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[期刊] 管理现代化
[作者]
亓慧 李士雪
文章针对医院卓越绩效评价不容易定量的情况,提出一种基于语言评价信息的系统评价方法。利用GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》标准,给出医院卓越绩效评价指标体系,通过介绍二元语义和专家意见综合方法,结合实证,对青岛市三家医院绩效情况进行了评价分析。
关键词：
医院 语言评价信息 卓越绩效 二元语义
[期刊] 运筹与管理
[作者]
李强 高齐圣 王冲林 徐光冰
针对企业卓越组织绩效评价时不容易定量的实际情况,提出了一种基于语言评价信息的系统评价方法。依据GB/T 19580-2004《卓越绩效评价准则》标准,提出了适合企业自我诊断的评价指标体系,结合2006年和2007年语言评价资料对某企业实施卓越组织绩效活动的效果进行了评价分析。
[期刊] 经济管理
[作者]
申亚楠 郭春明
本文指出了卓越绩效模式运用于政府部门绩效评价的可行性与重大意义,评述了目前政府部门绩效评价的研究现状,探讨了卓越绩效模式对政府部门的适用性。以《卓越绩效评价准则》国家标准(GB／T19580-2004)为基础,按照“使命、愿景——核心价值观——七项评价要求”的主线,对政府部门卓越绩效评价进行了框架思考。
关键词：
政府部门 卓越绩效评价 基本框架
[期刊] 经济问题
[作者]
申亚楠
指出了研究政府部门卓越绩效评价的核心价值观体系的意义;以修订的国家标准《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)为基础,构建了政府部门追求卓越过程中的以人为本、组织内部、组织外部三个层次,包括战略导向、重视过程、关注结果、社会责任等九个方面的核心价值观体系,并对各项核心价值观的内涵进行了阐述。
关键词：
政府部门 卓越绩效评价 核心价值观
[期刊] 现代管理科学
[作者]
申剑
我国城市管理的本质是城市政府管理,城市政府管理属于承上启下的中观层次上的政府管理,有着其区别于中央政府管理的特殊性,其绩效评价也应该区别于中央政府。文章借鉴卓越绩效管理的评价标准,在4E的政府绩效标准之上,结合科学发展观和中组部关于地方政府领导人的考核评价标准,试图建立城市政府管理的卓越绩效评价标准,力求将经济增长、社会发展、环境保护、公共服务、人民福祉等结合起来,鼓励我国的城市政府以此为标准追求卓越的城市政府管理。
[期刊] 会计之友
[作者]
王璟 刘孟晖 田春筝
卓越绩效模式是一种在国际上广为流行的全面质量管理模式。文章在界定电网企业财务资源评价内涵的基础上，构建了包括财务战略、全面预算管理、成本管理、营运资本管理、存量资产管理、财务风险管理六个准则层在内的电网企业财务资源评价体系，并给出了具体的评价方法。本研究成果对于提高电网企业的财务资源使用效率，降低电网企业财务风险具有重要的现实意义。
关键词：
电网企业 卓越绩效 财务资源 评价体系
[期刊] 企业管理
[作者]
傅进 王岩
实施卓越绩效评价体系背景卓越绩效评价模式是被国际上广泛认可的企业综合绩效管理的有效方法和工具，其核心思想是强化企业的客户意识和创新活动，追求卓越的经营绩效，提高企业的整体实力。践行企业精神的需要。＂努力超越、追求卓越＂的企业精神是国家电网公司开拓创新、锐意进取精神内涵的高度概括。而卓越绩效模式是是企业实现管理现代化的重要途径。＂努力超越、追求卓越＂的企业精神与卓越绩效的管理方法和管理模式一脉
[期刊] 企业管理
[作者]
车勇 胥巍 柏丽
卓越绩效评价模式来源于＂美国国家质量奖＂，是质量管理不断发展的产物。卓越绩效是指通过综合的组织绩效管理方法，为顾客、员工和其他相关方不断创造价值，提高组织整体的绩效和能力，促进组织获得持续发展和成功。卓越绩效为组织提供了一种框架和评价工具，了解自己的优势和改进空间，指导组织的策划工作。
[期刊] 统计与决策
[作者]
胡敏 盛革
近年来,企业所处的经营环境发生了根本性变化,市场、顾客、竞合、学习、社会责任已成为影响企业生存与发展的主导力量,追求组织的卓越绩效已成为企业经营管理的重要特征,同时也是树立科学发展观和构建和谐社会的一个客观需要。为了应对新的形势,帮助组织提高整体绩效和能力,有效促进企业竞争力的全面提升和可持续发展,构建企业组织卓越绩效评价模型,实现组织的自我学习、自我评价,具有重要的现实意义。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
张红霞
以欧美国家为主流的国际图书馆界在全面质量管理思潮的影响下,从20世纪90年代起对传统图书馆评价进行了根本性变革,使图书馆评价从以图书馆为中心、注重投入与产出转变为以用户为中心、注重效率效果和价值的创造。当今图书馆评价表现出系统化、标准化和国际化等鲜明特点,促使图书馆理念形成追求卓越质量的价值观,推动国际图书馆事业迈向追求卓越绩效的历程。
关键词：
图书馆评价 成效评价 绩效评价
[期刊] 职业技术教育
[作者]
张慧敏
高职院校在建立全面质量监控管理体系的过程中，从完善校内质量监控管理工作出发，在工作机构和工作机制方面创新管理思路，可以通过引入或导入卓越绩效评价准则先进的质量管理理念，设置学校质量管理监控机构，以科学的管理程序指导全员实施质量管理监控，树立全面参与质量管理监控的意识，提升全体人员管理服务水平，从而提高人才培养质量。
关键词：
高职院校 卓越绩效评价准则 校内质量监控
[期刊] 企业管理
[作者]
岳刚 焦叔斌
本文概括介绍了卓越绩效模式的概念和构成,阐述了其实质和作用,同时结合美国国家质量奖和中国全国质量奖的实践,说明了卓越绩效模式对企业的价值,并指出了实践中值得注意的一些问题。
关键词：
模式 实质 作用 价值
[期刊] 经济师
[作者]
翟书会 陈文鹏 杜霄 张冬纳 裴佳
卓越绩效模式是一种国际上领先的绩效管理工具,在企业管理方面得到大力推广,在医疗服务机构推广的力度有待加强。文章介绍了河南省洛阳正骨医院(河南省骨科医院)结合医院实际引入卓越绩效管理模式的一些实践和体会。
关键词：
卓越绩效模式 医疗品质 创新
[期刊] 中国高教研究
[作者]
王传毅 杨力苈 杨佳乐
通过倾向值匹配法(PSM)和双重差分法(DID),从知识生产的视角对德国大学"卓越计划"实施成效进行评价。研究发现,虽然入选高校的学术发表数量、质量以及国际合作发表在建设周期内取得了显著进步,但进步幅度较之于没有入选"卓越计划"的高校并不明显。这表明德国"卓越计划"在提高德国大学科研表现上的效果并不显著。我国"双一流"建设成效评价可考虑在科学研究维度的若干可比领域运用PSM-DID的方法开展政策效应评估。
关键词：
德国“卓越计划” 重点建设政策 成效评价
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