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[期刊] 改革与战略  [作者] 徐颖  徐弥榆  
依据各行业的盈利能力分别测算各行业的年金适度企业缴费率;根据OLG两期模型测算个人最优年金缴费率;构建年金替代率模型,测算企业年金适度保障水平。研究表明:全行业有支付能力的企业年金缴费率约为6.36%;最优年金个人缴费率为5.94%;适度缴费率下企业年金的替代率为25.17%,优化年金缴费结构可以提高年金的养老保障程度;提高个人年金缴费税惠额度,可以鼓励和加快年金发展。
[期刊] 财会通讯  [作者] 单令彬  
本文以企业年金偿付义务的形成与完成过程为切入点,剖析企业年金负债和企业年金激励效应的资本成本影响机理——研究企业年金负债通过税盾利益、财务风险、公司治理、信号传递和外部融资路径对资本成本的影响机理;研究企业年金后置性激励和税惠激励的资本成本影响机理。并据此提出应强化董事会和高管的资本成本意识,认识到资本成本与股东利益保护的一致性;以股东利益保护为目的,以资本成本为基准构建动态企业年金缴费水平体系;同时,提高资本成本估算的科学性和准确性。
[期刊] 财会通讯  [作者] 单令彬  
本文以企业年金偿付义务的形成与完成过程为切入点,剖析企业年金负债和企业年金激励效应的资本成本影响机理——研究企业年金负债通过税盾利益、财务风险、公司治理、信号传递和外部融资路径对资本成本的影响机理;研究企业年金后置性激励和税惠激励的资本成本影响机理。并据此提出应强化董事会和高管的资本成本意识,认识到资本成本与股东利益保护的一致性;以股东利益保护为目的,以资本成本为基准构建动态企业年金缴费水平体系;同时,提高资本成本估算的科学性和准确性。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 翟永会  
企业是否有能力承担、究竟能够负担多高的企业年金缴费是年金制度得以推广的关键所在。鉴于各类企业的劳动力成本和利润水平存在差异,本文按企业经济类型对企业进行分类,分别考察国有企业、私营企业、外资企业、股份制企业的缴费能力,并结合职工个人的缴费负担能力,从供给视角对企业和职工个人能够负担的企业年金缴费率和所能达到的目标替代率进行测算,以期根据测算及实证结果为企业逐步推行企业年金制度提供政策建议。研究结果表明:私营企业在现有的社保缴费压力下已经不堪重负,而外资、股份制企业具有较强的缴费能力,部分国有企业可以优先建立企业年金计划。
[期刊] 江西财经大学学报  [作者] 刘鑫宏  
企业社会保险缴费水平指标化为企业社会保险缴费率总和。企业承担的社会保险费是企业劳动成本的重要组成部分。企业承担社会保险费的多少影响到企业新增价值的分解,企业社会保险缴费水平的定价依据来自于企业利润部分的扣除。经实证测算企业有能力承受法制性的社会保险费率区间为[0,18.68%]。通过修正缴费基数统计偏差,企业社会保险缴费水平最高限额约为44.0%,适度水平一般应维持在38.0%左右。测算结果显示,目前企业社会保险缴费率在较高水平上运行。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 陈洋  穆怀中  边恕  
研究目标:测算出机关事业单位养老保险职业年金适度缴费水平,验证当前制度规定缴费水平的适度性。研究方法:构建职业年金总体适度缴费水平和个人适度缴费水平模型,结合相关参数进行实证测算。研究发现:职业年金总体适度缴费率区间为9.75%~12.91%,个人适度缴费率区间为3.84%~9.77%。当前制度的总体缴费率处在适度区间内,个人缴费率处在适度区间下限,敏感性检验显示结论稳健。研究创新:从保证养老金待遇给付端财富分配的公平性和实现职业年金缴费收入剩余的效率性两个维度立意,发现职业年金适度缴费区间。研究价值:职业年金适度缴费水平的立意视角和研究结论可以为缴费政策的制定提供参考,为并轨改革的顺利推行和多层次养老保险体系的完善提供一定的帮助。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 徐颖  李洁  
借助于两期叠代模型,构建个人效用函数以及政府社会福利函数,测算满足个人生命周期效用最大化和社会福利最大化的最优企业年金个人缴费率。研究表明:全社会最优的年金个人缴费率为6.40%,当前费率水平还有较大提升空间;按各行业最优缴费率征缴年金费用,可以提高年金制度的养老保障程度;把过剩的年金缴费能力转移给个人账户,可以实现帕累托优化效果;给予年金个人缴费5%的税收优惠,可以鼓励和加快年金制度发展。
[期刊] 经济学(季刊)  [作者] 赵静  毛捷  张磊  
本文使用中国城镇住户调查数据和规模以上工业企业数据,实证分析了社会保险缴费率对职工和企业逃避社会保险缴费的影响。研究发现,在较高的社会保险法定缴费率下:企业参保概率显著降低,但职工参保概率不受影响;法定缴费率与实际缴费率的差距显著扩大,即参保职工和参保企业的缴费水平降低了;高教育水平、高职位、高龄和国有集体经济的职工,以及中小企业和民营企业,其逃避费倾向更强;在流动人口占总人口比例较高的城市,企业的逃避费行为更严重。
[期刊] 中国软科学  [作者] 严海宁   黄欣鹏   刘震海  
基于结构变迁视角,运用中国2004—2021年A股上市的非金融公司数据,分析了社会保障缴费对企业创新的短期挤占效应与长期人力资本效应,并进一步探讨了社会保障缴费结构扭曲的创新效应。研究发现:企业的最适宜社会保障缴费结构与企业要素禀赋结构的变迁之间存在正U型关系;企业社会保障缴费结构的偏离抑制了企业创新;偏离程度对不同类型企业创新的影响存在结构性差异;过度社会保障缴费抑制了企业创新。
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 刘珍  
党的十九大报告指出:创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的重要战略支撑。微观企业作为市场经济运行的主体,其研发创新能力关乎整个国民经济的创新活力与质量。本文通过利用A股非金融上市公司相关数据进行实证检验发现:企业实际社保缴费成本对其研发创新存在正向激励作用。进一步通过异质性讨论发现:企业的劳动密集程度、所在地区知识产权保护程度以及所在区域创新发展水平不同,其实际社保缴费成本对研发创新的影响效应存在差异。因此,本文提出当前微观企业需转变固有认识,综合看待社保缴费性质,并且建议政府应当精准实施社保缴费政策,以切实减轻劳动密集型企业的缴纳负担,同时进一步加大知识产权保护力度,以优化企业创新环境。
[期刊] 江西财经大学学报  [作者] 刘畅  
构建和谐社会是未来相当长一段时期内我国社会主义现代化建设的基本目标,社会保障以其所具有的特殊的社会功能,对这一目标的实现起着特殊的作用。因此,目前我国社会保障制度中存在的一些不合理问题亟待改善。我们在对天津市工业企业的社会保险缴费能力、职工的缴费能力以及政府财政负担能力进行实证分析后,提出了四点建议:(1)减轻企业的社会保险缴费负担;(2)加大职工个人社会保险缴费率;(3)加大财政对于社会保险的投入;(4)加快社会保障立法步伐,促使社会保险制度尽快定型。
[期刊] 中国软科学  [作者] 王增文  邓大松  
缴费水平和财政负担能力是社会保障制度中的关键环节。笔者运用柯布-道哥拉斯生产函数测算了各缴费主体应承担的适度缴费比例以及2008年到2030年间财政收入状况。通过分析知,个人缴费率特别是农村社会保障个人缴费率还存在较大的提高空间,但企业缴费率超出了能够承受的缴费水平。
[期刊] 证券市场导报  [作者] 张东旭  徐经长  
企业年金计划既是国家养老保险体系的重要支柱又是公司治理机制的有机组成部分。本文基于制度理论有关模仿的分析框架分析了企业年金缴费的影响因素问题。本文的研究发现,企业年金缴费受到了行业内其他企业缴费行为的影响,其还受到了省内其他企业缴费行为的影响,存在显著的同伴效应。同时本文还发现,与低行业竞争程度的公司相比,外部行业竞争程度越高,企业的行业内同伴效应以及省份内同伴效应均显著增加;与低年金需求的公司相比,企业年金需求越高,企业的行业内同伴效应以及省份内同伴效应均显著减少。本文的研究对制定企业年金发展促进政策具
[期刊] 证券市场导报  [作者] 张东旭  徐经长  
企业年金计划既是国家养老保险体系的重要支柱又是公司治理机制的有机组成部分。本文基于制度理论有关模仿的分析框架分析了企业年金缴费的影响因素问题。本文的研究发现,企业年金缴费受到了行业内其他企业缴费行为的影响,其还受到了省内其他企业缴费行为的影响,存在显著的同伴效应。同时本文还发现,与低行业竞争程度的公司相比,外部行业竞争程度越高,企业的行业内同伴效应以及省份内同伴效应均显著增加;与低年金需求的公司相比,企业年金需求越高,企业的行业内同伴效应以及省份内同伴效应均显著减少。本文的研究对制定企业年金发展促进政策具有一定的启发意义。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 王晓芳  翟永会  
考虑到"中人"、"新人"养老政策的不同及性别、退休年龄和工资收入的差异,可以把参加基本养老保险和企业年金的人群细化为不同群体,构建了基本养老保险替代率精算模型和企业年金缴费替代率精算平衡模型。利用保险精算技术分别对其目标替代率和缴费率进行测定,研究表明:"中人"、"新人"养老政策的不同、性别和退休年龄的差异及工资收入的高低对企业年金的目标替代率和所需的缴费率有重要影响。
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