型,以期对中小企业信用状况做出客观公正的评价。
[期刊] 商业时代  [作者] 吴建荣  杨波  曾令涛  
目前的文献对微型企业成长性评价的研究相对较少。本文以企业成长理论为依据,结合微型企业自身特点,采用层次分析(AHP)的研究方法,构建了包含市场应变能力、主导产品(服务)市场占有率和销售额相对增长率三个维度的微型企业成长性评价指标体系和评价模型。文章通过对重庆市某微型企业为研究样本进行分析,证实了该评价指标体系与评价模型的实际应用价值。
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