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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
杨俊 张玉利
本文从企业家资源禀赋视角透视个体创业行为过程 ,认为创业是基于企业家资源禀赋演变的机会驱动行为过程 ,并指出企业家资源禀赋差异是导致微观层次创业行为异质性的根本原因
关键词：
经济资本 社会资本 人力资本 创业行为
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张茉楠 李汉铃
企业家机会识别是一个复杂的经济和认知过程。本文以企业家认知资源为新的研究视角,架构了以认知科学、企业家理论以及资源基础理论相互交融的企业家机会识别的认知模型,希望通过充分挖掘影响企业家机会识别过程中的认知资源以及对企业家机会识别过程的认知建构机制的深入探究,能对企业家机会识别过程的研究提供一些有益的借鉴和启示。
[期刊] 改革与战略
[作者]
黄谦明
文章从资源基础论的角度对企业家理论的相关文献进行了梳理,认为企业家是创意的提出者与资源的整合者,企业家精神为其创意实现与资源整合提供强大的精神动力。商业模式创新则是企业家基于创意对资源进行创造性配置,目的是追求熊彼特的创新租金,体现了企业家的创新精神、冒险精神与合作精神。企业家创意价值的信息不对称性、企业家精神及其人格魅力的独特性、企业家能力的不可让渡性,决定了商业模式创新是企业家的创新。
关键词：
商业模式 企业家精神 创新 资源论
[期刊] 经济问题
[作者]
田鹤楠
高新技术企业一般包含较高的实物期权价值,在对这一价值评估的过程中,一般把其看作一种客观价值,忽视了因企业自身的资源禀赋与企业家精神差异而带来的实物期权价值的变化。通过实证模型验证了资源禀赋与企业家精神对高新技术企业实物期权价值的影响,通常具有较高资源禀赋的高新技术企业,其所具有的实物期权价值较高;领导者更具企业家精神的高新技术企业,其拥有的实物期权价值也越高。
关键词：
资源禀赋 企业家精神 实物期权价值
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
尹剑峰
作为企业经营活动的重要组成部分,机会识别在一定程度上决定了企业的发展方向及发展空间。因此,企业机会识别的内在过程与机制问题一直是学术界研究的重要领域。先前知识对机会识别的作用机制是什么,即企业家如何基于其积累的先前知识去有效识别机会?这是一个亟待研究和解决的重要问题。为此,本文基于先前知识的视角,通过研究先前知识、学习导向、吸收能力等因素与机会识别之间的关系来探究机会识别的内在过程与机理。案例研究结果发现:在企业家机会识别过程中,先前知识作为一种知识基础,对机会识别具有直接促进作用;学习导向有助于强化企业家先前知识对吸收能力的促进作用;具有一定先前知识积累的企业家会借助其吸收能力不断进行新知识及信息的获取、消化、转换与运用,以持续、有效地识别新的机会。
关键词：
先前知识 学习导向 吸收能力 机会识别
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈明生
从企业家才能形成的角度出发,企业家才能包括素质、知识和能力。在现代社会,天赋是能否成为企业家的关键。由于不能把天赋纳入其分析框架,利用人力资本理论分析企业家才能问题并不可行,而且意义有限。利用马克思主义理论分析企业家才能问题提供了一种新的研究思路,为建立有效的国有企业经营者遴选、激励和约束制度奠定了理论基础,并可进一步论证国有企业与市场经济的可兼容性。
[期刊] 南方金融
[作者]
罗党论 杨文慧 黄依梅
科技研发是重要的智力劳动，可以创造巨大的精神财富和物质财富。越来越多的科研人才参与到了企业创建过程中，成为企业家。那么，这些具有科研禀赋的企业家在经营企业方面有什么特质呢?本文基于高阶理论和烙印理论，以2008-2018年A股上市公司为样本，研究企业家科研禀赋与企业金融化的关系。结果表明：第一，具有科研禀赋的企业家能够显著降低企业金融资产的持有水平，使企业更加专注于发展实业；第二，在非国有企业和行业竞争激烈的企业中，有科研禀赋的企业家会更专注做实业；第三，作用机制分析表明，具有科研禀赋的企业家会加大创新活动投入，提高企业的创新速度和技术水平。上述研究结论的政策启示：在人才需求方面，政府及企业应优先考虑具有科研禀赋的人才作为企业家人选，优化高层管理人员结构；在人才供给层面，应加大政策支持力度，鼓励科研人员尤其是理工类高级科研人员在企业兼职、任职或离岗创新创业，扩大科研人才的供给。
[期刊] 企业经济
[作者]
任广乾
企业文化是一种独特的资源,是企业获得核心竞争力的关键要素。然而,实践运作中,很多企业文化难以发挥作用,成为一种摆设或口号,究其原因是企业文化没有根植于公司的资源禀赋,走入了一种误区。企业文化建设的基础是企业所拥有的资源禀赋,包括物质资源、制度资源和精神资源,这些资源塑造了企业文化的物质层、制度层和精神层,企业资源禀赋的分析为企业文化的建设提供了基础。基于企业资源禀赋分析的企业文化建设模式整合了企业自身资源,使企业文化更能够体现企业的实际情况,也更能够发挥带动和规范作用。
关键词：
企业文化 资源禀赋 建设模式
[期刊] 华东经济管理
[作者]
黎赔肆 李利霞
为检验网络关系强弱与机会识别关系具有跨文化差异的观点,通过对长三角和珠三角142位企业家的问卷调查和分析,结果发现:海归企业家社会网络中弱关系对机会识别有显著正向影响;而对本土企业家而言,无论是强关系还是弱关系,对其机会识别均没有显著影响,可能的原因是,在转型时期的本土企业家受多元文化影响,文化的差异可能导致本土企业家内部之间在网络关系利用上的差异。
[期刊] 商业时代
[作者]
王竞一 张东生
自改革开放以来,我国已经前后经历了四次创业浪潮,如今更是迎来了第五次"全民创业"的浪潮,然而创业的成功离不开不断的机会识别,而机会识别又与企业家的动态创新有关,并取决于企业家的创新精神。本文通过几个具体案例,分别从创业领域创新、技术/产品创新、营销策略创新等方面来阐述企业家创新精神对创业机会识别的作用。
关键词：
企业家 创新精神 创业机会识别
[期刊] 技术经济
[作者]
于东平 段云龙 张新启
运用文献综述法,对企业家的以往知识或经验、性别、教育水平和个性特征等一般人力资本要素在其机会识别过程中的具体作用进行了整理和归纳,在此基础上提出了基于一般人力资本视角的企业家机会识别机理模型。指出企业家一般人力资本与其机会识别能力之间可能存在非线性关系,其一般人力资本各要素与组织外部要素(尤其是社会资本)对机会识别能力可能存在潜在的交互作用,这些是未来机会识别领域的重要研究内容。
关键词：
人力资本 机会识别 企业家
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
杨俊
20世纪80年代以来,创业研究方兴未艾,突破了创业是大量不确定性因素作用下随机过程的片面认识,深入挖掘了创业过程的理性成分与行为规律,论证了创业是可管理的行为过程。然而,现有理论却仍未能对企业家特征做出合理的解释,甚至认为创业精神是个体天生的自然禀赋。本文从创业行为过程出发,结合有关企业家能力的研究成果,尝试识别企业家能力的内涵及其与创业行为的互动关系,并提炼企业家能力与创业行为互动关系的基本分析框架,以期为后续研究提供理论基础。
关键词：
企业家能力 创业行为 基本分析框架
[期刊] 商业时代
[作者]
朱晓琴 黄旭
本文立足创业活动和网络经济现实情况,借助心理学、管理学、社会学等学科理论,在前人对创业机会识别研究的基础上,增加一个影响创业机会识别的个人特性方面的因素—社会胜任力。社会胜任力是心理科学中的概念,本文将其引入到管理学中,通过理论分析和实证检验,探讨企业家社会胜任力影响创业机会识别的作用机制。实证检验了企业家社会胜任力通过影响网络位置和关系强度而促进创业机会的识别。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
李晓敏
本文继承并扩展了鲍莫尔关于企业家才能配置的思想,在一个微观分析框架下分析一国企业家寻利活动的供求及其市场均衡的实现,一国企业家寻利活动的多少取决于一国企业家精神的多少和制度环境的好坏,在长期内可以通过增加企业家精神来增加寻利活动减少寻租活动,而在短期内只能通过制度安排改善相对报酬激励来实现。本文的突破包括两个方面:一是把企业家精神的多少引入到分析框架中,弥补了传统研究偏重制度质量差异(宏观层面)而缺乏微观基础的缺陷;二是考察了寻利活动的供求及其市场均衡的实现,提出从增加寻利活动的供给和需求两方面来改进企业家才能配置的政策建议。
关键词：
寻租 寻利 企业家才能 制度
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