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[期刊] 中国软科学
[作者]
李捷
本文试图通过建立需要的相关数学模型,对需要满足、需要关心和外部环境制约等进行分析,从而探讨对于组织成员的需要进行认识和引导的根据。
[期刊] 软科学
[作者]
疏礼兵
从需要满足视角出发,基于220家企业的实证研究发现,民营企业承担社会责任是对自身生存和发展、获取社会权力、以及企业家个人价值和社会认同需要满足的结果。提升企业家地位、关注社会价值、争取政府支持、集聚优秀人才、规避发展风险是民营企业社会责任行为动机的五个因子构面,分别满足了企业的不同需要。
[期刊] 管理现代化
[作者]
刘献平
优势需要与个体行为管理刘献平个体行为，是个体内在的心理因素与外在环境因素交互作用的结果。个体行为管理，是从管理的角度，剖析研究作为个体的人的行为及其规律，全方位调动人的主观能动性和工作积极性。个体行为，归根到底都是为了满足个体自身的需要。因此，研究对...
[期刊] 商业研究
[作者]
毛军权 孙绍荣
制度主要是用来管理人的行为的基本工具,行为管理的理论与方法有助于提高制度设计的科学性与有效性。基于"经济人"的概念和预设,借鉴行为管理的相关研究成果,分别从催生"提倡行为"与消除"不良行为"两个角度出发构造了管理制度设计的具体路径,这些将使管理制度的设计过程变得更加简洁和可操作,具有比较重要的现实价值和方法创新意义。在此基础上,运用文章的研究结果对当前房地产市场调控政策的行为逻辑进行了分析和点评。
关键词：
行为管理 制度设计 路径构造
[期刊] 财会通讯
[作者]
李艳玲
预算管理作为一种优化资源配置的工具，在有效控制成本，协助企业战略目标实现等方面都起到了较好的作用。但随着知识经济时代的到来，传统的以物质资源为核心的预算管理在企业实践中面临着越来越多的困境和挑战，本文针对传统预算管理存在的问题进行分析，并提出了基于行为的企业预算管理模式，以适应知识经济时代企业发展的需求。
关键词：
预算管理 行为预算 SBU 预算考核
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吴鹏 陈红 龙如银
文章基于安全氛围和系统理论,构建了安全生产和遵章行为系统动力学模型,模拟了不同任务压力情境下强化安全策略对员工遵章行为的影响效果。仿真结果表明,当生产任务规律增加时,管理层制定的强化安全等管理措施能显著促进遵章行为,基本能够实现减少危险事故次数、改善安全状况的目标;当生产任务随机变化时,强化安全的管理制度对遵章行为的有效影响被任务压力抵消,需要其他安全管理方法和手段作为补充以提升组织整体安全水平。
[期刊] 企业管理
[作者]
刘承元
大学商学院或管理学院的毕业生,他们没有能力评价或感知管理现状,也无法帮助客户企业规划或描述美好的未来。之所以会这样,是因为他们没有在高水平企业经历过,基本没有关于管理审美的经验和能力。管理审美和管理审美能力是什么?为什么许多人辨别不了管理的美丑,甚至以丑为美呢?答案很简单,就是这些人不具备管理审美能力。管理审美和管理审美能力是笔者提出的新概念、新思想,可以帮助
[期刊] 预测
[作者]
阎亮 樊耘 于维娜 门一
本文聚焦于:(1)个体高层次需要——权力需要对员工组织承诺与角色外行为的影响;(2)组织晋升标准在权力需要对两类个体产出影响的调节作用。基于401个组织成员样本,运用结构方程模型与层次回归进行数据分析,研究以上变量之间的关系,同时针对权力需要与组织承诺、角色外行为间是否呈"倒U"型关系进行探寻性验证。实证结果表明:(1)个体权力需要对组织承诺与角色外行为产生积极影响;(2)晋升标准调节权力需要与规范承诺之间的关系;(3)权力需要对规范承诺的影响呈正"U"型关系。
关键词：
权力需要 组织承诺 角色外行为 晋升标准
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
李怀新
本文采用中西融合的研究方法论，以阴阳协调为主要思维律，提出并阐释了有机关联的人性需要体系和素质体系，揭示了心性素质与理性素质阴阳协调满足人性需要，以及人的自我实现乃是实现自我独特的人性完满。
关键词：
阴阳协调 自我实现 人性需要 素质
[期刊] 改革与战略
[作者]
朱正浩 刘丁己 褚荣伟
国外学者对顾客价值的定义大多基于顾客需求的角度,即大多数学者注意到顾客感知作用的同时,都没有深入考察顾客的认知作用;文章试图在总结其他学者的研究,尤其是消费者行为学中价值理论和相关的需求理论的基础上提出:顾客内在的需要而不仅仅是需求最终决定了顾客的价值。
关键词：
需求 需要 顾客价值
[期刊] 旅游学刊
[作者]
张翠娟 白凯
作为典型的社会文化概念,面子问题已引起学界的广泛关注,但从本土化视角探讨面子心理与旅游者行为之间关系的研究还相对少见。文章通过初步理论建构和实证检验,分析了个体面子需要与旅游者不当行为之间的关系。研究结果表明:(1)旅游者自身的护面子需要对其道德行为意向有显著的正向影响,而争面子需要对其道德行为意向的影响没有得到验证;(2)旅游者对不当行为的感知面子威胁在其护面子需要与道德行为意向之间起完全中介作用。理论上,研究适度拓展了旅游者不当行为研究的涉猎内容与研究深度,并发现护面子需要对中国人行为的影响更为基础与
[期刊] 企业经济
[作者]
严丹 吴江秋
以往研究较多关注辱虐管理对员工工作情景中人际互动行为的影响，尤其是探究员工与实施辱虐的领导互动行为时，更是把研究重点放在疏离行为等消极追随和趋避行为上，而对指向领导的职场内外应对行为研究相对较少。本文基于印象管理动机视角，整合社会心理学的印象管理理论和印象形成模型，探讨辱虐管理对职场内外逢迎行为激发效果、内部机理和边界条件，对来自282名本土企业一线员工的纵向追踪问卷调研数据进行分析，结果表明：辱虐管理对员工职场内逢迎和职场外逢迎行为均存在正向影响，防御型印象管理动机在这一过程中起中介作用，且防御型印象管理动机的中介作用受领导权力感知调节；具体而言，员工领导权力感知越高，防御型印象管理动机对职场内外逢迎行为的正向影响越强。因此，在管理实践中应加强领导者辱虐行为治理，营造良好职场风气；关注员工心理状态，健全员工反馈机制；强化正式规章制度，防范领导滥权。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
张敏 赵雅兰 严炜炜
以基本心理需要理论为研究框架,从自主需要、归属需要和能力需要等分析视角出发,深入剖析科研工作者知识利用行为的内部动机,可提出相应的研究假设和理论模型。对于该模型,可利用SmartPLS 2.0,以科技引文行为这一类典型的知识利用行为为研究情境。采取情境实验结合问卷访谈的方法收集552份有效问卷数据进行检验,结果显示,任务重要性正向影响愉悦感和满足感,感知领导意愿正向影响愉悦感和满足感,学术共同体意识正向影响愉悦感和满足感,知识利用自我效能正向影响愉悦感和满足感。愉悦感和满足感正向影响知识利用意愿。知识利用
[期刊] 物流技术
[作者]
凌有声 陈淮莉
对随机需求下存在需求延迟的多产品单次及多级库存驱动替代的产品定价问题进行了研究。以周期内零售商销售利润最大为目标、不同时间的产品售价为决策变量,建立含延迟率、替代率的非线性整数规划模型。最后用一组算例来验证模型的有效性与科学性,为零售商收益管理提供新的启示。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
王海妹 张相洲
管理控制的有效实施离不开对行为因素的有效调控。本文基于预算参与的视角展开对管理控制中行为因素的研究。首先,我们发现预算参与能够通过正向的动机传递机制来提高管理绩效,但是预算参与和管理绩效之间的关系还会受到组织和个人层次上的诸多因素的影响。其次,我们研究了预算参与降低管理绩效的抵消因素,分析了组织内不同层次管理者及员工的预算参与程度所产生组织剩余的差异,并提出合理分配决策权力等降低组织剩余的措施。
关键词：
管理控制 行为因素 预算参与 组织剩余
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