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[期刊] 经济问题  [作者] 沈莹  张爱英  
大学生就业难是全社会持续关注的焦点,为加强对该问题的深入分析,以马斯洛的需求层次论为出发点,运用规范分析方法,通过对建立大学生劳动供给决策模型的研究,为扩大大学生就业提供理论支撑。在对现期劳动供给和延期劳动供给两种类型的大学生劳动供给决策模型分析后认为,运用激励手段满足个人高层次的需求,会淡化低层次需求的期望值,有助于降低用工成本。
[期刊] 教育与职业  [作者] 房文杰  
大学生是国家的未来,是祖国的希望,肩负着传承社会文明的重任,大学生心理健康问题不仅关系到大学生个人的成长发展,更影响着社会主义现代化建设。近年来,大学生心理频频出现危机,国外文化的冲击、生活节奏的加快、竞争压力的增大等因素,使大学生心理健康问题日益突出,也引起了社会各界的广泛关注。文章以马斯洛的需要层次理论为依据,对大学生心理健康问题进行了分析,并有针对性地提出了加强大学生心理健康教育的要求和建议。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 金劲彪  郭人菡  
大学生毕业实习是实现产教融合、提升应用能力的重要路径,但相关方的权益保障却存在制度缺陷,以就业实习为目的的高校大学生不具有劳动者身份但其实习行为又具有劳动属性,具有学生身份却又不具备全日制学习状态,权益保护理论难以取得共识。究其原因,主要是传统理论对大学生毕业实习制度问题的讨论缺乏一个各层次利益衡量的视角,毕业实习劳动权益保护相关的个体利益、群体利益、制度利益和公共利益各自内部及相互之间既统一又对立,从而导致立法难题。破解上述难题,需要以权利义务一致性为基点去剖析,以利益衡量为方法去解构,在事实与规范之间寻求动态的最佳平衡点。在此基础上对立法进行重构,以建立一种适应时代发展的毕业实习大学生劳动权益保护新体系。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 何小洲  周治娟  
文章借助于营销学中的产品层次模型,以大学生作为具有能动性的特殊"产品"的全新视角,对我国大学生就业难与企业招人难这一"大学生就业市场悖论"进行了研究。在勾画出当前大学生作为"特殊产品"的产品层次图后,指出了大学生的就业难的症结,并提出了可资借鉴的政策性建议。
[期刊] 物流技术  [作者] 刘莉  
依据层次分析法的原理,构建了三层次物流外包决策风险评估模型。第一层次为总体风险,细分为客观风险、管理风险、技术风险。客观风险、管理风险、技术风险又分别细分为5、4、4个三级风险因素指标。实证结果显示,不同风险因素对于物流外包的总体风险影响存在明显差异。物流外包决策要特别注重管理风险的防控。
[期刊] 工业工程  [作者] 邬益男  战洪飞  余军合  
知识情境与企业业务执行的绩效密切相关。然而,目前缺乏知识情境对业务执行绩效影响机理的研究。基于层次需求理论,通过文献调研、企业走访座谈及调研数值分析,提出基于领导者胜任力、团队协作氛围、现场管理、绩效管理的需求四维度知识情境模型,并通过问卷调查的方式,验证知识情境对业务执行绩效的影响,揭示心理需求在知识情境与业务执行绩效之间的调节作用。本研究有助于拓展知识管理研究的视野,对提升企业知识管理绩效有重要参考价值。
[期刊] 统计与决策  [作者] 程晓娟  韩庆兰  全春光  
文章针对个性化定制环境下产品设计方案决策过程中出现的过约束问题,构建基于约束层次理论和模糊偏好的产品设计方案决策模型。该模型根据约束层次理论基本原理,依据用户对产品设计属性的必需性程度,将其分为硬约束和软约束;同时采用模糊偏好关系矩阵方法确定用户对软约束层的权重,并在此基础上,基于线性加权法构造包含硬约束层偏离度和软约束层偏离度的产品设计方案综合偏离度评价模型;最后通过算例验证该模型的有效性。
[期刊] 世界经济研究  [作者] 姚大庆  
本文在开放条件下的内生劳动供给模型中假定居民可以将一定比例的收入以资产的形式持有,以此来分析汇率变动对就业的影响。结果发现,汇率变动对均衡就业水平的影响是不确定的,它取决于商品消费的相对风险规避系数和其临界值的相对大小。由于我国的现实条件所限,当前中国居民的相对风险规避系数较大,因此汇率升值将不利于我国就业,1980年至2005年中国制造业就业的实证分析验证了这个结论。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 吴海燕  杨武  
文章提出基于AHP的招聘决策模型,并通过对某IT企业实际招聘研发人员实践数据的实证分析,验证了企业员工招聘环节采用科学合理的招聘测评模型,应用合适的测评工具,从多方位地对应聘者进行考察,而非只注重技术水平和能力的考察,不仅可以提高招聘结果的科学性和合理性的,而且也从"源头"遏止住研发人员频繁流失的势头,进而为企业研发绩效的提高提供可靠的保证。
[期刊] 中国农业大学学报  [作者] 甄苓  王来生  
在属性测度基础上 ,提出了相对属性测度和属性判断矩阵 ,并由属性判断矩阵构成相对权重和合成权重。最后用 AHM方法讨论一实际问题。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 李卫东  刘志业  
本文比较了中国和美国部分研究型大学的学生规模和层次结构,认为研究型大学应坚持精英教育的理念,并提出我国研究型大学在战略规划中学生规模和结构选择的具体建议。
[期刊] 经济学家  [作者] 周思斌   段文斌  
基于马克思劳动价值论,本文对国际不平等交换的理论内核及形成机理展开分析,揭示出其实质是资本所有权的垄断。首先,由于生产率的国别差异产生国际价值与国别价值的偏离,高生产率国家获得超额利润,这是第一层次不平等。其次,根据所有权垄断性质和力量的不同对行业进行了二分类,工业及生产性服务行业商品的国际生产价格对国际价值的偏离是第二层次不平等的形式Ⅰ;自然力行业商品的市场价格对国际价值偏离是第二层次不平等的形式Ⅱ,两种形式组成矛盾统一的第二层次不平等。最后运用世界投入产出库(WIOD)2000—2014年的数据进行实证研究,验证了理论并揭示了时代特点。
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 权小娟  
借助某高等院校的学生数据,利用多层次模型,证明宿舍同伴、班级同伴的学习能力对于个人学习成绩存在稳定且较强的因果效应。研究发现,在我国,班级群体大于宿舍群体对大学生学习成绩的影响,这种影响几乎接近甚至超过个体学习能力的影响。此外,同伴影响的性别差异显著:宿舍同伴的影响,女生大于男生;班级同伴的影响,男生大于女生。最后,不同能力个体受同伴影响的作用也是不同的:学习能力较高和居中的学生,其成绩受同伴影响显著;学习能力较低的学生,其成绩不受任何同伴影响。
[期刊] 财贸研究  [作者] 段亚伟  
引入企业和个人承担的社保费用,并基于扩展后的托达罗模型研究2002—2012年我国城镇化进程中低统筹层次的社保制度对农村劳动力流动行为的影响。结果发现,社保统筹层次过低的现状会直接影响到各地区的就业概率,进而影响到农村劳动力的流向,带来人口过度集中于东部地区的现象,不利于区域均衡发展。为推动劳动力的有序流动和合理分布,应尽快提高社保统筹层次。
[期刊] 西部论坛  [作者] 刘琴  李月起  
目前国内外不同的研究学者和评价机构基于不同的认识和目的,对大学开展了各种类型的评价、排名活动,但其评价方法和结果的客观合理性均存在争议。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》对大学评价的科学性提出了更高的要求。以大学的科学研究、人才培养、学校声誉、办学资源四个主要功能指标为基础,构建高校评价指标体系,运用德尔菲法获取数据,进而应用层次分析法对我国各类高校进行综合评价,可以得到较为科学、客观的评价结果。
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