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[期刊] 商业研究
[作者]
巩见刚 董小英
知识转移是企业信息系统实施的重要一环,本文在已有研究的基础上从领导角度出发,以华为IPD项目为案例,探讨了高层领导支持与知识转移之间的关系,认为高层认知以及高层对信息化工作的支持直接影响知识转移环境的塑造,进而促进知识转移的成功。
关键词：
高层支持 知识转移 信息系统
[期刊] 图书情报工作
[作者]
王娟娟 王广宇
基于对知识转移内涵和特点的解析,明确咨询公司知识转移与档案信息管理的依存关系,从内容、资源和方式三个维度对面向知识转移的咨询公司档案信息管理进行探讨,并从内容控制、资源保障、系统建设、资产开发及方式创新五个方面,提出面向知识转移的咨询公司档案信息管理的建议与对策。
关键词：
知识转移 咨询公司 档案信息管理
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
袁红军
在分析图书馆个性化参考咨询服务中知识转移相关概念基础上,针对不同知识类型在个体间及个体与团体间的不同转移路径,提出强化个性化参考咨询服务中知识转移路径管理的措施,提高知识转移效率,实现咨询馆员与用户知识溢出效应。
关键词：
图书馆 参考咨询服务 知识转移
[期刊] 图书馆
[作者]
吴起立
从分析基于知识转移绩效的图书馆咨询团队运行保障机制的定义及其类型入手,对其安全保障因素特征进行剖析。提出了图书馆知识转移绩效的安全保障策略,找到图书馆咨询团队运行保障的具体措施,保障图书馆咨询团队知识转移绩效的顺利进行。
关键词：
知识转移绩效 咨询团队 安全保障机制
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
袁红军
图书馆咨询团队知识转移中隐藏许多不确定影响因素,合理的评量方式能够在很大程度上提升咨询团队知识溢出,于是构建图书馆咨询团队知识转移评量模型,并对模型中涉及诸要素进行剖析,最后给出需要注意的问题,最终使产生于咨询馆员个体的新知识转移进入到咨询团队系统知识集合中来促进咨询团队知识转移绩效的效果。
关键词：
图书馆 咨询团队 知识转移 模型
[期刊] 图书情报知识
[作者]
刘焕成
本文介绍了网络咨询业的发展状况 ,探讨了政府信息化对网络咨询业的促进作用 ,论述了网络咨询服务的内容 ,提出了发展网络咨询业的对策
关键词：
网络咨询 政府信息化 咨询服务
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
袁红军
结合激励理论和团队管理,在分析图书馆知识转移及其咨询团队内涵基础上,从咨询馆员与咨询团队间、咨询馆员间、读者与咨询团队间以及咨询馆员与读者间4方面剖析图书馆咨询团队知识转移绩效障碍因素。通过向国内部分图书馆、情报机构发放问卷的方式对其障碍因素进行实证研究,在对问卷数据充分分析后,得出了现实中影响图书馆咨询团队知识转移绩效的关键因素,即缺乏激励机制,并相应地提出咨询团队激励、咨询馆员激励和读者激励3种激励方式,以期提升图书馆咨询团队知识转移绩效的效果。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
陈毓圭
陈毓圭指出，深入推进行业信息化建设，要从完善顶层设计开始。做好顶层设计，就要把行业信息化咨询项目实施好。行业管理服务信息系统顶层设计的基本要求是互联互通，实现编码统一、授权管理、报备同步、开放共享。会计师事务所信息系统顶层设计的基本要求是，实现会计师事务所执业服务的智能化、互联化、移动化。注协机关协同办公系统设计的基本要求是，实现知识共享和决策支持。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
陈芳
管理咨询服务实际上是咨询机构向客户提供知识转移的过程。本文主要从组织层面出发,分析咨询机构向客户进行知识转移的影响因素,它包含两个方面的内容,一是影响知识转移发生的因素,二是影响知识转移效果的因素。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
余波
知识咨询是一种比传统参考咨询更为深入的知识服务。基于YBC(中国青年创业国际计划)实务的知识咨询可通过电话、网络、上门服务、专家指导、考察、会议和闲暇咨询等多种方式开展服务,对图书馆参考咨询工作的服务创新、过程、成效、方式、人员和技术方面具有重要启示。图书馆应面向市场和应用,与学科专家常态化沟通,有"收费"和"付费"的勇气,注重学科馆员的素质,从社会中获取知识,有针对性地开展知识咨询,馆员要虚心接受批评,以此来审视其在知识咨询中应有的地位,为咨询服务创新开辟良好前景。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
万庐山
首先从理论上分析了参考咨询工作信息化的内容与基本要求,其次论述了参考咨询工作学术化的涵义,最后就参考咨询工作怎样信息化与学术化问题从实践上进行了探讨,并结合汕大图书馆的实际工作,提出了几点具体做法。
关键词：
参考咨询 读者工作 信息化 学术化
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
何麟生
工程咨询信息化的新途径何麟生（中国国际工程咨询公司北京１０００４４ＡｂｓｔｒａｃｔＣｈｉｎａＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇＣｏｎｓｕｌｔｉｎｇＣｏｍｐａｎｙ（ＣＩＥＣＣ）ｈａｓｄｅｖｅｌｏｐｅｄａｃｏｍ－ｐｕｔｅｒｉｚｅｄｓｙｓｔｅ...
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
袁红军
图书馆咨询团队知识转移是一个复杂系统过程。为了分析知识特性在不同组织情境下对图书馆咨询团队知识转移效率的影响,文章构建了图书馆咨询团队知识转移效率以组织情境因素(组织支持、吸收能力、动机)为调节变量的知识特性(默会性和明晰性、嵌入性)交互作用影响模型,进而提出需要采取通过创建知识价值观的合理收益分配方式,增强图书馆咨询团队内部知识吸收能力,完善知识转移组织支持制度以及创建知识价值观的图书馆文化等措施,创造知识转移的条件,促进图书馆咨询团队知识转移效率的提升。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
索传军 张学红
网络信息咨询研究索传军（郑州工业大学图书馆河南４５０００２）张学红（河南省有线网络中心河南４５０００３）ＡｂｓｔｒａｃｔＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｃｏｎｓｕｌｔａｔｉｏｎｉｓｏｎｅｏｆｔｈｅｍａｉｎｆｏｒｍｓｏｆｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｉｎｄｕｓｔｒｙ．Ｉ...
[期刊] 图书馆
[作者]
袁红军
在分析图书馆知识转移及其咨询团队概念基础上,从咨询馆员与咨询团队间、咨询馆员间、读者与咨询团队间以及咨询馆员与读者间四方面剖析图书馆咨询团队知识转移运行激励机制障碍,相应地构建出咨询团队激励、咨询馆员激励和读者激励机制,进而激发图书馆咨询团队活力,最大限度、最有效地满足读者的知识吸收需求。
关键词：
图书馆咨询团队 知识转移 激励
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