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[期刊] 运筹与管理  [作者] 张笛  孙涛  陈晔  万良琪  
针对语言偏好信息下的双边匹配问题,提出一种双边匹配决策方法。首先,将双边主体给出的语言偏好信息转化为三角模糊数;然后,基于去模糊化处理方法将三角模糊数转化为匹配满意度,在此基础上,考虑稳定匹配约束条件,以最大化每方主体的匹配满意度为目标,建立双边匹配多目标优化模型,求解模型,获得双边匹配结果;最后,通过一个算例验证了提出方法的可行性和有效性。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 邓智彬   乐琦  
双边匹配理论方法广泛应用在各个行业与日常生活中,产生较大的经济价值与社会价值。然而,现实双边匹配决策过程中,决策问题的复杂性使得双方主体给出的偏好信息是模糊的,决策环境的复杂性可能使所给出的偏好信息是不确定的。考虑到现实双边匹配问题的上述特征,给出一种新的犹豫模糊元偏好下的双边匹配决策方法。首先,基于TOPSIS(Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution)方法将犹豫模糊元矩阵转化为贴近度矩阵,即主体满意度矩阵;接着,构建以双边主体满意度最大化为目标的多目标规划模型;进一步地,运用线性加权法将多目标规划模型转化为单目标规划模型,并求解该模型得到最佳双边匹配方案;最后,使用一个人岗匹配实例验证该模型的有效性与有效性。
[期刊] 统计与决策  [作者] 林杨  王应明  
针对现有双目标指派模型未能科学反映参与人之间合作与竞争势态并存的技术缺陷,文章运用个体理性下的矩阵博弈思维,提出一种基于博弈理论的多属性双边匹配决策方法。鉴于双方评价形式的不确定及信息不对称,采用多种类型信息描述主体的异质偏好。相对于传统方法以双方整体收益最大为目标,所提方法剖析参与人双向选择下的策略行为及潜在收益,兼顾个体与整体收益最大为目标建模,并进一步证明所求的匹配方案为纳什均衡解。算例分析表明所提方法可反映参与人的真实选择,对匹配方案具有较好的解释力,可为利益相关者在不同情境下提供决策支持。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 乐琦  樊治平  
针对具有不确定偏好序信息的双边匹配决策问题,提出了一种决策方法。首先,给出了不确定偏好序和双边匹配决策问题的描述;接着,引入了满意度和支付的概念;在此基础上,考虑到匹配主体对之间的满意度要求及中介收益,构建了求解该双边匹配决策问题的多目标优化模型,采用基于隶属函数的加权和方法求解该模型获得双边匹配方案。最后,通过一个算例说明了该方法的可行性和有效性。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 乐琦  张磊  张莉莉  
针对基于不确定偏好序信息的双边匹配问题,本文提出了一种决策方法。给出了双边匹配和不确定偏好序的相关概念,同时给出了不确定偏好序信息下考虑主体心理行为的双边匹配问题描述;以每个主体给出的临界值作为其参照点,计算了每个主体给出的不确定偏好序相对于参照点的收益或损失;考虑到主体损失规避的心理行为特征,依据TODIM思想计算每个主体对另一方主体的益损值的感知价值;在此基础上,构建了求解该双边匹配问题的双目标优化模型,使用线性加权法将双目标优化模型转化为单目标优化模型,通过求解该单目标优化模型获得匹配结果;最后,通过IT服务外包中的供给方与需求方的双边匹配实例分析说明了所提方法的有效性。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 李铭洋  樊治平  刘洋  
针对双方主体给出匹配偏好序信息的双边匹配问题,提出了一种决策分析方法。首先通过构建双边匹配满意度函数,将匹配偏好序信息转化为匹配满意度,然后通过集结双方主体相互间的匹配满意度得到综合匹配满意度,进一步地,将综合匹配满意度视为双边主体之间匹配的权,进而将基于偏好序信息的双边匹配问题转化为完全二分图中的权匹配问题。为了解决双边匹配问题,构建了最大权匹配问题的优化模型,并通过模型的求解确定最优双边匹配结果。在本文最后,通过一个算例说明了提出方法的实用性和有效性。
[期刊] 统计与决策  [作者] 王中兴  黄帅  兰继斌  
针对不确定语言评价的双边匹配决策问题,文章采用区间数表示匹配主体的不确定语言评价,运用逼近理想解法计算主体不确定评价与理想评价的相对贴近度,并以其表示匹配主体的满意度。综合考虑匹配主体满意度的一致性,构建以主体匹配综合满意度最大为目标的优化模型,求解该模型获得匹配结果。通过实例说明所提方法的可行性和有效性。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 乐琦  
针对基于两粒度语言评价信息的双边匹配问题,提出了一种了基于二元语义信息处理的决策方法。在该方法中,首先将两粒度语言评价信息转化为两粒度二元语义信息;考虑以每个主体满意度最大为目标,运用广义二元语义加权平均算子构建了多目标优化模型;进一步地,运用二元语义算术平均算子将多目标优化模型转化为双目标优化模型;根据二元语义的自身特点将双目标优化模型转化为单目标优化模型,进而进行求解来得到匹配方案。最后,给出一个算例说明所提供方法的有效性。
[期刊] 统计与决策  [作者] 赵焕焕  菅利荣  刘勇  
稳定性、公平性和满意性是衡量匹配方案优劣的重要依据,其直接影响和决定着匹配决策的质量和效率。文章针对双边匹配决策问题,从匹配主体的满意度、匹配方案的稳定性和公平性整体视角,利用灰靶决策和优化模型的思想与方法,构建了基于匹配距离最小、距离偏差最小的双边公平匹配多目标优化模型,并采用模拟植物生长算法求解最优匹配方案,最后,利用所构建的双边公平匹配决策方法解决农民工就业匹配问题。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 赵晓冬  臧誉琪  孙微  
近年来,双边匹配决策问题受到学者们的广泛关注,然而区间犹豫模糊信息双向投影技术的双边匹配决策问题的研究并不多见。因此,针对基于区间犹豫模糊信息下的双边匹配问题,本文提出了一种基于区间犹豫模糊信息双向投影技术的双边匹配决策方法。给出了区间犹豫模糊信息下的双边匹配问题的描述;依据双边主体给出的偏好信息构造区间犹豫模糊矩阵,运用双向投影法对区间犹豫模糊矩阵进行技术处理,构造双向投影矩阵;采用传统Topsis思想构造贴近度矩阵;在此基础上,构建了该双边匹配问题的优化模型,并使用组合满意度法对优化模型进行求解,从而得到了双边主体间的匹配结果;最后,通过算例说明了所提方法的有效性和可行性。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 乐琦  
针对带有主体期望值的具有不完全序值信息的双边匹配问题,提出了一种基于累积前景理论的决策方法。在文中,给出了该双边匹配问题的描述;将主体给出的期望值视为参照点,构建了相对参照点的益损矩阵;依据累积前景理论和规范化公式,将益损矩阵转化为规范化前景矩阵;在此基础上,构建了求解该双边匹配问题的多目标优化模型,使用线性加权法将多目标优化模型转化为单目标优化模型,通过求解该单目标优化模型获得匹配结果;最后,通过一个实例说明了所提方法的可行性和有效性。
[期刊] 统计与决策  [作者] 赵晓冬  臧誉琪  
文章针对犹豫模糊信息下的匹配问题,提出了一种双边匹配决策分析方法。给出了犹豫模糊信息的双边匹配问题描述,将双边主体给出的犹豫模糊信息依据投影法进行信息的集结,构建了两个投影矩阵,依据双方主体组合满意度构建了匹配度矩阵。在此基础上,通过求解双边匹配优化模型,得出双边主体最优匹配结果。最后,以IT外包供需双方的匹配实例说明了所提出方法的可行性和实用性。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 赵晓冬  臧誉琪  孙微  
近年来,双边匹配决策问题受到学者们的广泛关注,然而区间犹豫模糊信息双向投影技术的双边匹配决策问题的研究并不多见。因此,针对基于区间犹豫模糊信息下的双边匹配问题,本文提出了一种基于区间犹豫模糊信息双向投影技术的双边匹配决策方法。给出了区间犹豫模糊信息下的双边匹配问题的描述;依据双边主体给出的偏好信息构造区间犹豫模糊矩阵,运用双向投影法对区间犹豫模糊矩阵进行技术处理,构造双向投影矩阵;采用传统Topsis思想构造贴近度矩阵;在此基础上,构建了该双边匹配问题的优化模型,并使用组合满意度法对优化模型进行求解,从而
[期刊] 统计与决策  [作者] 赵晓冬  臧誉琪  
文章针对犹豫模糊信息下的匹配问题,提出了一种双边匹配决策分析方法。给出了犹豫模糊信息的双边匹配问题描述,将双边主体给出的犹豫模糊信息依据投影法进行信息的集结,构建了两个投影矩阵,依据双方主体组合满意度构建了匹配度矩阵。在此基础上,通过求解双边匹配优化模型,得出双边主体最优匹配结果。最后,以IT外包供需双方的匹配实例说明了所提出方法的可行性和实用性。
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)  [作者] 孙朝苑  董战英  
针对具有不完全偏好序值信息的项目-员工匹配决策问题,给出了一种考虑同组员工间具有同事偏好关系的匹配决策方法。首先对匹配双方给出的不完全偏好序信息规范化处理,转化为等级置信度形式。其次,以规范化的等级置信度匹配信息为证据,融合获得项目与员工、员工与员工的融合总信度,并进一步转化为匹配满意度,以项目–员工、员工–其他员工的匹配满意度最大化为目标构建并求解考虑同事偏好的匹配决策模型。最后通过一个算例说明了所提方法的可行性和有效性。
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