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[期刊] 华东经济管理
[作者]
王祖和 孙秀明
随着经济的迅速发展,多项目管理方法越来越受企业的青睐,而多项目管理绩效的评价又是其中的重要环节之一。如何准确、科学地评价管理绩效成为重中之重。文章运用层次分析法及数据包络分析法,建立综合评价模型,对多项目管理的绩效进行评价。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
杨德权 裴金英
本文在建立物流系统综合评价层次模型的基础上,基于数据包络分析方法无法考虑决策者偏好及层次分析方法主观性影响过大的缺陷,提出了DEA和AHP相结合的方法对物流系统绩效进行了评价,不同于以往文献对两种方法结合的研究从本质上没有体现决策者偏好的问题,本文提出的方法首先使用AHP方法求出各一层指标的权重,再分别对每个一层指标下的因素使用DEA方法求出各系统的相对效率值,最后将各指标权重和相对效率值结合求出各物流系统的整体效率值并进行排序,该方法在有效地结合两种方法优点的同时,很好的弥补了两种方法的不足,最终的实例分析体现了该方法的适用性和可操作性。
[期刊] 会计之友
[作者]
袁晓燕 高振娟
绩效水平作为衡量政府职能部门提供公共服务质量和效益的关键所在，近年来引起了理论界与实务界的特别关注与重视，开展有关政府部门的绩效评价工作，对于促进政府机关全面、可持续发展至关重要。文章运用平衡计分卡（ＢＳＣ）和层次分析法（ＡＨＰ）的理论，以我国科技主管部门为例，构建了科技主管部门的绩效评价指标体系，以期对政府机关绩效量化评价作出有益探索。
关键词：
科技主管部门 BSC AHP 绩效评价
[期刊] 中国劳动
[作者]
吕佳良 张琛
随着绩效管理方法的衍变，定量考核成为绩效考核中最常应用的一类方法。定量考核具有评分客观、结果直接、可信度高等特点，在绩效考核中得到了广泛的应用。但在实际操作中，定量考核受到部门工作性质的限制，应用范围受到制约，特别是党政工团等性质的部门可量化指标极少，定量评价存在一定的难度。而且，单纯依靠定量考核容易出现＂做多错多，不做不错＂的问题，妨害正确的绩效激励导向。同时，考虑到定性评价虽带有一
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
张宝友 达庆利 黄祖庆
AHP/DEA模型将企业绩效评价分成三个阶段进行。首先,选取科学、合理的评价指标,其中财务指标从财务资料中获取,非财务指标通过1-9标度法而得;其次,对于评价的对象通过DEA模型进行两两绩效比较,构造AHP的绩效判断矩阵;最后,通过AHP法计算出第二步中判断矩阵的最大特征值λmax和相应的特征向量ω(Aω=λω),特征向量ω的分量值正是物流企业绩效的优劣值,从而方便地评价了我国上市物流公司的绩效。
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘贵清
文章首先阐述了中小企业绩效评价的重要性和现实意义,分析了现有的绩效评价方法,重点介绍了层次分析法和数据包络分析法。在此基础上提出了基于DEA与AHP方法的中小企业绩效评价模型。最后通过实证分析,得出了该方法具有较好的科学性、适用性和可行性。
关键词：
AHP DEA 中小企业 绩效评价
[期刊] 经济体制改革
[作者]
于君涛 张建宇
21世纪全球经济一体化进程加快,竞争将由企业间逐渐转移到供应链之间。如何落实企业节能减排,加快实现我国企业低碳转型,打造低碳供应链已经成为现阶段政府和企业首要的任务之一。本文在此视角下,首先,运用层次分析法,建立企业低碳供应链绩效评价指标体系;其次,依据企业低碳供应链绩效评价指标体系,以天津市为例,运用层次分析法和数据包络分析模型测量低碳供应链的绩效效率。研究结果表明:第一,天津市居民的低碳理念很强,但却与低碳供应链的发展水平不成正比;第二,天津市的低碳供应链不完善,导致有些年份有效而有些年份无效;第三,天津市的低碳供应链运营一直处于规模效率递减的状态。通过上述研究可以更好地促进我国低碳供应链...
[期刊] 中国软科学
[作者]
杨东奇 李一军
城市管理的绩效评价能否客观公正,将对城市的发展产生重大的影响。本文在分析城市管理绩效和城市经济类型的基础上,提出了其管理绩效评价指标体系,同时依据不同的城市经济特征对指标体系进行适当的调整,使得利用DEA方法所建立的城市管理绩效评价模型能够科学地反映城市管理的绩效。并通过实例评估进一步验证其科学性。
关键词：
城市管理 数据包络分析 管理绩效
[期刊] 特区经济
[作者]
张惠丽 李红玉
本文以2013年到2015年我国348家农村商业银行为研究样本,采用层次分析法与DEA技术相结合的方法,从盈利能力、营运能力、成长能力、偿债能力、风险控制能力五个层面构建了一套完整的财务绩效评价体系,并对农村商业银行的财务绩效分别进行评价,结果发现我国农商行财务绩效呈逐年上升的趋势,但整体水平仍然较低,并且存在"东高西低"的区域差异。
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘春奇
运用ＤＥＡ方法，实证检验２０１３年我国７８只ＱＤＩＩ基金的绩效表现。运用四阶段ＤＥＡ方法和ＢｏｏｔｓｔｒＡｐｐＥＤ ＤＥＡ方法控制外生环境变量和随机冲击的影响，结果表明：经典ＤＥＡ模型低估了ＱＤＩＩ基金的绩效表现；四阶段ＤＥＡ模型结果得出，美国、香港地区的ＱＤＩＩ基金投入过度，其他地区投入不足；同时控制外生环境变量和随机冲击的影响后，ＱＤＩＩ基金绩效得分平均增加了０．０５９，并通过改善经营效率，在产出不变下，可以削减８．６％的投入。此外，美国、香港地区ＱＤＩＩ基金绩效表现最好。
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘春奇
运用DEA方法,实证检验2013年我国78只QDII基金的绩效表现。运用四阶段DEA方法和Bootstrapped DEA方法控制外生环境变量和随机冲击的影响,结果表明:经典DEA模型低估了QDII基金的绩效表现;四阶段DEA模型结果得出,美国、香港地区的QDII基金投入过度,其他地区投入不足;同时控制外生环境变量和随机冲击的影响后,QDII基金绩效得分平均增加了0.059,并通过改善经营效率,在产出不变下,可以削减8.6%的投入。此外,美国、香港地区QDII基金绩效表现最好。
[期刊] 财会月刊
[作者]
金荣学 毛琼枝 张说
针对高等职业教育特点,运用AHP—熵权法从教育经费、基础设施、师资水平和学生质量四个维度设计高等职业教育绩效评价指标体系,并以湖北省高职高专院校为例,评价分析了湖北省高等职业教育绩效状况。实证结果表明,双师比例、校内外实训基地和师均建设经费等指标是影响高等职业教育绩效的重要因素。为提高我国高职高专院校的绩效水平,应完善实训基地建设体系,积极推进"三对接",多渠道筹集经费,并积极探索,促进高等职业教育绩效评价工作实施。
关键词：
高等职业教育 AHP 熵权法 绩效评价
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王莉莉 孙健夫
绩效评价指标体系设计是高校绩效评价中的关键环节,高校的层次、定位等不同,指标选取及其权重也有所不同。本文以高校职能为出发点,引入平衡计分卡的四个维度综合评价高校绩效,与AHP方法相结合,多维度设计绩效评价指标并使用软件分析科学合理地确定其权重,建立健全自我绩效评价制度。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王莉莉 孙健夫
绩效评价指标体系设计是高校绩效评价中的关键环节,高校的层次、定位等不同,指标选取及其权重也有所不同。本文以高校职能为出发点,引入平衡计分卡的四个维度综合评价高校绩效,与AHP方法相结合,多维度设计绩效评价指标并使用软件分析科学合理地确定其权重,建立健全自我绩效评价制度。
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨春霞
加强医院固定资产管理，促进医院固定资产管理的规范化、科学化，是卫生主管部门及医院本身、固定资产管理制度及实践等多方面、多层次管理的要求。本文根据固定资产全寿命周期管理的内容，选取适量的绩效评价指标，运用层次分析法对指标进行赋权，从而试图构建一个多方面、多层次的动态、高效、综合的医院固定资产管理绩效评价指标体系，使得医院固定资产管理的绩效评价简单、易行、操作性强，实现对医院固定资产的有效管理。
关键词：
医院 固定资产 绩效评价 体系
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