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[期刊] 当代财经  [作者] 周建  
企业竞争力的实质等于企业可持续性竞争优势,后者的形成条件为企业竞争力的边界。根据企业竞争优势可持续的条件,企业可持续性竞争优势不仅等同于企业竞争力,而且在一般意义上取决于和竞争优势转变为可持续性竞争优势条件密切相关的制度、组织、技术和认知的分析维度。将战略管理理论有关企业可持续竞争优势的条件的讨论,继续推进到了可供分析的、范围更广的框架具有重要意义,以此分析框架为基础,影响企业竞争力的条件因素将有所增加。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 盛小平  孙琳  
探索了企业核心竞争力的定义及其与竞争力、核心能力的关系,从核心竞争力的基本思想、核心竞争力维数、核心竞争力层次、核心竞争力管理的五项任务四方面对核心竞争力理论的主要内容作了说明。
[期刊] 管理评论  [作者] 杨卓尔  高山行  江旭  
论文基于企业资源观,构建由资源冗余与资源柔性、企业原始创新、战略独特性以及企业竞争力构成的理论研究框架,深入探讨资源冗余和资源柔性对企业原始创新的作用机理,企业原始创新与企业竞争力之间的关系,以及战略独特性对原始创新与企业竞争力之间关系的调节作用。通过303家中国企业的双份调研数据分析发现,资源冗余和资源柔性对企业原始创新均具有直接促进作用,两者的交互作用对原始创新具有积极影响;原始创新能够有效促进企业竞争力的提升,企业战略独特性正向调节原始创新对企业竞争力的作用。研究结果明确了资源冗余和资源柔性对企业原始创新的影响,丰富了原始创新促发机制的理论研究,有助于为企业通过加强对资源积累、整合和管理...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 徐全军  
目前 ,企业竞争力问题的研究还处于混乱状态 ,其主要原因是仍缺乏统一的理论基础。解释企业竞争力的理论主要来源于经济学和管理学。本文浅述了劳动分工理论、比较优势理论、企业交易成本理论、企业能力理论、企业资源理论、企业知识理论、企业战略理论和企业管理理论对竞争力的解释做出的贡献和不足 ,认为 ,只有当经济学和管理学进一步发展与融合 ,一种比较完整的企业竞争力理论基础才可能建立
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 陈超  
高等学位的授予数量反映了一定阶段社会经济发展对学科专业及教育层次的需求状况。本文以美国近十年来高等学位授予数量的变化为基础,分析美国社会经济发展与职业市场变化对高等学位和证书的需求,以及学科和学位结构调整对社会经济发展的影响,从中探寻二者相互衔接、相互促进的机制,为我国的学位调整提供参考和借鉴。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 余伟萍  胡万华  刘云  
在信息时代 ,信息经济对企业竞争力的影响日益重要 ,信息系统的广泛应用 ,要求企业重新认识和分析市场结构及竞争环境 ,再造其供应链与价值链。本文提出构筑以信息为中心的企业竞争优势模型 ,并分别从企业与顾客、供应商、市场以及竞争者四个方面基于信息技术 (CRM、SCM、网络营销、虚拟企业、竞争与合作等 )的应用 ,详细讨论与分析了信息经济、博弈论对企业竞争力的影响 ,提出中国企业应构筑基于信息的核心竞争力 ,迎接全球性的挑战而立于不败之地。
[期刊] 商业研究  [作者] 张金萍  
我国商业零售企业发展时间较短 ,与外资企业相比竞争力弱。随着我国市场经济的发展 ,零售业在产业结构中的地位越来越重要 ,起到拉动生产、满足消费需求的作用。因此有必要分析我国零售业目前面临的主要问题 ,并在此基础上采取相应措施 ,来迅速提升我国商业零售企业的竞争力
[期刊] 商业研究  [作者] 刘志林  胡国松  张红兵  
现代企业间的竞争从某种意义上说已成为企业形象 (CI)的竞争。产品形象、员工形象、企业家形象、环境形象、文化形象、标识形象等为企业形象的构成要素 ,良好的企业形象 ,对提高企业的竞争力起着至关重要的作用。现阶段我国企业应该注重企业形象 ,实施CIS战略 ,提高企业竞争力。
[期刊] 经济管理  [作者] 黄继刚  
一、核心竞争力的基本概念核心竞争力、核心能力、核心专长、核心竞争优势是近几年来较为流行的管理新理念,严格区分这些概念的意义并不大,重要的是必须清楚它们的实质。一般地,核心竞争力、核心能力、核心专长所表达的意思基本相同、是指企业在研发、设计、制造、营销、服务等某一两个环节上明显优于并且不易被竞争对手模仿的能够满足客户价值需要的独特能力。这个概念包括5个方面的含义:1.局部优势性.核心竞争力存在于向客户提供服务或产品过程的某一两个环书或方面,而不是在每个环节都优于竞争对
[期刊] 商业时代  [作者] 董仕华  
本文以便利店为例探讨连锁企业竞争力问题,从资源和能力视角分析了连锁便利店的竞争力来源,并提出连锁便利店企业竞争力模型,在此基础上结合连锁便利店业态的特点和实践,构建了基于资源和能力的便利店企业竞争力评价体系,并运用模糊综合评判法对便利店企业竞争力评价进行实证研究。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 张燕玲  
随着新太原城市的定位,施工企业应在激烈的竞争中引领职工在共同愿景下提升员工整体素质,强化内部管理,把好质量、安全和文明施工这三道关,从而提升企业竞争力,在薄利中标后仍能继续生存发展,实现企业与员工双赢,成为值得我们市政每一位员工深思的问题。
[期刊] 亚太经济  [作者] 王勤  
从总体上,东盟五国(印尼、马来西亚、菲律宾、新加坡和泰国)的国内企业规模较小,企业管理水平滞后,技术创新能力薄弱,因而缺乏一批具有国际竞争优势的企业。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 金碚  
企业竞争力是指 ,在竞争性市场中 ,一个企业所具有的能够持续地比其他企业更有效地向市场 (消费者 ,包括生产性消费者 )提供产品或服务 ,并获得赢利和自身发展的综合素质。企业竞争力所体现的产业 (市场 )面越宽 ,即企业能够在很宽的产品系列中表现其竞争力 ,其竞争力的宽度就越高 ;企业竞争力所体现的市场细分化越高 ,即企业在产品系列中的某些细分化的市场中集中表现其竞争力 ,其竞争力的密度越高。决定和影响企业竞争力的要素分为四个层次 :关系、资源、能力和知识。可以采取因素分析法、对比差距法和内涵解析法等方法对企业竞争力进行研究和评价。企业竞争力的最里层是企业的核心能力 ,而核心能力的实质是企业的...
[期刊] 当代财经  [作者] 杨新华  林健  
基准管理的核心是向业界最优秀的企业学习,提高企业竞争力。这种理念看似自然,但在具体实施过程中会碰到很多问题,其原因在于基准管理的研究还不够深入,缺乏相应的理论指导。应从知识管理和组织学习的角度理解基准管理的本质,运用企业知识理论分析最佳实践和基准管理,最佳实践反映在组织的办公流程和隐性知识中,开展基准管理要遵循一定的方法论。
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