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作者: 王(33724); 张(28313); 李(28235); 刘(26667); 陈(17690); 杨(13493); 晓(12905); 赵(11190); 周(10755); 吴(9694); 华(9556); 文(9425); 伟(8811); 林(8500); 孙(8479); 丽(8469); 明(8393); 志(8349); 黄(8017); 徐(7941); 军(6678); 玉(6625); 平(6577); 朱(6455); 郭(6339); 胡(6239); 建(5918); 红(5813); 艳(5635); 春(5525)

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基于要素资本假说的人力资本效率

[期刊] 财会通讯(综合版) [作者] 罗福凯

在我国,许多企业和行业的人力资本效率与效益很低。如航空业,国际上发达国家航空公司飞行员与地勤人员的比率是1∶20,我国的南航和东航公司飞行员与地勤人员的比率约1∶80,地面工作人员数量比国外多出四倍;我国的煤炭采掘业,一些大型国有煤矿从上个世纪80年代开始使用大型综合采掘设备,一台综合采掘机每班需要15至20人操作,而在日本、加拿大等国家,一台综合采掘机每班仅需5至6人操作;我国高等学校师生比率是1∶8,欧美国家的大学师生比率则是1∶20,相差甚大;中国银行股份公司,据知80%员工在国内工作,20%的员工

关键词：人力资本地勤人员国家航空公司财务资本国有煤矿公司资本人力资源管理大学师生市场交易高层决策者

基于DEA方法的人力资本结构效率评价

[期刊] 税务与经济 [作者] 王晓丹金喜在

人力资本对经济增长的促进作用不仅取决于其存量多少,而且取决于人力资本配置结构的有效性。运用DEA方法对全国各地区人力资本配置的有效性进行评价,可见人力资本配置无效的主要原因在于各地区从业人员中低受教育程度的人力资本的大量冗余。故各人力资本投入组合DEA无效的地区应努力提高其从业人员中低受教育水平的劳动力的受教育程度,通过提高这部分人的受教育程度能收到规模收益递增的效果。

关键词：数据包络分析人力资本组合结构效率

人力资本、要素价格与配置效率

[期刊] 统计研究 [作者] 钱雪亚缪仁余

要素相对价格左右着要素配置效率,是影响TFP的重要因素,本文将劳动要素细分为普通劳动与人力资本的基础上,运用随机前沿超越对数生产函数模型估计31个省市TFP的变动,据以观察要素配置效率对TFP的影响,模拟要素价格在其中的作用。主要结论如下:12003年以来要素配置效率呈负增长,是TFP增长率下降的最主要原因;2东部地区TFP增长率高于中西部地区且差距趋于扩大,与此相伴随的是东西部地区之间要素配置效率差异以更快的速度趋于扩大,进一步表明要素配置效率对TFP增长的制约;3要素价格是影响要素配置效率的直接原因,要素价格的扭曲在现阶段总体上表现为物质资本要素价格相对偏高;4分别模拟物质资本价格下降、人力资本和普通劳动价格上升,结果均显示改善了要素配置效率并相应地实现TFP增长,其中物质资本价格下降起着最显著的改善作用。为此,要重视市场环境建设并让市场在资源配置中起决定作用,从要素配置效率上推动TFP增长。

关键词：人力资本要素价格配置效率全要素生产率

企业的人力资本产权与效率

[期刊] 世界经济与政治论坛 [作者] 宋言东

知识经济是以人为本的经济 ,人力资本将取代货币资本成为经济发展中的决定因素。笔者以马克思理论和现代西方新制度经济学的研究成果 ,通过对人力资本和财力资本的比较 ,探讨了明晰企业人力资本产权的必要性和重要意义 ,初步揭示了明晰人力资本产权对企业效率的内在影响。

关键词：企业理论产权人力资本产权

构建基于“80/20效率法则”的人力资本管理制度

[期刊] 经济管理 [作者] 王建民

80/20效率法则(the 80/20 principle),又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则。早在19世纪末,帕累托研究英国人的收入分配问题时发现,大部分财富流向小部分人一边。还发现某一部分人口占总人口的比例,与这一部分人所拥有的财富的份额,具有比较确定的不平衡的数量关系。而且,进一步研

关键词：人力资本管理收入分配问题关键少数不平衡数量关系帕累托法则人力资源末位淘汰制收人分配分配定律

资本中的人力资本

[期刊] 财经问题研究 [作者] 王建民周滨

本文以重新认识传统资本概念为逻辑起点，比较全面、详细地介绍了人力资本的概念和人力资本学说的渊源，最后提出了正确运用人力资本概念的建议。作者认为，传统政治经济学中的资本概念，只是反映“生产特殊”的范畴；资本是由物质资本和人力资本两部分构成的统一体，是在生产中实现价值增殖的价值

关键词：资本,人力资本,人力资本学说(理论),人力资源

契约执行效率、人力资本与全要素生产率

[期刊] 山西财经大学学报 [作者] 刘鹏飞李莹

以人力资本的契约不完全性为切入点,利用中国工业企业数据库的数据,考察了契约执行效率对企业全要素生产率的影响。研究发现:较高的人力资本水平有助于企业全要素生产率的提高,其中的高技能人力资本发挥着重要的作用;较高的契约执行效率有利于人力资本水平的提高,且其对高技能人力资本具有显著的正向作用;较高的契约执行效率可以通过提升人力资本水平促进企业全要素生产率的提高,高技能人力资本在其中发挥了重要的作用。

关键词：契约执行效率人力资本全要素生产率契约不完全性资产专用性

人力资本、配置效率及全要素生产率变化

[期刊] 经济与管理研究 [作者] 纪雯雯赖德胜

考虑到人力资本的异质性,本文将劳动分为低技能劳动和人力资本,利用随机前沿超越对数生产函数模型测算了中国1997—2012年30个省市全要素生产率的变化。在引入要素价格的基础上,借助Kumbhakar模型对全要素生产率变化进行分解后发现:(1)配置效率不高制约了全要素生产率的增长;(2)配置效率表现出物质资本和劳动低配,人力资本高配;(3)报酬结构调整对配置效率改进模拟结果表明改善人力资本配置效率最有利于全要素生产率的增长;(4)发挥人力资本配置效率优势,还需进一步扩大教育规模。

关键词：人力资本报酬结构配置效率全要素生产率

论人力资本实物量与价格——基于教育的人力资本测算

[期刊] 价格理论与实践 [作者] 王德劲

本文界定了人力资本物量和价格的概念内涵,并采用我国实际数据进行估算。这一研究为测算人力资本折旧和重估价序列、设计和构造可行的人力资本核算附属账户体系提供了基本依据。

关键词：人力资本实物量价格

新人力资本理论——基于能力的人力资本理论研究动态

[期刊] 经济学动态 [作者] 李晓曼曾湘泉

教育一直以来被视为人力资本理论的核心。但近期有关人力资本的系列经验研究表明,能力包括非认知能力会显著影响个体经济社会表现。同时,能力的形成是多时期的;先天与后天因素并不能简单进行二分法,而是具有交互影响的。以上的特征事实引发了传统人力资本理论的变革,基于能力的新人力资本理论的概念框架逐步确立。本文按照两条主线综述了新人力资本理论的主要内容:基于能力的人力资本形成机制以及投资策略;能力对个体经济社会表现的影响。

关键词：新人力资本认知能力非认知能力

OFDI逆向溢出的人力资本要素门槛效应分析——基于技术势差视角的研究

[期刊] 工业技术经济 [作者] 沈飞

人力资本对于OFDI的技术创新逆向溢出以及母国创新能力提升存在重要关联,目前我国OFDI存在回馈母国技术提升的人力资本水平累积、技术水平趋近的双门槛及跨越难题。在与技术势差交叉作用过程中,人力资本对母国OFDI逆向技术溢出形成了与研发创新间的替代;母国各区域与东道国的技术势差越小,人力资本逆向溢出形成的区域创新能力贡献越大,两者差距的动态趋近,推动了人力资本因素对于母国技术创新逆向溢出贡献的增进。尽快缩减我国与东道国间人力资本投资累积以及技术势差水平,有助于提升母国人力资本的OFDI逆向技术溢出效能。

关键词：人力资本 OFDI 逆向溢出技术势差

经济赶超中的人力资本因素——基于国际经验比较

[期刊] 云南财经大学学报 [作者] 陈润

对日本、韩国、东南亚、拉美和东欧等主要国家的人力资本结构进行比较发现,成功赶超的国家在经济高速发展的同时,人力资本存量逐渐提高,同时人力资本结构也由低级向高级跃进。陷入中等收入陷阱或正在赶超的国家中等层次人力资本存在明显过于饱和并且高级人力资本积累不足的现象,同时其全要素生产率难以提升,甚至有所下降。人力资本梯度升级与产业结构演进密切相关,具有高存量高级人力资本的经济体在提高现代产业在国民经济部门中的比例方面成绩更为突出。相比较成功赶超的国家甚至正在赶超的新兴经济体,中国高层次人力资本不足和中等层次人力资本过于饱和的现象更加明显。借鉴日本和韩国政府人力资本的各项扶持政策,未来中国要跨越中等收入成功实现

关键词：经济增长人力资本结构产业结构演进生产效率教育支出