- 年份
- 2024(13615)
- 2023(19643)
- 2022(16925)
- 2021(15706)
- 2020(13415)
- 2019(30928)
- 2018(30594)
- 2017(59467)
- 2016(32283)
- 2015(36274)
- 2014(36490)
- 2013(35983)
- 2012(33383)
- 2011(30213)
- 2010(30382)
- 2009(28523)
- 2008(28398)
- 2007(25317)
- 2006(22383)
- 2005(20023)
- 学科
- 济(147126)
- 经济(146968)
- 管理(107404)
- 业(106997)
- 企(97438)
- 企业(97438)
- 方法(64667)
- 数学(53909)
- 数学方法(53233)
- 财(40174)
- 业经(35504)
- 农(34545)
- 中国(33256)
- 学(29000)
- 地方(28650)
- 务(27704)
- 财务(27618)
- 财务管理(27570)
- 企业财务(26165)
- 制(26063)
- 贸(24812)
- 贸易(24802)
- 理论(24321)
- 易(24047)
- 和(23876)
- 技术(23070)
- 农业(23049)
- 策(21381)
- 划(20997)
- 环境(20261)
- 机构
- 学院(472043)
- 大学(470492)
- 济(197353)
- 经济(193184)
- 管理(189887)
- 理学(163460)
- 理学院(161730)
- 管理学(159011)
- 管理学院(158167)
- 研究(154622)
- 中国(116786)
- 京(99002)
- 科学(94101)
- 财(90918)
- 所(78013)
- 财经(72684)
- 农(72633)
- 江(70764)
- 研究所(70664)
- 中心(70562)
- 业大(67752)
- 经(65741)
- 北京(62474)
- 范(59916)
- 师范(59382)
- 经济学(59316)
- 农业(56870)
- 州(56524)
- 院(55689)
- 财经大学(53609)
- 基金
- 项目(311622)
- 科学(245745)
- 研究(227650)
- 基金(226803)
- 家(196403)
- 国家(194692)
- 科学基金(168490)
- 社会(143869)
- 社会科(136355)
- 社会科学(136319)
- 省(121706)
- 基金项目(119852)
- 自然(110127)
- 自然科(107590)
- 自然科学(107561)
- 自然科学基金(105669)
- 教育(105003)
- 划(101719)
- 资助(94266)
- 编号(93340)
- 成果(75606)
- 重点(69042)
- 部(68922)
- 发(65971)
- 创(64722)
- 课题(63483)
- 创新(60329)
- 科研(59467)
- 教育部(59414)
- 国家社会(58594)
- 期刊
- 济(222194)
- 经济(222194)
- 研究(137929)
- 中国(84207)
- 管理(73878)
- 财(73302)
- 学报(70413)
- 科学(65830)
- 农(64654)
- 大学(53555)
- 学学(50600)
- 教育(46590)
- 农业(43971)
- 技术(43567)
- 融(40635)
- 金融(40635)
- 财经(36516)
- 经济研究(35485)
- 业经(35470)
- 经(31342)
- 问题(28174)
- 技术经济(25985)
- 业(24306)
- 统计(22993)
- 图书(22912)
- 理论(22223)
- 贸(22158)
- 现代(21883)
- 商业(21731)
- 策(21155)
共检索到696579条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
张庆普 韩晓玲
[期刊] 经济管理
[作者]
汤建民 童国尧
知识的共享是一种不自然的行为,本文从企业层面,系统地分析了企业知识共享中的多种障碍,并对如何促进知识共享提出了对策。
[期刊] 管理现代化
[作者]
毛军权
本文通过经济学的模型和理论分析,探讨了企业员工越轨行为问题的理论成因,提出了合乎经济学逻辑的控制方法,并在理论上给出了一个何时应予以控制的定量标准。
关键词：
企业管理 越轨行为 行为控制
[期刊] 中国流通经济
[作者]
邵洪波 王诗桪
作为互联网技术推动下的创新实践,共享经济的出现不仅改变了消费者的日常生活,直接提升了消费者的福利水平,而且能够充分利用闲置资源,对企业的经营活动与价值创造产生重要影响。本文建立了包含共享经济市场与传统商品市场在内的局部均衡模型,比较并刻画在共享经济出现前后企业价值创造方式的改变,并在此基础上分析了网约车政策等政府规制行为的影响。研究发现,较之传统经济,共享经济由于具有资源配置效应和资源开发效应而使企业的价值创造得以提升。而以网约车新政为代表的对共享经济规制的政策,提高了私家车主进入市场的难度,降低了网约车
关键词：
共享经济 价值创造 资源开发 资源配置
[期刊] 中国流通经济
[作者]
邵洪波 王诗桪
作为互联网技术推动下的创新实践,共享经济的出现不仅改变了消费者的日常生活,直接提升了消费者的福利水平,而且能够充分利用闲置资源,对企业的经营活动与价值创造产生重要影响。本文建立了包含共享经济市场与传统商品市场在内的局部均衡模型,比较并刻画在共享经济出现前后企业价值创造方式的改变,并在此基础上分析了网约车政策等政府规制行为的影响。研究发现,较之传统经济,共享经济由于具有资源配置效应和资源开发效应而使企业的价值创造得以提升。而以网约车新政为代表的对共享经济规制的政策,提高了私家车主进入市场的难度,降低了网约车平台的利润,对于私家车主自身的影响则具有不确定性。
关键词：
共享经济 价值创造 资源开发 资源配置
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
李艳霞
文章构建一个基本框架“制度环境-信息质量-能力制约-行为-绩效”来论证行为主体的决策绩效是受到制度环境、信息质量和能力制约(尤其是信息处理能力制约)等多因素的协同影响。在此基础上,结合安然的实证分析来探讨上市公司信息接收主体的信息处理绩效与最终行为决策间的关系,认为:信息载体的具体制度安排应当与相应行业特性相容,以提高信息质量和处理绩效;这相当于事前规则的界定,能有效降低事中监督成本和事后惩治成本。
关键词：
制度环境 信息质量 能力制约
[期刊] 经济科学
[作者]
林金忠
传统经济学一般认为企业内专业化劳动分工可提高劳动生产率。然而,自上个世纪90年代以来,管理组织文献以个案研究的方式记录了与此相反的大量经验事实,表明企业内部的分工形式正发生扭转性的转变,亦即企业内部的专业化分工正逐步演变为多任务的工作组织形式。本文旨在为企业内部的工作组织提供一个经济理论分析框架,并在这个分析框架之内解释企业内分工形式的转变这一经济现象。分析集中于多任务互补方面,信息性任务互补和技术性任务互补可解释企业内工作组织采取多任务形式的相对优势。这种分析具有现实基础,并能够包容现实中正在发生的变化,因而具有现实意义。
[期刊] 保险研究
[作者]
秦云
商业年金是我国养老保险体系的重要组成部分,虽然近年来我国在政策层面不断推动商业年金的发展,但是我国居民的商业年金需求仍然十分低,存在"年金谜题"现象。本文从行为经济学的视角展开对商业年金消费决策的分析,首先从理论层面阐述了行为因素对商业年金消费决策的影响机制,随后设计调查问卷收集个体数据,从实证层面进行了验证。结果发现,主观概率、心理账户、信息感知、金融素养等行为因素会显著影响个人的商业年金消费水平,其他客观因素如性别、年龄、婚姻状况、风险态度以及收入水平等也会显著影响个人的商业年金消费水平。基于本文研究结果,认为未来商业年金回归保障属性、弱化个人账户概念以及发展保险咨询服务等可以带来商业年金需求的提升。
关键词：
年金谜题 行为经济学 商业年金 实证分析
[期刊] 图书情报工作
[作者]
黄昱方 庄静
在现有文献的基础上,基于社会认知理论,从组织环境层面出发,对企业内部社会网络对知识共享行为的影响机制进行研究,构建一个概念模型。研究发现,企业内部社会网络不仅对知识共享行为产生直接影响,而且还通过影响个体的自我效能和结果预期,进而对知识共享行为产生间接影响。最后,根据该模型,从企业内部网络角度以及个体的自我效能和结果预期方面,提出促进知识共享的相关对策。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
朱瑞庭
信息经济学致力于研究信息不对称环境下,市场主体的行为模式和制度安排,所以,从信息经济学的视角来研究消费者的价格决策,分析消费者搜集、判断和存储价格信息的机理和影响因素,有助于解决信息不对称问题,促使企业更好地制定营销策略。本文通过对信息经济学视阈下,有关消费者价格决策行为和影响因素的分析,就消除消费者因为信息不对称导致的对产品的不安全感,培养消费者对产品的认可、满意和忠诚,从产品策略、服务策略、价格策略以及广告策略等方面对企业提出了营销对策和建议。
[期刊] 经济师
[作者]
刘红娜 刘晓静
共享经济时代，企业人力资源管理面临新的挑战。传统雇佣方式难以满足员工新的需求，员工流失问题愈加严重。文章基于ERG理论首先概述了员工流失的内涵与测量，然后对共享经济时代员工流失的因果进行分析，最后指出研究的不足以及未来方向。
关键词：
共享经济 员工流失 流失因果
[期刊] 经济问题探索
[作者]
陈春宝 陈建成 杨德林
本文重点考察了员工与企业之间的知识共享问题。然而,员工知识向组织知识转化,实现知识共享是一个难题。尤其是隐性知识共享不是一件容易的事,而最有价值的知识通常是隐性知识。本文通过建立一个简单的模型,分析和阐释了影响企业内部知识共享的主要因素。这个模型由7个要素以及它们之间的关系构成。从结构上看,这个模型综合了以下7个要素:共同愿景、组织结构、运作方式、关系、文化、激励、信任。
关键词：
知识管理 知识共享 竞争优势
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
金春雨
目前，企业决策民主化已成为一种趋势，其原因包括：知识在决策中的作用越来越大，而决策者不可能拥有决策所需要的全部知识，因此要求企业决策民主化；人力资本所有者是企业风险的真正承担者，这就决定了人力资本所有者拥有企业所有权，从而导致企业决策权的民主化。
关键词：
企业决策民主化 知识 人力资本
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王艳子 罗瑾琏
文章以258名研发人员为调研对象,研究了组织自尊通过知识共享的中介作用对员工创新行为的影响机理。研究结果表明:组织自尊显著影响员工创新行为,且知识共享的两个维度知识贡献和知识收集在组织自尊对员工创新行为的影响关系中起到部分中介作用。
关键词：
组织自尊 知识共享 创新行为
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
