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[期刊] 管理现代化
[作者]
许学国 梅冰青
在阐述本土代工企业知识转移的基础上,提出本土代工企业自主创新影响因素模型和相关理论假设。结果表明:代工企业员工的学习意愿和吸收能力对其自主创新的实现有正向影响,跨国公司知识转移意愿对代工企业的自主创新活动影响不显著,代工企业与跨国公司之间的知识距离对代工企业自主创新的实现有抑制作用。
关键词：
新产品导入 自主创新 知识转移 跨国公司
[期刊] 世界经济研究
[作者]
陈志宏
当前经济全球化和区域经济一体化进程不断加速,创新已成为提升中国企业竞争力的一个关键因素,同时,中外创新环境也发生了新变化。为了保持自己的领先优势,西方国家对中国实行技术限制与封锁,跨国公司在技术输出、转让、专利、抑制技术外溢等方面实行了一些新战略。中国企业已经深刻认识到:原有的经营模式已难以为继,创新已成为发展瓶颈;用市场和金钱换不回、买不到核心技术;"中国制造"如何向"中国创造"转变?必须加强系统整合,提升产业层级,构建核心竞争力,创建自主品牌,才是唯一出路。
关键词：
跨国公司 中国企业 自主创新
[期刊] 改革与战略
[作者]
蔡悦
随着中国作为全球重要制造基地地位的逐渐形成和加强,向中国转移研发能力、提升其在中国产业的竞争力,已成为许多跨国公司的共识。文章论述了跨国公司研发投资在我国的扩张与实施的内涵,指出了跨国公司日益增加在华研发中心和研发机构的重要特征。并且就我国企业如何学习借鉴跨国公司本土化研发投资经验,提升企业自身创新能力提出了有益的见解。
关键词：
跨国公司 研发 投资 企业
[期刊] 企业经济
[作者]
方梦 潘镇
跨国公司的子公司发展有赖于母公司的知识技术,通过其相互间的知识转移得以实现。由于带来竞争优势的隐性知识的无形性和复杂性,跨国派遣是跨国公司向子公司知识转移中普遍采用的形式,外派人员作为母公司与海外子公司的重要纽带,其胜任力直接影响到跨国公司对其子公司知识转移的成功与否。本文提出应从外派员工入手,以子公司知识吸收能力为调节变量,探究外派员工胜任力对跨国公司知识转移效果的影响。
关键词：
跨国公司 知识转移 外派人员 吸收能力
[期刊] 管理评论
[作者]
于鹏 赵景华
为了探求软环境视角下跨国公司内部母子公司之间双向知识转移的影响因素,本文构建出包含知识本体因素、子公司自身因素和母子公司之间关系因素三构面的整合模型,提出相应理论假设,并以跨国公司在华子公司为样本进行问卷调研和统计分析。实证结果表明,知识的复杂性,在华子公司中外派人员能力、培训措施和知识存量价值,以及母子公司之间正式整合机制、信任水平和组织距离对跨国公司内部母子公司之间双向知识转移具有显著影响。
关键词：
跨国公司 知识转移 影响因素 软环境
[期刊] 经济评论
[作者]
吴先明 王达政
本文采取实证研究的方法,对中国1986-2006年间的数据进行实证检验,结果发现,跨国公司进入与中国自主创新能力之间不仅具有显著的相关性,而且具有直接的因果关系,但这种关系不是正面的,而是负面的,即跨国公司进入对中国自主创新能力的提高具有显著的阻碍作用。这意味着,要提高中国的自主创新能力不能仅仅依赖跨国公司。在开放的经济环境下,中国企业只有依靠自己的力量,建立自己的研发能力,走自主创新之路,才能获得核心技术。
关键词：
跨国公司 对外直接投资 自主创新
[期刊] 现代管理科学
[作者]
魏昊 陈柳
跨国公司进行研发活动是在华跨国公司的一个新动向,同时,党中央在当前这一社会经济发展的关键时期,作出了增强自主创新能力、建设创新型国家的战略决策。文章分析了在华跨国公司研发对我国自主创新的积极和消极影响,并对如何引导跨国公司行为、增强我国自主创新能力提出了政策建议。
关键词：
自主创新 研发 跨国公司
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
胡美琴 骆守俭
绿色管理已经成为跨国公司在全球一体化趋势中面对的独特挑战,跨国公司在发展中东道国的绿色管理是理论界和企业界关注的焦点。作者构建了企业生态管理主动性影响因素模型,对在华跨国公司进行问卷调查并获取数据,利用结构方程模型和多元回归分析的方法,实证检验了所提出的假设。
关键词：
跨国公司 绿色管理 结构方程模型
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
许学国 梅冰青 吴耀威
知识作为企业竞争优势的根本来源，它在跨国公司与代工企业之间有效转移。本文根据复杂适应性系统理论，模拟生物回声模型来对跨国公司－代工企业间的知识转移主体行为进行分析，并构建知识转移行为的动态演化博弈模型，对主体知识转移行为进行仿真分析，验证了模型的合理性，得出了跨国公司－代工企业在进行知识转移活动时应采用的策略。回声模型的应用和博弈模型的建立与运行为研究主体知识转移行为提供了一种新的有效方法。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
杜丽虹 吴先明
跨国公司对外投资逐渐关注战略性资源寻求,其中知识寻求日益受到重视,并借由子公司向母公司的逆向知识转移获取东道国先进知识资源,因此探讨逆向知识转移影响因素成为备受关注的课题。文章从研究该论题的主要文献入手,探讨了母公司战略组织和能力制度两类因素对逆向知识转移的积极调控作用,前者包括国际化战略导向和母子公司控制程度,后者包含吸收能力和转移支持制度,同时在总结现有研究特点基础上还对未来研究方向进行了展望。
关键词：
跨国公司 逆向知识转移 母公司 影响因素
[期刊] 开放导报
[作者]
刘洋 余凌曲
跨国公司利润转移问题越来越受到世界各国的关注。影响跨国公司利润转移的因素有税率、汇率、信息获取能力、中间品市场、最终产品市场的竞争结构等。应对跨国公司利润转移问题，应该从现实出发，借鉴国际先进做法，以公平交易为原则，改善转让定价立法，加强与国际组织、国际机构和其他国合作，加强国际征管协助，积极探索整体解决方案。
关键词：
跨国公司 利润转移 影响因素
[期刊] 国际经济合作
[作者]
胡剑波
在经济全球化的背景下,作为国际间技术转移主体的跨国公司无疑发挥着主力军的作用并日益成为影响世界经济发展和技术进步的重要力量。一方面,跨国公司利用其市场、技术优势在全球范围内优化资源配置,实现利润最大化;另一方面,广大发展中国家和地区也希望通过吸引跨国公司的直接投资,推动本国的经济增长和技术进步。随着中国加入世界贸易组织(WTO),开放的逐步深化,跨国公司与中国的贸易投资和技术合作也更加密切,极大地促进了中国经济迈入全球化的进程。
[期刊] 技术经济
[作者]
王娟茹 朱焕亮
首先将文献元分析与调研访谈分析相结合,识别和提取了影响跨国公司回任人员知识转移的20个因素;然后运用实证研究方法,对所收集的数据进行探索性因子分析,并将跨国公司回任人员知识转移的影响因素归纳为6类,即知识转移动机、知识转移能力、知识转移机会、回任匹配、社会支持和知识特性;在此基础上,对6类影响因素进行了验证性因子分析,并对不同维度模型的拟合效果进行了对比。研究结果表明,六因子模型的拟合效果最优,从而验证了所提出的6类因素对跨国公司回任人员的知识转移具有很强的影响作用。
关键词：
跨国公司 回任人员 知识转移 影响因素
[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡靖
全球经济中已形成了以跨国公司为主体的复杂一体化的国际生产体系。在这一体系中,跨国公司特别是来自发达国家的跨国公司既是先进技术的载体和绝大多数前沿技术的创新者,也是国际技术转移与技术扩散的主体。随着前沿创新领域的扩展、创新成本的迅速提升以及高科技活动战略联盟的发展,没有跨国公司的直接参与而获得新技术将是一件越来越困难的事。而且,随着FDI机制越来越自由化的发展,创新活动成本的提升使跨国公司更倾向于内部的技术转移。随着我国加入WTO,开放的逐步深化,贸易投资的日益自由化可能会进一步使技术引进的政策失效可见,如
关键词：
技术转移 行为函数 影响因素
[期刊] 中国软科学
[作者]
彭纪生 孙文祥
本文通过对 1960年代以来国内外理论和实证研究学术文献的研究发现,,跨国公司技术转移对东道国技术进步的影响是不确定的。原因是对技术转移理解标准不一,缺乏基于技术转移实现过程的深入分析。本文以本土企业创新能力提升为指向,提出技术转移实现的不同层次划分和相应的评价标准,并提出研究该问题的新的分析框架。
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