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[期刊] 中国高等教育
[作者]
吴红珊
只有教师之间协同互馈和互补、进行知识渗透与融合,才能实现知识协同创新。高校教师协同团队要加强与外界的信息、知识、物质、能量等交流交换,形成知识创新的开放系统。在尊重知识转化和创新规律的基础上,在目标体系、知识体系和内部环境中推动创新涌现。
关键词：
知识协同 团队管理 开放性 耗散结构理论
[期刊] 图书馆
[作者]
黄华 周媛 肖可以
图书馆知识资本是由人力资本、结构资本、知识产权资本和用户资本构成,图书馆知识资本的价值转化是物质流与知识流相互耦合、交互作用的过程,图书馆在耗散结构理论的涨落协同中不断创新、跃进、探索、进取、发展。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
郝云宏 李文博
知识网络的演化对企业和国家的技术进步起着至关重要的作用。基于耗散结构的理论视角,文章对知识网络进行了诠释;在此基础上,提出了知识网络的演化机制;最后,文章讨论了该研究的政策意义。
关键词：
知识网络 演化机制 耗散结构
[期刊] 生态经济
[作者]
卢艳芹 彭福扬
耗散结构理论通过熵变解释了自然进化与发展的规律，论证了事物如何从无序到有序、从有序到无序的互变从而实现了自然科学与社会科学之间的统一。自然与社会互动关系的基础正是基于耗散结构的形成条件，开放系统、远离平衡态和非线性相互作用表明自然与社会是可以实现互动的，因此，自然与社会的互动规律具有了客观依据。实现良性互动需解决干扰负熵流双向流动的人的问题，从价值观到实践行为的变革都要在人类社会范畴内实现。
关键词：
耗散结构 互动关系 熵增
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
毛刚 李贺 李琳
文章分析了高校图书馆知识服务系统的耗散结构特点,对高校图书馆知识服务系统熵的性质、数量、结构,以及系统演化、扰动进行了研究,并提出了基于耗散结构理论的高校图书馆知识服务系统的演化概念模型和优化策略。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
熊学兵
在吸收国内外研究成果的基础上,基于复杂性科学对组织知识管理系统的演化的机理、组织知识管理熵进行了富有创新性的研究。本文首先分析了组织知识管理系统的耗散结构特征、稳定性和结构失稳特征,然后研究了组织知识管理系统演化的诱发机制,非线性动力学机制,组织知识管理系统系统涨落的机理。文章指出组织知识管理系统的自演化过程就是一个涨落、分叉的过程。
[期刊] 企业经济
[作者]
刘媛华 严广乐
耗散结构理论认为,只有在非平衡系统中,在与外界有着物质与能量的交换情况下,系统内各要素存在复杂的非线性相干效应时才可能产生自组织现象,并且把这种条件下生成的自组织有序态称为耗散结构。运用耗散结构对基金公司内部治理系统进行研究的结论是:在基金管理公司动态治理过程中,基金管理公司只有做到内外治理双管齐下,才能保障公司治理的持续性和有效性,降低代理成本,提高经营效率。
关键词：
基金公司 内部治理 熵 耗散结构
[期刊] 现代管理科学
[作者]
史修松
企业组织是一个动态、复杂、开放的非线性系统,与其环境不断进行物质、能量、信息交换。企业组织的演化必然遵循系统的演化规律。文章分析了企业组织的类型及其特征,同时引入管理熵的概念,运用耗散结构理论分析了企业组织耗散结构的形成机理和企业组织的演化过程。文章的研究对处在动态、复杂环境中的企业组织管理具有一定指导意义。
关键词：
企业组织 耗散结构 管理熵 组织演化
[期刊] 中国流通经济
[作者]
阮平南 张敬文
本文认为,战略网络是一个自组织复杂系统,具有开放性、非平衡性、非线性、随机涨落等耗散结构特征和自组织性。其耗散性和自组织性主要表现在战略网络通过与环境及网络内节点的相互作用,提供网络演化过程所需的负熵流,以抵消网络自身所产生的熵增,促进战略网络自我调节、自我完善和自我发展。文章提出,战略网络的熵受网络节点、网络目标、网络文化、网络机制、网络学习、信息渠道、外部环境等因素的影响。当战略网络总熵为正时,战略网络的无序度增加,若不及时实施调控措施,战略网络有解体危险;当战略网络总熵为负时,网络效能增加,竞争优势增强,非线性相关的网络节点之间通过涨落和协同效应使战略网络形成新的耗散结构。
关键词：
战略网络 耗散结构 熵 自组织
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
谢守美
文章运用耗散结构理论来分析企业知识生态系统,探讨耗散结构理论与知识生态系统的一致性,阐述企业知识生态系统的耗散结构特征,提出耗散结构理论对构建企业知识生态系统的几点启示。
关键词：
企业 知识生态系统 耗散结构 分析
[期刊] 华东经济管理
[作者]
曾智洪
企业作为一个开放系统,从创立、成长、成熟到衰退,经历着快速发展变化的复杂过程,在这一过程中,企业由于外部环境和内部条件的不断变化,无时无处不存在危机。研究通过企业危机形成与发展的几个阶段和企业危机管理模型的介绍,分析管理熵与管理耗散结构理论和企业危机管理的关系。综合运用管理熵和管理耗散结构理论,探析企业危机与管理效率的实质,建立企业危机管理系统,使企业得以生存与持续发展。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
陈伟 李金秋
运用耗散结构理论分析我国知识产权管理系统耗散结构生成机制。首先,从理论上分析我国知识产权管理系统耗散结构存在的合理性及特征;其次,利用Brusselator模型对其进行管理学转译,并选取2014-2015年统计数据,对我国内地30个地区知识产权管理系统耗散结构生成机制进行实证检验。研究结果显示:现阶段我国大多数地区知识产权管理系统耗散结构并未形成,形成耗散结构的地区仅占13%,部分经济发达地区并没有形成耗散结构,系统内部无序性程度较高,阻碍了这些地区知识产权管理水平的提升。
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
高志强 周清明
基于农业生态系统是一种耗散结构的认识,本文系统地分析了农业生态系统的开放性、非平衡性、非线性关系、自组织特征以及非线性动力学过程,以期为农业生态系统的调节和控制提供理论依据。分析表明,农业生态系统必须与其边界以外的自然生态系统和社会经济系统保持物质、能量、信息、资金的交换以获得自由能——负熵,来降低系统内部的熵值,并以此来维持农业生态系统的开放性、非平衡性、非线性以及自组织性。
[期刊] 企业经济
[作者]
郭伟刚
企业激励机制由于是在企业系统的复杂性、非线性中运作,使其生命演化过程充满了不确定和混沌。管理熵和管理耗散结构理论揭示了企业组织结构和激励机制变化发展的两种趋势。本文在分析管理熵和管理耗散结构基本理论的基础上,将两者应用于企业激励研究,判断管理熵和管理耗散结构在企业激励机制中的作用状态和发展阶段,使激励有效发挥作用,为企业建立良好的激励机制提供理论支持和实践方法。
关键词：
管理熵 管理耗散结构 效用 激励机制
[期刊] 软科学
[作者]
张巍
耗散结构理论是诺贝尔奖金获得者、比利时科学家普利高津教授在长期研究复杂系统演化过程中提出的一种能够解释和预测经济、社会、哲学现象的一种自组织理论。一、耗散结构理论的内容普利高津指出：远离平衡态的开放系统在一定的控制条件下，由于系统内部非线性的相互作用...
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