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[期刊] 职业技术教育
[作者]
黄方慧 赵志群
借鉴语言测试的AUA测试框架，以信度理论和整体效度观为理论基础，运用修正式德尔菲法构建了包括4项一级指标、11项二级指标和33项三级指标的职业技能评价方法有效性框架。研究发现：信度、效度是职业技能评价方法在评价技术上最重要的质量标准；职业技能评价方法的有效性评价不仅关注评价工具本身的有效性，还注重评价及其结果使用的有效性；对职业技能评价方法的有效性评价是基于证据的有效性论证；所构建的有效性框架具有良好的应用价值和可推广性。在设计职业技能评价方法时，建议将信度和效度理论作为理论基础，关注评价及其结果的使用对考生、院校和企业的影响，注重利益相关者的参与，关注评价的公平性。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
黄方慧 赵志群 余越凡
科学有效的职业技能评价是技术技能人才培养质量的重要保障,也是职教高考制度成功的关键。借助职业技能评价方法有效性框架，采用图尔敏论证模式，对职业技能等级证书考核评价方法的有效性进行元评价。结果显示，所选技能评价方法的整体有效性无明显差异，但在测试分数和测试分数解释有效性方面存在差异。分析评价结果发现：多数技能证书的评价方法设计缺乏评价理论基础，职业技能标准设计缺乏足够的方法基础，测试试题设计缺乏情境性，结果导向的评分方式无法全面评价职业认知技能。为提高职业技能评价质量，建议引进科学的职业技能评价质量理念，建立标准化的职业技能评价技术规范，将职教高考中的技能评价部分融入教育教学改革过程，开发基于多模态学习分析的职教高考技能测评方法。
[期刊] 西南金融
[作者]
张序
资金筹措是公共服务供给的基本条件和重要前提。本文基于公共服务供给筹资机制理论研究薄弱的现状构建了一个理论框架,包括对公共服务供给的筹资主体、筹资客体和筹资渠道的分析,筹资机制内涵外延的界定,并提出了提升公共服务供给筹资机制有效性的路径。
关键词：
公共服务供给 筹资机制 框架 有效性
[期刊] 职教论坛
[作者]
曹洁 张学英 郭奇
新生代劳动力移民是推动我国经济建设和社会发展的重要力量。文章从新生代劳动力移民的角色定位出发,对新生代劳动力移民培训内容设计中出现的问题进行分析,基于职业技能分类的视角,文章对新生代劳动力移民培训的职业技能框架的构建提出了建议。
关键词：
新生代劳动力移民 培训 职业技能分类
[期刊] 教育与职业
[作者]
闫智勇 郝延春 王茜雯
技能型社会建设需要完善的职业技能倾向测试模式提供助力。对此，在理念层面，梳理职业技能倾向测试模式在测试理论、测试工具以及测试方法上的历史脉络；澄清职业技能、职业技能倾向以及职业技能倾向模式等概念内涵；澄明职业技能倾向测试模式在测试原理、测试程序以及测试结果上的理念定位。在结构层面，依据工作过程系统化课程开发范式和双边匹配理论，建立职业技能倾向测试模式的框架。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
黄奋强 张晓锋
电子证据是信息化、电子化进程中产生的一种新的证据种类,如何有效采集电子证据成为一个新的课题。人民银行在履职检查中也会遇到电子证据的采集问题,本文结合工作实践,对人民银行在检查中电子证据采集的有效性进行了研究和分析。
关键词：
电子证据 采集 有效性研究
[期刊] 职业技术教育
[作者]
马凯 潘焕学 秦涛
基于供需框架分析我国农民工职业技能培训方面的已有研究成果发现,相关研究既指出了开展农民工职业技能培训的必要性、重要性和迫切性,分析了目前农民工职业技能培训供给、资金投入机制和需求等方面存在的问题,又从各层面和维度提出了相应建议。但已有研究还存在以下不足,需要在以后的研究中予以高度重视:将政府作为农民工职业技能培训的主要乃至唯一供给主体,没有将企业、民办培训机构等非政府力量纳入进来;对于新一代农民工对职业技能培训内容提出的新要求缺乏研究;对于培训资金的筹措问题缺乏深入研究和实证分析;未能将各大利益主体统筹纳入农民工职业技能培训体系中。
关键词：
农民工 职业技能培训 供给 需求
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
吴偎立 张峥 乔坤元
《新财富》分析师评选是卖方分析师行业的重要外部激励机制，其有效性对证券市场信息效率有重要意义。本文研究分析师发布信息的质量与评选结果的关系，从而探讨该激励机制的有效性。本文发现：在评选前，获奖分析师发布信息的质量，与未获奖分析师无显著差异；分析师获奖概率与分析师的曝光率及所属机构的市场地位正相关，但与分析师发布信息的质量无关。本文结果暴露出当前分析师行业外部激励的一些不足，这应引起证券市场的关注与反思。
关键词：
明星分析师 激励有效性 分析师信息质量
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
李全伦 卢姿潼
基于养老机构分别在劳动力市场、资本市场及养老服务市场的角色定位,构建养老机构劳动力配置的逻辑框架,考察劳资比、劳养比、劳劳比等11项关键指标。研究发现,养老护理人员的需求弹性最高,且受入住老人数量的影响;执业医师、营养师、社会工作者等养老服务专业技术人员配置,则因养老机构性质不同产生结构性差距,其中,公办养老机构技床比和技养比分别为1∶33和1∶25,约为民办养老机构的两倍;行政后勤人员配置以养老护理人员为轴心,集中分布趋势明显。因此,发挥公办养老机构劳动力和资本要素优势,建立养老服务专业技术人员内部轮岗制和外部共享制,优化劳养比及结构,缩小机构间劳动力配置差异,是完善养老服务供给的现实路径。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
孙光国 李冰慧
投资者保护是影响资本市场发展最重要的因素之一,内部控制是保护投资者利益的重要机制之一,因此,对内部控制有效性进行评价就成为保护投资者利益的重要手段。本文分析了内部控制对投资者保护的传导机制,认为内部控制不仅是投资者利益保护的制度安排,而且通过提高财务报告质量来保护投资者利益。在此基础上,构建了基于投资者保护的内部控制有效性评价的理论框架,该框架以评价的需求方及目标为切入点,深入探讨内部控制有效性评价相关要素和它们之间的关系,以便为内部控制有效性进行量化评价提供理论基础,指导内部控制有效性评价的实践,更好地实现对投资者利益的保护。
关键词：
投资者保护 内部控制有效性评价 传导机制
[期刊] 职业技术教育
[作者]
刘莹
会计职业能力是胜任会计岗位的必要条件,提高高职会计教育质量最为有效的措施就是构建高职会计职业能力框架,以能力体系指导培养模式。使用结构方程方法,以AMOS为分析工具,在构建职业胜任能力框架的同时,还能进行模型的拟合优度检验和参数估计。基于问卷调查数据设计的会计职业能力框架,涉及三类职业能力要求,对估计参数进行归一化处理后,可以得到高职学生会计职业胜任能力综合评价体系,并为培养高职会计人才提供参考。
[期刊] 教育科学
[作者]
靳涌韬 衣庆泳
目前关于学校变革有效性的研究还比较少,相关研究的基本思路是基于评价的指标体系的构建。本文主张基于观察的研究思路构建学校变革有效性观察框架,以学校变革中的三个关键要素:变革目标、变革方案、变革参与者(包括教师和学生)为框架中的四个维度,各自选取不同的分析视角,以开放式的问题例举每一视角中的分析点。
关键词：
学校变革 有效性 观察框架
[期刊] 财会通讯
[作者]
屈小兰 郝玶漪
职业怀疑是注册会计师应具备的职业素养与秉持的执业原则，也是影响审计质量的关键因素，而个体稳定的怀疑特质或暂时的怀疑状态都会影响审计师的职业怀疑行为。本文基于计划行为理论，构建了职业怀疑“认知—意愿—行为”的研究框架，进一步分析职业怀疑特质和状态之间的区别和联系，有助于厘清职业怀疑的形成机理，为提高审计师的职业怀疑行为提供理论参考。
[期刊] 统计与决策
[作者]
王慧 张洪涛 许峰
针对不同专家对同一个决策问题给出不同的模糊评语及信度,文章提出一种多个模糊框架下基于证据推理的群决策新方法。该方法首先提出了模糊识别框架的概念,给出多个模糊框架一致化的方法,引入模糊证据推理方法将多个专家的意见进行集结,利用模糊效用对多个方案进行排序择优。最后,通过一个算例验证该方法的有效性。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
王清刚
判断是为不确定性事项寻找结论的行为,会计职业判断是会计及其他相关人员对结果不确定的交易或事项,根据会计准则和其他相关规定,结合事件性质、特点和经济实质等,所做出的判断和决策。会计职业判断是会计准则执行机制建设的关键环节,是影响会计信息质量的重要因素。高质量的会计职业判断需要构建完整的会计职业判断框架作支撑。文章在对会计职业判断构成要素和逻辑关系展开深入研究的基础上,尝试从会计职业判断主体、判断客体、判断标准、判断环境和判断程序等方面构建会计职业判断框架。
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