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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
莫申江 王重鸣
诸多商业企业伦理丑闻引发了人们对于组织声誉内涵与价值的重新审视。如何通过构建良好的组织声誉来实现组织可持续发展,已经成为决定组织能否成功的一大关键问题。本文首先在基于以往组织声誉研究对组织声誉概念的基本内涵和演进过程做出总结归纳的基础上,提出行为认知视角下的组织声誉界定,进而基于对近期实证研究结果的述评,对该视角下组织声誉的前因与效能机制展开综合探析,并对未来组织声誉研究的前沿方向与问题做出展望。
[期刊] 管理评论
[作者]
朱瑜 张浠铃 陈浩
近年来,组织不端行为已成为国内外组织行为学研究的热点问题,然而目前国内组织不端行为的相关研究还比较薄弱。本文通过对现有文献的梳理和整合,对组织不端行为的概念内涵、内容、判别、影响因素与影响效应进行了分析,探讨了目前现有研究存在的不足并对未来该领域的研究方向进行了展望,以期对国内今后的研究提供启示。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
邓少军 芮明杰
本文首先指出了传统的组织能力研究在微观基础方面所存在的缺陷;然后对组织动态能力演化微观认知机制的研究脉络进行了梳理;接着以管理者认知结构与认知过程特征为分析框架,对当前组织动态能力演化微观认知机制研究的主要观点进行了回顾;最后在此基础上构建了相关的理论研究模型,并且提出了若干后续研究思路。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
罗珉
在组织理论研究中,我们常用形象的语言来隐喻地说明组织及其结构的本质或现象。组织隐喻可以说是人类表象思维的一种集中体现,它是向概念思维演化的一个关键阶段。本文从组织隐喻的本体论、认识论和方法论视角讨论了组织隐喻问题,认为组织及其管理的理论和实践从本质上是由隐喻所支配、控制的,隐喻深刻地影响着我们对组织及其管理的看法和组织理论研究的方式、方法和路径选择。
关键词：
组织理论 隐喻 本体论 认识论 方法论
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
邓少军 芮明杰
传统的组织能力演化观点主要关注基于惯例的行为逻辑,在很大程度上忽视了认知因素对于能力演化的影响。要想全面、完整地理解组织能力的演化机理,就应该更加细致地把握组织微观层次的认知与行为。本文从组织能力演化惯例视角与认知视角的关系、管理者认知对于组织能力演化的作用以及影响组织能力演化的认知模式三个方面,对组织能力演化的微观认知机制研究成果进行了梳理与总结,并对后续研究进行了展望。
关键词：
组织 能力演化 微观层次 认知机制
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王国顺 张仕璟 邵留国
作者在大量阅读企业国际化文献的基础上,通过归纳发现当前基于行为学的企业国际化研究主要集中在企业家对企业国际化的影响、知识在企业国际化中的作用、网络与企业国际化的关系以及新型企业国际化的特征和模式四个方面。本文在探析这四方面研究前沿的基础上,提出了基于行为学的企业国际化研究未来应该关注的议题。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
于静静 赵曙明
组织中员工的合理建言能够激发组织的战略性思考、改善工作流程、提升组织决策有效性、预防危机,从而提高组织效能。本文基于对现有相关文献的回顾,首先分析了组织中员工建言行为的概念内涵,然后介绍了建言行为的测量方法,接下来从不同的视角分析了建言行为的影响因素以及影响结果,最后对未来建言行为研究的发展趋势进行了简要展望。
关键词：
建言行为 角色外行为 组织公民行为
[期刊] 管理现代化
[作者]
王海花
厘清了谦卑的概念、维度和测量方式的研究成果，归纳谦卑领导者的行为特质，回顾谦卑领导行为的测量工具及其前因后果的研究进展；凝练现有研究不足，提出未来研究方向。
关键词：
谦卑领导行为 领导风格 领导有效性
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
何轩 陈文婷 李青
研究创业者的思维方式是了解其认知图式、探索其创业行动规律的重要手段之一,起源于心理学的反事实思维研究为研究创业者的思维方式提供了一个全新的视角。自Baron(1998)把反事实思维概念引入创业研究迄今已有15个年头。在这15年里,基于反事实思维视角的创业研究虽然取得了一些进展,但仍呈现出发散发展的态势,总体而言缺乏系统性。本文在梳理现有相关文献的基础上,先介绍了反事实思维研究现状,然后以四个与创业有关的问题作为主线尽可能厘清现有研究的发展脉络,最后拓展性地讨论了未来创业研究可能遇到的反事实思维应用问题,并指出了若干未来研究的发展方向。
关键词：
反事实思维 创业 创业认知 创业学习
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
曹智 沈灏 霍宝锋
随着经济全球化的不断发展和竞争的不断加剧,供应链已经取代单个企业成为竞争的基本单元,如何管理好供应链链上企业之间的关系已经成为一个亟待解决的理论和实践问题。学术界逐渐认识到三元是网络分析的基本单元,因此,供应链关系管理研究也应该从二元视角转变为三元视角。本文对国外近年来基于三元视角的供应链关系管理研究文献进行了梳理,并针对现有研究的不足,结合当前供应链管理理论的发展趋势和管理实践,对未来的研究方向进行了展望,以期推动国内供应链关系管理理论和实践的发展。
[期刊] 消费经济
[作者]
杨柳
消费者信任研究采取情绪视角，其必要性源于信任违背情境下高情绪卷入的特点和认知视角研究的局限性。从现有研究来看，解释情绪影响消费者信任修复的理论包括直接影响理论和调节影响理论；商品（服务）提供方、情境和消费者等因素在信任修复过程中发挥了不同作用。未来的研究应关注不同信任违背类型中情绪的作用，互联网情境下情感型策略以及消费者群体关系对信任修复效果的影响。
关键词：
消费者信任 信任修复 情绪
[期刊] 消费经济
[作者]
杨柳
消费者信任研究采取情绪视角,其必要性源于信任违背情境下高情绪卷入的特点和认知视角研究的局限性。从现有研究来看,解释情绪影响消费者信任修复的理论包括直接影响理论和调节影响理论;商品(服务)提供方、情境和消费者等因素在信任修复过程中发挥了不同作用。未来的研究应关注不同信任违背类型中情绪的作用,互联网情境下情感型策略以及消费者群体关系对信任修复效果的影响。
关键词：
消费者信任 信任修复 情绪
[期刊] 预测
[作者]
于晓宇 陶奕达
传统的决策逻辑认为,创业主体在创业活动中预先设定目标,再选择手段以达成目标。然而,创业活动的高不确定性导致未来难以预测、目标难以确定,这使得传统决策逻辑的有效性受到挑战。效果推理融合决策理论、人工物科学和实用主义哲学,阐释了决策主体在环境不确定和目标模糊时应如何决策,对决策主体有效管理不确定性具有重要启示。效果推理研究已取得一系列进展,但仍存在诸多议题亟待梳理。本文首先对效果推理相关文献进行总结,分析研究现状和趋势;其次,厘清效果推理的概念和内涵;再次,梳理效果推理的前因变量、结果变量和作用边界,构建效果推理研究框架;最后,分析现有研究不足并探讨未来研究方向,为后续研究提供启发。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
孙敏
组织认同已经成为组织管理研究的一个重要主题。本文重点介绍了国外近十年兴起的组织认同研究互动视角,主要概述了互动视角的组织认同概念界定及基础理论,评介了互动视角包括组织鼓励个体进行身份扮演、祛意和赋意,个体进行身份扮演和自我身份叙事等在内的释意过程以及个体与组织互动的组织认同过程理论及模型,并评析了契合型与效仿型两种组织认同过程及其比较模型。最后,文章比较了互动视角与传统视角在理论和方法上的异同,并讨论了互动视角不足之处及其后续研究方向。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
周俊 薛求知
本文界定了双元型组织适用的外部条件和内部因素,阐述了各类双元的内涵,并剖析了结构型双元和情境型双元的优势、局限性及其适用情境;随后描述了双元型组织的构建过程,探讨了各阶段的主要活动和管理要领;最后概括了三种类型双元之间的关系。
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