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[期刊] 现代管理科学
[作者]
李永壮 刘金杼
知识型核心员工以其价值性、稀缺性、难以模仿性已经成为企业的最宝贵的资源,如何对这些员工的特征及流动性进行分析与科学预测,具有重要的研究价值。文章分析了知识型核心员工所具有的个性特征和工作特征。同时基于马氏链预测方法,利用状态矩阵和转移矩阵推断出流动趋势。该算法的应用提高了知识型核心员工流动的趋势分析精度,且操作性和实用性较强,为知识型核心员工管理提供了一种新方法。
关键词：
知识型核心员工 马氏链 流动趋势
[期刊] 金融发展研究
[作者]
张志红
知识型员工是高素质的人力资源,在经济全球化的进程中,谁拥有了高素质的人力资源,谁充分发挥了人力资源的作用,谁就能把握经济发展的主动权,从而在全球竞争中占据优势。因此,对知识型员工流动进行研究就具有十分重要的意义。一、知识型员工流动及特点
[期刊] 统计与决策
[作者]
徐茜 张体勤 郭九成
知识型员工的流动受多种因素的影响,如年龄、性别、知识拥有水平、工作满意度、薪酬水平、组织承诺、工作自主性、职业发展等。本文假定其他条件不变,仅选择知识拥有量作为变量,根据劳动力市场的信号传递博弈模型,对员工提高知识拥有量以达到流动要求的成本和收益进行分析,从知识拥有量的角度探讨了为什么知识型员工较非知识型员工有更强的流动倾向。
[期刊] 自然资源学报
[作者]
张晓萌 王寅 焉莉 高强
氮素养分管理问题一直是国内外关注的热点。论文通过整理统计资料和文献数据,利用NUFER(Nutrient Flows in Food Chains,Environment and Resources Use)模型,研究了长春地区1993—2013年食物链的氮素流动趋势特征,旨在为该地区氮素的优化管理和相关政策制定提供参考。研究结果表明:1993年长春地区食物链系统氮素的总输入量为26.4×10~4t,至2013年增长至50.8×10~4t;食品生产方面,动物性食品的氮素流量由1993年的0.7×10~4t增长至2013年的2.3×10~4t,而植物性食品氮素流量则由7.1×10~4t减少至6.7×10~4t;食品消费方面,动、植物性食品氮素流量分别由1993年的0.5×10~4和3.3×10~4t增长至2013年的1.4×10~4和3.6×10~4t。20 a间,长春地区食物链各环节的氮素养分利用率均呈下降趋势,其中畜禽和作物生产系统的氮素利用率分别由14.5%和56.1%降至13.2%和48.0%,整个食物链系统的氮素利用率由16.9%下降为10.6%,而与此同时氮素的损失率则由38.2%提高为48.7%。可见,随着经济发展和社会变革,长春地区食物链系统的氮素流动量大幅增加,而氮素利用效率则大幅下降。现阶段,该地区农牧生产和家庭消费中应注意含氮废弃物的管理与循环利用,减少氮素损失,从而提高利用效率。
[期刊] 自然资源学报
[作者]
张晓萌 王寅 焉莉 高强
氮素养分管理问题一直是国内外关注的热点。论文通过整理统计资料和文献数据,利用NUFER(Nutrient Flows in Food Chains,Environment and Resources Use)模型,研究了长春地区1993—2013年食物链的氮素流动趋势特征,旨在为该地区氮素的优化管理和相关政策制定提供参考。研究结果表明:1993年长春地区食物链系统氮素的总输入量为26.4×104t,至2013年增长至50.8×104t;食品生产方面,动物性食品的氮素流量由1993年的0.7×104t增长至
[期刊] 经济问题
[作者]
李晓武 曲国华 张悦 韩江涛
以2013年至2021年Web of Science数据库收录的与区块链相关的文献作为研究对象，深度剖析国内外区块链领域的研究现状、研究热点和发展趋势。利用CiteSpace工具对5362篇文献及引文信息，从高产研究者、高产科研机构、高产核心期刊、研究热点和关键词方面进行定性与定量的对比可视化分析。研究发现，区块链自2015年就成为研究者追踪的信息点。围绕区块链研究的高频关键词主要为区块链、互联网、智能合约、安全性和比特币等；从其研究热点分析得到七个聚类，包括供应链、隐私、伪造药品、可再生能源、加密货币、边缘计算和物联网；按照关键词时区视图可以把区块链的发展归结为区块链的基础理论、信息安全与市场应用三个方面。七个聚类及其主要关键词以及区块链的综合应用将成为未来研究的趋势，研究丰富了区块链知识演进的历史脉络，也为区块链应用的方向提供了新的视角。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
宋欣雨 周金元
《中文核心期刊要目总览》自1992年首版至今共已公布了9版，其发展特征、存在问题与变革趋势可作为我国学术评价的代表。因此，在破除“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”背景下，为进一步认识我国学术评价的发展规律与价值，推动完善学术评价制度，以《中文核心期刊要目总览》的演变历程为抓手，将其划分为建立起步（1992—2000年）、转型发展（2004—2011年）、全面深化（2014年至今）3个发展阶段，从核心期刊的数量及其继承性角度，辅以对现阶段研究成果全面性、动态性维度的考察，揭示其发展特征，发现和分析存在问题。结果显示：《中文核心期刊要目总览》评价指标体系30多年来不断丰富与优化，收录的核心期刊数量趋于稳定、继承率不断提高，但在评价指标体系上仍面临载文量异常下降、学术规范疏于监管、专家认可度界定不当、评价标准困于引用、统计源尚有欠缺五大问题，在评价结果上存在核心规模制约发展、榜单更迭不显著两大困境。由此从健全评价体系、提高成果效用方面提出相关对策建议，为“学术评价要转向何方”之问寻求理性方案。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
苏伟琳 林新奇
基于计划行为理论,探讨工作特征对知识型员工知识共享的影响。借助SPSS22.0和Mplus7.0软件,对349名知识型员工调查数据进行分析。结果表明,技能多样性、工作完整性、工作重要性、工作自主性与工作反馈性等工作特征5个核心维度与知识型员工知识共享意愿和行为均显著正相关,知识型员工知识共享意愿不仅与其知识共享行为显著正相关,并且中介了工作特征5个核心维度与其知识共享行为的关系。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张宏如
针对基于员工帮助计划(EAP)知识型员工激励的特点,文章应用博弈论进行相应的定量,为企业进行人力资本投资提供了科学的决策依据,使企业人力资源管理更加人性化、科学化,促进企业持续和谐地发展。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
孙欣
一、知识型服务业的发展历程 知识型服务业的发展历经了以下四个阶段: 第一阶段:工业革命以前的萌芽时期。这一时期也是科学技术发展史上的萌芽时期,此时的人类科学技术的水平还比较落后,仅仅停留在原始积累状态上。当时的社会经济还处于以农业和手工业相结合的自然经济的模式之中,随着商业的发展直接促使社会行为观念和社会交往方式发生了变化,城市经济的发展加深了社会分工,职业化的专业人士开始出现。15世纪,英国就出现了律师团体。17世纪,当时为了分散海运风险,德国就出现了世界上最早的专营保险的组织。尽管如此,但是当时的这些
[期刊] 企业经济
[作者]
连小绮 郭东强
本文阐述了知识型企业的基本涵义,分析了知识型企业的管理特征,归纳总结出知识型企业的特征要素,为分析企业核心竞争力、建立知识型企业特征要素的层次结构和解释结构模型提供了参考。
关键词：
知识型企业 特征 要素
[期刊] 中国农业科学
[作者]
丁怡博 徐家屯 李亮 蔡焕杰 孙亚楠
【目的】目前干旱研究多为基于历史干旱事件分析成因与变化趋势,而结合过去与未来长时间序列数据更能揭示干旱变化特点。寻找在基于CMIP5模型输出未来气象数据时模拟干旱指数方法并探究陕西省过去与未来干旱变化特点,为陕西省未来农业水资源管理提供依据。【方法】根据陕西省18个气象站历史数据以及CMIP5模式输出未来气象数据,比较了3种模型模拟参考作物蒸发蒸腾量(ET_0),并基于参考作物蒸发蒸腾量(ET_0)和降水数据计算标准降水蒸发指数(SPEI)和相对湿润指数(MI)反映干旱程度,比较过去(1958—2018年)与未来(2019—2100年)干旱的时空变化特点。【结果】多元线性回归模型(Multiple Linear Regression, MLR)能较准确的模拟参考作物蒸发蒸腾量(ET_0)(RMSE=0.457 mm·d~(-1));在RCP2.6和RCP8.5情景下未来干旱指数呈现上升趋势,在RCP8.5情景下,21世纪40年代存在干旱指数的突变年份;陕西省未来干旱程度降低,年内干旱分布更加不均匀;未来时期夏玉米生长季干旱程度减小,冬小麦生长季干旱程度增加。【结论】在不同RCP情景下,未来干旱变化特征存在差异,相同RCP情景下,SPEI和MI反映的干旱特征变化基本一致,但部分时段存在变化差异。为有效应对气候变化对旱作作物产量造成的负面影响,应当增强土壤蓄水保墒能力,尤其加强冬小麦生长季的抗旱工作。
[期刊] 开发研究
[作者]
张卓清
企业间的竞争归根结底是人才的竞争,更准确地说是核心员工的竞争。一旦核心员工流失,就意味着企业核心能力的流失,使企业陷入困境。针对企业知识型核心员工的特征,采取对应的管理策略,发挥他们的核心作用,提高企业的核心竞争力。
关键词：
知识型核心员工 特征 管理现状 管理策略
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
刘樑 金瑞丰 魏华
【目的/意义】系统认识我国突发公共卫生事件研究的全局特征,对我国突发公共卫生事件研究的热点和趋势进行研究,可以为后续学者的研究提供有益的方向性参考。【设计/方法】采用文献统计方法,基于CiteSpace软件处理文献数据,运用数据挖掘思维对科学计量知识图谱进行分析,选择CNKI核心数据库中2003～2019年发表的突发公共卫生事件的论文作为研究对象,分析17年的发文量、研究机构、作者以及关键词的变化趋势。【结果/发现】2003～2010年,是该领域发展黄金期,2010年后研究量有所下降;论文发表机构从疾病防控中心等机构逐步转移到高校,作者呈现时间聚集效应;研究主要聚焦于应急机制、流行病学、公共卫生体系和疾病预防控制等方面,对突发公共卫生事件的应对和管理研究具有重要的理论借鉴价值。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘冰 王泓晓
随着知识经济时代的到来,企业越来越认识到知识型员工管理的重要性。与非知识型员工相比,知识型员工在个人特质、心理需求、价值观念及工作方式等方面有着诸多的特殊性。对于知识型员工的管理,企业应当通过构建良好的心理契约达到企业与知识型员工的双赢。文章分析了知识型员工的特点,并提出了对知识型员工进行心理契约管理的必要性,进而在阐述知识型员工心理契约的构成以及心理契约违背对于知识型员工流失的影响的基础上,探讨了对知识型员工进行心理契约管理、减少人才流失的对策。
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