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[期刊] 中国软科学  [作者] 赵洪江  夏晖  
对创业金融体系进行界定,分析了创业金融体系的构成及自组织特性,建立自组织演化动力学模型,最后基于自组织理论提出创业金融体系的发展对策。创业金融体系以中小企业为主要融资服务对象,是包括天使投资、风险投资、中小银行、担保公司、咨询公司在内的多种机构及子系统组成的复杂系统。自组织理论的启示在于:在一定条件下,创业金融系统具有内创生、自我演化、从无序走向有序、从低级走向高级,从而部分或者完全解决中小企业融资难的内在趋势。为此政府不应过多干预,而应从鼓励创新、放松准入限制、扶持关键机构、改善金融环境方面促进创业金融系统的发展。
[期刊] 南方金融  [作者] 王学信  周义华  
自组织理论是20世纪60年代兴起的系统学思想,该理论对于地方金融这一复杂系统的研究具有重要意义。本文在分析地方金融的自组织特征的基础上,从市场定位、法人治理结构、金融监管、风险管理等四个方面考察了地方金融的自组织序参量,得出了地方金融自组织能力缺乏的结论。最后,依据自组织理论中的熵增定律、最小熵原理、竞争协同原理、伺服定理,提出了提高地方金融自组织能力的政策建议。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 袁建明  岳一涛  
文章分析大学研发体系的现状,针对现行体系的弊端采用自组织创新理论尝试构建一种既能够适应国家发展需要,又能够更好的发挥大学培养人才、科学研究和社会服务的功能,提升大学的研发水平,正确引导社会前进,实现大学可持续发展的研发体系。
[期刊] 管理世界  [作者] 鲁钊阳  冉光和  王建洪  孟坤  
本文运用自组织理论,在剖析我国城乡金融系统自组织机制的基础上,分析了我国城乡金融发展非均等化的形成机理,认为城乡金融发展非均等化的形成是以工业化发展道路、城乡经济差异、农村金融抑制等为代表的自组织机制和以政府差异化的投资政策、金融政策和财政政策等为代表的他组织机制共同作用的结果,最后就破解城乡金融发展非均等化提出了建议。
[期刊] 职教论坛  [作者] 王国香  
针对高职创新创业教育定位不准、效果不佳的现状,提出了基于高职院校和企业双主体动态协作的创新创业教育自组织发展路径,在分析高职创新创业教育的双主体本质和自组织特性的基础上,从充分开放、协同联动、把握涨落、整体涌现、循环递进等方面系统阐述了这一发展路径的存在基础与实现方法。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 程肖芬  
现代服务业逐渐成为世界经济增长的重要引擎,现代服务业集聚发展是经济服务化的产物,现代服务业集聚区的形成是推动现代服务业发展、增强地方产业竞争优势的突破口,而完善的动力机制是现代服务业集聚区得以持续、健康发展的保证。文章基于自组织理论,重点分析了现代服务业集聚区演化发展及动力机制,并结合上海现代服务业发展实际和机遇,提出建议。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 丁雨菲  谢经良  项秋怡  徐秀娟  
以自组织理论为指导,对目前国内高校普遍存在的教学管理体系问题展开分析,并在明确大学生主体意识、认同感以及教师教学效能感提升,政策以及社会经济动力增强的前提下,试图通过教学管理基础、个性、实用"三合一"板块上的转型关口探索,为高校教学管理体系优化提供践行方向,为"十四五"期间的高质量教育体系建设贡献行动方案。
[期刊] 企业经济  [作者] 鲁虹  曹耘  
高新技术创业团队在成长过程中存在存活率低和创业过程不稳定等现象,因此,研究创业团队的演化过程,对于高新技术创业团队的持续发展具有重要意义。目前,对于创业团队的研究更多的是关注团队组成人员特征与创业绩效的关系、团队行为特征与创业绩效的关系、团队决策特征与团队绩效的关系等方面,对其形成机理的研究还停留在定性阶段。因此,本文从系统演化的视角,运用自组织理论探讨高新技术创业团队的演化过程,把创业团队看作一种生态系统,进一步分析高新技术创业团队的内在机理,系统地研究高新技术创业团队的自我强化的演化模型,提出完善高新技术创业团队的管理策略。
[期刊] 商业时代  [作者] 霍晓萍  
文化创意产业正在成为我国的新兴战略性产业,广西农业与文化创意产业的融合,既能促进广西文化产业发展,也能优化农业产业结构。本文以动力要素-动力机制-发展模式-竞争优势为农业文化创意产业的内在发展逻辑,以广西各地的本地经济行为对环境的依赖性,即根植性所蕴含的丰富资源要素为基础,构建内源动力机制和外源动力机制缺一不可的农业文化创意产业动力机制系统,提出基于自组织的农业文化创意产业融合发展模式。
[期刊] 教育与职业  [作者] 刘德汞  李广洲  
教学系统的复杂性分析,历来是教学研究者关心的问题。文章运用系统科学的自组织理论审视了教学系统具有的特性和运行机制,初步建立了演化方程,探讨了教学系统的演化过程,为教学理论的研究提供了新的视角。
[期刊] 上海金融  [作者] 董金玲  
基于自组织理论的研究视角,本文首先分析了区域金融发展的自组织动力条件,并尝试对区域金融自组织的演化机制进行了理论探讨。据此,以东部发达省份江苏为例,对区域金融发展的自组织机制及其差异进行了考察,指出任何区域金融的发展,外在所赋予的优惠政策、提供的良好发展环境等因素都只是组织发展的客观条件和外在鞭策,而真正最大的动力和活力在于区域本身的自组织机能。
[期刊] 企业经济  [作者] 郭利平  
创新集群是一个自适应、自协调、自组织的复杂系统。本文首先阐述了创新集群的内涵,提出了创新集群的知识溢出、创新平台、创新企业和规模经济四个关键性要素。将创新集群分为内生性创新集群和外生性创新集群,尝试运用耗散结构、协同学等自组织理论和演化经济学观点,研究两种创新集群的演化机理,重点探讨市场机制、外资企业和政府部门在自组织进程中的演化路径。研究结果表明:内生性创新集群演变可以分为四个阶段,分别是孕育期、创生期、发展期和成熟期,渐变是其主要演变特征;外生性创新集群演变主要由政府和外资共同驱动,突变是其主要演变机理;两种创新模式都是通过非线性机制,依靠路径依赖和正反馈作用的自组织演化,最终形成完整的创...
[期刊] 证券市场导报  [作者] 朱武祥  成九雁  
本文分别分析了2001~2007年美国硅谷和中国清华科技园的两家新创企业从创立到上市的过程。与以往同类案例和大样本检验研究侧重于研究风险投资对被投资企业的价值创造视角不同的是,本文把风险资本和低财务门槛上市作为一个统一的创业金融体系,着重分析了这两家企业从创业到上市过程中,风险资本和上市财务门槛低一起组成的创业金融体系在促进其抵御大企业打压和收购、增强独立发展的能力方面的作用,进一步讨论了风险资本和上市财务门槛低的创业金融体系对激励创新的巨大功能,以及设立低财务门槛的创业板的必要性。
[期刊] 学位与研究生教育  [作者] 樊文强  雷庆  冯厚植  
从自组织和他组织角度审视我国学位授权体系发展过程,认为我国学位授权体系的发展经历着从他组织到自组织的转向,即从以学位授权管理部门为主的他组织到以学位授予单位为主的自组织的转向。这一转向伴随着学位管理部门职能的转变,即从计划者、审核者转为环境创建者、问题诊疗者、矛盾协调者和信息服务者。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 陈建录  李瀑菲  
当前我国高职创业教育管理存在内部管理协调机制混乱、外部支持保障不力等问题,亟须建立创业教育管理平台。高职创业教育管理平台是在高职院校、政府、企业共同参与下,整合社会资源和外部政策环境组成的一个管理系统,具有明显的自组织属性。为此,须在自组织理论的关照下,构建高职创业教育管理平台的理论框架:一个目标,两个基础,三个理念,四个策略。即:以推动高职创业教育管理系统化为目标;以扁平化机构和自组织团队为基础;以共创、共享、共治为核心理念;实行自组织与他组织相结合的管理模式,坚持开放与互动相结合的对外交流原则,以涨落与突变的互变关系为发展动力,建立健全竞争与协同的运行机制。
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