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[期刊] 科技管理研究
[作者]
郭百涛 王帅斌 王冀宁 何云梦
基于新型研发机构产业化导向的特点以及建设需求,综合德尔菲法设计新型研发机构共建绩效评价指标体系;运用网络层次分析(ANP)法,借助Super…Decision软件计算各项指标的对应权重,从研发条件、创新活动、创新效益以及人力资源4个维度设计产业化导向的新型研发机构共建绩效评价模型。研究发现:(1)成果产业化是新型研发机构开展科学研究活动的首要目标;(2)政府政策扶持仍是影响新型研发机构建设的主要因素;(3)与传统科研机构突出学术论文的做法不同,新型研发机构共建绩效的评价更加注重研发产出、成果转化情况以及人才培养等关键指标。
[期刊] 财会通讯
[作者]
夏丹
在十三五规划公共财政改革的大环境下,我国高等教育从精英化向大众化跨越发展,如何通过预算绩效管理对有限的教育资源进行科学合理的资源配置,对改进学校办学效益、促进社会培养优秀人才有着重要作用。文章围绕高校的基本职能,结合关键绩效指标法(KPI)筛选出代表高校特性的评价指标,运用层次分析法(AHP)定性与定量相结合构建高校预算绩效评价模型,规避指标权重的人为主观随意性;以F高校为例分别对其近三年预算绩效进行纵向比较,对同年度不同高校的预算绩效进行横向比较,纵横交错,对比分析F高校的经营状况及资金使用效率,为高校预算绩效评价提供新的思路和方法。
关键词：
高校财务 绩效评价 层次分析法
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
刘超 李晋 徐鹏飞
针对高校政府采购专业性、特殊性、复杂性的实际情况,提出了以经济性、效率性、效果性、公平合法性、社会性、发展性为指标的网络层次分析法绩效评价体系。采用专家评议法确定评价指标关联性,通过"九分法"问卷调查方式判断相关指标的重要程度,计算各评价指标权重,分析权重结果并应用该体系对高校政府采购工作进行评价。
关键词：
政府采购 绩效评价 网络层次分析法
[期刊] 地方财政研究
[作者]
王凤飞
本文基于宏观经济视角，采用德尔菲法，构建了教育财政支出绩效评价体系层次结构模型，模型设置总目标层、指标层、举措层3级指标，结合李克特量表法进行教育财政支出绩效的得分评价，全面系统分析我国教育财政支出绩效的整体情况。为避免教育财政支出绩效评价最终结果失真失实，本文采用1-9级标度法构建重要性打分矩阵表，实现对同等级指标的两两比较，并对各单层指标权重进一步修正和优化，得到同层级指标量化权重及一致性检验结论，表明所得最终得分没有失真失实。研究结果显示，我国教育财政支出绩效评价的最后得分为4.27，目前社会民众对于我国教育财政支出绩效的总体情况是满意的，但学校定位与规划、教学内容与课程资源建设、学风建设的政策与措施应进一步加强。
[期刊] 工业工程
[作者]
刘伟华 周丽珍 刘春玲 葛美莹
在充分考虑物流服务供应链协调的特性和物流服务供应链的服务特性的基础上,设计了物流服务供应链综合绩效评价指标体系。该指标体系由结果层、运作层和战略层3个层次构成,共有7个二级指标和30个三级指标。建立了物流服务供应链绩效评价指标体系网络层次分析ANP模型,并利用Superdecision软件进行评价。算例结果表明,该方法可以克服评价因素之间的相关性,提高了绩效评价的准确性,从而为物流服务供应链绩效提供了一种定量的评价依据。
关键词：
物流服务 绩效评价 网络层次分析法
[期刊] 科技管理研究
[作者]
陈小辉 陈建敏 罗莉萍 苏炜
选取北京市、河北省、江苏省、浙江省、安徽省、山东省、河南省、广东省等八个典型省市的新型研发机构绩效评价指标体系，重点对比分析三级指标个数、定性指标占比、指标独立性、分值权重分配等方面的特征。河北省的评价指标个数最少，且均为定量化指标。新型研发机构的绩效评价，应充分考虑评价过程复杂性、客观性、合理性和分类评估，确定新型研发机构绩效的最佳评价指标体系以及分值权重，进而促进新型研发机构的健康发展。
[期刊] 物流技术
[作者]
兰秀文
为实现物流企业人力资源的科学评价,对当前物流企业人力资源绩效评价体系存在的问题进行了分析,针对存在的问题,设计了基于层次分析的物流企业人力资源综合评价体系,并构造了人力资源综合绩效评价模型,对具体的评价过程进行了详细说明,为物流企业科学、合理、有效的进行人力资源绩效评价提供参考。
关键词：
物流企业 人力资源 绩效评价
[期刊] 会计之友
[作者]
薛连萍
2016年,纳入统筹整合使用范围的财政涉农资金分配、审批等权限下放到贫困县,但相应的管理体制却严重滞后,导致项目资金监管缺位问题频频发生,对此作为涉农项目绩效监控责任主体的各级涉农项目主管部门负有不可推卸的责任。为了强化各级涉农项目主管部门的责任意识,检验其项目监管绩效,助推优化项目管理体制,达成整合资金信息互通共享,文章提出考核评价绩效管理主体的思路,并基于层次分析法(AHP)构建了涉农项目主管部门财政统筹整合资金项目监管绩效评价体系,结合实际,为纪检监察、审计、财政等监督部门方便快捷地客观评价涉农项目主管部门项目监管绩效提供了一种有效工具。
[期刊] 会计之友
[作者]
牛巍 张冰茹 周航
文章从财务共享服务中心如何应对"中国制造2025"这一新环境入手,以财务共享服务中心未来如何更好地从企业的成本中心向利润中心转变,以及如何更好地解决"个性化"定制与财务共享服务规模经济之间的矛盾为战略目标,基于平衡计分卡建立财务共享服务中心绩效评价体系,并通过层次分析法对指标权重进行分析。通过A公司对该绩效评价体系的应用实例,说明其应用方法,以期为公司在财务共享服务中心绩效评价方面提供可操作性的管理工具。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
刘旭强
本文结合基层外汇局履职特点和业务实际,采用定性与定量相结合的方法,对外汇管理绩效审计的制度框架和评价指标体系进行研究,对各指标权重运用层次分析法进行科学测算,并对评价结果的合理运用进行了探索。
关键词：
外汇管理 绩效审计 层次分析法 指标体系
[期刊] 华东经济管理
[作者]
周涛
文章在对物流企业分析的基础上,首先构建了物流企业绩效评价的指标体系,其次运用层次评价法对物流企业的绩效进行了量化评判和分析。
关键词：
物流 绩效 评价体系 层次评价
[期刊] 技术经济
[作者]
丁静 张士云 赵静
配送绩效评价是配送中心战略管理的一个重要组成部分,有效的配送绩效评价能帮助配送中心分析问题寻找差距,从而促使配送中心提高综合实力。本文探讨了配送中心配送活动的绩效评价指标体系和评价方法。从顾客满意度的角度出发构建了评价指标体系,对每个指标的内涵做了解释。建立了绩效评价模型,确定各指标的权重采用群组层次分析法,通过编程计算得出最终结果。目的是使配送活动在达到顾客一定满意度的前提下,总成本最低。
关键词：
配送 绩效评价 群组层次分析法
[期刊] 财贸经济
[作者]
崔军 杨琪
本文以财政支出绩效评价的"3E"原则为理论依据,运用层次分析的研究方法,针对应急财政支出的特点,遵循绩效评价指标设计的一系列原则,选取了合理性、效益性、效率性三类共19项指标,并通过引入专家可信度评价的模糊层次分析法确定各个指标的权重,从而拓展了应急财政支出绩效评价的研究方法。
[期刊] 中国农村经济
[作者]
岳意定 刘莉君
本文从农村经济发展、农民生活改善、农业产业发展三个方面构建了一套农村土地流转的经济绩效评价指标体系,并运用网络层次分析法对各指标进行赋权。通过实地调研,本文对出租、反租倒包、股份合作制三种农村土地流转模式的经济绩效进行了比较,发现股份合作制流转带来的经济绩效最大。
[期刊] 审计研究
[作者]
申志东
随着我国国有企业改革的逐步深入,如何衡量国有企业经营业绩,客观全面地反映国有企业绩效成为当前急需解决的评价问题,但由于我国企业绩效评价体系尚未建立,难以对企业绩效的实现情况进行科学、有效的评价。本文通过分析层次分析法在构建国企绩效评价体系中的比较优势,详细阐述层次分析法在构建企业绩效评价体系实际应用过程,并通过实例列举该方法的应用过程等方式,对层次分析法如何构建国有企业绩效评价体系进行了全面地分析,为推动我国尽快建立国有企业绩效评价体系提供一些参考。
关键词：
国有企业 绩效评价 层次分析法
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