- 年份
- 2024(9647)
- 2023(13997)
- 2022(11939)
- 2021(11172)
- 2020(9697)
- 2019(22659)
- 2018(22700)
- 2017(43648)
- 2016(23531)
- 2015(27016)
- 2014(27014)
- 2013(26456)
- 2012(24108)
- 2011(21753)
- 2010(21819)
- 2009(20314)
- 2008(20215)
- 2007(18008)
- 2006(15388)
- 2005(13660)
- 学科
- 济(96242)
- 经济(96113)
- 管理(74412)
- 业(69094)
- 企(59067)
- 企业(59067)
- 方法(48486)
- 数学(42890)
- 数学方法(42163)
- 财(27635)
- 农(24983)
- 中国(23195)
- 制(21393)
- 业经(21264)
- 学(18929)
- 务(17783)
- 财务(17709)
- 财务管理(17664)
- 贸(17219)
- 贸易(17211)
- 地方(16977)
- 理论(16771)
- 易(16757)
- 企业财务(16720)
- 农业(16199)
- 技术(15694)
- 和(15204)
- 银(14808)
- 银行(14778)
- 体(14350)
- 机构
- 学院(339425)
- 大学(338962)
- 济(136328)
- 管理(134878)
- 经济(133383)
- 理学(116954)
- 理学院(115738)
- 管理学(113407)
- 管理学院(112767)
- 研究(106168)
- 中国(80108)
- 京(70258)
- 科学(65536)
- 财(64707)
- 农(54314)
- 所(52918)
- 财经(51396)
- 江(51000)
- 中心(50711)
- 业大(50616)
- 研究所(47934)
- 经(46489)
- 北京(43378)
- 农业(42767)
- 范(42658)
- 师范(42189)
- 经济学(41749)
- 州(40129)
- 院(38336)
- 财经大学(38153)
- 基金
- 项目(230252)
- 科学(181997)
- 基金(167698)
- 研究(166985)
- 家(145793)
- 国家(144615)
- 科学基金(125380)
- 社会(105392)
- 社会科(100020)
- 社会科学(99990)
- 省(91311)
- 基金项目(88704)
- 自然(82334)
- 自然科(80493)
- 自然科学(80471)
- 教育(79262)
- 自然科学基金(79007)
- 划(76386)
- 资助(69365)
- 编号(68672)
- 成果(55598)
- 重点(51874)
- 部(51195)
- 创(48751)
- 发(48160)
- 课题(46896)
- 创新(45558)
- 制(44672)
- 科研(44617)
- 教育部(44272)
- 期刊
- 济(143927)
- 经济(143927)
- 研究(92556)
- 中国(64190)
- 财(52878)
- 学报(51477)
- 管理(49578)
- 农(48273)
- 科学(47558)
- 大学(39682)
- 学学(37372)
- 教育(36295)
- 技术(33118)
- 农业(32410)
- 融(27973)
- 金融(27973)
- 财经(25365)
- 业经(23779)
- 经济研究(22852)
- 经(21687)
- 问题(19056)
- 统计(18383)
- 业(17702)
- 技术经济(17446)
- 策(17012)
- 版(16295)
- 理论(16118)
- 图书(16066)
- 科技(15479)
- 财会(15299)
共检索到486875条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
柳飞红
隐性知识是形成企业核心竞争力和持续竞争优势的基础和源泉。该文通过构建隐性知识分享的耦合模型,分析了企业隐性知识分享和转化所存在的障碍因素,并提出促进隐性知识分享的对策建议。
关键词：
隐性知识 耦合模型 知识管理
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
喻登科 李亚平 周荣
隐性知识共享是知识管理的重要内容。隐性知识共享过程需以社会网络为载体,以社会心理为基础。分析隐性知识共享的社会心理学基础,系统研究隐性知识共享的社会心理因素,包括基础因素、激励因素、控制因素、行为因素和目标因素,进而剖析社会心理与隐性知识共享的双向互动机理,构建基于社会心理的隐性知识共享理论模型,对于从社会心理角度把握隐性知识共享的内在机制具有重要理论参考价值。
[期刊] 软科学
[作者]
许有志 王道平 杨炳儒
针对现有知识管理系统对隐性知识缺乏有效组织管理的现实,提出基于数据库与知识库协同的隐性知识转化模型,通过知识库引导数据库、数据库改善知识库的新思想,形成具有双库协同机制的隐性知识管理系统,使知识库在结构上具备实时维护与自我进化的能力。以知识农业为例,在农业数据库的基础上验证了模型的有效性。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
刘利军 蒋祖华 李心雨
针对知识管理研究中存在的隐性判据单一问题,提出知识多阶隐性特征,从知识是否可见的单一判据逐阶扩展到结果、过程、情景等多个维度,对隐性知识进行更加明确清晰的界定和划分。然后,基于知识多阶隐性特征,从二维视角研究隐性知识从完全隐性到完全显性演变过程,提出经验类隐性知识演变二维体系模型,进而详细论述演变模型中隐性知识显性化过程的多阶内涵和特征。最后,通过企业实例验证模型的适用性和有效性,研究结论对于企业知识管理中的隐性知识表征、获取、共享等应用型研究具有重要意义。
关键词：
隐性知识 经验 多阶隐性特征 演变模型
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
李倩 程刚 王夫芹
文章剖析了企业隐性知识共享和知识创新的内涵,探讨了两者的关系,分别从员工、团队和企业层面分析了隐性知识共享对企业知识创新的价值。基于隐性知识共享构建了企业知识创新模型,建立了知识创新的保障机制,以期在深入认识企业知识创新的基础上,促进企业的知识创新。
关键词：
知识创新 隐性知识 知识共享 企业
[期刊] 商业时代
[作者]
王博
在产权分享的理念下,本文通过假定短期内产权制度不变与中长期内产权制度将随着生产力的变迁而变迁两种路径,提出了四个包含产权分享因子的经济增长模型。并指出在公有制经济、非公有制经济中构建产权分享模式是实现我国经济持续健康发展的关键。
[期刊] 当代财经
[作者]
丁容 陆伟刚
随着知识经济的兴起,企业隐性知识作为一种关键的要素和资源,已经得到企业的高度重视。而企业隐性知识转移对于企业获得和保持持续竞争优势具有独特的意义。找寻出在整个隐性知识转移中最为潜在的结构与变量,成为企业知识管理中最为根本性的问题。本文运用ISM方法,对影响企业隐性知识转移的关键因素进行了规范合理的分析,对各因子在转移中的载荷做了恰当的评价,以此为企业提高隐性知识转移效率与知识创新能力,从而制定相应的知识管理措施来发展组织能力,并最终为获得持续的竞争优势提供一些理论借鉴。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
吴冰 刘志民
产学合作教育是高等职业教育人才培养的有效途径,推进产学合作,深化工学结合是我国高等职业教育的必然趋势。本文借用SECI模型分析了产学合作获取隐性知识的应然路径,并提出了促进隐性知识转化的措施。
[期刊] 财经论丛
[作者]
刘博 赵金金 于水仙
针对新生代员工隐性知识共享的产生机制,通过构建被中介的调节模型来检验组织变革情境下目标取向对新生代员工隐性知识共享的作用机理。基于新生代员工的调研数据,建立结构方程模型对假设做逐项检验。结果显示:证明目标取向对隐性知识共享具有显著负向影响;学习目标取向对隐性知识共享具有显著正向影响,此过程受到证明目标取向的调节作用,并且职业倦怠会在学习目标取向与证明目标取向对隐性知识共享的交互效应中发挥部分中介作用。研究结论为隐性知识共享的影响因素分析提供了一个崭新的理论视角,并丰富和延伸了目标取向理论的研究范畴,还为企业管理者有效引导新生代员工的隐性知识共享行为提供了实践启示。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
李倩 程刚
文章剖析了企业隐性知识的内涵和分类,并基于SECI理论和知识沟通理论,构建了个体、团队和企业整体的隐性知识共享模型,建立了企业隐性知识共享的保障机制,以期在更深入地认识隐性知识共享过程的基础上,促进企业隐性知识的共享。
关键词：
隐性知识 知识共享 企业 模型
[期刊] 工业工程
[作者]
瞿英 翟君伟
隐性知识作为组织重要资产，其成功转移与吸收对项目成败具有重要作用。隐性知识转移绩效受到转移主体比例、知识模糊性、接触率、学习意愿、遗忘率等因素的影响。通过类比分析传染病传播机制与项目隐性知识转移过程，引入SIR模型(susceptible infected recovered model)，基于项目成员类型与知识传递过程，建立项目隐性知识转移改进SIR模型，围绕各因素变化对知识转移绩效影响进行仿真分析，进而发现隐性知识转移规律。结果表明，知识模糊性、遗忘率对知识转移绩效具有负向作用；组织成员接触率、学习意愿对转移绩效具有正向作用，可以有效降低其他因素的负向作用。因此，为促进隐性知识转移，应增加知识传播途径、知识学习者人数，提高成员间接触率，降低知识遗忘率，构建项目学习型组织共同体。
关键词：
隐性知识 知识转移 SIR模型
[期刊] 图书馆
[作者]
张德茗 杨楚欣
企业隐性知识作为一种关键的要素和资源,已经得到企业的高度重视。而企业隐性知识扩散对于企业获得和保持持续竞争优势具有独特的意义。本文在综合分析隐性知识扩散的特性及隐性知识扩散模式的基础上,提出影响企业隐性知识扩散效果的因素集合,然后运用ISM方法,建立了解释结构模型,对影响企业隐性知识扩散的关键因素进行了科学的分析和评价,以帮助企业提高隐性知识扩散效率,提高知识创新能力,制定相应的管理措施来发展组织能力,获得持续的竞争优势,实现可持续发展。
关键词：
隐性知识 扩散 影响因素 解释结构模型
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
高晓云 温有奎
在知识经济时代,知识发挥着越来越重要的作用,实践证明隐性知识更是一种重要的知识资源。如何将隐性知识转化为可以共享的显性知识,为企业和个人服务,是当前研究的热点。本文提出了一种基于本体的隐性知识转化模型,给出了一个“手机设计原理的本体知识库”,实验证明本方法可以提高隐性知识转换速度,具有潜在的市场价值。
[期刊] 管理评论
[作者]
孟庆良 邹农基 陈晓君 倪自银
针对当前数据挖掘技术更多注重算法开发和模式规则的提取,忽略交易背后的人为因素的缺陷,结合Kano模型的基本原理,构建了基于Kano模型的客户知识隐性知识的显性化过程框架,可以依据显性化的客户知识,对客户进行细分,针对具有相同效用模式的客户开发新产品或采取个性化的营销策略,提升企业的客户关系管理绩效,实证结果显示该方法可行、有效。
关键词：
客户知识 显性化 Kano模型 产品创新
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王伟 于吉萍 张善良
在环境不确定性和内外部资源约束情境下,知识管理对于企业成长与发展变得愈发重要。从心理授权视角出发,探讨了授权型领导与员工隐性知识分享的关系,并以角色认同与自我归类理论为基础,进一步研究了内部人身份感知与职场友谊在以上关系中的作用。基于276份"主管-员工"配对数据的实证结果表明:授权型领导对员工隐性知识分享具有显著正向预测效果;内部人身份感知在授权型领导与隐性知识分享之间起到部分中介作用;职场友谊正向调节内部人身份感知与隐性知识分享间的关系,即职场友谊水平越高,内部人身份感知对员工隐性知识分享的正向作用越强。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
