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[期刊] 企业经济
[作者]
鲁虹 曹耘
高新技术创业团队在成长过程中存在存活率低和创业过程不稳定等现象,因此,研究创业团队的演化过程,对于高新技术创业团队的持续发展具有重要意义。目前,对于创业团队的研究更多的是关注团队组成人员特征与创业绩效的关系、团队行为特征与创业绩效的关系、团队决策特征与团队绩效的关系等方面,对其形成机理的研究还停留在定性阶段。因此,本文从系统演化的视角,运用自组织理论探讨高新技术创业团队的演化过程,把创业团队看作一种生态系统,进一步分析高新技术创业团队的内在机理,系统地研究高新技术创业团队的自我强化的演化模型,提出完善高新技术创业团队的管理策略。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
李锐 鞠晓峰 刘茂长
创新是人类财富之源,是经济发展的巨大动力。本文从复杂系统理论角度说明了技术创新系统的自组织特性;分析了创新过程的不稳定性、分岔、突变和随机"涨落"等演化特征和作用机理;随后结合进化经济学理论,构建了技术创新系统自组织竞争与协同演化过程的定量模型,并对模型的稳定性和演化趋势进行分析,应用统计和数学工具软件对模型的参数变化进行函数模拟,对模拟结果进行了讨论;随后以我国通信产业发展为例进行了相关案例分析。此研究旨在通过自然科学与社会科学的有效结合,对技术创新系统的演化机理及过程提供一种新的研究思路。
关键词：
技术创新 自组织理论 演化机理 演化模型
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈淑妮 肖凌琳 裴瑞芳
本文以高新企业技术人员为对象,通过对相关文献进行整理和分析,建立了组织创业气氛与创业能力及创业意愿之间的关系模型,并提出相关研究假设;采用专家访谈、问卷调查的方法,运用相关统计分析工具进行实证检验和分析论证,并提出了具体可行的建议。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周跃进 盛昭瀚 陈辛
团队建设与管理对于企业的发展起着很大的作用,但传统的研究方法如数学建模、调查分析等无法很好的研究团队中多种因素,尤其是人的因素对于团队绩效和演化的影响。文章提出使用多代理的计算机仿真来研究团队的生产和交互工作,在计算机上建立人工团队,并在此基础上"实验"团队中各种因素对于团队绩效和演化的影响。文章旨在利用仿真得出的数据,得出一些对现实团队有启示的结论,从而指导实际团队的建设和管理。
关键词：
多代理 人工团队 自组织 仿真
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
宁方伟
文章在分析企业孵化器功能和孵化过程的基础上建立了高新技术企业创业孵化器选择决策模型,提出了一种基于信息熵和TOPSIS的孵化器选择方法,从而为解决高新技术企业创业孵化器选择的混合多属性决策问题提供了一条新的途径。通过实例表明了该决策方法的可行性和有效性。
关键词：
高新技术 企业 信息熵 孵化器 决策模型
[期刊] 财会通讯
[作者]
孔玉生 张文君
一、引言美国次贷危机的爆发、扩散,欧债危机的爆发一次又一次向全球敲响了信用风险管理的警钟,信用风险的度量技术和管理方法成为理论界和实务界关注的焦点。违约率是信用风险中的最主要因子,从某种程度上讲,信用风险就是违约风险。高新技术企业处于创业期、成长期,业绩不稳定,规模较小,是风险企业的一种。高新技术企业的高风险性使其在生产经营活动中面临诸多不确定性因素,这些不确定因素经过积累会逐渐加深,导致企业业绩下滑,
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘奕 贾元华 税常峰
运输结构是指各种运输方式在运输过程形成的功能构成和资源配置。本文尝试运用自组织理论的原理和方法,探讨了区域综合运输体系结构变化的影响因素和自组织机制,应用涌现原理、反馈原理、涨落原理和环境选择原理分析运输系统结构演化的过程,建立了运输结构自组织演化的Logistic模型,并结合湖北省沿江经济带的案例,对区域货物运输结构演化的过程和趋势以及各种运输方式之间的相互影响关系进行了分析,同时提出了自组织理论对区域运输体系建设发展的启示。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
王丹 张海涛 徐海玲 崔阳
[目的/意义]文章深入分析了商务网络信息生态链价值网络,对其价值模型进行构建,不仅丰富了其价值创造相关理论体系,更对商务网站的实际运营提供参考。[方法/过程]利用理论与实证结合的方法,分析了商务网络信息生态链价值模型的形成过程和演化过程,并构建了商务网络信息生态链价值模型,然后利用UCINET对其进行验证。[结果/结论]商务网络信息生态链价值模型是一个非线性复杂网络,且逐渐演化为众多以某个商务网站为核心的小价值星系。
[期刊] 管理科学
[作者]
张延禄 杨乃定 郭晓
从复杂适应系统理论出发,将R&D网络的演化视为复杂系统的自组织过程进行研究。从宏观阶段划分、微观企业行为规则和网络特征统计量3个维度构建R&D网络自组织演化的分析框架,基于复杂网络理论建立R&D网络自组织演化的理论模型,运用数值仿真方法揭示其演化规律以及知识溢出效率对网络特征统计量的影响。研究结果表明,R&D网络的自组织演化过程最终可达到稳定状态,企业具有择优连接的意识,使网络呈现出无标度和集聚特征,知识溢出效率对网络规模、网络利用效率具有显著影响,这为政府正确制定宏观政策提供了理论依据。利用诺基亚的R&D网络对上述理论模型进行验证,模型与实际网络基本吻合,在一定程度上说明模型的正确性。
[期刊] 农业经济
[作者]
卢东宁 张妮
农业技术创新系统不仅是开放系统,而且是远离平衡态的开放系统;农业技术创新系统与外部环境之间,以及农业技术创新系统内部诸要素之间都存在着非线性相互作用,这是农业技术创新系统自组织演化的根本原因;创造性的农业技术相应成果的产生是农业技术创新系统中存在的涨落;农业技术需求是农业技术创新系统的序参量,它主宰农业技术创新系统的演化方向和模式。
关键词：
农业技术创新 自组织 机理
[期刊] 科技管理研究
[作者]
王国红 宫辰 邢蕊
为阐释创新创业活动对新兴产业发展的影响作用,探索创业合成机制驱动下的新兴产业路径演化规律,从知识视角出发,以高新技术产业为代表,探索创业合成过程中的知识创造和知识扩散作用机制。在此基础上,利用复杂网络理论构建创业合成对高新技术产业演化的作用模型,通过Matlab软件对创业合成过程中知识创造和知识扩散作用进行仿真分析,从而解释创业合成促进高新技术产业演化的内在机理。
[期刊] 软科学
[作者]
朱晓霞
从系统思维的角度定义了高校科技创新团队的内涵,并定性描述了高校科技创新团队自组织演化过程中的序参量——协同力。在此基础上建立了高校科技创新团队的自组织演化方程,并对该方程进行了基于生命周期的演化过程分析,提出了高校科技创新团队不同生命阶段的演化策略。
关键词：
高校科技创新团队 自组织 演化 生命周期
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
周福战 陈树文
高新技术企业知识管理模型、知识管理过程以及人力资源开发相关矩阵为构建基于知识的高新技术企业人力资源开发模型打下坚实基础。文章基于知识的高新技术企业人力资源开发模型,站在新的研究视角,将高新技术企业的人力资源开发过程与知识的获取与存储、传递与共享、应用与创新过程相结合,并将人力资源开发的六个阶段划分为关键环节,为以后的理论研究提供了新的思路。
关键词：
高新技术企业 知识 人力资源开发
[期刊] 中国劳动
[作者]
祁恋雅 金中坤
本文以江苏省高新技术开发区的创业团队为样本，先后探讨了一种新型的领导风格——包容型领导的三个维度与团队绩效的相关关系，并将团队沟通作为调节变量。采用问卷调查的方式收集了４８３份问卷，并运用多元层次回归的方法探究其内在作用机制。结果表明，包容型领导和团队沟通对团队绩效均具有显著的正向作用；团队沟通显著调节包容型领导对团队绩效的影响作用。
关键词：
包容型领导 团队绩效 团队沟通 调节效应
[期刊] 科技管理研究
[作者]
程龙 于海波 安然 董振华 晏常丽 郭林
通过问卷调查方法收集得到全国各地高新技术企业的455份问卷,基于组织战略与组织文化构成的被调节的中介作用模型,经统计分析后发现:第一,与假设相反,家长型领导能够显著正向影响高新技术企业的组织创新;第二,高新技术企业的组织文化在家长型领导与组织创新间具有显著的中介作用;第三,高新技术企业的组织战略对家长型领导与组织创新间关系具有显著的调节作用;第四,高新技术企业的组织战略对组织文化在家长型领导与组织创新间的中介作用具有显著的调节作用。基于研究结论提出相应对策建议,对于推动高新技术企业塑造组织创新氛围,提高员工创新能力具有重要理论与实践指导意义。
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