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年份: 2024(8970); 2023(12689); 2022(10432); 2021(9713); 2020(8122); 2019(18374); 2018(18061); 2017(34987); 2016(18406); 2015(20381); 2014(19943); 2013(19707); 2012(17608); 2011(15519); 2010(15345); 2009(14137); 2008(14021); 2007(12009); 2006(10252); 2005(9206)

作者: 王(48817); 张(41101); 李(40831); 刘(38579); 陈(26243); 杨(19515); 晓(18542); 赵(16050); 周(15580); 华(14459); 吴(14007); 文(13734); 明(12976); 林(12670); 伟(12510); 志(12456); 孙(12308); 丽(11932); 徐(11698); 黄(11664); 平(9874); 军(9827); 玉(9807); 朱(9582); 郭(9204); 胡(9158); 建(8954); 红(8842); 云(8027); 春(8027)

学科: 业(85886); 济(83682); 经济(83593); 企(79868); 企业(79868); 管理(72495); 方法(39957); 数学(31046); 数学方法(30649); 业经(29030); 财(27671); 农(25658); 务(21684); 财务(21636); 财务管理(21616); 企业财务(20528); 农业(18916); 技术(18285); 中国(18250); 理论(17436); 和(16686); 划(15158); 策(14997); 制(14937); 企业经济(12770); 经营(12702); 贸(12601); 贸易(12596); 体(12239); 易(12235)

机构: 学院(264025); 大学(259077); 管理(114248); 济(114152); 经济(112236); 理学(99487); 理学院(98654); 管理学(97317); 管理学院(96828); 研究(75050); 中国(60117); 财(52860); 京(52322); 财经(43068); 科学(42936); 经(39353); 江(38075); 农(37571); 中心(35809); 业大(34935); 所(34840); 经济学(34777); 商学(32217); 财经大学(32056); 商学院(31945); 北京(31843); 经济学院(31580); 研究所(31390); 经济管理(30734); 范(30713)

基金: 项目(177656); 科学(144184); 研究(133369); 基金(132655); 家(112841); 国家(111838); 科学基金(100528); 社会(88202); 社会科(83877); 社会科学(83855); 基金项目(70668); 省(69399); 自然(64407); 自然科(62907); 自然科学(62893); 自然科学基金(61827); 教育(61163); 划(56656); 编号(53824); 资助(52875); 成果(40836); 创(40692); 部(40349); 重点(39024); 发(37928); 业(37920); 创新(37177); 国家社会(37098); 教育部(35686); 人文(35669)

期刊: 济(123864); 经济(123864); 研究(72318); 管理(47618); 财(45143); 中国(44438); 农(33893); 科学(33092); 学报(31668); 技术(26610); 大学(25793); 学学(24358); 农业(23786); 教育(23008); 业经(22236); 财经(21783); 融(19696); 金融(19696); 经(18905); 经济研究(18768); 问题(16178); 技术经济(15754); 业(15167); 财会(14615); 现代(13368); 商业(12841); 资源(12403); 科技(11927); 会计(11678); 理论(11583)

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基于资源的企业能力理论述评

[期刊] 经济评论 [作者] 段小华鲁若愚

企业理论的各个流派中 ,对企业竞争优势最具有解释力的是资源依赖观以及近年来兴起的企业能力演进理论 ,研究表明企业是内部长期积累的能力体系的反映 ,企业独特能力是某一企业获取经济租金的基础 ,但是由于模仿和替代的威胁 ,企业的经济租金极易在竞争中消散 ,要保持可持续的竞争优势 ,企业必须建立起有效的隔离机制 ,将竞争者拒之门外。

关键词：独特能力竞争优势经济租金隔离机制

企业能力理论述评

[期刊] 经济学动态 [作者] 王科姚志坚

关键词：企业能力理论企业竞争多角化经营资源储备战略管理理论资源基础论超额回报理查德森战略要素市场战略

当代企业失败理论述评

[期刊] 经济学动态 [作者] 王强

一、关于企业失败的基础理论在目前的文献中,解释企业失败和破产的规范性理论非常少。根据Richard Morris教授的考证(1997),目前对企业失败和破产的解释大致可分为四类,第一类是“非均衡理论”,主要用外部冲击来解释公司的破产,如混沌理论和灾害(Catastrophe)理论;第二类是用具体的经济原因,例如市场结构、资本结构及公司的定位等理论来解释公司破产,如Scott(1981)导出的一期期权定价模型、没有外部资本市场的赌徒破产模型、具有完全外部资本市场的赌徒破产模型以及不完全外部

关键词：企业失败外部资本市场理论述评期权定价模型资本结构均衡理论外部冲击市场结构公司破产混沌理论

基于家族企业背景的管家理论述评

[期刊] 现代管理科学 [作者] 杜传文

代理理论本身的局限性及其在实践中的失灵,使其近年来受到很多批评。管家理论是在批判代理理论的基础上发展起来的组织理论,并对其做出了有益的补充和修正,为研究公司治理、家族企业管理等开辟了一条新的思路和途径,是近年来组织研究中出现的重要理论之一。文章通过对管家理论文献较系统的梳理,着重分析管家理论构念的内涵、维度构成方面,并指出该构思有关的一些问题和未来研究的方向。

关键词：代理理论管家理论构念

演化经济学企业理论述评

[期刊] 经济评论 [作者] 刘辉锋

演化经济学的企业理论批判了契约理论对企业生产功能的忽视,并运用演化经济学的分析框架,通过研究企业内知识的产生、传播和利用过程,以及组织与个人的交互学习,重新解释了企业的存在、边界和内部组织问题。在经验研究方面,演化企业理论主要在战略管理领域中,围绕企业异质性、专有资源和动态能力等概念,分析了企业竞争优势的建立、维持,以及多样化经营等问题。

关键词：演化经济学契约知识

西方现代企业融资结构理论述评

[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版) [作者] 孔荣

西方现代企业融资结构理论以MM定理为开端,随着社会经济的发展,先后出现了权衡理论、激励理论、不对称信息理论和控制权理论,其结论越来越贴近实际,对我国完善资本市场体系,优化企业融资结构,有着重要的启示和借鉴,即加强企业制度化和规范化建设;建立健全企业激励约束机制;完善兼并破产机制;加强企业资本市场信息公布的真实性、及时性和透明度;大力发展企业债券市场,进一步完善金融组织结构体系。

关键词：现代企业融资结构理论融资

西方企业家理论述评

[期刊] 经济学动态 [作者] 段文斌

一、引言在新古典经济学的厂商理论中是没有企业家的位置的。企业根据边际成本等于边际收益的原则确定均衡价格和均衡产量,从而生产经营活动只是一个计算的过程,根本不需要企业家的职能作用。所以,在新古典经济学中没有企业家理论。试图将企业家纳入经济理论框架的努力主要体现在三个方面:

关键词：企业家理论理论述评均衡价格古典经济学边际成本边际收益最佳决策企业组织合同收入厂商理论

企业战略管理理论述评

[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版) [作者] 孙凤华

本文从战略管理理论的产生起源谈起,对各理论流派及其理论进行了述评,主要介绍了设计学派,计划学派,学习学派,结构学派,能力学派,资源学派,文化学派以及90年代以后战略管理理论的新发展。

关键词：战略管理核心能力竞争优势

现代奥地利经济学企业理论述评

[期刊] 外国经济与管理 [作者] 周清杰

由于历史的原因,奥地利经济学忽略了企业理论研究。随着现代奥地利经济学的兴起,一批坚持奥地利经济学传统的经济学家开始着手构建本学派的企业理论,实现了理论研究的一次跨越。本文分析了现代奥地利经济学构建企业理论的内因和外因,介绍了其理论体系的基本框架,并进行了简要评价。

关键词：现代奥地利经济学企业理论动态主观主义

西方企业激励理论述评

[期刊] 经济评论 [作者] 马晶

西方企业激励理论从管理激励和经济激励两个方面展开了较为深入的研究,产生了两大学派以及不同的理论类型,对于社会实践有着十分重大的影响,对我国近年来的理论研究和社会实践也产生了重大影响。因而,综合研究各种学派的企业激励理论,对于推进我国国有企业改革有着重要的现实意义。

关键词：管理激励经济激励激励理论

国外企业组织理论述评

[期刊] 经济学动态 [作者] 艾建华刘建伟

近年来,国外对经济组织的结构、行为及其与外部制度框架之间的交互作用的研究成为一个新热点,微观经济学、工业组织、组织行为、比较经济体制等多个学科都出现了讨论这方面问题的论文。这种现象与东欧、前苏联等国家的经济改革有关,因为尽管经济改革主要针对的是整体的经济体制,但改革的最终成果还是表现为微观层次的基础——企业更具效率。

关键词：企业组织理论述评经济改革组织行为微观经济学外部制度工业组织私有企业微观层次工人委员会

现代企业激励——约束机制理论述评

[期刊] 经济学动态 [作者] 黄桂田

企业作为一种在分工基础上构建起来的群体性协作经营组织,由于存在所有者、经营管理者和劳动者等多个利益主体,这些利益主体在企业内部能否形成一种增进企业整体效率的合力,他们之间是合作还是不合作或者在多大程度上合作,取决于企业的“激励—约束机制”的制度安排。因而,寻求一种有效率的激励与约束相对称的制度安排,是现代企业理论所关注的核心问题。始于30年代,

关键词：约束机制现代企业理论理论述评经营组织经理阶层年功工资团队生产阿尔钦塞茨基层管理人员