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[期刊] 当代财经
[作者]
王永贵 黄清河 郑焕强
在动态的环境下，企业的竞争优势是一个由三个层次优势构成的动态系统。基于战略资产与核心能力的竞争优势是基于战略逻辑与远景的竞争优势现实化的第一步，它产生于使企业在最终产品市场上有效竞争并将其与竞争对手区别开来的资源或能力构成的一组独特资源。要使基于战略资产与核心能力的竞争优势最终体现于企业提供的产品或服务上，就得依靠基于作业流程和价值链配置的优势来支撑。
[期刊] 当代财经
[作者]
王永贵 黄清河 郑焕强
在动态的环境下，企业的整体竞争优势是一个由最深层的基于战略逻辑与远景的竞争优势、中间层的基于战略资产与核心能力层面的竞争优势和基于作业流程与价值链配置层面的竞争优势以及表层的基于最终产品与细分市场层面的竞争优势相互作用、相互转化、相互支撑而构成的动态的系统，并且从深层到表层，竞争优势的作用范围依次缩小，持续时间逐渐缩短，对企业长期赢利和发展的作用不断减少，对短期赢利和生存能力的作用逐渐增大。
[期刊] 商业时代
[作者]
常军燕
在市场经济的发展中,资源作为企业发展中最重要的因素为各方所重视,文章论述了物流企业在国际化的竞争浪潮中,必须建立品牌发展优势,形成富有特色的品牌文化,塑造良好的品牌形象,才能永葆持久的生命力,在激烈的市场竞争中取得自身的优势。
关键词：
物流企业 品牌资源观 企业品牌 品牌形象
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
张艳清 张秀娟
基于谦卑的以往研究,首先梳理了"谦卑"概念的发展、内涵以及与相近概念的区分;然后基于资源观理论视角,指出谦卑是企业竞争优势的源泉,分析了谦卑作为战略性资源的特性;并进一步剖析了谦卑资源是如何通过组织学习、服务以及组织弹性发展的过程为企业创造价值;最后进行了总结和研究展望,以期为后续研究提供参考。
关键词：
谦卑 资源观 企业竞争优势 价值创造
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
韩经纶 王永贵
在当今的超强竞争环境下 ,竞争优势日益成为企业关注的核心。本文借鉴基于资源的企业理论 ,对竞争优势进行了新的透视 ,较为系统全面地剖析了竞争优势的构造 ,详细论述了各个维度的含义及其资源基础 ,从而为企业构建、保持和更新竞争优势提出了新的思路
关键词：
企业资源 竞争优势 剖析
[期刊] 管理世界
[作者]
刘志彪 姜付秀
在企业战略管理理论框架中 ,以资源为基础的竞争优势观和以活动为基础的竞争优势观 ,长期以来一直处于某种孤立或对立状态。本文认为 ,这二者可以在基于无形资源的竞争优势这一的新的分析框架中有机地结合起来。无形资源对竞争优势贡献的差异取决于竞争所处的特定的层面 ,企业为获得竞争优势 ,必须逐步形成与每个竞争层面相匹配的能力。我们通过对移动通讯产业发展的案例分析说明 ,企业对自己所拥有的资源和所处的竞争层面的理解 ,以及不断培养、改善和提高企业运用无形资源的能力 ,对其取得竞争优势具有决定性的意义。
关键词：
无形资源 竞争优势 竞争层面 能力
[期刊] 技术经济
[作者]
高佩华
战略性人力资源管理是企业竞争优势的源泉。战略性人力资源管理作为企业的核心部门,主要通过促进企业长期可持续发展来实现对经营战略的贡献。企业通过战略性人力资源管理获得竞争优势,需要有效的战略性人力资源管理系统,为此,我们提出战略性人力资源管理与企业竞争优势关系的概念性模型,并分析了该模型的内在关系。
关键词：
战略性人力资源管理 竞争优势 可持续发展
[期刊] 软科学
[作者]
孙建勇 赵道致 何龙飞
针对资源基础理论和动态能力理论分析竞争优势的研究缺乏解释性框架问题,基于M ICK-4FI资源分类研究,创建了资源和能力生成竞争优势过程的三层次指标体系,利用逆向分解思维进行企业诊断工具开发。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
赵定涛 雷明
动态环境下企业持续竞争优势(SCA)的构建,已成为当前企业关注的焦点,但现有理论呈现出相对静态和着眼点单一等缺陷。本文提出“优势基础观”,把企业看作包括潜在优势集和现实优势集的竞争优势集合,从而使企业竞争优势如何持续的问题,转化为竞争优势集合如何演化的问题。建立了企业竞争优势的“动态管理”模型,以持续创新、战略资源和核心能力为驱动,通过对主导优势和辅助优势进行选择、培育、更新和主动破坏等动态管理过程,获得企业在总体竞争优势上的发展持续。
[期刊] 商业研究
[作者]
林萍 李刚
资源观认为企业的竞争优势来源于其在不完全要素市场和不对称信息约束下获取和配置资源和能力的异质性。制度观认为企业遵守主要制度背景将导致企业结构和活动的同质性。规范理性、制度隔离机制以及同构性压力,这三个来源作为资源基础观的企业异质性和持续竞争优势的补充和扩展。资源选择的背景和过程对于企业异质性和持续竞争优势有重要的影响,企业持续的竞争优势依赖于管理资源决策的制度背景的能力。
关键词：
资源观 制度观 持续的竞争优势
[期刊] 软科学
[作者]
王朝晖 佘国强
基于动态资源管理理论,构建了承诺型人力资源管理(CHRM)、双元型创新与企业竞争优势之间的关系模型。研究结果表明,承诺型人力资源管理对利用式创新与探索式创新均有显著的正向影响效果;利用式创新与探索式创新对企业竞争优势有显著的正向影响效果;两类创新的并式多重中介效应在承诺型人力资源管理与竞争优势间发挥完全中介效应。
[期刊] 经济地理
[作者]
耿帅
首先通过构建资源观(RBV)对影响企业竞争优势的资源划分矩阵,提出针对集群企业的RBV资源三分法之外的第四类资源———共享性资源;而后在综合借鉴相关理论研究的基础上,基于RBV的理论分析框架,阐明了共享性资源的特质及其核心要义;接着通过分析共享性资源异质性的构成,阐明了基于共享性资源的集群企业竞争优势理论观点;最后做出简要总结,并指出研究的不足及今后相关领域进一步研究的方向。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨荣 张岳恒
企业竞争优势一直成为战略管理领域研究的热点问题。文章首先介绍了竞争优势的资源观,接着探讨了竞争优势资源观悖论的各种表现,最后对资源观的悖论问题进行了思考。
关键词：
竞争优势 资源观 悖论
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘祎 王玮
随着数字经济时代的到来,企业如何利用工业大数据资源获得竞争优势成为亟待解决的问题。文章采用探索性单案例研究方法,基于资源编排视角,探索工业大数据转化为竞争优势的过程。研究发现:利用工业大数据资源可以实现对环境的被动适应以及主动适应,基于此形成竞争优势双路径;被动适应即根据市场环境优化、更新已有产品服务,扩大市场份额,为客户创造最优价值,获得效率优势;主动适应即预测市场需求、挖掘客户未满足的需要,提供新产品和新服务,开辟新市场,为客户创造新价值,获得差异化优势。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
邓修明
本文通过对竞争优势的综述分析,指出了目前理论界在企业竞争优势概念上存在的问题,提出解决这一问题的途径之一是建立核心竞争优势,在文中重点讨论了核心竞争优势的概念及其特性,分析了核心竞争优势与竞争优势的关系。
关键词：
竞争优势 核心竞争优势 比较研究
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