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[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
黄修权 顾银宽
[期刊] 财务与会计
[作者]
张文贤 颜延 魏峰 张静抒 付小平 傅颀 杨增雄
主持人开场白如果说人力资本理论推动了经济学的革命,那么人力资源会计则标志着会计学从物本主义向人本主义的革命,我们正在迎接人力资本时代的到来。研究显示,美国的人力资本投资占社会总资本的比例超过了70%,对学校教育、在职培训、健康、信息和研究开发的投资超过了美国G
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
梅世云
本文从企业的具体实践入手。按道德标准的内容提出了规范性、社会性、个体性三种类型的人力资源道德风险,从人性、社会环境、企业管理的角度阐述了风险产生的原因,提出了建立全面人力资源道德风险防范体系的措施。
关键词：
人力资源 道德风险
[期刊] 武汉金融
[作者]
杨宣林
政策性银行同商业银行一样在经营管理过程中,存在着多层次和多方面的委托代理关系,由于信息不对称是经济活动的一般状态,道德风险在经营过程中也就不可避免地产生,所以有必要采取有效措施降低政策性银行信息不对称所带来的道德风险影响。
关键词：
农业政策性银行 道德风险 措施
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
周铭昆
不同于商业性银行的是,政策性银行在出现问题后,会以追求社会效益为借口,逃避应该承担的责任,使道德风险更加严重。如何在新的环境下防范政策性银行的道德风险,保证政策性银行的稳健经营已经成为一个很有现实意义的课题。
关键词：
政策性银行 道德风险 体制改革 防范体系
[期刊] 当代经济科学
[作者]
应宏锋 白丽娜
人力资本是经济增长和公司成长的重要因素,人力资本的使用效率对于公司整体的经济效益起着决定性作用。但是,由于人力资本的特有属性,即人力资本与其自然载体的不可分割性,使得公司在人力资本的使用中经常面临着人力资本关闭的风险。因而,公司应当通过完善治理结构,利用资本市场,优化融资结构,增加技术难度等措施防止人力资本风险问题,并可以借助于病假发生率,任务完成率等指标评价人力资本风险的大小。
关键词：
人力资本 特有属性 风险防范
[期刊] 保险研究
[作者]
祁贵义
逆向选择和道德风险都是来自于投保人的风险。逆向选择发生于投保前 ,道德风险发生于投保后 ,这两种风险都不同程度地影响着保险业的健康发展 ,保险人应制定相应的制度来约束和规避这些风险 ,如建立风险评估机制 ,规范保险合同中免赔条款和共保条款 ,明确补偿原则和保险利益原则等。保险业只有将风险控制在最小 ,才能更好地经营下去。
[期刊] 南方金融
[作者]
曹元芳 吴超
随着股份制改革的深入,以国有商业银行为代表的金融企业初步建立了以董事会、监事会为核心的法人治理结构,明确了股东、董事、监事以及高级管理层的权利和义务。但在现有法人治理结构的框架下,商业银行较长的委托代理链条,导致经营过程中仍存在着大量的道德风险。为此,本文对进一步完善国有商业银行治理结构,有效解决"形似而神不似"问题进行了探讨。
关键词：
商业银行 治理结构 道德风险
[期刊] 经济问题
[作者]
李志红
企业可选择进行内部人力资源管理,也可选择把人力资源管理活动外包给专业的公司。专业公司相较于企业拥有更加低廉的人力资源管理成本。根据企业的上述两种选择,分别建立了内部人力资源管理模型和人力资源管理外包模型;并讨论了企业选择人力资源管理活动外包的最佳时机;同时,为了避免人力资源管理活动外包时可能存在的道德风险问题,使用收益分享合同进行激励,得到了完全消除道德风险的效果。通过进一步分析,还得出了人力资源管理外包时,可使人力资源管理总利润增大的结论。
关键词：
人力资源管理 外包决策 道德风险
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘江峰
民营资本参股商业银行对于完善商业银行的治理结构,提高银行体系的整体运行效率和竞争水平起到了积极的作用,但财政控股和关联方交易问题也进一步滋生了道德风险。本文对民营资本参股商业银行过程中滋生的道德风险的内因进行了分析,并研究了道德风险的防范措施。
关键词：
民营资本 商业银行 道德风险
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
钱水土
本文主要分析了风险投资中道德风险产生的原因及表现形式,并通过对国外风险投资道德风险控制的制度设计的研究,得到了关于我国风险投资发展的一些相关启示。
关键词：
风险投资 道德风险 控制
[期刊] 价格月刊
[作者]
李涛 王翀
高校的人力资本投资是高校为获得和开发人力资源所进行的投资。市场经济的发展促使人才资源的流动性增大,各个高校通过各种方式吸引和培训人才,给高校进行人力资本投资带来风险,本文通过对导致高校人力资本投资风险的分析,提出了防范高校人力资本投资风险管理的措施。
关键词：
高校 人力资本 风险管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张呈琮 王前福
随着社会主义市场经济的发展和人力资源市场配置功能的加大,企业人力资源的流动性增强,在促进人力资源市场化的同时,也导致企业人力资本投资风险增加。企业人力资源的流失造成企业的人力资本投资收益减少或丧失,给企业带来投资风险。企业应加强企业风险管理,采取有力措施防范企业人力资本投资风险,提高企业进行人力资本投资的积极性,促进企业健康发展。
关键词：
企业 人力资本 投资风险 防范
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