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[期刊] 管理现代化
[作者]
霍明 胡继连 邵宏宇 安康
基于自组织理论,对企业IT能力的自组织特征和自组织机制进行了分析,利用哈肯模型构建了企业IT能力的自组织模型,研究发现IT投资回报率是主导企业IT能力自组织演化的重要序参量,同时,从自组织理论的角度解释了"IT生产率悖论"的问题。在此基础上,利用正交试验,对IT能力自组织演化的控制变量进行了灵敏度分析,从而为对企业IT能力的演化研究和优化控制提供了理论指导。
关键词：
IT能力 自组织 演化
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郭砚君 祁大伟
如今,快速变化的环境为企业带来商机的同时,也带来了危机,创新、转型与可持续已成为企业发展战略的核心,而原有的领导模式已不能适应现代企业的发展需要。因此,文章基于自组织理论,通过三种路径:组织场域层面重塑企业的组织边界与系统环境、多元分散中心去除企业控制中心、扩展合作使输出产品及服务向更多领域渗透,构建新的企业领导模式,以使企业拥有适应快速变化环境与应对复杂境遇的能力,从而适时进行自我创新规避外界风险。
关键词：
自组织理论 领导模式 创新路径 功能
[期刊] 商业研究
[作者]
邓小健 赵艳萍
21世纪是以高速发达的信息技术为核心的网络经济时代,企业外部市场环境竞争越来越激烈,快速、残酷与不确定的变化是企业和员工如今必须着手应对的市场现实,如何快速响应市场,抓住经营机遇,在竞争中谋求发展,已成为企业共同追求的目标。利用企业外部资源,实现企业间的集成,建立虚拟企业已成为当代全球市场激烈竞争的有效战略方法。
关键词：
虚拟企业 自组织理论 经纪人 组织模式
[期刊] 企业经济
[作者]
李甡
研究美资在华科技企业的自组织能力问题,旨在解决两种经济体在经营理念差异、研发成果输出限制、企业人力资源开发与管理、意识形态论争、民主化输出辩论和核心技术安全性讨论等方面的问题。本文结合国内外中美之间科技研发合作的最新资料,以美资在华研发企业为案例,联系最近一段时期美资在华科技研发投入减少的事实,指出了中美双方在科技研发自组织能力上的差异是导致上述现象出现的主要原因。作为方法论解读,本研究提出了加强中美科技合作、优化美资在华科技研发企业自组织能力的具体方略。
[期刊] 商业研究
[作者]
潘永明 王静
本文引入集合信用资产为序参量，运用自组织理论建立模型，对团体融资模式的演化进行研究。团体融资模式作为一种动态组织系统，具有自我演化、从无序走向有序、从低级走向高级的内在趋势；集合信用资产在团体融资模式演进过程中是主导因素和根本推动力；团体融资的组织形式能够提高中小企业融资能力、降低融资风险，解决中小企业融资难问题要充分利用团体融资模式的组织平台，培育系统内企业的协同发展，提高集合信用资产的整合水平。
关键词：
中小企业 团体融资 集合信用资产 自组织
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
曹洋 云涛 陈士俊 陈红霞
民营科技企业作为知识经济时代科技、经济发展的生力军,它们的兴衰对社会的发展起着重要作用。本文应用自组织理论的思想和方法,以保持开放性、远离平衡态、序参量协同、超循环演化和调控突变等自组织系统的典型特征作为切入点,探讨了民营科技企业的内生成长动力是如何在企业成长的过程中发挥作用的,力图为研究民营科技企业的成长提供一种新的视角和方法。
关键词：
自组织 民营科技企业 内生成长动力
[期刊] 现代管理科学
[作者]
敬永春
中国国有企业集团一直存在着内部组织管理系统化程度不高的问题,其主要表现是企业集团内母子公司管理关系不清晰,集团内部管理存在一定的随意性,产生这种管理随意性的原因是在集团内部自组织过程存在较大缺陷。文章以自组织理论为基础,提出通过确立国有企业集团内部的序参量出发,并在此基础上进行自组织优化,使国有企业集团形成集权有度、分权合理、管理到位的高效组织,从而能够创造出更大的经济效益。
关键词：
国有企业集团 序参量 自组织
[期刊] 商业研究
[作者]
齐力 范阳东
通过应用自组织理论,分析了环境问题的复杂性特征与企业环境管理自组织过程的深层演化机理,并对国际环保知名企业3M公司的环境管理实践进行了实证分析。研究认为企业可以通过自创生、自适应、自会聚、自繁衍和自增强等自组织环境管理行为提升环境管理绩效,实现可持续发展。
关键词：
自组织 环境管理 协同机制
[期刊] 软科学
[作者]
赵驰 周勤
结合企业演化内外部的环境变化,通过构建一维状态空间的基本演化方程和势函数,建立了科技型中小企业成长的自组织结构模型———尖点突变模型。通过分析企业成长驱动力及其成长路径的选择,可以得到以下结论:(1)科技型中小企业具有明显的自稳定成长和自重组成长的两阶段成长特征;(2)科技型中小企业在渐变式累积成长阶段,知识资本存量的运动轨迹是一条"S"曲线;(3)进入到技术创新为主的突变阶段,正负熵决定了企业成长路径是否发生突变的边界条件。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
吕飞
基于虚拟企业开放性、非线性、涨落性和非平衡性的特质,本文借鉴普里高津"功能-涨落-结构"三角循环转化关系,提出了虚拟企业的自组织管理模式,探讨了虚拟企业自组织的控制过程并构建了复杂虚拟企业控制模型,深入挖掘了虚拟企业通过自组织形式进行生产服务或运营管理的机理。通过分析自组织对虚拟企业运作的内在影响,揭示了虚拟企业自组织的演化机理。
关键词：
虚拟企业 自组织 控制机理
[期刊] 华东经济管理
[作者]
别春静 陈雯
自组织理论是近几年来兴起的的研究开放性复杂系统形成与演化机制的综合学科,被广泛的应用于社会科学的理论研究。企业集群是一种特殊的组织形式,它的静态结构特征和形成条件,以及动态形成过程和演化机制都表现出显著的自组织特性。我国浙江的块状经济之所以能够产生,能够经历危机后继续保持活力,正是因为块状经济是在市场开放条件下,系统自我创生、自我增强、自我演进的结果。针对浙江经济目前面临的问题可用自组织理论进行解释,并从中寻求一种解决思路。
关键词：
自组织 企业集群 集群单元 涨落
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郝丽风 章仁俊
企业处于创造性空间是企业产生根本性创新的条件,从而也是企业从根本上提升创新能力的途径。通过构建自组织团队,使企业中的团队处于创造性空间,即可以实现企业根本性创新的目的,又可以使企业规避由整个企业都处于创造性空间所带来的创新风险。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
王磊 张庆普
知识经济时代,企业知识能力已经成为组织竞争的源泉和资本。在剖析企业知识能力内涵的基础上,利用自组织理论分析企业知识能力的演化过程及其在生命周期中的演化路径,最后探讨知识能力在企业不同生命周期中的差异性,并有针对性地提出每个阶段的知识管理重点,旨在帮助企业了解知识能力的形成轨迹,将自身发展阶段的不同表现与知识能力异质性特征进行合理匹配,不断提升企业在动态环境下快速成长和抗风险能力。
关键词：
自组织理论 知识能力 生命周期 演化
[期刊] 现代管理科学
[作者]
温艳 刘子先 陆为民
我国国有企业改革取得了很大成就,但仍存在产权不清、政企不分等问题,而这些问题也直接影响了经营者激励约束机制的实施。文章通过运用自组织理论剖析现代国有企业自组织系统的构成要素、运行环境及演化机制,来解释国有企业自组织能力大小和经营者激励与约束机制效果之间的关系,提出了完善国有企业改革以及经营者激励约束机制的建议。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郭砚君 祁大伟
社会系统环境的快速变迁，导致传统的管理理念以及领导方式已经无法支撑现代企业的可持续发展。为此，本文基于自组织理论，试图构建企业的智慧型领导模式，以使企业拥有适应快速变化环境与应对复杂境遇的能力，从而适时进行自我创新规避外界风险。通过延伸企业边界、去除企业控制中心以及扩大企业跨界合作三条路径，将自组织属性嵌入到企业中，以构建企业智慧型领导模式。
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