标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(8026)
2023(11571)
2022(9777)
2021(9418)
2020(8039)
2019(18513)
2018(18292)
2017(34775)
2016(18906)
2015(21677)
2014(21662)
2013(20588)
2012(18400)
2011(16125)
2010(15975)
2009(14337)
2008(14120)
2007(12590)
2006(10532)
2005(9300)
作者
(50911)
(42322)
(42056)
(40036)
(26901)
(19977)
(19471)
(16665)
(16327)
(15068)
(14543)
(14262)
(13392)
(13267)
(13256)
(13061)
(12754)
(12486)
(12265)
(12177)
(10506)
(10319)
(10173)
(9720)
(9520)
(9437)
(9387)
(9336)
(8608)
(8322)
学科
(62051)
经济(61973)
管理(61596)
(54740)
(46245)
企业(46245)
方法(33164)
数学(28990)
数学方法(28579)
(21891)
(21851)
银行(21745)
(21637)
(20299)
中国(19127)
(15915)
(15017)
财务(14955)
(14953)
金融(14946)
财务管理(14913)
理论(14810)
企业财务(14130)
业经(14022)
(12721)
制度(12705)
(12335)
(11593)
(11148)
保险(11056)
机构
学院(245193)
大学(244040)
管理(100015)
(93887)
经济(91566)
理学(84015)
理学院(83190)
管理学(81725)
管理学院(81239)
研究(72985)
中国(66779)
(50852)
(49618)
科学(43127)
(38930)
(38618)
财经(38481)
中心(37825)
业大(35421)
(35178)
(34518)
研究所(31247)
北京(31178)
(30827)
农业(30678)
(29372)
财经大学(29106)
师范(28959)
经济学(28534)
技术(28449)
基金
项目(166150)
科学(130722)
研究(122571)
基金(120125)
(103939)
国家(103061)
科学基金(90040)
社会(75958)
社会科(71902)
社会科学(71884)
(65997)
基金项目(63642)
教育(59477)
自然(59451)
自然科(58152)
自然科学(58131)
自然科学基金(57073)
(55235)
编号(50219)
资助(49826)
成果(39563)
重点(37009)
(36991)
(35476)
课题(34974)
(33482)
创新(33061)
科研(32371)
教育部(32365)
大学(32195)
期刊
(99254)
经济(99254)
研究(72488)
中国(53754)
(41946)
管理(41221)
(38362)
金融(38362)
学报(36661)
(33562)
科学(33209)
教育(31493)
大学(29242)
学学(27615)
技术(26012)
农业(21303)
财经(19456)
(16565)
业经(16039)
经济研究(14607)
(13056)
财会(12683)
理论(12559)
问题(12145)
(11767)
实践(11538)
(11538)
技术经济(11288)
会计(11286)
职业(10890)
共检索到375173条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 企业经济  [作者] 李素红  宋情情  李天航  
目前,商业银行的风险管理意识较差,基于风险管理的员工培训工作几乎处于空白。本文以天津某商业银行为研究对象,将风险管理思想与员工培训理论相结合进行商业银行员工风险管理培训体系设计,以期提升商业银行人力资本和核心竞争力。首先对该银行组织机构进行再划分,然后识别商业银行风险,形成风险指标体系。接着运用层次分析法确定天津某商业银行各部门风险责任。在明确了风险责任基础上,运用逻辑框架法,从目标层到投入层再到产出层,针对各部门从培训目标、培训计划制定、培训实施、培训效果等方面设计银行员工风险管理培训体系。
[期刊] 金融与经济  [作者] 王煊华  吴瑾  
建立科学合理的员工教育培训体系是股份制商业银行在竞争中立于不败之地的关键。本文从员工教育培训的重要意义、理论组成、如何建立教育培训体系、怎样促进教育培训体系良性循环等方面,对建立股份制商业银行员工教育培训体系若干问题进行了探讨。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 何开秀  
英国商业银行员工教育培训印象何开秀英国是市场经济十分发达的国家,也是最早建立现代商业银行制度的资本主义国家。英国银行业高度重视员工的教育培训,将其纳入银行的经营过程,作为银行运行机制的组成部分,充分满足银行业务开拓对专业人才的需求。笔者有机会对英国商...
[期刊] 金融与经济  [作者] 熊咏丹  
员工是商业银行最重要的价值创造主体。如何构建科学合理的考核评价体系,对于激发员工工作的积极性和主动性有重要意义。本文分析了现有员工考核的弊端,提出了构建员工考评体系的具体设想,同时提出了构建员工考核评价体系需要推进的几项配套措施。
[期刊] 金融与经济  [作者] 刘鹏飞  
员工行为是影响商业银行操作风险的重要因素。本文分析了商业银行操作风险产生的原因,从人力资本产权角度分析了商业银行员工行为管理的关键和不足,并提出了加强员工行为管理的思路。
[期刊] 浙江金融  [作者] 高强  吴韶琳  陈铁  
目前我国征信体系的缺失已经成为商业银行提高风险管理能力和拓展业务最大的外部环境障碍之一,不论从自身经营利益出发,还是从诚信环境建设的社会效益出发,商业银行都应该成为我国企业和个人征信体系的倡导者、推动者和建设者。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 郭保民  
理论研究和实践经验均表明银行建立全面风险管理体系已是时代发展的必然趋势。本文在剖析全面风险管理的内涵和解读《新巴塞尔协议》对银行业风险管理影响的基础上,针对我国商业银行风险管理中存在的风险管理流程不规范、治理结构不健全等问题,提出规范全面风险管理流程,营造适宜外部环境,完善公司治理,加强内部基础设施建设等构建全面风险管理体系的思路。
[期刊] 中国货币市场  [作者] 沈炳熙  
风险管理是商业银行的一项重要管理工作,从内部体系看,风险防控的三道防线是由经营部门、风险管理部门、内控合规部门和内审部门分别承担的,它们在风险防控上存在着交集,需要各司其职、明确分工,以提高风险管理效率。此外,各部门间的相互制约应当适度,风险管理部门的设置要计成本、讲效率。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 王道万  
目前,流动性过剩是一个全球性的问题,而这一现象在我国近年来表现尤为突出,无论是通货膨胀,还是资产价格泡沫,都与流动性过剩有关。对于流动性过剩现象及风险,必须要有一个清楚的了解和认识,进而有针对性地制定风险管理方案。
[期刊] 南方金融  [作者] 李文捷  周红艳  
风险管理是现代银行经营管理的核心,完善的风险管理有助于提高商业银行的核心竞争力。本文从我国商业银行风险管理现状出发,参照国外商业银行风险管理的最新发展趋势,提出了完善我国商业银行风险管理体系的建议。
[期刊] 商业研究  [作者] 吴俊  杨林  李菊  
当前中外金融市场的持续深化和竞争加剧,对中小商业银行风险管理提出了更高更迫切的要求。中小商业银行风险管理体系再造是顺应时代要求,实现自身持久发展的必然选择。本文在探讨新巴塞尔资本协议对银行风险管理要求的基础上,分析了我国中小商业银行风险管理存在的风险管理政策框架不够完善,风险管理流程的标准化程度低等问题,指出我国中小银行风险管理体系再造的关键环节,并提出了构建风险管理政策框架体系,实施业务流程再造等解决对策,旨在为中小商业银行提升风险管理水平提供政策建议。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 许燕  
骆驼评价体系是金融监管机构通过对金融机构的资本充足程度、资产质量、管理水平、盈利水平和流动性五项指标进行评级打分,来评价金融机构的风险管理质量和经营安全程度,这对我国商业银行具有重要的借鉴意义。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除