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[期刊] 企业管理
[作者]
周作伟 田也壮
受传统的集体权力"私权力"价值观影响,以权谋私已经成为我们社会个人激励和利益分配的重要方式。信仰、追求、落实、导向"公权力"价值观,是解决中国社会和其他各类组织集体权力问题的关键、基础和出发点。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘宏涛
有效的激励机制直接影响审计人员的审计质量和工作绩效,本文在区分社会基本价值观、审计人员个人工作价值观和企业价值观的基础上,分析了当前审计行业工作价值观管理存在的问题,并运用博弈理论建立了基于审计人员工作价值观的激励模型,通过模型分析给出了定量化的工作价值观激励策略,提出了实行基于工作价值观激励策略的几点建议。
关键词：
审计 工作价值观 激励 博弈
[期刊] 财经研究
[作者]
曾军平
由理性个体组成的团体在怎样的情况下可以实现集体的利益?文章基于个人主义的方法论,从利益分配的视角推导了集体利益得以实现的一般条件。研究表明:作为社会状态"理想类型"的集体利益,其得以实现的条件依次可以表述为:分配冲突的公正解决、个体正义性条件、零贪婪激励、正义规则对贪婪的抑制与规则选择冲突的公正解决等五个方面。探索集体利益实现的一般原理对于如何选择和设计适当的制度以实现人类社会的理想目标具有重要的规范含义。
[期刊] 物流技术
[作者]
翟雪莲 朱先奇
将政府在产学研合作中的作用作为产学研合作创新利益分配的影响因素,运用委托-代理理论提出了相关假设,建立了产学研合作伙伴之间的供应链激励模型并对模型求解,给出了算例分析,实现了产学研合作创新利益的最优分配,为产学研的可持续合作发展打下良好的基础。
关键词：
产学研合作 创新 利益分配 委托-代理
[期刊] 改革
[作者]
戴园晨
利益激励≠寻租戴园晨这些年来，老百姓的生活确实有了改善。可他们＂拿起筷子吃肉，放下筷子骂娘＂，似乎总窝着一股无名火。究其缘由，是对腐败与寻租的不满。寻租之风，昔已有之，于今为烈。有人说，腐败与寻租是市场经济带来的副产品，它唤醒了自我主体意识，强调了利...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
盛宗申
有计划的商品经济对精神文明建设有着两重性影响:(1)它把国家、集体、个人利益统一起来,有利于培养人们的主人翁观念和集体主义思想;但也可能使一些人产生追求局部和个人利益的消极作用。(2)等价交换有利于贯彻按劳分配原则,但也可能使人产生一切向钱看的思想。(3)竞争能培养人们积极向上、勇于开拓的进取精神;但也能使人干损公肥私的事。积极的促进作用是主要的,消极的作用是次要的。我们应当兴利
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
梁喜
文章将产学研合作过程分为研发阶段和生产与商业化阶段,在固定支付方式、产出分享方式、混合方式三种不同的利益分配方案下,对产学研联盟间各成员的激励作用进行探讨。同时研究了基于完全契约和不完全契约的混合方式,利益分配方案的不同对联盟中成员的影响。研究表明,利益分配比例与学研方的努力程度系数和学研方的投入成正比,与企业方的投入成反比。从创新投入水平、利润分配及风险三个不同的角度分析,不同的利益分配方案会产生不同的激励作用。在不完全契约条件下的混合方式更能激励学研方和企业方进行创新投入。
关键词：
产学研 利益分配 企业创新 创新投入
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
刘娜娜 周国华
针对重大工程供应链中多主体协同合作利益分配以及创新决策问题，考虑到两阶段博弈中决策的不同情形，应用非合作-合作混合的双体博弈方法进行了研究。通过模型构建与求解得到各主体的最优创新努力和收益以及整个系统的最优收益，并在此基础上拓展模型，分析成本补贴机制和垂直整合机制两种激励机制对各主体最优创新努力、收益和供应链系统收益的影响。研究发现重大工程多主体协同合作中存在创新投入不足的情况，导致供应链系统收益偏低；创新成本补贴机制以及垂直整合机制能够有效激励参与主体的创新积极性；成本补贴机制能够提高各主体以及整个供应链系统的收益，垂直整合机制对收益的影响主要取决于整合成本的区间范围。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
牛影影 赵凯 孙晶晶
农村集体建设用地的流转是农地制度改革的重点和难点之一。高效合理的农村集体建设用地流转模式有利于进一步释放农村集体建设用地的价值,提高土地配置效率,促进农村经济发展。本文以北京、成都、重庆及天津等四个典型农村集体建设用地流转模式为切入点,分析评价各个模式的优点、缺点及其制约因素,提出一种基于农村集体建设用地产权激励的新型农村集体建设用地流转模式,为完善农村集体建设用地流转制度提供理论和实践指导。
关键词：
农村集体建设用地 流转模式 产权激励
[期刊] 人口研究
[作者]
钟水映 李魁
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张光宇 陈嘉颖 胡仁杰 张瑶
我国颠覆性创新多元化投入机制的平台支撑体系建设亟待完善，因此需深入研究适用于颠覆性技术多元化投入的利益分配以及政府补贴机制。其中，公平的利益分配和合理化的激励机制是促使颠覆性技术多元投入有效性的关键因素。因此，针对颠覆性技术多元化投入利益分配以及激励机制设计等问题，采取合作-非合作博弈分析颠覆性技术多元投入的各个参与主体行为，引入风险因子探讨不同主体主导下的情况，并进一步研究政府补贴对各主体投入积极性的影响，进而以明晰多元化投入的激励机制方案选择。研究发现：在颠覆性创新多元化投入的过程中会存在创新投入积极性不足的情况，这是由于各主体出于自身利益最大化考虑；由政府牵头时，整个颠覆性技术投入合作较由其他主体主导下的合作收益高；在政府主导下采取政府补贴形式，可以有效激励其他各个颠覆性创新投入主体的积极性。为此，促进颠覆性创新的投入多元化，政府要构建多元化投入机制，设计合理的利益分配机制与激励机制，并在参与合作时设定恰当的成本补贴额度。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王长青
利益相关者分析作为一种新的理论,已经广泛应用于西方国家的企业管理与卫生政策改革研究与实践中,并取得了初步成效。在介绍该理论的基础上,针对我国现行医生激励机制的局限性,从利益相关者分析这一新的视角,探讨医生激励机制构建的新思路。
关键词：
医生 激励机制 利益相关者分析
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
张进
管理层应是现代公司一个独立的利益主体。公司管理层利益的实现就是要将管理层的企业家才能等在现期无法准确判断并量化的因素在企业的 (长期 )经营过程尽量得到准确的量化 ,因此管理层利益的内容应是多样化的 ,其实现机制应基于固定报酬与浮动激励组合运用的基础之上 ,在注重短期激励的同时给予管理层高度或有的 (contingent)长期激励 ,实现管理层与股东利益目标的短期与长期一致 ,以克服所谓的“代理成本问题”。
[期刊] 管理现代化
[作者]
王秀华 王竹泉
企业追求的价值目标内生于企业利益相关者的集体选择,利益相关者集体选择的多样性和动态性决定了企业价值的多样性和多变性。尽管利益相关者集体选择结果不同,但其企业价值却可用统一模型来衡量。
关键词：
利益相关者价值 集体选择 企业价值
[期刊] 会计之友
[作者]
张白
内部审计的模式已经发展到了增值型内部审计模式的阶段。金融危机后,风险领域的变化和利益相关者期望的提升对当前的内部审计模式提出了新要求,内部审计模式需要针对这些变化做出改进。文章尝试引入利益相关者价值观的思想,从内部审计的服务对象、角色和价值增值途径入手,对增值型内部审计提出改进,进而分析了改进过程中需要的支持,并尝试构建了"内部审计价值实现金字塔"。
关键词：
利益相关者 增值 内部审计模式
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