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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
薛红志 杨俊
开发创业机会需要投入大量的资源,新企业由于缺乏合法性而必须面对整合外部资源方面的巨大挑战。本文在文献回顾的基础上,首先分析了新企业在资源整合方面所面临的困境,然后探讨了象征性行动的内涵及其对新企业提高合法性进而获得外部资源持有者认可的作用,最后基于创业者、新企业以及新企业与其他组织间关系三个层面的合法性对象征性行动进行了分类阐述。
关键词：
新企业 资源整合 合法性 象征性行动
[期刊] 中国劳动
[作者]
贺玲
制度环境对企业的组织结构及行为方式均会产生重要的影响。《劳动合同法》对企业解雇行为更加严格的规制形成了企业强化解雇行为合法性的激励。平等协商机制的模糊性、解雇保护制度执行机制的相对弱性,以及立法与司法对程序正义相较于实质正义更多的关注,符合了企业通过组织结构建构组织服从的基本条件。意欲在企业通过企业工会组织这一组织结构形式回应解雇保护制度环境过程中,同时实现企业工会保护劳动者合法权益以遏制非法解雇行为之实质性价值,不仅需要实现企业工会的独立性,更需要通过赋予平等协商机制更明确的界定,强化解雇保护执行机制,以及给予实质正义与程序正义同等重视三方面的系统化完善方能得以实现。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
赵玲 田增瑞 赵袁军
本文利用256家在位高技术企业创业的问卷调研数据,基于资源整合理论和战略创业理论,探讨手段导向型资源整合、创新能力、组织学习与企业创业之间的关系。通过结构方程模型(SEM)研究表明:手段导向型资源整合通过创新能力正向影响企业创业;组织学习正向调节手段导向型资源整合与创新能力之间的关系。本文为在位高技术企业转换资源思维和行动,通过创新利用手头资源提升创新能力进而成功开展企业创业活动提供了一定参考。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
江诗松 何文龙 路江涌
西方文献指出,企业创新动力来自产品市场的竞争。本研究挑战了这一假定,提出转型经济情境下企业创新动力还来自管理政企关系的需要,并将这种产生于转型经济企业的独特创新行为称为象征性创新。本研究考察了何种条件下转型经济企业更倾向开展象征性创新的问题,基于资源依赖理论提出,相比国有企业,民营企业更倾向于开展象征性创新。进一步,企业冗余资源以及所在地区的市场化程度会降低这种倾向,而针对20 0 0-2010年425家中国上市公司1387个观察值的面板数据分析支持了本文的假设。本研究有助于更加完整地理解转型经济企业的创新动力和行为,并为调解已有转型经济企业创新研究的不一致发现提供了可能的理论线索。
关键词：
创新 政治战略 象征性创新 转型经济
[期刊] 企业管理
[作者]
王甲佳
以"网络联结系统"组织分散的"能力单元",开创了一个新的生产性服务业务,为中小企业联合重组探索了一条新路子,由此也可以让我们窥视到网络社会的基本商业模式。这是一家处于经济较不发达的中部地区的纸箱用户企业。与大多数国内企业一样,这家成长型的企业,管理体系并不完备。他们的一种新开发的产品准备上市,由于早
[期刊] 中国软科学
[作者]
张公一 孙晓欧
通过分析科技资源整合重要性,从科技型企业视角探索科技资源整合、扩散效应、创新绩效的关系。基于252份汽车从业者样本研究,发现科技资源的识别与获取、整合与利用、整合能力等通过扩散效应对企业创新绩效有显著的正作用。研究促使科技型企业通过科技资源整合发挥积极的扩散效应,对提高企业创新绩效有重要启示。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
徐永波
现阶段我国社会经济正处于从高速发展向中高速发展转型的"新常态"时期,为解决我国经济下行压力大、供需不足等问题,必须努力探索企业跨界联盟制度,以实现资源共享及整合。当前共享经济的出现和发展,为企业跨界联盟的建立以及资源的共享和整合创造了良好的基础和条件。本文以跨界联盟为研究对象,借鉴跨界思维,从外部因素和内部因素的维度分析企业跨界联盟的形成动因,进一步揭示跨界联盟形成机理,在此基础上,根据跨界联盟的特点,结合资源整合的过程,从系统论的整体思维角度,从资源识别、资源获取、资源匹配、资源利用四个层面对共享经济背景下企业跨界联盟资源整合机制进行了系统性探讨。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
尹苗苗 彭秀青 彭学兵
资源整合依然是创业领域的热门话题之一,然而现有研究一方面缺乏中国情境下的相关研究,另一方面缺乏对资源整合影响因素的探究。本研究针对中国创业活动实践探究了投机导向对资源整合的内在影响,并基于企业生命周期理论深入探究新企业创建期和成长期投机导向与资源整合的内在关系。研究结果一方面表明新企业开展创业活动的本质即为追求市场机会,因而,无论新企业在创建期还是成长期其基本创业活动均为整合资源以追求获利机会。研究结论另一方面表明技术投机导向仅对新企业获得短期利益有帮助,而对新企业长期发展不利。本研究的结论对于发展和丰富中国情境下创业研究具有重要意义。
[期刊] 企业管理
[作者]
管理创新是企业管理永恒的话题,在每年评出的国家级企业管理创新成果中有许多好经验值得广大企业学习。为了让读者能够及时了解这些成功企业的管理经验,我们将其中独具特色且非常实用的部分作了编辑整理,以飨读者。——编者
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
唐晓波 田杰 望俊成
为了弥补传统企业信息资源整合的不足,在语义层面实现企业信息资源整合,文章参考T.Berners-Lee提出的语义网结构层次模型,分析已有信息资源整合模型的优劣,探讨语义网技术在信息资源整合中的运用,从而提出一种可操作性较强的企业信息资源整合模型,并从技术层面探讨了模型的实现,给出具体的实例。
[期刊] 财贸研究
[作者]
陈福添
本文构建了基于资源整合视角的企业生产柔性系统,提出了企业生产柔性应该由资源层柔性和能力层柔性扩展到供应层柔性和产业层柔性的观点,认为企业应该搭建资源整合平台,应该注重其在供应链环节间的柔性共生,并提高其在产业集群、产业裂变和产业融合中的柔性度和引擎能力,从而提升企业适应全球市场竞争新范式的能力。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
鲍新中 陶秋燕 盛晓娟
文章研究了企业合并后资源整合效果对创新的影响。选取了信息技术行业129个样本进行了实证检验,结果表明,信息系统整合、文化整合和技术整合产生的经营协同效应以及战略整合产生的管理协同效应都对企业的创新产生显著的正向影响;财务协同效应和一些企业运营方面的协同效应对创新没有非常显著的正向作用。因此,企业在实现合并后应加强资源整合,实现最大程度的协同效应,特别是合并为了增强创新能力的企业,应加强信息系统、企业文化、技术和战略方面的整合。
关键词：
创新 资源整合 协同效应
[期刊] 经济管理
[作者]
许晖 杨金东 刘田田 李阳
随着贸易保护主义和单边主义的盛行，跨国并购和整合发达国家企业成为中国企业参与国际分工与合作、重塑开放型世界经济体系的重要方式。然而，面对与发达国家企业在制度文化、战略资产、管理模式等方面的差异，中国企业如何通过支持性合作模式实现高效整合，仍未得到充分的理论解释。本文基于资源行动视角，以中国家电领军企业海信集团为研究对象，通过对海信跨国并购后整合TVS和Gorenje的嵌入式案例研究，探讨跨国并购后如何采取资源行动策略以形成支持性合作模式，进而实现高效整合。研究发现，第一，跨国并购后整合中的资源相关性可以解构为资源可转移性和资源互补性两个维度，并在不同类型的跨国并购后整合中呈现出差异化特征；第二，由于并购双方资源的可转移性和互补性特征差异，并购企业分别聚焦于整合中的资源嵌入和资源桥接，采取不同的资源构建、资源重组和资源利用等行动策略；第三，在不同的资源行动策略下，并购企业分别形成了驱动型和联动型两类支持性合作模式，实现跨国并购后的高效整合。本文形成的理论机制对理解中国企业独特的跨国并购后整合模式具有重要意义，响应了近期学者对研究如何实现新兴市场企业跨国并购后有效整合的呼吁。
[期刊] 特区经济
[作者]
陈芸 程绮华
本文分析了制造业企业科技人才资源、科技财力资源、科技物力资源等科技创新资源的现状和资源配置效果,并在此基础上,分析广东省制造业企业科技创新资源的整合现状和整合模式,指出广东省制造业企业科技创新资源整合总体效果较好,但科技创新资源整合能力有待提升。文中提出了建立制造业科技创新资源整合协调机制、加大对高端科技创新资源的投入力度、构建广东省制造业科技创新网络、完善制造业科技创新资源公共服务平台等建议。
关键词：
广东省制造业企业 科技创新资源 整合模式
[期刊] 经济科学
[作者]
蒋海涛 陈卓欣 任润 张一弛 杨东宁 张闫龙
本文将企业低碳行为区分为象征性与实质性两类,并从企业家和企业特征两个角度探讨了企业低碳行为的内部影响因素。对233家企业的问卷调查结果表明,企业家特征与企业特征两组变量共同影响企业低碳行为且存在一定的交互作用。此外,企业家特征更多地影响象征性低碳行为而企业特征则更多地影响实质性低碳行为。本研究的发现揭示了区分两类低碳行为的理论意义,也为促进企业低碳发展提供了重要的政策启示。
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