- 年份
- 2024(10855)
- 2023(15099)
- 2022(12509)
- 2021(11795)
- 2020(10004)
- 2019(22767)
- 2018(22654)
- 2017(43850)
- 2016(23387)
- 2015(26434)
- 2014(26083)
- 2013(25709)
- 2012(23108)
- 2011(20243)
- 2010(20441)
- 2009(19231)
- 2008(19317)
- 2007(17651)
- 2006(15658)
- 2005(14157)
- 学科
- 业(98357)
- 济(95619)
- 管理(95597)
- 经济(95473)
- 企(89641)
- 企业(89641)
- 方法(42187)
- 财(36442)
- 数学(33121)
- 数学方法(32673)
- 业经(32041)
- 农(31769)
- 务(25917)
- 财务(25841)
- 财务管理(25794)
- 制(25726)
- 企业财务(24461)
- 中国(24344)
- 农业(21955)
- 技术(20067)
- 划(18770)
- 策(18525)
- 体(18046)
- 理论(18027)
- 和(17710)
- 地方(16472)
- 银(16380)
- 银行(16372)
- 贸(15483)
- 贸易(15473)
- 机构
- 学院(326423)
- 大学(320986)
- 管理(138014)
- 济(136578)
- 经济(133710)
- 理学(116526)
- 理学院(115442)
- 管理学(113908)
- 管理学院(113223)
- 研究(95839)
- 中国(81160)
- 财(71138)
- 京(66459)
- 财经(54273)
- 科学(53172)
- 江(52151)
- 经(49199)
- 中心(47538)
- 农(47339)
- 所(45269)
- 业大(42789)
- 北京(41163)
- 州(40982)
- 经济学(40687)
- 财经大学(40058)
- 研究所(39604)
- 范(37593)
- 商学(37506)
- 师范(37274)
- 商学院(37169)
- 基金
- 项目(208617)
- 科学(167603)
- 研究(159648)
- 基金(153021)
- 家(129413)
- 国家(128216)
- 科学基金(114345)
- 社会(103175)
- 社会科(97809)
- 社会科学(97785)
- 省(82633)
- 基金项目(81091)
- 教育(74122)
- 自然(72445)
- 自然科(70824)
- 自然科学(70808)
- 自然科学基金(69584)
- 划(67207)
- 编号(65384)
- 资助(61495)
- 成果(52326)
- 部(47128)
- 创(46699)
- 重点(45890)
- 制(45172)
- 课题(44449)
- 发(43921)
- 创新(42902)
- 国家社会(42351)
- 教育部(41723)
- 期刊
- 济(161059)
- 经济(161059)
- 研究(96772)
- 中国(68920)
- 财(62301)
- 管理(60036)
- 农(45041)
- 科学(39801)
- 学报(38276)
- 融(34411)
- 金融(34411)
- 教育(34034)
- 技术(33742)
- 大学(32246)
- 农业(30421)
- 学学(30108)
- 业经(28384)
- 财经(27922)
- 经(24044)
- 经济研究(22985)
- 问题(20861)
- 业(19083)
- 财会(18752)
- 技术经济(18230)
- 会计(17003)
- 现代(16708)
- 理论(15490)
- 贸(15051)
- 商业(14802)
- 世界(14444)
共检索到505349条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
向巧
当前，面对世界经济复苏艰难、宏观经济下行压力加大的复杂形势，国内各个企业纷纷推动发展方式进一步由＂外延式扩张＂向＂内涵式增长＂转型，人力资源作为企业最能动的要素，具有创新的能力和智力资本，支撑着企业核心能力构建，是实现企业提质增效发展的关键因素。改革开放三十多年来，有关人力资源管理的理论、方法、工具已经比较成熟全面。但是，由于各行各业面临的内外部环境各有不同，企业发展阶段和行业现状千差万别，管理成本高、员工活力不足、工作效率低、创新能力差等问题仍然不时困扰着企业管理者。其根本原因是没有掌握人力资源管理的实质精髓，企业在具体实施人力资源管理的过程中不加区分、生搬硬套的情况还普遍存在，从而难以达到．．．
关键词：
问题导向 员工自主管理 机制建设
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
崔怀纲
选好干部、配强班子,事关全局,影响长远。文章认为,国有企业的组织人事部门必须坚持党的干部路线,严格执行《企业干部选拔任用条例》,切实把政治坚定、实干有为、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来,并且做到与时俱进、不断创新,努力构建国有企业干部管理长效机制。
关键词：
国有企业 组织人事 干部管理 长效机制
[期刊] 财会通讯
[作者]
李文君 王海兵 潘春华
我国是自然灾害频发的国家，地震、台风、洪涝、旱灾、低温冷冻、雪灾、山体滑坡、泥石流等各类自然灾害时有发生，使国民经济遭受重大损失。据民政部统计，２００９－２０１５年全国自然灾害直接经济损失分别高达２５２３．７亿元、５３３９．９亿元、３０９６．４亿元、４１８５．５亿元、５８０８．４亿元、３３７３．８亿元和２７００多亿元，因灾导致的直接经济损失持续高位运行，全国抗灾防灾形势严峻。自然灾害使我国每年的ＧＤＰ损失３－６％，
[期刊] 管理现代化
[作者]
葛宝山 马鸿佳 李军
我国是一个农村人口比例较大的发展中国家,不可能通过产业统筹和城乡统筹彻底解决三农问题,促进农民自主创业是解决“三农”问题的关键。本文基于创业视角,运用创业理论来研究解决“三农”问题的路径,提出了依靠创业解决“三农”问题的长效机制和对策。
关键词：
三农问题 自主创业 创业环境 长效机制
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李迎丰
在企业中实行自主管理李迎丰目前，世界范围的企业管理正在经历着一场巨大的变革，不同文化背景、不同社会制度下的企业都在寻找新的企业管理模式。企业管理思想的演变与发展越来越显示出企业中最关键的因素是人力资源。因此，合乎人性的、能激发人的创造性劳动的管理方式...
[期刊] 生态经济
[作者]
崔树银 李江林
火电企业是能源消费的大户,同时具有较大的节能潜力。"十二五"期间,火电企业节能减排面临巨大的挑战,亟须建立节能减排的长效机制。在继续实行节能减排目标责任制的基础上,应切实采取措施,充分调动和发挥火电企业节能减排的积极性。这些措施包括出台节能减排的优惠政策,强化企业在节能减排中的主体地位,完善节能减排评价体系等。
关键词：
火电企业 节能减排 长效机制
[期刊] 经济问题
[作者]
吴群
小微企业发展关乎国家,惠及民生。近日国家出台了一系列优惠政策,从减税、金融支持等方面减轻小微企业税负,促进小微企业健康发展。免税新政让小微企业得实惠,实际运行中还有许多不确定性因素需要完善。从长远看,小微企业的发展更需要的是长效机制的形成,免税等短期的税收优惠政策应尽快转向制度化,建立和完善小微企业多层次融资体系,形成一整套合理的支持小微企业发展的公共政策体系。
关键词：
减税微刺激 金融支持 小微企业
[期刊] 经济管理
[作者]
万君宝 秦施洁
美国成为世界上第一捐赠大国,企业慈善在其中起到了关键作用。本论文运用制度变迁理论、社会责任理论、战略慈善理论,将美国企业慈善历程划分为五大阶段——慈善非法期、相关慈善期、不相关慈善期、社会责任期和战略慈善期,揭示了美国企业慈善从被动到主动、从不合法到合法、从对社会变革的消极卷入到积极推动的复杂动态过程。在此基础之上,本文提出了美国企业慈善的五角星模型,试图寻绎以企业自身战略发展为轴心,汇聚政府、非营利组织、社会大众、学术机构等众多利益相关者的多种力量,获得企业经济效益和社会效应共赢的长效机制。针对中国企业慈善的发展困境,本文提供了培育中国企业慈善三种力量的基本思路与相关对策。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
彭红利
国有企业是我国社会主义市场经济中最重要的经济主体,拥有更广泛的社会影响力和更多的利益相关者。特殊的性质、历史使命和社会地位,决定了其经营目标及宗旨既不同于西方国有企业,也不同于我国其他所有制类型的企业。探索我国国有企业的社会责任管理体系,须结合中国国情,从宏观、微观及企业内部组织三个角度来考察,从而科学界定国有企业社会责任,构建政府—企业—社会三位一体联动的企业履行社会责任长效机制。
[期刊] 征信
[作者]
范玉茜 张峁
基于盘锦市2009～2012年月度时间序列数据,采用单位根检验、协整检验以及误差修正模型对中小企业信用体系建设长效机制的有效性进行实证分析,结果显示,盘锦市中小企业信用体系建设与中小企业信贷投放间存在长期稳定关系,中小企业信用体系建设对中小企业融资产生积极正向促进作用。因此,应继续加快中小企业信用体系建设,巩固政银企协作的长效机制,改进中小企业金融服务,以促进中小企业融资。
[期刊] 征信
[作者]
曹燕 梁鹏
中小企业信用体系建设工作是近年来人民银行推进社会信用体系建设的一项重要内容,也是通过改善中小企业融资环境来缓解中小企业融资难的一个重要举措。2008年以来,人民银行常州市中心支行以科技力量为支撑,研发了中小企业信用信息辅助管理系统,不仅逐步形成了一整套中小企业信用信息采集、更新、整合、运用的长效工作机制,而且探索了以信用体系建设推进解决中小企业融资的有效方式,赢得多方认可和支持,逐步建立和完善了中小信用体系建设的长效机制。
关键词：
中小企业 信用体系 长效机制
[期刊] 征信
[作者]
张弢
从实践角度探讨中小企业信用体系建设的可持续性问题,指出现阶段以间接融资为主导的市场体系中,中小企业信用体系建设的目标是提高贷款满足度,而建立政银企联动机制和"征信+信贷"模式是其实现的有效方式。"征信+信贷"的核心是提高中小企业贷款的可得性,其作用机理在于两个方面:一是整合征信功能,通过完善公共征信系统和引入社会征信机构,重点解决银企信息不对称和对接效率问题;二是依托征信体系建设成果开展信贷产品和服务创新,满足不同类型、不同成长阶段中小企业的需求。
[期刊] 财务与会计
[作者]
程晓月 綦好东 彭睿
本文依据《关于加强国有企业资产负债约束的指导意见》的核心要义,探讨如何通过认识风险、设定目标、创新机制、多方协同等举措,切实构建国有企业资产负债管理的长效机制。即:国有企业唯有在充分认识风险、设立明确目标的前提下,既要完善内部治理,又须强化外部约束,还须厘清政企债务边界、盘活存量资产、拓宽资本补充渠道、积极推动兼并、重组与破产等,才能增强财务风险防范能力、实现高质量发展。
关键词：
国有企业 资产负债管理 财务风险
[期刊] 农村经济
[作者]
孙艺荧
推进小农户与现代农业有效衔接,促进农业产业升级,是顺利实施乡村振兴战略实现农业农村现代化的关键。本文基于价值网络和价值共创的理论框架,以2021年农业农村部产业司在各地遴选的3家农业企业联农带农典型案例为研究对象,采用探索性多案例研究方法,全面呈现农业企业联农带农的实践过程,并系统分析出农业企业联农带农发展的实现途径。研究发现:农业企业联农带农的过程遵循“价值主张—价值共创—价值共赢”的行动路径,完善的价值网络是农业企业高效联农带农发展的基础。在此行动逻辑中,农业企业与农户基于禀赋资源互补达成共同的价值主张,结合组织模式优化与标准化经营推进价值创造,利用产业升级实现价值共赢,凭借农业价值链提升、供应链完善和产业链升级等多维路径,实现农业企业联农带农高效发展。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
