- 年份
- 2024(11722)
- 2023(17152)
- 2022(15052)
- 2021(14081)
- 2020(12120)
- 2019(28209)
- 2018(28130)
- 2017(54563)
- 2016(29799)
- 2015(34075)
- 2014(34193)
- 2013(33708)
- 2012(30985)
- 2011(27776)
- 2010(28014)
- 2009(25932)
- 2008(25512)
- 2007(22678)
- 2006(19410)
- 2005(16755)
- 学科
- 济(120268)
- 经济(120132)
- 管理(87805)
- 业(83344)
- 企(70193)
- 企业(70193)
- 方法(61867)
- 数学(54310)
- 数学方法(53479)
- 农(31535)
- 财(31287)
- 中国(29341)
- 学(26772)
- 业经(25715)
- 地方(22991)
- 理论(21628)
- 贸(21577)
- 贸易(21567)
- 农业(20939)
- 易(20896)
- 制(20763)
- 务(20668)
- 财务(20577)
- 财务管理(20528)
- 企业财务(19426)
- 技术(19244)
- 和(19010)
- 环境(17771)
- 银(17186)
- 银行(17132)
- 机构
- 学院(427817)
- 大学(427621)
- 管理(170663)
- 济(165740)
- 经济(162043)
- 理学(148920)
- 理学院(147306)
- 管理学(144314)
- 管理学院(143560)
- 研究(135523)
- 中国(100074)
- 京(89811)
- 科学(86910)
- 财(75403)
- 农(70217)
- 所(68231)
- 业大(66198)
- 中心(63458)
- 研究所(62518)
- 江(61960)
- 财经(61528)
- 北京(56141)
- 范(55858)
- 经(55836)
- 农业(55431)
- 师范(55296)
- 州(50392)
- 经济学(49706)
- 院(49035)
- 技术(46755)
- 基金
- 项目(295559)
- 科学(231525)
- 基金(213287)
- 研究(212965)
- 家(186036)
- 国家(184498)
- 科学基金(158784)
- 社会(131553)
- 社会科(124626)
- 社会科学(124586)
- 省(116875)
- 基金项目(113009)
- 自然(105966)
- 自然科(103530)
- 自然科学(103503)
- 自然科学基金(101597)
- 教育(100275)
- 划(98229)
- 资助(89769)
- 编号(87992)
- 成果(70690)
- 重点(65968)
- 部(64900)
- 发(61624)
- 创(61053)
- 课题(60420)
- 科研(57077)
- 创新(56914)
- 教育部(55579)
- 大学(55305)
- 期刊
- 济(172075)
- 经济(172075)
- 研究(116932)
- 中国(75543)
- 学报(69274)
- 科学(62422)
- 农(62327)
- 管理(59780)
- 财(58341)
- 大学(52070)
- 学学(49023)
- 教育(48364)
- 农业(42921)
- 技术(39912)
- 融(32891)
- 金融(32891)
- 业经(29257)
- 财经(29219)
- 经济研究(27743)
- 经(24843)
- 图书(22847)
- 业(22672)
- 问题(22635)
- 统计(22291)
- 技术经济(21397)
- 版(20456)
- 策(20345)
- 理论(20206)
- 科技(20157)
- 商业(19356)
共检索到601440条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 工业工程
[作者]
邬益男 战洪飞 余军合
知识情境与企业业务执行的绩效密切相关。然而,目前缺乏知识情境对业务执行绩效影响机理的研究。基于层次需求理论,通过文献调研、企业走访座谈及调研数值分析,提出基于领导者胜任力、团队协作氛围、现场管理、绩效管理的需求四维度知识情境模型,并通过问卷调查的方式,验证知识情境对业务执行绩效的影响,揭示心理需求在知识情境与业务执行绩效之间的调节作用。本研究有助于拓展知识管理研究的视野,对提升企业知识管理绩效有重要参考价值。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
蔡迎春
针对高校图书馆馆藏文献存在的结构不合理的现状,在国内外相关实践与研究的基础上,提出基于层次分析法,以适藏图书学科出版比例、各学科读者人数、学科专业结构、馆藏学科图书入藏及利用情况等为相关因素的学科图书采购模型构建思路。并以上海师范大学图书馆为例,佐证其构建思路的科学性和可操作性,可以此调整各学科藏书的比例,为不同学科图书进行有效补充提供一定的客观依据。
关键词：
层次分析法 藏书结构 学科结构
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
李耀昌 刘建准 姚伟
知识组织层次模型包括生存知识体系、技能知识体系、精神知识体系和自我实现知识体系。在此基础上探讨知识库的构建方法与原则,并形成一个基于知识组织层次模型的知识库构建模型。
关键词：
知识组织 知识库 构建 模型
[期刊] 科技管理研究
[作者]
韩啸 张悦 蒋翔宇
政府首席数据官是政府数字化建设的领导者、推动者，其能力素质对于数据治理的效果有着重要影响。构建政府首席数据官胜任力模型不仅能够填补既有研究空白，还能为相关人才选拔、绩效考核、能力培训等提供科学依据，为促进中国政府首席数据官的专业发展提供参考。基于此，借鉴胜任力经典理论——洋葱模型，综合现有研究成果与政府首席数据官的工作情境，采用专家群决策法，通过对来自广东、浙江、江苏、四川等地的25位政府首席数据官进行问卷调查，筛选相关指标，并结合运用层次分析法构建政府首席数据官胜任力模型，涵盖数字化专业知识、数字化专业技能、数字领导力、数字化沟通与协调、工作态度、数字化认知能力、个人特质7个维度的31个指标。该胜任力模型同时考虑了政府首席数据官在数字化转型中所承担的不同角色和职责，及其在个人发展中所具备的不同特质和能力。其中，数字领导力是关键评价维度，数字化沟通与协调是重要评价维度，而工作态度和个人特质维度是底层支撑。据此，数字化领袖职业发展规划应注意多方位提升数字领导力，特别是数字化战略制定能力和实施能力，丰富数字化专业知识，以及具备应急响应能力、表达与解释能力和协同与服务能力等能力。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
黄月
[目的/意义]以科研人员的学科服务需求分析为基础,构建面向科研服务的多层次作者分析模型,并进行实证研究,以期为深化科研服务提供参考。[方法/过程]通过对同一专业、处于不同研究水平的科研人员进行需求调研发现,不同层次的科研人员针对同一问题的具体分析需求是不同的;进而以作者分析为例,提出面向入门型、专注型、管理型科研人员的多层次作者分析模型,并以中国语言文字学2001-2015年核心期刊论文为例,综合利用文献计量方法和工具解答不同层次的作者分析需求。[结果/结论]实验结果表明,利用这一模型能识别出这15年间中国语言文字学领域的核心作者群、代表性学者、研究团体、合作情况,以及近期代表性学者和持续代表性学者。分析模型具有普适性,能够提高图书馆员在科研服务中的融合度。
[期刊] 管理世界
[作者]
张瑞金 李东 于秋红
本文基于Gantmand的"手段—目的链"理论,运用Woodruff的顾客价值层次模型,对顾客价值要素和层级结构进行了分解,并采用实证分析的方法,以移动通信服务产品为对象,计算出手段—目的链的重要度,从而帮助企业有针对性地对每条手段—目的链进行创新与改造,进而不断提高顾客价值。
关键词：
手段—目的链 顾客价值要素
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
李耀昌 姚伟 刘建准
通过引用马斯洛的"需求层次理论",把知识划分为:基于生存需要的知识、基于技能需要的知识、基于消遣需要的知识、基于实现自我的知识,提出"知识层次理论"这一概念,并在此基础上探讨"知识组织层次模型"。
关键词：
知识分类 知识组织 模型
[期刊] 华东经济管理
[作者]
冯明 皮文华
目前国内对胜任力的研究多是单一层次的静态研究,文章基于文献分析,采用DEMATEL和系统仿真方法,从多层次和动态的角度对企业管理者胜任力的维度构成以及胜任力系统的运行进行了探究。研究发现企业管理者胜任力由4个一级维度(认知胜任力、职能胜任力、社会胜任力和元胜任力)和15个二级维度构成,并且各维度间存在多层次的因果联系,其中元胜任力对整个胜任力系统起着重要的成长推动作用。同时,在仿真分析过程中,发现企业管理者胜任力系统在迭代过程中呈现指数型增长,其中以职能胜任力和元胜任力的发展速度最快,这为企业管理者成长和
[期刊] 商业研究
[作者]
单国旗 吴海燕
针对医药连锁店长的绩效评价指标体系,以层次分析法为基础构建矩阵,解决权重问题。通过一致性检验,建立店长绩效综合评价模型,使最终的评价结果相比传统依靠人为主观经验断定,权重更加客观、准确,增强了评价的科学性。
关键词：
连锁药店 店长绩效评价 层次分析法
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吴海燕 杨武
文章提出基于AHP的招聘决策模型,并通过对某IT企业实际招聘研发人员实践数据的实证分析,验证了企业员工招聘环节采用科学合理的招聘测评模型,应用合适的测评工具,从多方位地对应聘者进行考察,而非只注重技术水平和能力的考察,不仅可以提高招聘结果的科学性和合理性的,而且也从"源头"遏止住研发人员频繁流失的势头,进而为企业研发绩效的提高提供可靠的保证。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
孙红霞 生帆 谭凌峰 马鸿佳
［目的／意义］文章综合探讨了组织内和组织间知识转移过程及关键影响因素，整合不同层次知识转移研究，并基于能力视角建立多层次知识转移模型。［方法／过程］界定了知识内涵，阐述了知识分类及知识转移一般过程；在此基础上，关注不同层次上的知识转移过程，提出多层次知识转移模型，并从能力视角出发，依据能力对知识转移各过程的影响，构建基于能力视角的多层次知识转移模型。［结果／结论］通过研究，对知识转移基本模型进行全面拓展，基于能力视角的多层次知识转移模型表明组织需要在知识转移不同过程中重视相关能力的构建与提升，通过协调能力与不同层次上知识转移过程，提升知识转移效果。
关键词：
知识转移 模型 影响因素
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
钟桦
本文分析了影响高等学校学费的众多因素,确定出生均拨款、培养费用、家庭收入和社会资助这四个主要的影响因素,并且基于层次分析法建立了影响因素之间的层次模型。通过构造出成对比较判断矩阵,对矩阵结果进行归一化处理、层次单排序及一致性检验,得到高校学费影响因素在影响程度上的排序,GDP、地区、学校类型和专业对学费的影响较大,而人员经费、设施折旧费和社会资助对学费影响较小。本文结合搜集整理的高校学费标准的相关数据,建立学费的预测模型,对学费标准进行了定量分析。结果表明:2010年学费有所增加,平均学费基本稳于4500
关键词：
高校收费 教育经费 高校学费 学费制定
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈胜权 房子磊
长期以来,我国高校普遍存在着教育经费使用上的诸多问题,如资金投入与产出间的脱离、资金使用效益低下等,这些问题的存在与我国高等教育运行机制有很大关联。随着高等教育管理体制改革的不断推进,高校办学规模迅速扩大,办学层次逐步加深,资金流量迅速增加,资金的使用效益也日益受到重视,因此,如何科
[期刊] 物流技术
[作者]
黎国英
从服务差异化管理角度出发,运用层次分析法构建公路港服务差异化模型进行定量分析,总结出提升公路港物流服务差异化竞争力所需关注的主要因素,为公路港物流进行差异化管理寻找解决方案,对公路港物流服务的提升具有实际参考意义。
[期刊] 调研世界
[作者]
吴萌 任立 甘臣林
随着我国城市化和农业现代化进程的不断加快,农村土地流转集中的趋势不可逆转。对于失地农民而言,土地保障功能的缺失,必然引起其他保障方式的代偿效应。而农户在进行保障行为决策时所表现出的主观偏好可以被定量描述为保障行为响应。本文基于分布式认知理论的分析框架,结合武汉城市圈典型农村地区的农户调查数据,采用结构方程模型的验证性因素分析方法,对失地农民保障行为的认知基础和行为响应展开定量研究。研究表明:失地农民的保障行为响应受到认知层次的显著影响,"地域力""文化力"和"个人力"分别是影响农户保障行为响应的主要、重要和有效认知层次;政策型保障在农村社会保障体系中占据主导地位,储蓄型保障在农村地区仍发挥重要功能,市场型保障具有较大发展潜力。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
