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[期刊] 图书馆学研究
[作者]
沈洪洲
以众包的方式让广大网络民众参与应急信息的管理工作是一种新型的模式,探索合理的应急信息管理众包参与者选择模型将有助于在新模式中更加有效地从广大网络民众中筛选出合格的众包参与者。基于胜任力的成熟理论,运用行为事件访谈法确定应急信息管理众包参与者的胜任力词典,通过调查问卷收集数据并综合运用探索性因素分析和验证性因素分析得出稳定的胜任力结构,进而构建出应急信息管理众包参与者选择模型。研究结果表明,道德品质、知识技能、动机与定位、个人素质这4个方面共20种个人特征可用于筛选合格的应急信息管理众包参与者,而事件相关知
关键词:
应急信息管理 众包 胜任力 选择模型
[期刊] 管理科学
[作者]
张雪峰 操雅琴 丁一
任务推送是众包模式下任务执行的重要方式,对提升任务完成质量以及提高参与者和发包方满意度具有积极影响。然而,当前研究将参与者胜任度作为确定合适参与者的主要指标,较少考虑参与者接受度对任务推送的影响。基于此,建立综合考虑参与者胜任度和接受度的任务推送模型,在模型中提出识别潜在参与者的思路和过程,利用启发式相似度算法测量任务相似度,描述并量化参与者表现,进而提出参与者胜任度测量方法。同时,基于参与者以往参与任务的特点,利用扩展的粗数方法,确定参与者接受度,并综合参与者胜任度确定潜在参与者的优先序。以一品威客平台为例,说明任务推送模型和方法的应用过程和有效性。研究结果表明,提出的模型和方法能够有效弥补常用的自选择任务执行方式的不足,避免参与者从大规模任务列表中选择合适任务,缩短任务的平均完成时间,同时能保障一定的参与者数量,为发包方提供多个较高质量的备选方案。与仅考虑参与者胜任度的任务推送相比,可以将任务推送给能够胜任且愿意接受任务的参与者,在一定程度上能够保证参与者的回复率,提高任务推送的成功率,减少多次推送以及由此带来的成本和时间的增加。研究结果丰富了众包模式下参与者胜任度和接受度的测量方法,扩展了众包任务推送领域的研究成果,为后续解决多任务指派优化问题奠定基础。实践中,参与者应当多参与任务且具有较好的表现,才能进一步提高后续获得合适推送任务的可能性。同时,对一些重要且要求较高的任务,发包方可采用任务推送方式完成该任务。
关键词:
众包 任务推送 参与者 胜任度 接受度
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
陈婧 陈鹤阳
当前,众包已成为一种新的信息交互方式,并在应急管理领域得到持续性关注,成功应用的案例也越来越多。文章通过对国内外相关案例的梳理,归纳总结出应急管理中3类众包信息主体:受事件影响公众、社会化网络公众、数据志愿者,并分析提出各主体对众包流程中应急信息生成、交互、传播及再用的协同影响机制,以期进一步促进众包模式在应急管理中的高效应用。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
刘伟 丁凯文
为了控制网络众包交易的风险,以网络众包平台中的发包方和接包方为研究对象,基于微分博弈方法建立了网络众包交易中参与者行为的博弈模型,研究了发包方和接包方在合作和非合作两种情形下的策略选择。本文研究发现在声誉效应满足特定阈值的条件时,合作博弈情形下众包系统的总收益更大;而且,发包方和接包方违约控制的收益及努力程度更大。在网络众包平台的违约罚金超过特定阈值时,随时间推移发包方和接包方违约控制的努力程度逐渐提高,实现帕累托改进。本文结合猪八戒网、InnoCentive等网络众包平台的众包交易机制,采用数值分析对博弈模型的求解结果进行模拟。对于网络众包平台来说,可以通过建立有效的信用评价机制,将信用评价或声誉纳入众包交易定价,引导参与者约束自身行为。
关键词:
网络众包 参与者行为 微分博弈 声誉效应
[期刊] 软科学
[作者]
王静 刘尊礼 朱強
以儿童玩具设计为主题、互联网用户为被试,开展创意众包实验,探究资源稀缺、竞争机制及其组合对参与者创造力的影响。结果发现:资源稀缺提升创意新颖性和适宜性,材料稀缺和资金稀缺影响无差异。与弱竞争相比,强竞争体验有利于增进想法新颖性。竞争机制对资源稀缺与新颖性的关系起正向调节作用,资源稀缺情境需匹配更高竞争水平以促进创造力。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
张硕 李英姿 张晓冬
首先从众创设计任务特点、成员自主性、成员异质性和社区结构层次性等方面说明社区参与人员任务选择过程具备创新扩散特点;其次,利用多主体建模与仿真研究方法对社区成员任务选择过程进行模拟;最后,以OpenIdeo社区为例进行三组仿真实验。结果表明:基于创新扩散理论的众创设计社区成员选择行为模型有效,同时,核心成员、任务复杂度及社区推荐对社区成员选择行为具有不同程度影响,研究成果为探索众创设计模式运行机制奠定了基础。
关键词:
众创设计 创新扩散 成员选择 多主体仿真
[期刊] 物流技术
[作者]
陈志新 陈方玉 卢成林 刘鑫
结合自然灾害的特点,建立了一个二层级的多目标应急物流路径选择模型,模型中的目标包括:时效性、安全性及经济性,并且根据自然灾害对于时间的要求,加了硬时间窗的约束。时效性和安全性的考虑使得模型的建立更加符合实际。用遗传算法求解本模型,算例验证了模型的有效性和可行性。
[期刊] 价格月刊
[作者]
陈胜蕾 Nachiappan Subramanian
移动互联网背景下,众包物流中的外卖送餐众包服务发展迅猛。基于中国线上送餐服务市场,目的在于检验出移动互联网环境下影响个体参与到众包物流的关键驱动因素、个人能力和感知风险与线上送餐服务参与度之间的内在逻辑。研究发现,相较于感知风险,参与者首先会进行个人能力判断然后决定是否参与众包物流,其中比较关键的能力是移动智能终端的操作水平;而感知风险中参与者关注众包占用个人时间的比例,希望通过众包获得更长远的职业发展。
[期刊] 资源科学
[作者]
李翠梅 吴健荣 王建华 王浩 陆艳晨
分析了应急状态下,因水资源短缺而造成的经济效益和社会效益损失,构建了经济效益和社会效益测算模型,并以两者耦合的综合效益为目标函数,建立了应急水资源配置模型。分别采用效益分摊系数法、扣除非水成本法、投入产出分析法分析了水资源经济效益系数,指出在城市水资源应急配置中应采用效益分摊系数法更为准确;采用三标度判断矩阵计算了苏州市供水优先次序,以2007年苏州市居民生活及造纸、食品、冶金、电子信息、化工和纺织六大主要行业供、需水量为依据,验证了以综合效益最大为目标函数的应急水资源管理模型,计算了2007年苏州市不同应急状态下各类效益损失情况,其中Ⅱ级状态下经济效益、综合效益损失分别为:29.2亿元和38...
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
邹凯 徐萍萍 郭一航 曹丹
[目的/意义]基于大数据背景,构建高校信息管理类人才胜任力素质模型,旨在为培养符合当前社会需求的复合型、综合型信息管理类人才提供积极参考。[方法/过程]立足于大数据的5V(Volume-Velocity-Variety-Veracity-Value)特征,围绕素质冰山模型理论中的知识、技能、特质、态度和价值观四个维度构建高校信息管理类人才胜任力素质模型,并结合实证数据的综合分析试图从多元主体视角探索多元协同信息管理类人才胜任力培养的理论模型。[结果/结论]高校信息管理类人才胜任力素质模型是由一显一隐两素质四维度共同构成,其中显性素质是基础,隐性素质是核心,基础理论知识是根本,专业核心技能是刚需,综合业务素养是重点,职业道德精神是保障;而由内外部协同机制联合构建的多元主体、协同培养的理论模型则是有效提升信息管理类人才胜任力的长效机制。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
邱洪全
“互联网+”时代,众包物流模式在整合终端资源和变革商业模式方面具有明显优势,为解决城市终端物流配送“最后一公里”问题提供了创新思维和思路。众包物流模式的健康、稳定、有序发展需要社会大众广泛而持续的参与。然而,尽管近年来众包物流平台大量涌现,但作为众包物流接包方的社会大众因黏性较弱、服务供给不稳定、服务质量参差不齐,严重制约着众包物流的进一步发展。基于行为决策视角,运用技术接受模型构建大众参与众包物流行为影响因素的理论框架模型,并利用SPSS21.0软件和AMOS20.0软件对假设模型进行实证检验发现,个体
关键词:
众包物流 参与行为 参与意愿 TAM模型
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
黄莉 陈俊杰
基于“认知-情感-行为意愿”的理论模型框架(Cognition-Affect-Conation Pattern, CAC),聚焦于青年大学生的网络文明素养影响机制,围绕网络文明认知、网络文明态度、网络文明行为三个关键变量建立分析模型。通过对870个有效样本的数据分析,研究发现:青年大学生的网络文明认知能显著地正向影响网络文明态度,网络文明态度能显著地正向影响网络文明行为;网络文明认知亦能显著地正向影响网络文明行为,并可通过网络文明态度间接正向影响网络文明行为。基于此,从大学生的能动性、大学的思想引领作用和网络媒体的自治功能三个层面,提出提升青年大学生网络文明素养的对策建议。
[期刊] 统计与决策
[作者]
喇娟娟 蒋葛夫
综合评价一直是社会科学领域中重点关注的问题之一,为了能够得到城市公共安全应急管理信息系统评价结果,实现不同系统之间的可比性,实现双向互动乃至完全整合的城市应急保障系统,我们需要在指标设计的基础上对综合评价模型的构建进行研究。对于城市公共安全应急管理信息系统评价而言采用哪一种方法最为合适,文章提出以层次分析法和聚类分析法相结合,构建城市公共安全应急管理信息系统评价模型。
[期刊] 物流技术
[作者]
方淡玉 冯艳茹 李艳涛
首先分析了传统的条形码技术在物流配送中心信息建设中的局限性和RFID的优势,接着分析了面向零售业服务的物流配送中心业务流程,为信息管理系统设计做了基础铺垫,最后从系统设计目标、系统功能分析和系统架构设计三个方面研究了基于RFID的物流配送中心信息管理模型。
[期刊] 经济管理
[作者]
赵曙明 杜娟
本文在国内外相关研究的基础上,通过对不同行业企业管理者胜任力的测评,研究了不同层级管理者胜任力与管理者绩效之间的相关关系,比较了不同维度下管理者胜任力之间的差异性,构建了基于胜任力模型的人力资源管理体系,有助于提高组织内部管理者的甄选,培训、评价以及激励的有效性。
关键词:
胜任力 组织绩效 人力资源管理
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