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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘绪光 李维安
董事会构成的性别多元化是公司治理制度安排对个体认知局限性、公司治理伦理以及外部制度环境的一个动态反应过程。本文以女性董事为主线,围绕女性董事的存在特征及其决定因素,女性董事与公司绩效的关系以及女性董事对组织激励、董事会运作和公司利益相关者的影响进行文献梳理与述评,以期为在我国公司治理制度安排下发挥女性董事的作用并进行相关研究提供借鉴和启示。
关键词：
董事会多元化 女性董事 公司治理伦理
[期刊] 上海经济研究
[作者]
丁忠明 王振富
20世纪90年代之后,随着公司治理研究的深入,公司董事会治理日益成为人们关注的重点领域。国内外学者、中介机构、大型公司分别从不同的角度纷纷对此进行研究,形成了许多理论和应用成果。本文全面分析国内外学术界关于公司董事会治理的研究成果,并在此基础上提出有助于完善我国公司治理的启示。
关键词：
董事会治理 研究综述
[期刊] 华东经济管理
[作者]
徐冬莉 兰玉杰
董事会治理是公司治理的重要组成部分,其治理因素是多方面的,文章试从治理结构和治理机制两方面系统地综述了国内外的相关研究成果,以期对提高我国上市公司董事会治理效率具有借鉴意义。
关键词：
董事会治理 治理结构 治理机制
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李国栋 薛有志
针对多元化战略管理需要,分析了董事会战略介入对企业多元化经营绩效的影响,并探讨了董事会专业能力和关系能力对董事会多元化战略介入价值效应的影响。实证研究表明,董事会战略介入有助于提高企业多元化经营业绩,而且董事会专业能力有助于提升董事会战略介入效应,适当的董事会关系能力特别是政治关系能力也有助于正向促进董事会战略介入的有效性,研究结果对于指导董事会战略介入具有重要的实践意义。
关键词：
多元化战略 战略介入 董事会能力
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
周建 金媛媛 刘小元
文章以董事会资本为主线,运用资源依赖理论和资源基础观探讨了董事会如何影响公司价值创造的问题。文章首先分析了董事会资本的内涵与理论基础,然后详细考察了董事会资本对公司价值创造过程及结果的影响,最后提出了未来的研究方向,以期揭示董事会资本与公司价值创造之间的关系,从而为我国董事会资本的理论研究和实践活动提供借鉴和参考。
关键词：
董事会资本 人力资本 社会资本 价值创造
[期刊] 财会通讯
[作者]
宋春霞 马泽璞
非国有资本的融入带来完善的治理机制与市场化的运作经验，对于缓解国有企业“一股独大”“所有者缺位”等公司治理问题大有帮助。董事会作为公司治理的核心，肩负监督和决策两大重要职能，非国有董事进入董事会，通过发挥资源互补和制度学习的优势提升公司治理效率。近年来，较多文献关注国企混改对董事会治理效率影响的研究，分别从董事会规模、董事会独立性、董事会次级委员会以及党组织治理等方面探索其影响机制，从管理效率、薪酬激励、财务绩效、创新效率以及ESG表现等方面检验其影响后果。董事会成员的权力配置以及董事会治理效率的研究，未来仍是值得深入的话题。
[期刊] 当代财经
[作者]
赖建清 李常青 谢志锋
本文系统地回顾了国内外有关董事会特征与公司绩效之间关系的理论和实证研究成果。董事会特征主要包括董事会规模、董事会构成、董事会会议频率和董事会领导结构。迄今的研究成果在一定程度上支持了小规模董事会的作用,却无法确定外部董事是否能提高公司的绩效。董事会会议是一种企业的被动行为,高频率的董事会会议可能是对公司业绩下滑的一种反应。虽然许多团体大力提倡两职分离,但是两职分离能否提高公司绩效仍是个未知数。
关键词：
董事会 公司绩效 综述
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨海兰 林欣蓉 王硕
长期以来,董事会与企业社会责任(CSR)和企业声誉一直是理论界关注的焦点。但截至目前为止,学者对三者之间关系的研究仍然十分匮乏。本文在现有文献研究的基础上,从董事会多元化构成视角解释董事会资源多元化对CSR排名的影响,以及企业社会责任对企业声誉的影响。研究发现:企业CSR排名对企业声誉产生正向影响;董事会资源多元化对CSR排名产生正向影响;董事会中女性董事的数量对CSR排名产生正向影响;CSR是董事会资源多元化和女性董事数量对企业声誉起正向作用的中介。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
郝云宏 周翼翔
目前有关董事会与公司绩效关系的研究大多先验地把董事会视为外生变量,认为它与公司绩效之间只是一种单向静态关系。然而,基于这种假设前提得出的结论往往难以完美解释一些现实情况。于是,动态内生假说便应运而生。该假说认为,董事会不是一个独立的外生变量,而是包括绩效在内的多种因素共同作用的均衡结果,研究董事会与公司绩效之间的关系必须考虑时间因素。本文基于动态内生视角,分别从理论和实证角度系统梳理了相关研究成果,然后对未来研究进行了展望,以期为国内学者提供些许启示。
关键词：
内生性 动态性 董事会 公司绩效
[期刊] 管理评论
[作者]
周泽将 胡琴 修宗峰
女性董事已经成为我国资本市场上市公司中普遍存在的现象。本文以中国2001至2010年间的A股上市公司为样本,实证分析了女性董事对于经营多元化行为的影响。研究发现:(1)女性董事显著降低了企业的经营多元化;(2)当将女性董事区分为女性独立董事和女性非独立董事两种类型后,发现主要是女性非独立董事降低了经营多元化;(3)进一步的测试结果揭示,女性关键职位董事(包括董事长和总经理)降低经营多元化的程度最大。本文丰富了女性董事的经济后果研究,有助于深入理解公司内部不同类型和层级董事之间的差异。
[期刊] 金融评论
[作者]
郑志刚 郑建强 李俊强
与成熟市场经济国家上市公司"优雅殷勤般的礼貌"和"隔靴搔痒式的批评"的董事会文化不同,在我国上市公司,建立在"一股独大"股权结构这一制度根源上的任人唯亲董事会文化使得董事会成员对于董事长的"人身依附"色彩更加浓郁。对于我国上市公司治理机制有效性的提高,除了从制度设计本身寻找对策外,我们还需要从任人唯亲董事会文化的改良来寻求出路。本文对任人唯亲董事会文化相关公司治理效应的实证研究进行文献综述。我们从基于社会连接对董事会成员的聘任、经理人超额薪酬问题、独董否定意见发表的任期阶段特征、独董返聘、独董换届未连任现
关键词：
董事会文化 公司治理 独立董事
[期刊] 会计之友
[作者]
段海艳
在国内外董事会资本对董事会治理效率影响已有研究的基础上,揭示了现有董事会资本研究在董事会资本和董事会治理效率内涵、董事会人力资本对董事会监督与资源提供职能发挥等治理效率的影响;董事会社会资本对董事会监督与资源提供职能发挥等治理效率的影响等方面取得的进展与存在的不足,以期为进一步发展与完善董事会资本研究,特别是为推动我国董事会资本的理论研究与实践发展提供参考。
[期刊] 会计之友
[作者]
胡茂莉
文章以我国沪深股市1 291家上市公司为样本,通过构造四个模型对女性董事与公司价值的关系进行了研究,研究结果证明了女性董事与公司价值存在显著的正相关关系,这一结论对于提高我国上市公司中女性董事所占比重和提高女性董事地位具有重要意义。
关键词：
女性董事 公司价值 董事会
[期刊] 证券市场导报
[作者]
陈霄 叶德珠
近年来,金融领域的研究逐渐关注国家文化特征的影响,然而较少有研究关注国家文化对董事会性别多元化的影响。本文基于Hofstede提出的四个直接的国家文化维度:个体主义、阳刚气质、权力距离和不确定性规避,在世界范围内对这四种国家文化与公司董事会性别多元化的关系进行了探讨。本文基于全世界44个国家2000~2013年的11991家上市公司的84835个样本数据,通过实证分析,证实了国家文化能够显著影响公司董事会性别多元化水平。个体主义和阳刚气质能够直接影响公司董事会性别多元化水平,个体主义越强的国家中公司董事会性别多元化水平越高,而在阳刚气质更强的社会文化中公司董事会性别多元化水平越低。权力距离和不确定性间接影响了公司董事会性别多元化水平,权力距离和不确定性规避更强的社会文化中公司董事会性别多元化水平越低。并且,正式制度环境和金融发展会弱化国家文化对公司董事会性别多元化程度的影响。本研究可以深化理解国家文化对公司行为的作用,并且在全球范围内为政策制定者提供了依据。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
陈霄 叶德珠
近年来,金融领域的研究逐渐关注国家文化特征的影响,然而较少有研究关注国家文化对董事会性别多元化的影响。本文基于Hofstede提出的四个直接的国家文化维度:个体主义、阳刚气质、权力距离和不确定性规避,在世界范围内对这四种国家文化与公司董事会性别多元化的关系进行了探讨。本文基于全世界44个国家20002013年的11991家上市公司的84835个样本数据,通过实证分析,证实了国家文化能够显著影响公司董事会性别多元化水平。个体主义和阳刚气质能够直接影响公司董事会性别多元化水平,个体主义越强的国家中公司董事会性
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