- 年份
- 2024(11687)
- 2023(16941)
- 2022(14688)
- 2021(13795)
- 2020(11615)
- 2019(26459)
- 2018(26165)
- 2017(50692)
- 2016(27446)
- 2015(30785)
- 2014(30787)
- 2013(30121)
- 2012(27353)
- 2011(24512)
- 2010(24401)
- 2009(22263)
- 2008(21581)
- 2007(18834)
- 2006(16162)
- 2005(14243)
- 学科
- 济(103284)
- 经济(103131)
- 管理(84836)
- 业(77382)
- 企(66354)
- 企业(66354)
- 方法(49938)
- 数学(43167)
- 数学方法(42560)
- 财(31493)
- 农(27567)
- 中国(26478)
- 业经(23947)
- 制(23914)
- 学(23546)
- 务(19721)
- 财务(19639)
- 财务管理(19593)
- 地方(18906)
- 理论(18669)
- 企业财务(18636)
- 农业(18057)
- 贸(17774)
- 贸易(17764)
- 技术(17352)
- 易(17281)
- 银(16968)
- 银行(16912)
- 和(16785)
- 体(16704)
- 机构
- 大学(385660)
- 学院(382746)
- 管理(152804)
- 济(148650)
- 经济(145363)
- 理学(133084)
- 理学院(131606)
- 管理学(129142)
- 管理学院(128415)
- 研究(123354)
- 中国(91075)
- 京(80713)
- 科学(76976)
- 财(72251)
- 农(61471)
- 所(60678)
- 业大(58290)
- 财经(57497)
- 中心(56811)
- 江(55500)
- 研究所(55285)
- 经(52419)
- 北京(50102)
- 范(50082)
- 师范(49516)
- 农业(48170)
- 院(45394)
- 经济学(45198)
- 州(44627)
- 财经大学(43251)
- 基金
- 项目(268376)
- 科学(211331)
- 基金(195988)
- 研究(194576)
- 家(170930)
- 国家(169569)
- 科学基金(146402)
- 社会(122692)
- 社会科(116299)
- 社会科学(116270)
- 省(104455)
- 基金项目(104039)
- 自然(96323)
- 自然科(94097)
- 自然科学(94068)
- 自然科学基金(92348)
- 教育(90317)
- 划(87981)
- 资助(80464)
- 编号(78728)
- 成果(63796)
- 重点(59737)
- 部(59458)
- 创(55896)
- 发(55457)
- 课题(53702)
- 创新(52217)
- 科研(51760)
- 教育部(51246)
- 制(50986)
- 期刊
- 济(157568)
- 经济(157568)
- 研究(109300)
- 中国(71704)
- 学报(63171)
- 财(57334)
- 管理(56514)
- 科学(56503)
- 农(55275)
- 大学(48632)
- 学学(45870)
- 教育(42167)
- 农业(37955)
- 技术(33777)
- 融(31437)
- 金融(31437)
- 财经(28357)
- 业经(25733)
- 经济研究(24653)
- 经(24196)
- 图书(20670)
- 问题(20495)
- 业(18946)
- 版(18925)
- 科技(18910)
- 理论(18316)
- 技术经济(17340)
- 实践(16756)
- 践(16756)
- 现代(16611)
共检索到548708条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
郭起宏 李双燕 万迪昉
将隐性激励方式引入合谋理论研究,建立了公共部门组织的政府—监察者—执行单位间的三层委托代理模型,重点考察了声誉机制和监督强度对合谋合约结构的影响。研究结果表明,监察者和执行单位越关注自身声誉,子合同转移支付效率就越低,合谋越不容易发生;而外部监督强度越高,合谋被发现的概率越高,合谋越不容易发生。
关键词：
合谋 声誉 监督 公共部门
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈志俊 邹恒甫
一、问题的提出 激励问题是经济学的核心问题,因为它最终决定了资源配置的效率。但是从亚当斯密到熊彼特,从瓦尔拉斯到阿罗-德布鲁,在经典的经济学理论和主流的一般均衡分析
[期刊] 预测
[作者]
闫森 郭瑜桥 吴文清
随着现代企业管理理论的发展,工作设计对产出效率的影响越来越受到重视。本文针对经营者的激励问题,讨论了在模糊工作偏好条件下,基于工作设计的隐性激励机制。首先梳理了工作设计的相关理论,并用工作的系统性、授权度和自由度来描述工作的复杂性。基于委托-代理理论,建立了具有模糊偏好的工作设计激励模型,并依据模型的结果讨论了工作偏好、工作复杂程度以及工作关联度对经营者激励机制的影响,提出了相应的激励措施。最后,对基于工作设计的激励机制进行了案例分析。
关键词：
经营者 工作设计 隐性激励
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
卿石松
监事会可以提高监督动机和效率、避免委托人监督产生的道德风险和防止单层制董事会结构中董事会决策咨询功能和监督功能的冲突,以及减少大股东对经营者的过度干预和对小股东的剥夺。监事会制度本身是有效的,但是,潜在的监事与经营者之间的合谋会降低监事会的有效性,造成监事会功能的弱化。建立和完善防合谋薪酬激励机制及其它相关机制是改善我国监事会功能的主要措施。
关键词：
监事会 委托-代理 合谋 激励机制
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘枫
国家的发展与公共部门行政效率的提高有着非常密切的联系,而行政效率的高低取决于公共部门人力资源管理是否有效。在科学的人力资源规划下,有效的激励机制是使公共部门提高行政效率的最重要途径。本文对公共部门和人力资源激励机制的相关概念做理论综述,阐述了公共部门激励机制的特征,详细分析了我国公共部门人力资源管理过程中在激励机制方面存在的缺陷,介绍了国外先进的公共部门激励机制的经验,并结合国内的现状与国外的先进机制,针对我国的公共部门人力资源激励机制提出相关的优化措施和对策。
关键词：
公共部门 人力资源 激励机制
[期刊] 上海金融
[作者]
吴敬
联保小组合谋是农村联保贷款失败的重要原因之一,设计出防范合谋的机制才能实现农村金融的可持续性发展。文章研究和对比了静态、动态模型下以及农户有限理性下联保贷款合谋的条件以及相应防范机制,证明了有限理性农户会增加合谋的风险,为了规避这种风险,需要政府以及掌控人等提供一些增强农户理性程度的措施,银行需要提供额度递增、自有资金比例降低和利率递减等条件的合同诱使农户采取积极还贷注重长期利益的策略。
关键词：
有限理性 农村 联保贷款 合谋 机制设计
[期刊] 经济学家
[作者]
黄鑫 陶小马 覃朝勇 计春阳
探讨能效认证机制的基本框架及流程设计,运用博弈论构建第三方认证机构和监管者之间的有、无声誉机制下的合谋防范模型,在此基础上分析博弈双方的策略选择。研究结果表明在不对称信息条件下具有激励与惩罚双向功能的声誉机制能减少合谋的收益,提高合谋交易成本,增加不合谋的收益,从而有效治理合谋行为。
关键词：
能效项目 认证机制 第三方认证 合谋
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨众 孙玉
文章分析了解决投标合谋问题的三种主要思路,指出了第三种思路是最优的,然后在此基础上,设计了防止投标合谋问题的内部约束机制,并对机制参数进行了推导。
关键词：
投标 合谋 最优保留价格 内部约束机制
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
阮家福 张士建
在我国税收不遵从行为中,税收合谋危害最大,影响最广。税收合谋能否生成取决于四个经济变量,即有效沟通、制度条件、支付变量、合谋成本。瓦解和防范税收合谋的机制包括构建绩效预期机制、建立普惠和激励机制、架构有效的税收处罚机制、设立税收举报奖励制度等。机制设计的目的在于降低税收合谋的诱惑力,促进市场经济的健康发展。
关键词：
税收合谋 博弈 激励与约束
[期刊] 工业技术经济
[作者]
孟令国
传统的激励理论主要是合约的报酬激励,在团队成员间不可分割时,这种显性激励模型达不到帕累托最优。成就动机作为一种隐性激励是对显性激励的补充。本文探讨了成就动机作为一种隐性激励措施发挥作用的内在机制,认为货币报酬之外的因素能够对管理者起到多大的激励作用,取决于货币收入需要(或物质生活需要)的满足程度、行为人的个人价值观和成就动机得以满足的社会环境。
关键词：
成就动机 隐性激励
[期刊] 企业经济
[作者]
刘健 唐继平
皮格马利翁效应的运用已由心理学、教育学扩展到社会学和管理学等领域,在企业员工激励中正确运用皮格马利翁效应能弥补显性激励的不足。本文通过迁移布罗菲和古德的"五步模型",分析皮格马利翁效应的循环模型,探讨了企业人力资源管理中皮格马利翁效应的传导机制及影响因素,提出了建立员工隐性激励机制的对策。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
刘惠萍 张世英
目前我国独立董事制度的运行实践中存在独立董事职能弱化及串谋问题,应建立中小股东-独立董事-经营者结构下的防范串谋激励机制模型,得出最优防范串谋契约;在此基础上,建议对独立董事采取区别其所披露信息给予不同的激励工资,而且对他们的约束机制也是不可缺少的,特别是应加大对其违规行为的惩罚力度。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
郭南芸
由于信息不对称和委托代理目标的不一致,在建筑工程领域常常会引发代理人的逆向选择和道德风险,当多个代理人能够相互合作与沟通时,容易导致合谋行为,共同侵占委托人利益。通过对建筑市场委托人—监督人—代理人的代理模型分析,认为对监理报酬进行激励机制设计,并提高合谋发现的概率,加重合谋惩罚额度,增大合谋交易费用,可以降低建筑市场合谋行为的发生。
关键词：
委托代理 合谋行为 建筑市场 防范机制
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
闫邹先
上市公司合谋问题一直是证券监管部门和理论界关注的热点和难点,而良好的激励约束机制对于防范上市公司合谋具有显著的积极作用。通过对上市公司的实证分析发现,在影响上市公司合谋的诸因素中,独立董事比例是最重要的因素,而高管的激励水平对于上市公司合谋的影响最弱。为了有效地防范上市公司的合谋行为,我们应当加大独立董事的比例和对上市公司高管的约束力。
关键词：
上市公司合谋 灰色系统理论 实证分析
[期刊] 财经问题研究
[作者]
孟大文
非对称的信息和复杂的委托代理关系使政府采购成为腐败高发的领域之一。如何设计出最优的采购机制,最大限度地防范腐败的发生,实现公共资金的最优使用,这一直是困扰着政策制定者的难题。本文在委托—监督—代理三级组织结构的框架下对这一问题进行了规范的分析,应用防范合谋原理,文中给出了非对称信息下防范合谋的采购机制。在一定程度上,本文的结论为政府选择最佳采购方式、抑制腐败提供了理论依据。
关键词：
政府采购 合谋 机制设计
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
