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[期刊] 经济师
[作者]
伍志红 邓静
随着高校数字化校园建设的发展,建立适应数字化校园的高校人事档案管理系统是新时代高校发展的要求。基于高校数字化校园平台的人事档案管理系统具有提高高校人事档案管理、服务水平、提高效能等优点,同时,在实际应用中也面临一些问题,需探讨解决对策。
关键词：
高校 数字化校园 平台 人事档案管理系统
[期刊] 经济师
[作者]
徐龙
在互联网高速发展的视域下,数字化俨然成为我国高校建设的主题。数字化校园平台的实现在某种程度上,满足了高校校园管理的诸多需求,不仅促进了教师授课能力的提升,更为高校学生创新创业发挥了重要的推动作用。使高校各职能部门的信息能够进行系统的共享与管理,便捷了部门与部门之间的沟通及合作。因此,数字化校园平台是学校管理的基础,更是高校档案管理系统依托的主要载体,然而在具体操作过程中却存在着一些问题。文章结合数字化校园平台的含义,探究高校档案管理系统现状,提出基于数字化校园平台的解决策略。
关键词：
数字化 校园平台 档案管理系统
[期刊] 中国成人教育
[作者]
刘娟 李颖
本文从云计算的概念、特点以及高校人事档案管理现状入手,分析了云计算技术应用于高校人事档案管理的意义。提出并构建了适应高校特点的人事档案管理云平台框架,详细分析了云平台框架每层的功能以及用户服务机制。云平台框架的构建对于高校降低档案管理成本,实现档案资源共享,保障档案信息安全性等具有重要的现实意义。
关键词：
云计算 高校人事档案管理 云平台
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张胜
高校人事档案作为高校重要的人才信息源,是高校进行人才选拔、提升教学科研水平以及实施长远发展策略的重要依据。基于互联网时代背景,通过研究高校人事档案管理工作,探讨其管理现状及信息化建设的实现路径,有助于实现高校发展服务的本来属性,从整体上提升管理水平。由吴彧一、王爽、刘红等编著、延边大学出版社于2021年1月出版的《高校人事档案管理实务与创新》一书,基于多年的高校档案管理经验,从人事档案管理情况、人事档案服务目的、
[期刊] 企业管理
[作者]
吕静
中铁大桥局集团有限公司(简称中铁大桥局)通过完善设施、队伍建设、规范管理,提升人事档案管理数字化、专业化、标准化水平,筑牢档案管理风险防控屏障,为新时代国企人事档案管理工作提供了有益的经验。
[期刊] 经济师
[作者]
刘欢 李冬
文章以医改背景下数字信息化在医院人事档案管理中的重要性为切入点,侧重分析与阐述了医院人事档案管理信息化建设中的细节问题。提出了如何构建完善的信息化人事档案管理制度和流程,旨在优化与提升人事档案管理专业技术水平。以信息化推动创新人事档案管理的科学化、规范化,体现其档案管理工作的严谨、准确、方便与快捷。并以此促进广大人事档案管理人员能够更好地应用数字信息化技术,大胆开拓创新,打造现代化医院高质量的人事档案管理新篇章,促进医院健康快速发展。
关键词：
医院 人事档案管理 数字信息化
[期刊] 经济师
[作者]
张玲
和谐社会背景下，需要注重个人的作用发挥，构建人与人之间和谐相处的社会运行机制。传统人事档案管理未完全摒弃纸质材料这一载体，丢档、弃档问题时有发生，档案资料内容更新不及时，存在内容不够真实、完整性不高等多方面问题。在传统档案整理方式不再契合社会需求、信息技术发展的境况下，迫切需要加强人事档案安全管理改革，通过真实、全面的人事档案信息的提供，为和谐社会建设提供充足的优秀人才。
关键词：
和谐社会 人事档案 安全管理
[期刊] 中国高教研究
[作者]
吕力
[期刊] 经济师
[作者]
李延召
人事档案是高校的宝贵资源和重要资产，安全保密要求高，在服务高校中心工作和师生发展等方面发挥着重要作用，科学高效的管理模式对人事档案极为重要。美国COSO委员会的内部控制是一种先进的管理理念，在国内外得到广泛应用，为各类组织实现目标提供合理保证。高校人事档案有必要加以借鉴，从归口管理、不相容职责相分离、岗位专业化、合规性目标等内部控制理念出发，构建集中统一的人事档案管理模式，进一步提高人事档案管理水平和效率，更好发挥人事档案作用。
关键词：
高校 人事档案 内部控制
[期刊] 经济师
[作者]
张竞予
事业单位干部人事档案在干部管理工作中发挥着不可替代的作用。它不仅为干部的选拔、培养提供了科学依据，还为国家战略的制定和实施提供了有力支持。因此，加强干部人事档案工作，实现其规范化、科学化管理，对于提升组织效能、促进国家发展具有重要意义。在这个信息化飞速发展的时代，人事档案管理作为组织人力资源管理的重要组成部分，正面临着前所未有的挑战与机遇。随着大数据、云计算、人工智能等技术的不断进步，传统的纸质档案管理模式已经难以满足现代组织的需求。文章阐述现有人事档案管理工作的重要性，分析其面临的困境，并浅析未来的改革方向，以适应数字化时代的发展潮流。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张海滨
人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分,加强人事档案管理工作,科学规范地管理人事档案,抓好人事档案的制度建设,是做好人事工作的必要条件。日本作为我们的近邻,是一个发达的资本主义国家,其人事档案工作有其自身特点,文章通过比较中日人事档案管理的差异,希望能从日本的人事档案管理中得到一些借鉴,来服务于当前我国的人事档案管理。
关键词：
人事档案管理 人力资源 管理措施
[期刊] 经济师
[作者]
郭淑娟
文章从我国医院人事档案管理研究现状和研究内容两个方面对医院人事档案管理的研究进展进行分析,针对医院人事档案管理现状与对策、信息化建设、创新与发展三个方面展开论述,以期了解研究中的不足之处,为今后的研究提供参考依据。
[期刊] 经济师
[作者]
张国光
随着我国医疗事业的推进和完善,医改也成为医院发展的重要部分,包括一些制度、政策的改革,其中,人事制度的管理在医改中属于重中之重,各项资源、配置也不断完善。同时,医院人事档案管理作为医院管理的重要组成部分,人事档案管理对提高管理的质量和水平,具有重要的价值。作为管理人员应紧跟新时代的发展,了解医院档案管理的现状,采取有效的措施,保障管理资源的合理利用。文章以文献研究法、观察法对医院人事档案进行了研究,认为医院人事档案为医院人才的培养和引进提供着重要的信息,作为人事变动的重要参考依据。为了能够更好地开展医院人事档案管理,提高人事档案的有效利用率显得极其重要。指出顺应时代发展的需求,开创人事档案管理改革的新局面,是医院人事档案工作所要面对的课题。
关键词：
医院人事档案 管理现状 医改 信息化管理
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